公务员法案例实战试题及答案解析

公务员法案例实战试题及答案解析

一、单选题（每题1分，共10分）

1.根据《公务员法》，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？（）A.依法履行职责B.服从领导指挥C.保守国家秘密D.参加培训【答案】B【解析】公务员应当依法履行职责、保守国家秘密、参加培训等，但并不要求绝对服从领导指挥，而是在法定框架内执行职务

2.公务员的职务晋升，一般应当逐级晋升但是，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，但是不得突破下列哪项限制？（）A.学历要求B.任职年限C.年龄限制D.工作表现【答案】C【解析】公务员法规定，破格或者越级晋升时，不得突破年龄限制

3.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起多少日内提出复核申请？（）A.10日B.15日C.30日D.60日【答案】C【解析】公务员法规定，对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起30日内提出复核申请

4.公务员在任职期间不得从事或者参与营利性活动，但是可以从事下列哪项活动？（）A.经商办企业B.参加营利性组织的活动C.受雇于外资企业D.在国（境）外从事学术研究【答案】D【解析】公务员法规定，公务员在任职期间不得从事或者参与营利性活动，但在国（境）外从事学术研究等非营利性活动是可以的

5.公务员的职务实行选任制和______相结合的方式（）A.委任制B.聘任制C.考任制D.聘用制【答案】B【解析】公务员的职务实行选任制和聘任制相结合的方式

6.公务员依法履行职责所产生的责任，由谁承担？（）A.公务员本人B.所在机关C.上级机关D.公务员和所在机关共同【答案】A【解析】公务员依法履行职责所产生的责任，由公务员本人承担

7.公务员的工资构成不包括下列哪项？（）A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.加班费【答案】D【解析】公务员的工资构成包括基本工资、津贴补贴和奖金，不包括加班费

8.公务员应当忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，但是下列哪项行为是不被允许的？（）A.提出合理化建议B.拒绝执行上级决定C.向上级报告错误D.维护国家和公共利益【答案】B【解析】公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令，拒绝执行上级决定是不被允许的

9.公务员法规定，公务员的培训分为哪些类别？（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.以上都是【答案】D【解析】公务员的培训分为岗前培训、在岗培训和转岗培训

10.公务员不得玩忽职守或者贻误工作，但是下列哪项行为不属于玩忽职守？（）A.工作时间从事与工作无关的活动B.对工作敷衍塞责C.不按规定履行职责D.向上级报告工作进展【答案】D【解析】向上级报告工作进展是履行职责的表现，不属于玩忽职守

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于公务员的考核内容？（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面

2.公务员法规定，公务员的哪些情形不得录用为公务员？（）A.曾因犯罪受过刑事处罚B.曾被开除公职C.正在接受纪律审查D.因健康原因不能正常履行职责E.被依法列为失信联合惩戒对象【答案】A、B、C、E【解析】公务员法规定，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、正在接受纪律审查、被依法列为失信联合惩戒对象等情形不得录用为公务员

3.公务员的哪些情形应当给予处分？（）A.散布有损国家声誉的信息B.滥用职权C.玩忽职守D.收受贿赂E.不按规定履行职责【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员法规定，散布有损国家声誉的信息、滥用职权、玩忽职守、收受贿赂、不按规定履行职责等情形应当给予处分

4.公务员的哪些情形可以申请辞职？（）A.工作调动B.健康原因不能正常履行职责C.家庭原因需要照顾D.因犯罪受过刑事处罚E.被依法列为失信联合惩戒对象【答案】A、B、C【解析】公务员法规定，工作调动、健康原因不能正常履行职责、家庭原因需要照顾等情形可以申请辞职

5.公务员的哪些情形应当给予降级处分？（）A.违纪违法情节较轻B.工作能力不足C.工作作风不实D.不按规定履行职责E.造成不良影响【答案】B、C、D、E【解析】公务员法规定，工作能力不足、工作作风不实、不按规定履行职责、造成不良影响等情形应当给予降级处分

三、填空题（每题2分，共16分）

1.公务员法规定，公务员的职务序列分为______和______（4分）【答案】领导职务序列；非领导职务序列

2.公务员的工资水平应当与国民经济发展水平相适应，根据______、______、______等因素确定（4分）【答案】社会平均工资水平；公务员平均工资水平；地方经济发展水平

3.公务员应当忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的______和______（4分）【答案】决定；命令

4.公务员的培训分为______、______和______（4分）【答案】岗前培训；在岗培训；转岗培训

5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起______日内提出复核申请（4分）【答案】30

四、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员可以参加营利性活动，但不得从中获取利益（）【答案】（×）【解析】公务员法规定，公务员在任职期间不得从事或者参与营利性活动

2.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（）【答案】（√）【解析】公务员法规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

3.公务员的职务晋升，一般应当逐级晋升，但是特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升（）【答案】（√）【解析】公务员法规定，公务员的职务晋升，一般应当逐级晋升，但是特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升

4.公务员的工资构成包括基本工资、津贴补贴和奖金，不包括加班费（）【答案】（√）【解析】公务员的工资构成包括基本工资、津贴补贴和奖金，不包括加班费

5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起30日内提出复核申请（）【答案】（√）【解析】公务员法规定，对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该处理决定之日起30日内提出复核申请

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述公务员应当履行的义务【答案】公务员应当履行依法履行职责、保守国家秘密、参加培训、服从和执行上级依法作出的决定和命令、维护国家和公共利益等义务

2.简述公务员的考核内容【答案】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面

3.简述公务员的培训类别【答案】公务员的培训分为岗前培训、在岗培训和转岗培训

4.简述公务员的职务晋升条件【答案】公务员的职务晋升一般应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升，但不得突破年龄限制

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员法中关于公务员义务的规定及其意义【答案】公务员法中关于公务员义务的规定主要包括依法履行职责、保守国家秘密、参加培训、服从和执行上级依法作出的决定和命令、维护国家和公共利益等这些规定的意义在于确保公务员依法行政，提高行政效率，维护国家和公共利益，保障公民合法权益

2.分析公务员法中关于公务员考核的规定及其作用【答案】公务员法中关于公务员考核的规定主要包括考核内容、考核程序、考核结果等考核的作用在于促进公务员依法行政，提高行政效率，激励公务员积极工作，保障公民合法权益

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某公务员因工作失误，导致单位受到损失根据公务员法，分析该公务员可能受到的处分及其理由【答案】根据公务员法，该公务员可能受到的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分的理由是该公务员因工作失误，导致单位受到损失，违反了公务员应当履行的义务，需要承担相应的责任

2.某公务员对单位作出的处分决定不服，根据公务员法，分析该公务员可以采取的救济措施及其程序【答案】根据公务员法，该公务员可以采取的救济措施包括申诉和控告申诉的程序是自知道该处分决定之日起30日内向原处分机关的上一级机关提出申诉，控告的程序是向有关机关提出控告，请求对原处分机关进行监督。