安全生产培训课件_1

安全生产通用培训课件人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患培训时间年2025第一章安全生产的重要性与责任重要论述精要核心理念习近平总书记关于安全生产的重要论坚持人民至上、生命至上理念，把述，强调安全生产是关系人民群众生保护人民生命安全摆在首位，树立安命财产安全的大事，必须常抓不懈全发展观念法律责任企业安全生产主体责任与法律责任概述，明确各级管理者和员工的安全职责安全生产事故的惨痛教训历史上的重大安全事故给我们敲响了警钟，每一次事故都是用生命和鲜血换来的教训让我们深刻反思这些惨痛案例，从中汲取经验，防止悲剧重演2025年11·22输油管道泄漏爆炸三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故事故事故原因地质勘察不充分，边坡防护措事故原因危险化学品储存管理混乱，应事故原因管道老化未及时更换，日常巡施不到位急预案缺失检流于形式教训总结施工前必须进行全面风险评估警示意义化工企业必须严格遵守安全规伤亡情况造成重大人员伤亡和财产损失范深层问题安全管理制度形同虚设，隐患排查走过场事故现场对比警钟长鸣惨烈事故现场规范安全现场井然有序的管理触目惊心的破坏•标识清晰规范•设备完好有效•设施严重损毁•员工操作标准•人员伤亡惨重•环境整洁安全•经济损失巨大•社会影响恶劣第二章安全生产法律法规解读2025年最新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任，加大了违法处罚力度，完善了安全生产监管体系作为企业和员工，我们必须深入学习、严格遵守相关法律法规010203强化企业主体责任加大处罚力度完善监管机制明确企业法定代表人、实际控制人为安全生产第一责任人提高违法成本，最高可处企业年营业额5%的罚款建立安全生产信用体系，实施联合惩戒0405保障从业人员权益推进科技兴安强化从业人员安全培训和劳动保护权利鼓励应用先进技术提升安全管理水平企业八大安全生产主体责任•建立健全安全生产责任制和规章制度•保障安全生产投入的有效实施•依法设置安全生产管理机构，配备管理人员•定期组织安全生产教育培训•开展风险辨识、评估和隐患排查治理•依法为从业人员缴纳工伤保险费•制定应急救援预案并定期演练•如实报告生产安全事故四不放过原则详解事故处理四不放过原则是安全生产管理的重要准则，确保每一起事故都能得到彻底调查和处理，真正做到吸取教训、举一反三事故原因未查清不放过深入调查事故发生的直接原因和间接原因，找出管理上的薄弱环节和系统性问题，确保真相大白责任人未处理不放过依法依规追究事故相关责任人的责任，既要追究直接责任，也要追究领导责任和监管责任责任人及群众未教育不放过对责任人进行深刻教育，组织全体员工学习事故教训，提高安全意识，防止类似事故再次发生整改措施未落实不放过制定切实可行的整改方案，明确责任人和完成时限，跟踪验证整改效果，确保措施落到实处重要提示四不放过原则体现了对安全生产的严肃态度和对人民生命的高度负责只有严格执行这一原则，才能真正从事故中汲取教训，防止悲剧重演第三章隐患排查与风险管控隐患排查治理是预防事故的关键环节2025年隐患排查新标准更加细化、更加系统，要求企业建立全员参与、全过程覆盖的隐患排查治理机制新标准特点排查方法500项常见隐患•数字化排查工具应用•日常巡查班前班后检查•设备设施类隐患•智能识别技术集成•专项检查季度全面排查•作业环境类隐患•实时预警系统建立•综合检查年度系统评估•人员操作类隐患•闭环管理全程追溯•专家诊断聘请专业机构•管理制度类隐患重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患判定标准包括危害程度大、影响范围广、整改难度高、发生概率高一旦发现重大隐患，必须立即停产整改，挂牌督办应对措施管理要求

