安全生产课件百度文库

年全国安全生产月专题培训2025课件第一章安全生产月的由来与意义010203年安全生产周启动年升级为安全生产月年新时代新主题198020022025我国首次在全国范围内开展安全生产周活动，标为适应经济社会发展需要，国务院决定将安全生今年的主题是人人讲安全，个个会应急，查找身志着安全生产工作从集中整治向常态化管理转变产周延长为安全生产月，活动时间更充足，内容边安全隐患，强调全员参与、预防为主，通过全这一举措开创了我国安全生产宣传教育的新篇章更丰富，影响力更广泛，有效推动了全社会安全社会共同努力，推动安全生产形势持续稳定好转意识的提升习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山各级党委和政府必须始终把安全生产工作摆在重要位置，牢固树立安全发展理念，决不能以牺牲人的生命安全为代价换取发展人民至上生命至上要始终把人民群众生命安全放在第一位，统筹发展和安全，坚持安全第

一、预防为主，建立健全公共安全体系强化责任落实安全生产的重大意义保障人民生命财产安全企业可持续发展基础安全生产直接关系到每个家庭的幸福安康，安全生产是企业正常运营的前提条件良好是最基本的民生保障通过加强安全管理，的安全记录不仅能降低事故损失，还能提升可以有效预防事故发生，保护人民群众的生企业形象，增强市场竞争力，为企业创造长命财产安全，维护社会和谐稳定期稳定的发展环境惨痛教训深刻警示三一重工滑坡事故、江苏响水化工园区爆炸等重大事故造成了巨大的人员伤亡和财产损失，给无数家庭带来了无法弥补的创痛，深刻警示我们必须时刻绷紧安全生产这根弦数据显示每一起重大事故背后，都有起轻微事故、起未遂先兆和起事故293001000隐患预防事故，必须从消除隐患做起新修订《安全生产法》十大亮点12终身安全责任制违法成本大幅提高明确企业主要负责人对本单位安全生产工作负有终身责任，即使离职后仍需对任职期对违法行为的处罚力度显著加大，最高罚款可达企业负责人年收入的，对企业100%间的重大事故承担相应责任的罚款上限提高至万元500034强化政府监管职责完善应急救援体系明确各级政府及部门的安全监管职责，建立协调联动机制，加强对高危行业和重点领要求企业建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材设备，定期组织应急演练，提域的安全监管高事故应急处置能力新法还强化了安全生产标准化建设、风险分级管控、隐患排查治理、安全生产信用管理等制度，构建了更加完善的安全生产法律体系，为实现安全发展提供了有力的法治保障企业安全生产八大主体责任领导责任管理责任企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人全面负责本单位的安全生产工作员，完善各项安全管理制度文化建设岗位责任营造良好的安全文化氛围，让安全理念深入人明确各岗位安全职责，制定安全操作规程，确心保每个员工知晓并履行安全责任考核机制教育培训建立安全生产责任考核和奖惩制度，严格落实定期组织安全教育培训，确保员工具备必要的安全责任安全知识和操作技能检查整改物资保障建立隐患排查治理制度，及时发现并消除安全提供符合国家标准的劳动防护用品，保障安全隐患生产投入年安全生产月重点活动介绍2025今年的安全生产月活动围绕人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患主题，组织开展一系列丰富多彩的活动，推动安全理念深入人心安全隐患排查行动隐患辨识科普行动消除隐患演练行动组织企业全面开展安全隐患排查，重点检查生产通过线上线下多种形式，普及隐患辨识知识，提组织开展应急救援演练，模拟各类事故场景，提设备、作业环境、管理制度等方面存在的问题，高员工识别身边安全风险的能力，让每个人都成升员工应急处置能力，检验应急预案的有效性和建立隐患清单，限期整改消除为安全隐患的发现者可操作性特别提醒月日为全国安全宣传咨询日，各地将集中开展安全咨询、展览展示、互动体验等活动，欢迎广大职工积极参与616安全生产法律法规框架基本法律《安全生产法》作为安全生产领域的基本法律，规定了安全生产的基本制度和原则专门法律《矿山安全法》《消防法》《职业病防治法》等针对特定领域的专门法律行政法规企业法律风险提示《安全生产许可证条例》《危险化学品安全管理条例》等国务院制定的行政法规•未依法履行安全生产职责将面临行政处罚发生重大事故可能承担刑事责任•部门规章违法行为将被纳入安全生产信用记录•应急管理部、住建部等部门制定的安全生产规章和标准规范•严重违法将被列入黑名单实施联合惩戒企业必须严格遵守安全生产法律法规，依法履行安全生产主体责任，否则将面临地方性法规严重的法律后果各省市根据本地实际制定的地方性安全生产法规和政府规章典型安全事故案例警示案例一石化输油管道爆炸事故时间年月日20251122事故经过某石化企业输油管道因管道老化、腐蚀严重，加之日常维护不到位，导致原油泄漏并遇明火引发爆炸，造成人35死亡、人受伤，直接经济损失超过亿元

