工会安全生产课件格式

工会安全生产课件保障职工安全，推动企业发展第一章工会在安全生产中的职责与价值工会安全生产的核心使命维护职工生命安全推动企业主体责任构建和谐劳动关系把职工的生命安全和身体健康放在首位，建督促企业严格落实安全生产主体责任，加大立全方位的安全保障体系，确保每一位职工安全投入，完善安全管理制度，营造安全生都能在安全的环境中工作产的良好氛围工会安全生产法律依据《安全生产法》《工会法》地方安全法规明确规定工会依法对安全生产工作进行监督，赋予工会维护职工安全健康权益的职责，工会各地方出台的安全生产条例和规定，进一步细参与事故调查处理，维护职工在安全生产方面有权参与企业安全生产决策，对违反安全规定化了工会在安全生产中的具体职责和工作机的合法权益的行为提出意见制参与安全生产监督检查参与安全生产管理地方安全生产条例•••提出改进安全工作建议组织职工安全培训职工安全权益保护规定•••依法维护职工安全权益代表职工进行协商••工会安全生产组织架构0102成立安全生产委员会配备专职安全员建立由工会代表、企业管理层、安全专家工会配备专职或兼职安全员，负责日常安组成的安全生产委员会，定期召开会议，全巡查、培训组织、隐患排查等工作，确研究部署安全生产工作，协调解决重大安保安全工作有人抓、有人管全问题建立维权渠道工会安全生产委员会会议定期召开的安全生产委员会会议是工会参与安全管理的重要平台会议上，职工代表积极发言，反映一线安全问题，提出改进建议，与企业管理层共同研讨解决方案，形成安全生产的强大合力工会推动安全生产的典型案例制造企业隐患排查案例建筑工会专项培训案例安全纠纷调解案例某大型制造企业工会组织职工开展安全隐某建筑企业工会针对高空作业风险高的特某企业发生安全事故后，工会及时介入调患随手拍活动，建立隐患排查奖励机制，点，组织专项安全培训和应急演练，配备高解，既维护了受伤职工的合法权益，又帮助全年共发现并整改安全隐患余处，企业质量防护装备，全年实现高空作业零事故记企业完善安全管理制度，实现了矛盾化解与580事故率下降，实现了安全生产与经济录，为行业树立了安全标杆制度优化的良好效果30%效益的双赢第二章工会推动安全生产面临的困境尽管工会在安全生产工作中发挥着重要作用但在实际工作中仍面临诸多困境和挑战从,责任落实到培训覆盖从隐患排查到应急管理每个环节都存在亟待解决的问题深入分,,析这些困境是找到有效解决方案的前提,困境一安全生产责任落实难主要表现企业主体意识不足安全投入严重不足部分企业将安全生产视为额外负担一些企业管理层片面追求经济效益,,未能真正树立安全第一的理念对压缩安全投入安全设施老化、防护,,安全生产主体责任认识不到位装备缺失等问题突出工会监督权力受限工会在安全监督中缺乏强制执行权面对企业违规行为时执法手段有限监督效果,,大打折扣困境二安全培训覆盖不足职工安全意识参差不齐培训内容脱离实际新员工教育不到位由于教育背景、工作经验和岗位性质不同安全培训往往流于形式内容理论化、教条新入职员工是安全生产的高风险群体但许,,,职工的安全意识水平差异较大部分职工化与实际生产操作脱节培训方式单一枯多企业对新员工的安全教育重视不够入,存在侥幸心理对安全规章制度不够重视缺燥以讲授为主缺乏互动和实操演练职工职培训时间短、内容简单未能系统讲解岗,,,,,,乏自我保护意识老员工可能因经验丰富难以真正掌握安全技能培训效果评估不位安全操作规程缺乏师傅带徒的传帮带而放松警惕新员工则可能因不熟悉而操作到位无法确保知识转化为实际行动机制新员工独立上岗后容易发生安全事,,,不当故困境三安全隐患排查难度大生产环境复杂多变现代生产环境涉及多种工艺流程、设备设施动态变化频繁隐患识别难度,,大排查方法工具缺乏缺乏系统化的隐患排查方法和先进检测工具主要依靠人工巡查效率低且,,容易遗漏职工举报积极性低部分职工担心举报隐患会影响生产、得罪领导举报积极性不高隐患信息,,难以及时收集困境四应急管理能力不足应急预案问题应急响应能力应急预案编制不科学缺乏针对性和可操作性事故发生时部分企业应急响应速度慢指挥协调混乱救援措施不当导致•,,,,,事故损失扩大主要原因包括预案制定后束之高阁未进行定期修订更新:•,应急演练流于形式职工不熟悉应急程序•,应急指挥体系不清晰职责分工不明确

