公司安全生产培训课件

公司安全生产培训课件第一章安全生产的重要性安全生产是企业生存发展的基石安全生产关系到企业的可持续发展和员工的生命健康没有安全，就没有企业的未来安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会严重影响企业的声誉和市场竞争力习近平总书记多次强调安全生产责任重于泰山这一重要论述深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，要求我们始终把人民生命安全放在第一位，树立安全发展理念重大安全事故警示三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故后果多人伤亡，企业被迫停产整顿事故后果人死亡，周边居民受影响5经济损失直接损失超亿元，品牌形象严重受损经济损失超过亿元，企业永久关闭3核心原因现场安全管理不到位，边坡监测预警系统失效核心原因违规储存危险化学品，安全距离不足深刻教训安全投入不能省，监测预警系统必须有效运行深刻教训危化品管理必须严格遵守规范，绝不能心存侥幸事故现场对比警钟长鸣事故前隐患重重整改后焕然一新设备老化未及时更换设备全面更新升级••安全防护设施缺失安全设施完善到位••现场管理混乱无序现场标识清晰规范••员工安全意识淡薄员工培训常态化••应急预案形同虚设应急演练定期开展••安全生产的法律法规框架《安全生产法》（2021年修订版）相关配套法律法规核心理念坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首《矿山安全法》规范矿山企业安全生产活动，保障矿山职工人身位安全主要内容《消防法》预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作明确生产经营单位主体责任•强化安全生产监督管理•完善从业人员权利保障•加大违法行为处罚力度•建立健全应急救援体系•新《安全生产法》十大亮点1企业负责人终身安全责任制主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，发生重大事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人2加大违法处罚力度对违法行为的罚款金额大幅提高，最高可达年收入的，让违法者付出应有代价100%3强化应急救援体系建设要求生产经营单位建立健全应急预案，定期组织演练，配备必要的应急救援器材和设备4明确安全生产费用提取规定高危行业企业必须按规定提取和使用安全生产费用，专款专用建立安全风险分级管控机制企业安全生产主体责任领导责任1主要负责人管理责任2安全管理部门岗位责任3全体员工领导责任管理责任岗位责任企业主要负责人亲自抓安全建立安全管理机构明确岗位安全职责•••建立安全生产委员会制定完善安全制度严格执行操作规程•••定期召开安全工作会议组织隐患排查治理及时报告安全隐患•••保障安全投入到位开展安全教育培训参加安全培训演练•••安全生产月由来与2025年主题1980年2002年国务院批准建立安全生产周制度，每年月的一周为党中央、国务院进一步明确安全生产月活动的重要意5全国安全生产周义，要求各地各部门高度重视12341991年2025年将安全生产周改为安全生产月，时间调整为每年主题确定为人人讲安全，个个会应急，查找身边安全月，活动内容更加丰富隐患，强调全员参与62025年安全生产月活动重点今年的主题突出人人参与和应急能力两大核心，要求每位员工都能识别身边的安全隐患，掌握基本的应急处置技能这不仅是一次宣传教育活动，更是提升全员安全素质的重要契机第二章安全意识与安全文化建设安全意识是预防事故的第一道防线安全意识不是与生俱来的，需要通过持续的教育培训和文化熏陶来培养一个具有强烈安全意识的员工，会主动识别和规避风险，严格遵守安全规程，这是预防事故最有效的方法安全文化建设是一项系统工程，需要从企业价值观、管理制度、行为规范等多个层面入手，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围案例分享某化工企业安全文化转型该企业通过三年时间，从要我安全转变为我要安全具体措施包括建立安全积分制度、开展安全家书活动、设立安全创新奖、实施班组安全自治等转型后，事故率下降，员工满意度显著提升85%安全标志识别与应对禁止标志（红色）警告标志（黄色）含义禁止人们不安全行为含义提醒注意可能发生的危险形状带斜杠的圆形形状三角形常见标志禁止烟火、禁止入内、禁止触摸常见标志当心触电、当心坠落、注意安全应对措施严格遵守，绝不违反应对措施提高警惕，采取防护指令标志（蓝色）提示标志（绿色）含义强制做出某种动作含义提供安全信息和指示形状圆形形状长方形或正方形常见标志必须戴安全帽、必须系安全带常见标志安全通道、紧急出口、急救点应对措施必须执行，不得违反应对措施熟记位置，紧急时使用典型安全标志图解安全标志是现场安全管理的重要工具，每一个标志都传递着重要的安全信息员工必须熟练识别各类安全标志，理解其含义，并在工作中严格遵守遇到不熟悉的标志，应主动询问，切勿盲目行动第三章隐患排查与风险识别查测全面检查作业现场、设备设施、作业环境，不放过任何角落使用专业仪器测量关键参数，确保各项指标符合安全标准评联对发现的隐患进行风险评估，确定危害程度和整改优先级建立隐患信息共享机制，跨部门协同治理重大隐患隐患排查标准升级500项常见隐患排查重点传统的隐患排查往往停留在表面，新的排查方法强调系统性和科学性涵盖电气安全、机械设备、消防设施、危化品储存、高处作业、受限空通过查、测、评、联四个环节，形成闭环管理，确保隐患及时发现、间、特种设备等领域，建立排查清单，逐项对照检查准确评估、有效整改典型事故隐患案例分析输油管道泄漏爆炸事故事故经过某输油管道因腐蚀泄漏，原油流入雨水管网，遇明火发生爆炸1直接原因管道长期未检测，腐蚀严重；泄漏后未及时发现和处置间接原因安全管理制度不健全，应急预案缺失，周边居民安全意识淡薄防范措施定期管道检测，建立泄漏监测系统，加强应急演练，做好周边安全宣传高处坠落事故事故经过工人在高空作业时未系安全带，失足坠落2直接原因违章作业，未佩戴安全防护用品；作业平台防护设施不完善防范措施强化安全教育，严格执行安全带使用规定，完善高处作业平台防护机械伤害事故事故经过操作人员在设备运转时进行维修，被卷入机器3直接原因违反操作规程，未执行停机断电挂牌制度防范措施严格执行设备检修安全规程，实施上锁挂牌制度，加强现场监督隐患排查实操技巧平台防护栏检查起重吊装设备检查手持电动工具检查栏杆高度不低于