1367.5事故原因企业安全管理混乱，管道维护检修不到位，应急预案流于形式，事故应急处置不力防范措施加强管道日常巡检，定期进行管道防腐处理，严格动火作业管理，完善应急预案并定期演练案例二建筑工地脚手架坍塌事故时间年月20248事故经过某建筑工地在脚手架搭设过程中，未按规范要求进行连墙件设置，遇到大风天气导致脚手架整体坍塌，造成名8工人死亡、多人受伤事故原因施工单位违规作业，脚手架搭设不符合规范，安全监管不到位，工人未系安全带防范措施严格按照规范搭设脚手架，加强施工现场安全监管，确保高处作业人员正确使用安全防护用品案例三机械伤害与危化品储存违规典型情形某制造企业因机械设备防护装置缺失，工人操作时手部卷入设备，造成严重伤害；某化工企业违规将不同类别危险化学品混合储存，发生化学反应引发火灾共性问题企业安全投入不足，设备设施维护保养不到位，员工安全意识淡薄，违章作业现象普遍教训总结必须完善设备安全防护装置，严格执行危化品分类储存规定，加强员工安全教育培训，杜绝违章指挥和违章作业安全生产常见隐患与排查标准安全隐患是导致事故发生的根源，及时发现和消除隐患是预防事故的关键企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展全面细致的隐患排查设备设施类隐患机械设备防护装置缺失、损坏或失效•电气设备绝缘破损、接地不良、私拉乱接•1压力容器、起重机械超期未检或带病运行•安全阀、压力表等安全附件失效•消防设施配置不足或维护不到位•作业环境类隐患有限空间作业前未进行气体检测，氧气浓度不足或有毒气体超标•作业场所噪声、粉尘、有毒有害气体超标•2高处作业无防护栏杆或安全网•作业现场照明不足、通道堵塞•危险化学品储存不符合要求，标识不清•管理制度类隐患特种作业人员无证上岗或证件过期•应急预案未编制或未定期演练•3安全教育培训流于形式，记录不全•危险作业审批制度不落实•隐患排查治理台账不健全•重点提示国家安全监管总局发布的《项安全生产事故隐患排查图册》详细列举了各行业常见隐患及排查要点，是企业开展隐患排500查的重要参考工具隐患排查实操技巧起重吊装设备安全检查•检查钢丝绳是否有断丝、磨损、锈蚀•吊钩是否有裂纹、变形，保险装置是否有效平台防护栏踢脚板检查•卷扬限位装置、超载限制器是否正常工作•防护栏杆高度应不低于

1.05米•吊装前必须确认载荷，严禁超载作业•立杆间距不大于2米，确保牢固可靠•指挥人员与司机必须持证上岗，信号清晰•踢脚板高度不低于100毫米，防止物品坠落•检查焊接点是否牢固，有无锈蚀、变形•临边作业必须设置符合标准的防护设施手持电动工具安全使用规范现场隐患识别与整改流程•工具外壳完好无损，无破裂和变形发现隐患•电源线绝缘良好，插头无破损•接地或接零保护可靠有效通过日常巡检、专项检查等方式发现安全隐患风险分级管控与动态管理风险分级管控是预防事故的前置防线，通过科学辨识评估风险，采取针对性管控措施，从源头上防范事故发生风险辨识全面识别生产经营活动中存在的各类风险点，包括设备设施、作业活动、作业环境、人员行为等方面的风险因素风险评估采用法等科学方法对风险进行量化评估（可能性）×（暴露频率）×（后果严重性）风险值，根据风险值大小确定风险等级LEC LE