安全活动培训课件内容

安全活动培训课件2025年安全生产责任与实践全面提升第一章:安全生产的重要性与责任习近平总书记重要论述生命至上理念企业与员工责任界定安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈人命关安全生产责任重于泰山每一起事故背后都天发展决不能以牺牲人的生命为代价这是是家庭的破碎与企业的损失我们必须始终,,一条不可逾越的红线各级党委和政府务必把人民群众生命安全放在首位以对党和人,把安全生产摆到重要位置树牢安全发展理民高度负责的态度抓好安全生产工作,念2025年安全生产月主题人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患,共筑平安防线0102安全生产月由来活动意义自1980年起,每年6月被确定为全国安全生产月通过集中宣传教育、隐患排查整治、应急演练等活经过45年发展,安全生产月已成为推动安全文化建动,营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围推动设、提升全民安全意识的重要平台,累计参与人次安全生产责任落实,防范化解重大安全风险,坚决遏超过30亿制重特大事故发生全员参与重要性2024年安全事故数据回顾尽管全国安全生产形势总体稳定向好,但事故警钟仍需长鸣数据背后是血的教训,更是我们持续改进的动力源泉5%80%28%事故同比下降人为因素占比高处坠落事故全国安全事故总量较2023年下降5%,体现了各项安全措施的成效,但高危行业事故率仍需高度超过80%的事故源于人的不安全行为和管理缺失,包括违章操作、侥幸心理、培训不到位等问高处坠落占事故总量28%,居首位,主要原因是防护设施不完善、安全带未正确使用警惕题事故现场警示对比一次事故,终身遗憾通过对比事故现场与规范作业环境,我们深刻认识到安全管理的重要性事故惨烈现场隐患整改后环境经过系统隐患排查整改后的安全作业环境,防护设施齐全、标识清晰、员工操作规范安全投入换来的是生产效率与员工幸福违章作业、隐患未整改导致的事故现场,设备损毁、人员伤亡,给企业和家庭带来无法挽回的损失这是血的教训,必须引以为戒警示:每一起事故都是可以预防的!加强隐患排查、严格遵守操作规程、正确佩戴防护用品,就能避免悲剧发生第二章:安全生产法律法规解读年新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任加大了违法惩戒力度完善2025,,了安全生产监管体系深入学习法律法规是做好安全生产工作的基本前提,新修订《安全生产法》企业主体责任强化年月日起施行的新版《安全生明确企业主要负责人是安全生产第一202511产法》共计章条新增企业安全文责任人建立健全全员安全生产责任7119,,化建设、数字化监管、终身责任追究制实行终身责任追究制度对造成重,等重要条款标志着我国安全生产法治大事故的企业负责人实施行业禁入,建设进入新阶段职业病防治新规新增职业病防治法实施细则要求企业建立职业健康档案定期开展职业病危害因素,,检测为接触职业病危害的劳动者提供必要的防护用品和健康体检,企业八大安全生产主体责任安全生产责任制是企业安全管理的核心制度必须层层落实、人人担责,领导责任管理责任主要负责人全面负责分管负责人一岗双责建立安全管理机构配备专职安全管理人员制,,,,建立安全生产委员会定完善的安全管理制度法律责任岗位责任依法接受监督检查如实报告事故承担相应法明确各岗位安全职责签订安全责任书实施安,,,,律责任全绩效考核应急救援责任教育培训责任编制应急预案组建应急救援队伍定期开展应开展全员安全教育培训特种作业人员持证上,,,急演练岗新员工三级安全教育,检查整改责任物资保障责任定期开展安全检查建立隐患排查治理台账及足额提取安全生产费用配备必要的安全设施,,,时消除安全隐患和防护用品新《安全生产法》十大亮点罚款上限提升持证上岗要求对违法企业最高罚款从2000万元提高至5000万元,大幅增加违法成本特种作业人员必须100%持证上岗,无证作业将面临严厉处罚安全文化建设数字化监管首次明确企业安全文化建设常态化要求,纳入安全生产标准化考核推广应用智能监测、大数据分析等技术手段,提升安全监管效能终身责任追究强制保险制度对重大事故负有责任的企业负责人实施终身行业禁入高危行业必须投保安全生产责任保险,发挥保险风险防控作用新法的实施标志着我国安全生产法治化水平迈上新台阶,企业和个人都必须严格遵守,切实履行安全生产责任第三章:隐患排查与风险识别隐患是事故的前奏,风险是事故的种子只有把隐患消灭在萌芽状态,把风险控制在可接受范围,才能从根本上预防事故发生查全面排查作业现场、设备设施、作业行为等方面存在的安全隐患测运用检测仪器对有毒有害气体、噪声、粉尘等危害因素进行定量测量评对发现的隐患进行风险等级评估,确定整改优先级和管控措施联建立隐患信息共享机制,实现跨部门、跨区域协同治理重大事故隐患判定:违反安全生产法律法规,可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患一旦发现必须立即停产整改,否则将承担严重法律后果典型事故案例分析以案为鉴警钟长鸣以下三起典型事故案例深刻揭示了违章作业、管理缺失的严重后果,案例一:输油管道泄漏爆炸案例二:高处坠落脚手架坍塌案例三:机械伤害与危化品自燃时间年月日时间年月日时间年月日:20251122:2024915:202468地点某市石化园区地点某建筑工地地点某化工企业:::经过因管道老化未及时更换加之安全监经过脚手架搭设不符合规范未进行验收经过员工违规进入运转设备检修区域被卷:,:,:测系统失灵导致原油泄漏遇明火发生爆炸即投入使用作业人员未系安全带脚手架突入机械同时危化品仓库因通风不良、温度,,,,,造成人死亡、人受伤直接经济损失然坍塌致人坠落死亡过高发生自燃造成严重人员伤亡和财产损1652,3,亿元失