1.立即停止作业或使用

1.建立隐患台账

2.制定整改方案

2.实行分级管控

3.落实整改资金和人员

3.定期跟踪评估

4.验收确认后方可恢复

4.纳入绩效考核典型隐患案例分析通过对典型事故案例的深入分析我们能够更好地识别和防范类似隐患以下三类事故在工业生产中最为常见必须引起高度重视,,123高处坠落事故机械伤害事故危险化学品储存违规主要原因警示要点典型问题未佩戴安全带或安全带失效机械设备缺少安全防护装置分类储存不符合要求•••临边防护缺失或不符合标准违章操作、带故障运行通风设施不完善••••脚手架搭设不规范•未执行上锁挂牌程序•应急器材配置不足作业人员安全意识淡薄维修保养时未切断电源安全标识缺失或不清晰•••防范措施强制使用合格安全带、设置防护关键措施完善安全防护、严格操作规程、整改要求严格分类存放、加强通风监测、栏杆、规范脚手架搭设、加强安全教育实施能量隔离、定期维护保养配齐应急设备、规范安全标识预防胜于救治每一个隐患都是潜在的事故，每一次违章都可能付出生命的代价起重吊装作业隐患识别起重吊装作业是高风险作业之一，必须严格按照操作规程进行以下是重点排查点和注意事项吊索具检查超载防范重点排查钢丝绳是否存在断丝、磨损、锈蚀、变形等缺陷；卸重点排查是否存在超负荷吊装；载荷是否准确计算；起重机额定扣、吊钩是否有裂纹；吊带是否老化破损载荷标识是否清晰标准要求吊索具必须定期检验，不合格立即报废更换标准要求严禁超载作业，必须准确核算被吊物重量警戒区域设置人员资质重点排查作业区域是否设置警戒线；警示标志是否醒目；是否有重点排查操作人员是否持有效证件上岗；指挥人员是否经过专业专人监护培训；作业人员身体状况是否良好标准要求吊装作业下方严禁站人，必须设置安全警戒区标准要求特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作环境条件通讯信号重点排查风力是否超过安全标准；能见度是否满足要求；地面是重点排查指挥信号是否明确统一；通讯设备是否正常；视线是否否坚实平整清晰标准要求恶劣天气条件下严禁进行吊装作业标准要求必须使用标准指挥手势或对讲设备，确保沟通顺畅隐患排查实操技巧掌握隐患排查的实用技巧，能够帮助我们更加高效、准确地发现和消除安全隐患以下是几个重要的检查要点和方法踢脚板设置检查检查标准•高度不低于180mm，高处作业超过2米必须设置•材质坚固，能承受1000N的集中荷载•固定牢靠，与平台或脚手架连接紧密•无缺失、破损或松动现象检查方法目视检查外观完整性，手推测试牢固度，尺量测量高度尺寸手持电动工具安全使用检查工具本体检查使用环境检查操作规范检查外壳无破损、开关灵敏可靠、电源线完好无破皮、接地线连接良好、防护罩齐全有效是否配备漏电保护器、潮湿环境是否使用II类或III类工具、照明是否充足、通风是否良好是否佩戴防护用品、是否按规定使用、是否定期检修保养、是否有专人负责管理风险分级管控流程风险辨识1全面识别作业活动、设备设施、作业环境中存在的危险有害因素风险评估2采用科学方法评估风险发生的可能性和严重程度第四章应急管理与事故预防完善的应急管理体系是减少事故损失、保护员工生命安全的最后一道防线企业必须建立健全应急救援体系，定期开展演练，确保关键时刻能够快速响应、有效处置1应急组织体系建设建立应急指挥部，明确总指挥、副总指挥及各职能小组职责；配备专兼职应急救援人员；与地方政府、消防、医疗等部门建立联动机制2应急预案编制编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；预案应符合实际、可操作性强；经过专家评审和主管部门备案3应急资源准备配备必要的应急物资和装备；建立应急物资储备清单；定期检查维护，确保器材完好有效；设置应急物资存放点，标识清晰4应急演练实施每年至少组织一次综合演练，每半年至少组织一次专项演练；演练应覆盖各类风险场景；演练后及时总结评估，完善预案5应急培训教育对全体员工进行应急知识培训；重点岗位人员掌握应急处置技能；新员工入职必须接受应急培训；定期开展应急知识考核