C=分级管控将风险划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级，实施差异化管控措施持续改进定期评审风险管控效果，根据生产经营变化及时更新风险清单，实现风险管控的动态管理和持续改进重大风险（红色）可能导致群死群伤或重大经济损失，必须由企业主要负责人组织管控，制定专项应急预案，小时监控24较大风险（橙色）可能造成较大人员伤亡或财产损失，由部门负责人管控，建立预警机制，加强日常检查一般风险（黄色）可能导致人员伤害或一般财产损失，由车间班组管控，定期检查，及时整改低风险（蓝色）危害程度较小，由岗位员工日常管理，做好防护即可员工安全生产常识与行为规范三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，不冒险蛮干不伤害他人操作前确认不会危及他人安全，互相提醒安全注意事项，共同维护作业现场安全不被他人伤害提高风险识别能力，及时制止他人违章行为，拒绝违章指挥，远离危险区域特殊作业十不准高处作业不系安全带不准作业；无防护措施不准作业；酒后不准作业动火作业未办理动火票不准动火；未清理周边可燃物不准动火；无监护人不准动火盲板抽堵未办理作业票不准作业；未确认介质排净不准作业；未采取隔离措施不准作业；未佩戴防护用品不准作业个人防护用品正确佩戴与使用安全帽安全带防护眼镜与面罩必须符合国家标准，佩戴时系高处作业必须系挂安全带，做从事焊接、切割、打磨等作业必好下颚带，帽檐向前，不得歪到高挂低用，防止摆动碰撞须佩戴，镜片清洁无划痕，视野戴或反戴使用期限一般不超定期检查，发现异常立即更换清晰过年3安全标志识别与应对安全标志是向作业人员传递安全信息的重要工具，正确识别和理解安全标志，能够有效预防事故发生禁止标志（红色）圆形红边，红斜杠，白底黑图案表示不准或制止某种行为常见标志禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止攀登等应对措施严格遵守禁令，绝不违反警告标志（黄色）等边三角形，黄底黑边，黑色图案提醒注意危险常见标志当心触电、当心爆炸、当心火灾、当心坠落、当心机械伤人等应对措施提高警惕，采取防范措施指令标志（蓝色）圆形蓝底白图案表示必须遵守的规定常见标志必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护服、必须戴防护眼镜等应对措施必须按要求执行，佩戴防护用品提示标志（绿色）长方形或正方形，绿底白图案表示安全信息常见标志安全通道、紧急出口、急救点、避险处等应对措施牢记位置，紧急时按指示行动记忆技巧红色禁止不能做，黄色警告要当心，蓝色指令必须办，绿色提示保安全熟记四色含义，快速识别现场标志安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型之路该企业曾是事故多发单位年起痛定思痛，下决心全面加强安全管理，通过三年努力实现了安全管理水平的根本性转变,2020年启动改革12020成立以董事长为组长的安全管理委员会，明确一把手负总责投入万元改造老旧设备，更新安5000全设施2年文化塑造2021提出安全是最大的效益理念，开展我为安全献一策活动，员工提出合理化建议余条，采纳实施300条180年技术赋能32022引进安全培训系统，建设智慧安全管理平台，实现风险实时监控全员培训率达，特种作业人VR100%员持证率100%4年持续提升2023建立安全积分制度，将安全表现与绩效挂钩每月开展安全之星评选，树立先进典型年成果显著52024实现安全生产天无事故，员工安全意识显著提升，企业获得安全生产标准化一级企业称号10000100%95%重大事故培训覆盖率员工满意度连续天零事故全员安全教育培训安全工作获高度认可1000成功经验总结领导重视是前提，全员参与是基础，制度完善是保障，技术创新是手段，文化引领是关键良好的安全文化能够激发员工内在的安全意识，变要我安全为我要安全，从根本上预防事故发生应急管理与救援演练应急预案的重要性应急预案是应对突发事故的行动指南，通过科学制定预案并定期演练，可以有效减少事故损失，保护人员安全综合应急预案1明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等总体安排专项应急预案2针对特定风险制定专项预案，如火灾、爆炸、泄漏等现场处置方案3具体岗位或设备的应急处置措施，简明扼要，便于操作应急演练的组织实施演练实施演练准备按照方案开展桌面推演或实战演练，全程记录演练过程确定演练目标，编制演练方案，明确参演人员，准备演练器材持续改进总结评估修订完善预案，加强薄弱环节培训，提升应急能力分析演练效果，查找预案不足，提出改进措施年安全生产月宣传创新举措2025今年的安全生产月活动充分运用现代科技手段和新媒体平台，创新宣传形式，提升宣传效果，让安全知识更加深入人心科技赋能隐患排