1.2教训临时设施必须符合安全标准高处作:,教训设备设施必须定期检修维护安全监业必须正确使用安全带安全教育必须落到教训设备检修必须执行停机断电挂牌制:,,:测系统必须完好有效应急预案必须切实可实处度危化品存储必须严格控制温湿度违章指,,,行挥违章作业必须严肃追责事故案例视觉警示这些触目惊心的事故现场照片,警示我们必须时刻绷紧安全生产这根弦每一起事故背后都有多个隐患未被发现或整改,都有多次违章行为未被制止安全无小事,责任大于天!事故前隐患特征事故后整改要点•防护设施缺失或损坏•完善防护设施并定期检查•安全警示标识不清晰•设置醒目的安全标识•员工违章作业习以为常•加强员工安全培训教育•管理制度流于形式•严格执行安全管理制度•隐患排查走过场•建立隐患闭环管理机制隐患排查实操技巧隐患排查不是走形式而是要真正发现问题、解决问题掌握科学的排查方法和技巧是每一位安全管理人员和一线员工的必备技能,,平台防护栏踢脚板检起重吊装设备隐患识手持电动工具安全检查别查检查要点防护栏高度不低检查要点钢丝绳是否磨检查要点电源线是否完好:::于米中间设置至少一道损、断丝吊钩是否有裂纹无破损插头是否合格漏电

