农民工普法面试常考题目及答案汇总

农民工普法面试常考题目及答案汇总

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）（2分）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同

2.农民工在用人单位工作期间，依法享有的社会保险不包括以下哪一项？（）（2分）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险【答案】D【解析】农民工在用人单位工作期间，依法享有的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，不包括生育保险

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？（）（2分）A.8小时B.10小时C.12小时D.6小时【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时

4.农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，农民工可以采取以下哪种方式维权？（）（2分）A.直接向用人单位提出要求B.向劳动行政部门投诉C.申请劳动仲裁D.以上都是【答案】D【解析】农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，农民工可以直接向用人单位提出要求，向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁

5.根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在什么情况下应当认定为工伤？（）（2分）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的C.在工作时间外受到的伤害D.以上都不是【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？（）A.取得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.接受职业技能培训的权利E.对用人单位进行监督的权利【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、对用人单位进行监督的权利

2.农民工在用人单位工作期间，依法享有的权利包括哪些？（）A.获得劳动报酬的权利B.获得社会保险的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.提请劳动争议处理的权利E.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利【答案】A、B、C、D、E【解析】农民工在用人单位工作期间，依法享有获得劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生保护、提请劳动争议处理、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形？（）A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年的C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D.劳动者开始工作满一年的E.劳动者年龄满四十周岁的【答案】A、B、C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

4.农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，农民工可以采取以下哪些方式维权？（）A.直接向用人单位提出要求B.向劳动行政部门投诉C.申请劳动仲裁D.解除劳动合同E.要求用人单位承担赔偿责任【答案】A、B、C、D、E【解析】农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，农民工可以直接向用人单位提出要求，向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，解除劳动合同，并要求用人单位承担赔偿责任

5.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作、被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同

三、填空题

1.农民工在用人单位工作期间，依法享有的社会保险包括______、______、______和______（4分）【答案】养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

2.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时（4分）【答案】8小时、44小时

3.农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，农民工可以采取______、______或者______的方式维权（4分）【答案】直接向用人单位提出要求、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁

4.根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在______情况下应当认定为工伤（4分）【答案】工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

5.农民工在用人单位工作期间，依法享有的权利包括______、______、______、______和______（4分）【答案】获得劳动报酬的权利、获得社会保险的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、提请劳动争议处理的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

四、判断题

1.农民工在用人单位工作期间，依法享有休息休假的权利（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利

2.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，农民工可以解除劳动合同（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，农民工可以解除劳动合同

3.农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，农民工只能向劳动行政部门投诉（）（2分）【答案】（×）【解析】农民工在用人单位工作，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，农民工可以直接向用人单位提出要求，向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁

4.根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤

5.农民工在用人单位工作期间，依法享有提请劳动争议处理的权利（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有提请劳动争议处理的权利

五、简答题

1.简述农民工在用人单位工作期间依法享有的权利（5分）【答案】农民工在用人单位工作期间依法享有的权利包括

（1）取得劳动报酬的权利；

（2）休息休假的权利；

（3）获得劳动安全卫生保护的权利；

（4）接受职业技能培训的权利；

（5）提请劳动争议处理的权利；

（6）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

（7）对用人单位进行监督的权利

2.简述农民工在用人单位工作期间依法应履行的义务（5分）【答案】农民工在用人单位工作期间依法应履行的义务包括

（1）完成劳动任务；

（2）遵守劳动纪律和职业道德；

（3）执行劳动安全卫生规程和操作规程；

（4）爱护用人单位的财产；

（5）保守用人单位的商业秘密和知识产权；

（6）法律、法规规定的其他义务

3.简述农民工如何维护自己的合法权益（5分）【答案】农民工维护自己的合法权益可以通过以下方式

（1）与用人单位签订书面劳动合同；

（2）依法参加社会保险；

（3）要求用人单位提供必要的劳动保护条件和劳动条件；

（4）依法获得劳动报酬；

（5）依法休息休假；

（6）通过投诉、举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益

六、分析题

1.某农民工在某工厂工作，合同期限为三年工作满一年后，工厂以该农民工不能胜任工作为由，单方面解除了劳动合同该农民工是否可以要求工厂支付经济补偿金？为什么？（10分）【答案】该农民工可以要求工厂支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在解除劳动合同时应当支付经济补偿金该工厂在解除劳动合同时未提供充分的培训和调整工作岗位的机会，直接以不能胜任工作为由解除劳动合同，不符合法律规定