典型应急事故处置流程事故报告发现事故立即向现场负责人和应急指挥部报告先期处置采取措施控制事态发展，组织人员疏散启动预案根据事故等级启动相应应急预案应急救援组织专业力量开展救援行动善后处理做好伤员救治、现场清理、事故调查等工作2025年安全生产月主题活动人人讲安全，个个会应急查找身边安全隐患2025年6月是第24个全国安全生产月今年的主题活动更加注重实效，强调全员参与、全方位覆盖、全过程管控，通过系列活动切实提升全社会安全意识和应急能力安全宣传咨询日隐患排查治理行动6月16日全国统一行动日，各地集中开展安全宣传咨询活动，发放安全知识手册，解答群众安全组织全员参与查找身边隐患活动，建立隐患举报奖励机制，鼓励员工主动发现和报告隐患疑问安全警示教育应急演练周组织观看安全警示教育片，开展事故案例剖析，用身边事教育身边人，增强安全意识集中开展应急演练活动，检验应急预案有效性，提升员工应急处置能力和自救互救技能科技赋能隐患排查智能化技术应用数字化管理平台无人机巡检高空、受限空间等危险区域检查•隐患排查APP，随时随地上报隐患AI图像识别自动识别违章行为和安全隐患•电子台账，数据自动统计分析物联网监测实时监控重点设备运行状态•智能预警，提前发现风险苗头VR培训沉浸式安全体验教育•闭环管理，全程跟踪整改进度第五章安全文化建设与员工责任安全文化是企业文化的重要组成部分，是保障安全生产的软实力建设良好的安全文化，需要企业上下共同努力，让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯安全文化的内涵安全知识掌握安全技能，懂得防范措施安全意识人人重视安全，时刻保持警觉安全行为遵章守纪操作，养成良好习惯安全价值观生命至上理念，安全第一原则安全责任明确岗位职责，履行安全义务某化工企业安全管理转型成功经验案例背景某大型化工企业曾因安全管理粗放，隐患频发2020年开始实施安全文化建设工程，三年时间实现零事故目标制度完善理念革新建立健全安全管理制度体系，做到有章可循、有据可依从要我安全转变为我要安全，将安全作为企业核心价值观安全标志识别与应对安全标志是传递安全信息的重要载体2025版安全标志更加系统化、标准化，覆盖面更广正确识别和理解安全标志，是每位员工的基本素质要求禁止标志警告标志形状圆形，红色边框，红色斜杠形状等边三角形，黄色背景，黑色边框含义禁止人们不安全行为含义警告人们注意可能发生的危险常见标志禁止吸烟、禁止明火、禁止通行、禁止攀登常见标志当心触电、当心爆炸、当心中毒、当心坠落指令标志提示标志形状圆形，蓝色背景，白色图形形状矩形，绿色背景，白色图形或文字含义强制人们必须做出某种动作含义提示目标方向、位置等信息常见标志必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋常见标志紧急出口、急救点、安全通道、避险处标志颜色记忆技巧红色禁止、停止、危险、防火黄色警告、注意蓝色指令、必须绿色提示、安全、通行黑白对比色，用于文字和图形现场应用建议•标志设置应醒目，位置合理，便于观察•定期检查标志完好性，及时更换破损标志•新员工入职必须进行安全标志识别培训•在关键区域设置多语言标志，方便外籍员工安全心理与行为规范人的不安全行为是导致事故的主要原因之一了解影响安全的心理因素，纠正不安全行为，对于预防事故至关重要影响安全的六种心理误区1侥幸心理这么多年都没事，不会那么倒霉——殊不知，每一次侥幸都在为事故积累概率2麻痹心理这个操作很简单，不会有问题——正是这种麻痹大意，让简单操作变成致命陷阱3省事心理按规定太麻烦，走个捷径更快——省去的安全步骤,可能付出的是生命代价4逆反心理规定太死板，我偏要这样做——违章不是展示个性，而是对生命的不负责任5从众心理别人都这么干，我也这样做——错误的做法不会因为人多就变正确6自负心理我技术好，出不了事——技术再高也要遵守规程，没有人能凌驾于安全之上八种常见不安全行为及纠正方法不佩戴防护用品违反操作规程擅自拆除安全装置冒险进入危险区域纠正强制要求、门禁管控、定期检查、违者处罚纠