1.2,,,,,横杆底部踢脚板高度不低于限位装置是否灵敏操作人员保护器是否有效工具外壳是,,,检查立柱是否牢是否持证上岗检查吊装方否有裂纹检查使用环境是180mm固、栏杆是否变形、踢脚板案是否经过审批现场是否设否符合要求操作人员是否佩,,是否完整置警戒区域戴防护用品常见隐患防护栏缺失、高常见隐患超载使用、钢丝常见隐患电源线破损、私:::度不足、踢脚板破损、临时绳严重磨损、无证操作、吊拉乱接、漏电保护失效、湿拆除后未及时恢复装方案缺失手操作风险分级管控与动态管理风险管控是安全生产的核心必须建立健全风险辨识、评估、管控和持续改进的闭环管理体系,0102风险辨识风险评估全面系统辨识生产经营活动中存在的各类风险包括设备设施、作业环境、运用法作业条件危险性评价法对已辨识的风险进行量化评估代表,LECL人员行为、管理体系等方面采用工作危害分析、安全检查表事故发生可能性代表人员暴露频率代表事故后果严重程度JHA SCL,E,C,D=L×E×C等方法为风险值0304风险分级持续改进根据评估结果将风险划分为重大风险红色、较大风险橙色、一般风险建立风险动态管理机制定期开展风险再评估及时更新风险清单针对新,,黄色、低风险蓝色四个等级分级实施差异化管控措施工艺、新设备、新材料及时开展专项风险辨识评估,重大风险红色预警对于评定为重大风险的作业活动必须制定专项管控方案落实企业领导现场带班制度配备应急救援力量确保风险始终处于:,,,,受控状态第四章:安全操作规程与防护装备安全操作规程是保障生产安全的技术规范防护装备是保护员工生命安全的最后一道防,线严格执行操作规程正确佩戴防护装备是每一位员工的基本职责,,作业区域划分安全标识识别将生产现场划分为禁区、危险区、熟练掌握禁止标志红色圆圈斜安全区设置明显的安全警示标识和杠、警告标志黄色三角、指令标,隔离设施严格控制人员进出志蓝色圆形、提示标志绿色方形,的含义防护装备管理根据作业风险配备安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋、防尘口罩、安全带等个人防护用品定期检查维护及时更换失效装备,,常见安全心理误区与不安全行为据统计以上的事故是由人的不安全行为和不安全心理造成的克服心理误区杜绝不安全行为是预防事故的关键,80%,,六种典型不安全心理八种不安全行为侥幸心理:不会那么巧就出事