查新媒体科普传播专家示范引领利用人工智能图像识别技术，自动制作安全知识短视频在抖音、快手邀请应急管理领域权威专家开展专识别现场安全隐患；运用无人机巡等平台广泛传播；开发安全教育微题讲座，分享先进安全管理理念；检高危区域，提高排查效率和安全课程，员工随时随地学习；设计互组织最美应急管理工作者先进事性；采用智能探测设备检测有限空动小游戏寓教于乐，提高参与度；迹宣讲，树立榜样标杆；开展企业间气体、测量设备运行参数，及时开展线上安全知识竞赛，营造学习安全管理经验交流，相互学习借鉴；发现异常情况这些先进技术大大氛围新媒体形式生动活泼，深受举办安全技能大比武，选拔培养专提升了隐患排查的准确性和覆盖面年轻员工喜爱业人才倍85%

3.292%新媒体覆盖率排查效率提升员工参与度安全宣传触达更广泛人群科技手段大幅提高工作效率创新形式激发学习热情安全生产责任落实与考核机制纳入绩效考核体系一票否决制度将安全生产工作纳入企业和部门年度绩效考核，设定明确的考核指标和权重安全绩效与薪酬待遇、职务晋对发生重大及以上生产安全责任事故的单位和个人，实行安全生产一票否决当年取消评先评优资格，主升、评先评优直接挂钩，形成强有力的激励约束机制要负责人不得晋升职务、提高待遇，严重的给予降职或免职处分考核指标包括事故发生率、隐患整改率、培训完成率等发生死亡事故的，单位和责任人当年考核不合格••安全考核权重不低于总考核权重的发生重大隐患未整改的，扣除相应考核分数•20%•实行月度检查、季度评估、年度考核制度违章指挥、违规作业的，从重处罚••责任追究机制奖励激励措施建立健全安全生产责任追究制度，对履职不力、失职渎职的严肃追责事故调查坚持四不放过原则事故建立正向激励机制，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励设立安全生产专项奖励基金，对原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过发现重大隐患、提出合理化建议、避免事故发生的给予重奖依法追究事故相关人员的法律责任年度安全生产先进单位给予资金奖励••对负有领导责任的依规依纪严肃处理评选安全生产标兵并给予物质和精神奖励••建立安全生产黑名单制度对隐患举报人员实施保密并给予奖励••安全投入要求根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》企业必须按规定提取和使用安全生产费用一般行业企业安全投入不得低于营业收入的高危行业比例更高安全投入不足是事故隐患的重要根源,2%,未来安全生产发展趋势科技赋能安全管理随着新一代信息技术的快速发展，安全生产管理正在经历深刻变革大数据、人工智能、物联网等技术的应用，使安全管理更加智能化、精准化、高效化大数据分析预测物联网实时监控机器人替代危险作业通过采集分析海量安全数据，建立事故预测模在生产现场部署各类传感器，实时采集温度、在高温、高压、有毒有害等危险环境中，逐步型，提前识别高风险区域和时段实时监控关压力、气体浓度等参数设备运行状态、人员使用机器人替代人工作业巡检机器人、灭火键指标变化趋势，及时预警异常情况，实现从位置信息全部上云，实现小时不间断监控，机器人、救援机器人等的应用，既提高了工作24事后处理向事前预防转变异常情况自动报警，大幅提升安全管控能力效率，又保护了作业人员安全标准化建设智能化升级文化引领持续推进安全生产标准化创建，建立完善的安全管加快智慧安全平台建设，提升本质安全水平深化安全文化建设，让安全理念深入人心、融入血理体系液未来的安全生产将是标准化、信息化、智能化的有机结合企业要顺应发展趋势，加大科技投入，不断提升安全管理水平同时要始终坚持以人为本，持续加强安全教育培训，培养员工的安全意识和应急能力，构建人防、技防、物防相结合的安全防护体系安全生产，人人有责生命至上安全第一从我做起查找隐患生命是最宝贵的财富，安全是最基本的保障安全生产需要每个人的参与从现在做起，从任何时候都不能以牺牲安全为代价追求效益，身边做起，从小事做起，认真查找身边的安全任何人都不能拿生命安全当儿戏隐患，及时消除风险，防患于未然共筑防线守护美好让我们携手并肩，共同筑牢安全生产防线，守护生命安全，守护美好生活为实现安全发展、和谐发展贡献自己的力量！安全是回家最近的路让我们牢记安全责任，践行安全承诺，人人讲安全，个个会应急，共同创造安全、健康、和谐的工作环境。