2.某农民工在工作中受伤，经认定为工伤但工厂未按照规定为其缴纳工伤保险费该农民工如何获得工伤保险待遇？（15分）【答案】该农民工可以通过以下方式获得工伤保险待遇

（1）向工厂提出要求，要求其按照规定缴纳工伤保险费；

（2）向统筹地区劳动行政部门投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳工伤保险费；

（3）向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

（4）如果工厂拒不缴纳工伤保险费，可以申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤保险待遇；

（5）如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼

七、综合应用题某农民工在某建筑工地工作，合同期限为两年工作满一年后，该农民工发现工厂未按照规定为其缴纳社会保险费该农民工可以采取哪些措施维护自己的合法权益？请详细说明（25分）【答案】该农民工可以通过以下措施维护自己的合法权益

（1）与工厂沟通，要求其按照规定缴纳社会保险费可以向工厂的人力资源部门或者工会提出要求，要求其依法为其缴纳社会保险费

（2）向社会保险经办机构投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳社会保险费可以向当地的社会保险经办机构投诉，要求其依法责令工厂缴纳社会保险费

（3）向劳动行政部门投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳社会保险费可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其依法责令工厂缴纳社会保险费

（4）申请劳动仲裁，要求工厂支付未缴纳的社会保险费可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付未缴纳的社会保险费

（5）如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，要求工厂支付未缴纳的社会保险费附完整标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.A

4.D

5.A

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

2.8小时、44小时

3.直接向用人单位提出要求、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁

4.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

5.获得劳动报酬的权利、获得社会保险的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、提请劳动争议处理的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.农民工在用人单位工作期间依法享有的权利包括

（1）取得劳动报酬的权利；

（2）休息休假的权利；

（3）获得劳动安全卫生保护的权利；

（4）接受职业技能培训的权利；

（5）提请劳动争议处理的权利；

（6）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

（7）对用人单位进行监督的权利

2.农民工在用人单位工作期间依法应履行的义务包括

（1）完成劳动任务；

（2）遵守劳动纪律和职业道德；

（3）执行劳动安全卫生规程和操作规程；

（4）爱护用人单位的财产；

（5）保守用人单位的商业秘密和知识产权；

（6）法律、法规规定的其他义务

3.农民工维护自己的合法权益可以通过以下方式

（1）与用人单位签订书面劳动合同；

（2）依法参加社会保险；

（3）要求用人单位提供必要的劳动保护条件和劳动条件；

（4）依法获得劳动报酬；

（5）依法休息休假；

（6）通过投诉、举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自己的合法权益

六、分析题

1.该农民工可以要求工厂支付经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在解除劳动合同时应当支付经济补偿金该工厂在解除劳动合同时未提供充分的培训和调整工作岗位的机会，直接以不能胜任工作为由解除劳动合同，不符合法律规定

2.该农民工可以通过以下方式获得工伤保险待遇

（1）向工厂提出要求，要求其按照规定缴纳工伤保险费；

（2）向统筹地区劳动行政部门投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳工伤保险费；

（3）向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

（4）如果工厂拒不缴纳工伤保险费，可以申请劳动仲裁，要求工厂支付工伤保险待遇；

（5）如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼

七、综合应用题某农民工可以通过以下措施维护自己的合法权益

（1）与工厂沟通，要求其按照规定缴纳社会保险费可以向工厂的人力资源部门或者工会提出要求，要求其依法为其缴纳社会保险费

（2）向社会保险经办机构投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳社会保险费可以向当地的社会保险经办机构投诉，要求其依法责令工厂缴纳社会保险费

（3）向劳动行政部门投诉，要求其责令工厂按照规定缴纳社会保险费可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其依法责令工厂缴纳社会保险费

（4）申请劳动仲裁，要求工厂支付未缴纳的社会保险费可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付未缴纳的社会保险费

（5）如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，要求工厂支付未缴纳的社会保险费。