1.05米钢丝绳无断丝、锈蚀、变形踢脚板高度不低于100mm吊钩安全舌完好，无裂纹栏杆间距不大于600mm制动器灵敏可靠，无失效固定牢固无松动、变形外壳完好无破损、裂纹限位装置动作准确有效防腐处理无锈蚀、破损电源线无破皮、老化作业证件操作人员持证上岗插头插座接触良好，无松动保护接地可靠有效防护装置齐全有效，不得拆除风险分级管控与动态管理重大风险（红色）可能造成群死群伤或重大经济损失，需公司领导直接管控较大风险（橙色）可能造成死亡或较大经济损失，需部门负责人管控一般风险（黄色）可能造成轻伤或一般经济损失，需班组长管控低风险（蓝色）基本不会造成人员伤害，由岗位人员管控LEC法风险评估模型L（可能性）事故发生的可能性大小（

0.1-10分）E（暴露频率）人员暴露于危险环境的频率（

0.5-10分）C（后果严重性）事故造成的损失严重程度（1-100分）风险值=L×E×CD=L×E×C320为重大风险，160-320为较大风险，70-160为一般风险，70为低风险第四章安全生产应急管理01应急预案编制根据风险评估结果，针对可能发生的事故类型，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应具有针对性、实用性和可操作性02应急资源准备配备必要的应急器材、装备和物资，建立应急救援队伍，明确人员职责分工，确保应急资源随时可用03应急演练实施每年至少组织一次综合演练，每半年组织一次专项演练通过演练检验预案可行性，提高人员应急处置能力04持续改进优化演练结束后及时总结评估，针对发现的问题完善预案和措施，形成应急管理持续改进机制应急演练案例分享某企业火灾应急演练实录演练场景仓库发生火灾，有人员被困演练过程