1.不佩戴或错误佩戴防护用品麻痹心理:一直这样干没出过事

2.擅自拆除安全防护装置逆反心理:越不让干越要干

3.违反操作规程冒险作业省能心理:图省事走捷径

4.无证操作特种设备从众心理:大家都这样干

5.酒后上岗或疲劳作业逞能心理:我技术好不会出事

6.在禁止烟火区域吸烟不执行安全确认制度

7.违章指挥强令冒险作业

8.安全生产预防为主克服侥幸心理树立安全意识养成良好的安全习惯是每位员工必须做到的基本要求,,,,消防安全常识二十条自觉维护公共消防安全发现火灾迅速拨打电话报警,119发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打电话举报96119不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具不在严禁烟火的场所动用明火和吸烟掌握灭火器等消防器材的使用方法提、拔、握、压:遇到火灾时沉着冷静迅速正确逃生不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼,,火灾中必须穿过浓烟逃生时用浸湿的衣物保护身体用湿毛巾捂住口鼻低姿前行,,企业必须建立健全消防安全管理制度明确各级消防安全责任人定期开展防火检查和消防演练确保消防设施完好有效员工熟练掌握四个能力检查消,,,,:除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育2025版安全标志大全12禁止标志红色警告标志黄色表示不准或制止人们某种行为,如禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁止合闸等形状为带斜提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生的危险,如当心触电、当心爆炸、当心有毒、当杠的红色圆环心坠落等形状为黄色三角形34指令标志蓝色提示标志绿色强制人们必须做出某种动作或采取防范措施,如必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带向人们提供某种信息,如紧急出口、避险处、应急避难场所等形状为绿色方形等形状为蓝色圆形第五章:应急管理与演练应急管理是安全生产的重要组成部分,完善的应急预案和定期的应急演练,能够最大限度减少事故损失,保障员工生命安全1应急预案编制根据风险评估结果,针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确组织机构、职责分工、处置程序2应急演练实施综合应急预案每年至少组织一次演练,专项应急预案每半年至少组织一次演练,现场处置方案每季度至少组织一次演练演练要贴近实战,全员参与3逃生疏散训练员工必须熟悉本岗位、本区域的疏散路线和安全出口位置,掌握疏散逃生的基本方法和注意事项,做到遇险不慌、有序撤离4救援队伍建设建立企业专兼职应急救援队伍,配备必要的应急装备器材,定期开展技能培训和实战演练,确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢2025年安全生产月应急演练案例年安全生产月期间全国各行业组织开展了形式多样的应急演练活动有效提升了基层应急处置能力2025,,矿山应急救援演练危化品泄漏处置演练高层建筑消防演练某煤矿组织井下透水事故应急演练涉及余人某化工园区开展危险化学品泄漏事故综合应急演某商业综合体组织消防疏散演练余名员工,150,1000参与演练模拟工作面突然涌水现场人员迅速练模拟储罐破裂导致有毒气体泄漏启动三级和顾客参与演练启用声光报警系统疏散引导,,,撤离救援队伍携带专业装备下井搜救被困人响应机制应急救援、环保监测、医疗救护等多员各就各位所有人员通过消防通道有序撤离用,,,,员整个演练过程紧张有序充分检验了应急预部门协同作战成功控制险情时不到分钟达到预期目标,,8,案的可行性通过实战化演练有效检验了应急预案的科学性和可操作性锻炼了应急队伍提高了员工应急意识和自救互救能力为应对突发事件奠定了坚实基础,,,,安全文化建设与员工参与安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全工作方式某化工企业成功经验安全之星评选激励某大型化工企业通过三年努力,实现安全文化转型建立正向激励机制,每月评选安全之星,给予物质和建立领导重视、制度保障、全员参与、持续改进的精神奖励对发现重大隐患、制止违章行为、提出合安全管理体系,事故率下降90%,成为行业标杆理化建议的员工进行表彰评选标准:关键举措:•严格遵守安全规章制度•高层领导每月现场办公,解决安全难题•积极参与安全活动•设立安全文化墙,展示安全理念和先进事迹•主动排查整改隐患•开展安全大家谈活动,鼓励员工建言献策•在应急处置中表现突出•实施安全行为观察与沟通BBS项目创新培训方式运用VR虚拟现实技术,让员工身临其境体验高处坠落、触电、火灾等事故场景,增强安全意识开发安全微课堂,利用手机APP随时随地学习安全知识培训效果:•培训参与率从70%提升至98%•安全知识考核合格率达100%•员工安全意识明显增强安全生产责任落实与考核机制建立健全安全生产责任体系,严格考核奖惩,是推动安全生产责任落地见效的关键绩效考核挂钩责任清单明确将安全生产纳入绩效考核体系,安全指标权重不低于20%建立安全生产履职档建立涵盖企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长、岗位员工的全员案,定期开展述职评议对安全管理优秀的单位和个人给予表彰奖励安全生产责任清单,逐级签订安全责任书,做到一岗一清单、人人有责任责任追究处罚一票否决制度对未履行安全生产职责、违反安全管理制度、发生生产安全事故的,依法依规严肃对发生较大及以上生产安全事故,或一年内发生2起以上一般生产安全事故的单位,追究责任情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任实行安全生产一票否决,取消评先评优资格,主要负责人不得提拔使用考核原则:坚持奖优罚劣、奖罚分明原则,既要表彰先进树立标杆,又要严惩违法违规行为,形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围企业安全投入与管理制度建设安全投入是企业安全生产的物质基础,管理制度是企业安全生产的制度保障两者缺一不可,必须同步推进安全投入要求管理制度体系安全生产责任制:明确各级各岗位安全职责安全教育培训制度:三级教育、持证上岗、定期培训安全检查制度:日常检查、定期检查、专项检查2%隐患排查治理制度:发现、报告、整改、验收闭环管理安全会议制度:安委会例会、班前会、专题会劳动防护用品管理制度:采购、发放、使用、更换应急管理制度:预案编制、演练组织、物资储备事故报告调查处理制度:及时报告、认真调查、严肃处理年度安全投入不得低于营业收入的2%100%安全设施必须与主体工程同时设计、施工、投用投入方向:完善安全设施、更新安全设备、配备防护用品、开展安全培训、改善作业环境、建设应