正加强培训、现场监督、考核激励、技能竞赛纠正严肃处理、警示教育、制度约束、技术防范纠正设置警戒、标识明确、审批制度、安全确认安全无小事，细节定成败培养安全习惯，从纠正每一个不安全行为开始安全生产，人人有责安全第一预防为主综合治理安全生产是一项系统工程，需要全社会共同参与让我们携手并肩，共同营造安全、和谐的工作环境，为企业发展、社会进步保驾护航企业安全生产责任落实机制建立健全安全生产责任体系，是确保各项安全措施落地见效的关键企业必须层层压实责任，人人担当作为，形成齐抓共管的良好局面安全生产责任清单制定主要负责人责任清单建立健全安全生产责任制、组织制定安全规章制度、保障安全投入、督促检查安全工作、及时消除隐患、组织应急救援安全管理人员责任清单组织开展风险辨识和隐患排查、制止和纠正违章行为、督促落实安全措施、组织安全培训教育、参与事故调查处理部门负责人责任清单落实本部门安全责任、组织学习安全知识、开展安全检查、解决安全问题、报告重大隐患班组长责任清单班前安全交底、班中安全检查、班后安全总结、发现隐患及时处理、制止违章作业岗位员工责任清单遵守安全规章制度、正确使用劳保用品、接受安全培训、报告危险因素、参与隐患排查考核机制定期考核一票否决制度•月度安全检查考核•发生重大及以上事故•季度安全工作评比•瞒报、谎报事故•年度安全绩效考评•重大隐患不整改•考核结果与奖惩挂钩•取消评优评先资格责任追究与法律后果根据《安全生产法》规定，企业发生生产安全事故，将面临严厉处罚30-100万100-500万500-1000万1000万以上一般事故罚款较大事故罚款重大事故罚款特别重大事故罚款安全培训与持续改进安全培训是提升员工安全素质的重要途径创新培训方式，丰富培训内容，建立持续改进机制，才能确保安全管理水平不断提升安全教育培训体系建设高层领导培训12中层管理培训3基层班组培训4全员安全培训特种作业培训5构建分层分类的培训体系，确保各级人员都能获得针对性的安全教育创新培训方法VR模拟培训移动微课堂利用虚拟现实技术，让员工在安全的虚拟环境中体验高危作业场景，提升应急处置能力覆盖高处作业、受限空间、触电、火灾等多种场景，培训效果显开发安全培训APP和微信小程序，推送每日安全提示、事故案例、操作规范等内容员工可利用碎片化时间学习，形成时时学、处处学的良好氛围著提升情景模拟演练游戏化学习设计真实作业场景，组织员工进行角色扮演和实操演练通过身临其境的体验，加深对安全规程的理解和记忆，提高实际操作能力将安全知识融入趣味游戏，通过闯关、竞赛、积分等方式激发学习兴趣寓教于乐，让安全培训不再枯燥乏味，提升员工参与度和学习效果安全管理持续改进案例某制造企业PDCA循环应用计划Plan实施Do制定年度安全目标和改进计划落实各项安全措施和培训活动结语安全生产，人人有责生命至上，安全第一每一个平安的日子，都源于我们对安全的坚守与执着安全是生命的保障，是家庭的幸福，是企业发让安全意识成为每个人的自觉行动，让安全行安全生产永远在路上，没有终点只有起点让展的基石，是社会和谐的前提没有安全，一为成为每个人的工作习惯，让安全文化成为企我们携手并肩，共筑安全防线，守护美好生切都无从谈起业的核心价值活，创造更加辉煌的明天！我们的承诺个人承诺企业承诺共同目标•遵守安全规章•落实主体责任•零事故•规范操作行为•保障安全投入•零伤害•主动排查隐患•完善管理体系•零违章•勇于制止违章•关爱员工生命•零隐患让我们共同努力，为实现本质安全而奋斗！谢谢聆听欢迎提问与交流感谢各位参加本次安全生产通用培训安全工作需要我们每一个人的共同努力和长期坚持如果您对培训内容有任何疑问，或者在实际工作中遇到安全相关问题，欢迎随时与我们交流后续培训安排联系方式专项培训每月第二周周三下午安全管理部应急演练每季度最后一周电话xxx-xxxx-xxxx在线学习安全培训平台24小时开放邮箱safety@company.com现场指导预约制，随时提供技术支持地址安全管理部办公室（行政楼3楼）24小时安全热线400-xxx-xxxx安全生产，从我做起！让我们携手共创平安和谐的工作环境！。