1.发现火情，立即报警并启动应急预案

2.疏散人员，清点人数，发现有人被困

3.义务消防队使用灭火器扑救初期火灾

4.消防队到达现场，协同救援被困人员

5.火灾扑灭，清理现场，恢复正常秩序演练时长25分钟参演人员80人发现的问题改进措施•部分员工不熟悉疏散路线•加强疏散路线标识和培训•灭火器使用不够熟练•定期组织灭火器使用训练•应急广播系统故障•维修应急广播系统•人员清点速度较慢•优化人员清点流程第五章岗位安全职责与培训特种作业人员持证上岗安全操作规程岗位责任落实电工、焊工、起重机械操作工、压力每个岗位都应制定详细的安全操作规建立岗位安全责任制，将安全责任分容器操作工、危化品作业人员等特种程，明确作业前、作业中、作业后的解到每个岗位、每个人定期开展安作业人员，必须经过专门的安全技术安全要求和注意事项操作规程应张全履职检查，将安全绩效与绩效考核培训，考核合格后持证上岗证书有贴在作业现场，员工必须熟记并严格挂钩，形成人人有责、人人尽责的良效期为年，每年复审一次执行好局面63安全培训管理制度制定年度计划编制详细的培训计划培训需求分析调查识别各岗位培训需求组织实施培训线上线下相结合开展持续改进优化根据反馈完善培训考核评估效果检验培训成果和实效培训方式创新培训效果评估线上培训利用网络平台，随时随地学习理论考试检验知识掌握程度现场培训在实际作业环境中培训实操考核检验技能应用能力模拟演练通过模拟场景提升技能现场观察检查日常行为规范案例教学以事故案例警示教育效果跟踪培训后事故率变化师徒传帮带老员工带新员工满意度调查收集学员反馈意见主要负责人和安全管理人员职责企业主要负责人安全职责•建立健全并落实本单位全员安全生产责任制•组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程•组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划•保证本单位安全生产投入的有效实施•组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制•组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案•及时、如实报告生产安全事故安全管理人员岗位职责•协助主要负责人履行安全生产管理职责•组织开展安全生产检查，督促落实重大事故隐患整改•组织实施安全生产宣传教育和培训•参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程•参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施三同时审查•监督劳动防护用品的采购、发放和使用•参与事故调查处理，统计分析事故信息安全生产责任考核与奖惩机制12安全绩效考核体系一票否决制度将安全生产纳入各级管理人员和员工的绩效考核，设置安全指标权重不低于发生死亡事故或重大安全事故的，对相关责任人实行一票否决，取消当年评先20%考核内容包括安全制度执行、隐患排查治理、教育培训、应急演练、事评优资格，不得晋升职务和工资，情节严重的予以降职或免职处理故控制等34安全奖励机制事故责任追究对安全工作表现突出的集体和个人给予奖励设立安全生产先进集体、安全标严格按照四不放过原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整兵等荣誉称号，给予物质和精神双重激励，营造人人重视安全的良好氛围改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）追究事故责任第六章职业健康与劳动防护新版职业病防治法实施细则重点职业病危害因素识别粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素等职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时必须进行职业健康检查工作场所监测定期检测职业病危害因素浓度或强度，确保符合国家标准职业病防护设施配备有效的防护设施，定期维护保养，确保正常运行职业病诊断与鉴定劳动者有权申请职业病诊断，用人单位应配合并承担相关费用职业病患者权益保障依法享受职业病待