急救援体系等员工安全防护培训要点员工是安全生产的主体,提升员工安全意识和防护能力,是减少事故的根本途径安全意识提升树立安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针认识到安全生产不仅关系到自身生命安全,也关系到家庭幸福和企业发展1核心理念:•生命至上,安全第一•隐患就是事故,防范胜于救灾•我的安全我负责,他人安全我有责自我保护能力掌握本岗位存在的危险源和防范措施,熟练使用各类防护用品和安全装置,具备基本的应急处置和自救互救能力必备技能:2•正确佩戴使用个人防护用品•识别并规避作业风险•熟练使用灭火器等应急器材•掌握紧急情况下的逃生方法规章制度遵守严格遵守国家法律法规和企业安全管理制度,执行安全操作规程,服从安全管理,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害行为准则:3•未经培训不上岗•无证不操作特种设备•发现隐患立即报告•有权拒绝违章指挥办公室与生产现场安全注意事项安全无处不在,无论是办公室还是生产现场,都存在不同类型的安全风险,必须时刻保持警惕办公环境安全规范生产现场危险源识别电气安全:不私拉乱接电线,不超负荷用电,下班断电源消防安全:保持通道畅通,禁止堆放易燃物,熟悉逃生路线人身安全:行走注意脚下,上下楼梯扶扶手,避免滑倒摔伤信息安全:保管好重要文件资料,防止信息泄露机械危险:转动部件、夹点、剪切点等机械伤害风险职业健康:保持正确坐姿,定时活动身体,合理安排工作休息电气危险:触电、电弧灼伤、静电放电等风险高处作业:2米以上高度作业存在坠落风险有限空间:缺氧窒息、中毒、爆炸等风险危化品:泄漏、火灾、爆炸、中毒等风险安全生产月宣传活动建议丰富多彩的安全宣传活动能够有效提升全员安全意识营造浓厚的安全文化氛围,安全知识竞赛安全主题辩论组织安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等知识竞赛围绕安全与生产的关系安全责任谁之过如何杜绝习惯性违采用必答题、抢答题、风险题等形式分个人赛和团队赛设置丰厚章等话题开展辩论赛通过思想碰撞加深对安全理念的认识提,,,奖品激发参与热情既检验学习成果又增强团队凝聚力升安全管理水平,,安全微课堂隐患随手拍利用企业微信、钉钉等平台开设安全微课堂每天推送一条安全小鼓励员工用手机拍摄身边的安全隐患通过企业内部平台上传设,,知识、小视频、小案例内容短小精悍方便员工利用碎片时间学立隐患曝光台和整改红黑榜对积极参与者给予奖励形成,,习实现安全教育常态化人人查隐患、处处保安全的良好局面,安全宣传咨询日网络互动活动在月日全国安全宣传咨询日组织专家现场解答安全问题发放开展我为安全献一计安全寄语征集安全知识答题闯关等线616,,安全宣传资料展示安全文化成果开展应急救援演示邀请员工家上活动利用新媒体传播速度快、覆盖面广的优势吸引更多人关,,,属参加扩大宣传影响力注和参与安全生产,领导干部安全责任强化领导干部是安全生产的组织者、推动者和监督者,必须以身作则、率先垂范,切实把安全责任扛在肩上、抓在手上、落到实处领导带头示范企业主要负责人要定期深入一线现场检查指导,主持召开安全专题会议,协调解决重大安全问题领导班子成员要落实一岗双责,既抓业务工作,又抓安全管理,真正把安全生产摆到应有位置具体要求:•每月至少到基层一线检查1次•每季度主持召开1次安全专题会•重大节假日前带队开展安全检查•发生事故第一时间赶赴现场指挥责任层层压实建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系通过签订安全责任书、开展安全承诺、实施安全述职等方式,将安全压力和责任传导到每一个岗位、每一名员工压实机制:•年初签订安全生产目标责任书•季度开展安全履职检查•年底进行安全述职考核•结果与绩效工资、职务晋升挂钩典型案例警示某企业总经理因未认真履行安全生产职责,发生重大事故后被判处有期徒刑3年,并处罚金50万元,终身不得担任企业负责人某分管副总因违规决策导致事故,被撤职并追究刑事责任这些案例警示我们:安全责任不是虚的,出了事故必须付出代价!重要提示:《刑法修正案十一》增设了危险作业罪,对明知存在重大安全隐患仍违规决策的负责人,最高可判处一年有期徒刑领导干部必须时刻保持敬畏之心,守住安全底线!员工安全权利与义务员工既是安全生产的受益者,也是安全生产的参与者和责任人明确权利义务,是保障员工合法权益、落实安全责任的前提员工享有的安全权利员工应履行的安全义务知情权遵章守纪有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理建议权参加培训有权对本单位安全生产工作提出批评、建议接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全知识和技能举报权报告隐患有权对违章指挥、强令冒险作业、安全隐患等进行检举控告发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向现场管理人员或本单位负责人报告拒绝权正确使用有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不会因此受到处分正确佩戴和使用劳动防护用品紧急避险权协助调查发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取紧急撤离措施配合事故调查,如实提供有关情况违规后果:员工违反安全管理规定造成事故的,将受到警告、记过、降级、撤职、开除等处分;构成犯罪的依法追究刑事责任安全生产未来趋势与科技应用随着科技进步安全生产管理正在经历深刻变革智能化、数字化技术的应用为提升安全管理水平提供了强大支撑,,智能监测与大数据预警无人机与机器人巡检AI辅助安全管理培训通过部署物联网传感器实时采集温度、压力、在高温、高压、有毒有害等危险环境中采用无利用人工智能技术开发智能安全管家通过视频,,,有毒气体浓度等关键参数运用大数据分析技人机和智能机器人代替人工巡检既提高了检测识别自动发现违章行为并实时预警应用,VR/AR术建立风险预警模型提前识别异常状况实现从效率和精度又保障了人员安全某电力企业使技术打造沉浸式安全培训环境让员工在虚拟场,,,,,事后处理向事前预防转变某化工企业应用用无人机巡检输电线路巡检效率提升倍检修景中体验事故后果增强安全意识某矿山企业,10,,该系统后重大隐患发现率提升事故率下降人员高空作业时间减少应用视频分析系统违章行为发现率提升至,60%,80%AI,整改及时率达75%95%,100%未来、云计算、区块链等新技术将在安全生产领域得到更广泛应用推动安全管理向智能化、精准化、高效化方向发展,5G,企业安全文化建设实践安全文化建设是一项系统工程,需要全员参与、持续推进图片展示了企业开展安全文化建设的多个场景:安全研讨会上员工积极交流经验,应急演练中大家配合默契,表彰大会上先进个人受到嘉奖,VR培训室里员工体验虚拟事故场景,检查小组深入一线排查隐患这些活动不仅丰富了安全文化的形式和内容,更重要的是在全体员工心中牢固树立了安全第