遇，用人单位不得解除劳动合同劳动保护用品展示与使用示范防护手套安全帽防护眼镜适用场景机械作业、化学品接触、电工作业适用场景建筑工地、高处作业、机械作业区域适用场景焊接、打磨、化学品溅射、强光作业使用要点根据作业性质选择合适类型，佩戴前检查完好性，定使用要点正确佩戴，系紧下颚带，使用年限不超过3年，受过使用要点镜片清晰无划痕，与面部贴合良好，作业结束后清洁期更换冲击后必须更换保存第七章安全技术与设备管理设备采购环节1优先选择本质安全型设备，要求供应商提供安全技术说明书和合格证设备验收环节2检查安全防护装置是否齐全有效，安全标识是否清晰完整设备使用环节3严格执行操作规程，不得擅自拆除安全防护装置设备维护环节4制定维护保养计划，定期检查、润滑、调整，及时消除故障隐患设备检测环节5特种设备定期检验，安全附件定期校验，确保处于安全状态设备报废环节6达到使用年限或存在重大安全隐患的设备及时报废处理设备安全管理是预防机械伤害事故的关键必须建立设备全生命周期管理制度，从采购到报废的每个环节都要严格把关，确保设备设施始终处于安全可靠状态典型安全技术创新案例智能监测系统降低事故率VR安全培训提升应急能力某制造企业采用VR虚拟现实技术开展安全培训，模拟火灾、爆炸、触电、高处坠落等事故场景，让员工在虚拟环境中体验事故过程和应急处置某大型化工企业引入智能安全监测系统，实现对关键参数的实时监控和预警系统集成了温度、压力、流实施效果量、液位、可燃气体浓度等传感器，通过大数据分析预测潜在风险•培训效果显著提升，知识留存率从40%提高到80%实施效果•应急处置能力明显增强，实际演练通过率提升35%•异常情况自动报警，响应时间从30分钟缩短至3分钟•培训成本降低，一次投入可重复使用•事故率下降30%，险情发现率提升50%•安全更有保障，避免了实景演练的风险•减少人工巡检工作量，降低人员暴露风险第八章安全文化持续改进建议征集安全激励鼓励员工提出改进建议设立安全奖金，奖励先进隐患举报建立举报奖励机制持续改进安全文化全员参与人人都是安全员建立安全激励机制畅通建议和举报渠道正向激励比负向惩罚更有效通过设立安全积分制度、安全之星评选、安全创新建立多元化的沟通渠道设置安全建议箱、开通安全热线、建立安全微信群、设奖等方式，激发员工主动参与安全管理的积极性将安全贡献与职业发展挂钩，立隐患举报奖励制度对员工提出的合理化建议及时采纳并给予奖励，对举报的让安全成为员工的自觉追求重大隐患给予重奖，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面企业安全文化建设成果展示365120050500安全无事故天数员工培训人次安全之星合理化建议全年实现零死亡、零重伤的优异成绩覆盖全员的安全教育培训评选表彰安全工作先进个人员工积极参与安全改进安全之星评选活动安全微信群每日分享结语安全生产，人人有责生命至上安全第一安全生产不是一句口号，而是一份责任、一种态度、一个习惯每一起事故的背后，都是血与泪的教训；每一次违章的侥幸，都可能酿成无法挽回的悲剧让我们牢记安全使命，践行安全责任，从我做起，从现在做起，从每一个细节做起严格遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，主动识别和消除安全隐患，积极参与安全培训和演练安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障，是家庭和谐的前提只有人人重视安全、人人参与安全、人人保障安全，才能真正实现安全生产的目标，共同筑牢企业安全防线携手共筑安全防线安全生产，预防为主，综合治理这是我们安全生产工作的基本方针，也是我们必须始终坚持的工作原则生命重于泰山，安全高于一切没有安全，一切都是零让我们共同守护生命安全，创造美好未来每一位员工的平安，就是对企业最大的贡献；每一个家庭的幸福，就是对社会最好的回报让我们携起手来，以高度的责任感和使命感，扎实做好安全生产各项工作，为企业发展、为家庭幸福、为社会和谐贡献自己的力量！谢谢聆听让我们携手共创安全、健康、和谐的工作环境！安全生产永远在路上，没有终点，只有起点希望通过今天的培训，大家能够进一步提高安全意识，掌握安全技能，养成安全习惯让我们共同努力，把安全生产工作做得更好，为企业的持续发展和员工的生命健康保驾护航。