一、生命至上的理念当安全成为一种习惯、一种文化、一种信仰,企业就能实现本质安全,员工就能获得真正的幸福保障安全文化的核心是人只有让每一位员工从要我安全转变为我要安全,从被动执行转变为主动参与,安全文化才能真正落地生根、开花结果结语:安全生产,人人有责安全是生命的保障是企业发展的基石通过本次培训,我们系统学习了安全生产法律法规、隐患排查方法、应急处置技能、安全文化建设等知识安全生产不是一句口号,而是需要我们每个人用实际行动去践行的庄严承诺携手筑牢安全防线共创平安美好未来立即行动守护生命让我们从现在做起,从自身做起,严格遵守安全规章制度,认真履行安全生产职责,积极参与安安全生产关系到每个家庭的幸福,关系到企业的兴衰成败,关系到社会的和谐稳定只要我安全无小事,责任大于天从今天开始,让我们立即行动起来,查找身边的安全隐患,消除不安全管理,主动查找整改隐患,共同构筑坚不可摧的安全防线们人人讲安全、个个会应急,就一定能够实现安全发展、和谐发展全行为,用我们的实际行动守护生命安全,为建设平安企业、平安社会贡献力量!安全生产月主题再次提醒我们:人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患!让我们携起手来,为了自己,为了家人,为了企业,共同开创安全生产新局面!。