1.,跨部门协调机制不健全应急响应效率低•,信息传递渠道不畅通决策滞后

2.,缺乏与外部救援力量的联动机制

3.应急资源配备事后总结反思不够未能从事故中吸取教训

4.,应急物资储备不足或过期失效•应急设备设施缺乏维护保养•应急救援队伍专业能力有待提升•应急管理不足的警示事故现场的混乱往往反映出平时应急管理工作的不足只有通过科学的应急预案、充足的物资准备、定期的演练培训才能在关键时刻最大限度地减少损失、保护职工,生命安全第三章工会推动安全生产的优化路径面对安全生产工作中的困境和挑战工会需要创新工作思路完善工作机制从责任体系、培训教育、隐患治理、应急管理、文化建设等多个维度入手构,,,,建全方位、立体化的安全生产保障体系切实提升安全管理水平,路径一强化安全生产责任体系落实党政同责建立责任清单公开安全信息推动企业建立党政同责、一岗双责、齐抓建立工会参与的安全生产责任清单明确企定期向职工公开安全生产信息包括安全投,,共管、失职追责的安全生产责任体系明确业各层级、各岗位的安全职责和工作标准入、隐患整改、事故情况等接受职工监督,,,,各级领导和部门的安全职责形成横向到实行清单化管理确保责任落实到人、到增强安全工作透明度和职工参与度,,边、纵向到底的责任网络岗路径二提升安全培训实效制定分层培训计划根据不同岗位、不同层级的特点制定有针对性的培训计划管理人员侧重安全,管理知识一线职工侧重操作技能新员工强化基础安全教育实现全员覆盖,,,引入案例实操教学改变传统的说教式培训引入真实事故案例分析组织现场实操演练让职工,,,在模拟场景中学习应对方法提高培训的实用性和吸引力,运用数字化平台利用移动互联网、虚拟现实等技术开发在线安全教育平台提供微课,,程、视频教程、在线考试等多样化学习资源方便职工随时随地学习,路径三完善隐患排查治理机制建立举报奖励制度组织专项排查推广管控工具设立职工隐患举报奖励基金对发现重大隐患定期组织安全生产大检查针对重点部位、关引入风险分级管控和隐患排查治理双重预防机,,的职工给予物质和精神奖励保护举报人权益键环节开展专项隐患排查建立隐患台账实行制运用安全检查表、危险源辨识等工具提升隐,,,,,,激发全员参与隐患排查的积极性闭环管理确保隐患整改到位患排查的科学性和系统性,路径四加强应急管理能力建设制定科学预案配备应急资源组织专家和一线职工共同参与制定科学、实用、可操按照标准配备应急救援物资和装备定期检查维护确保,,,作的应急预案明确应急组织体系、响应程序、处置措关键时刻能够及时投入使用,施1234定期演练培训建立联动机制每季度至少组织一次应急演练通过桌面推演、实战演建立与消防、医疗、公安等外部救援力量的联动机制,,练等方式检验预案可行性提升职工应急处置能力形成快速响应、协同作战的应急救援体系,,路径五推动安全文化建设开展主题活动组织安全生产月、安全生产万里行等主题活动通过知识竞赛、演讲比,赛、技能大赛等形式营造浓厚的安全氛围让安全理念深入人心,,宣传法律案例利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体广泛宣传安全生产法律法规和典型,事故案例以案说法增强职工的安全意识和法律意识,,激励先进典型开展安全生产先进个人和集体评选活动对在安全工作中表现突出的单位和个,人进行表彰奖励树立标杆发挥示范引领作用,,工会安全生产工作流程示意图责任分工明确各级工会组织和人员的安全职责培训教育组织开展全员安全培训和教育活动隐患排查定期开展安全隐患排查和治理工作应急管理完善应急预案并组织演练和响应绩效考核评估安全工作成效并持续改进提升工会安全生产工作是一个闭环管理系统,各环节相互衔接、相互促进通过科学的流程管理,确保安全工作有序推进、持续改进,最终实现安全生产目标工会安全生产月活动策划要点123主题确定活动内容宣传方式结合当前安全生产形势和企业实际确定鲜设计丰富多彩的活动形式采用线上线下相结合的宣传策略,::明的活动主题如落实安全责任推动安全,,安全知识竞赛以团队形式参赛涵盖安制作宣传海报、横幅营造活动氛围•:,•,发展、生命至上安全第一突出安全责,,全法规、操作规程等内容拍摄安全教育视频在电子屏滚动播放•,任与职工参与隐患排查演练模拟真实场景锻炼职工•:,建立微信群推送安全知识和活动信息•,发现和处理隐患的能力开展安全随手拍鼓励职工发现并分•,应急救援演练提升职工应对突发事件的•:享安全隐患能力安全文化展览展示安全成果传播安全•:,理念工会安全生产监督检查重点检查对象与内容高危岗位重点关注对涉及高温、高压、易燃易爆、有毒有害等高危岗位进行重点检查,确保安全措施落实到位,职工掌握应急处置方法关键设备全面检查检查关键生产设备的运行状态、维护保养记录,确保设备安全防护装置齐全有效,操作人员持证上岗防护设施使用监督检查安全防护设施的配备和使用情况,包括消防设施、通风系统、防护栏杆等,以及个人防护用品的发放和佩戴情况操作规程执行情况监督职工是否严格执行安全操作规程,是否存在违章作业、冒险蛮干等行为,及时纠正检查方法建议不安全行为采用四不两直方式不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场,确保检查的真实性和有效性检查中要认真记录,对发现的问题及时提出整改要求,并跟踪整改落实情况工会安全生产典型违规行为及处罚违章指挥防护不到位违反培训规定行为表现管理人员强令职工冒险作业违反安行为表现安全防护设施缺失或失效个人防护行为表现未按规定组织安全培训培训走过:,:,:,全规程组织生产用品不符合标准导致事故隐患场未经培训就安排职工上岗,,处罚措施给予警告、记过、降级等纪律处分处罚措施责令限期整改对责任人进行经济处处罚措施责令停产停业整顿对企业和责任人:,:,:,情节严重的移交司法机关处理罚和行政处分进行罚款纳入安全生产不良记录,工会要充分发挥监督作用对违规行为敢于亮剑坚决维护职工的生命安全和合法权益同时要做好教育引导工作帮助企业和职工树立正确的安全观,,,念安全第一每一起事故背后都有深刻的教训违规操作、麻痹大意、管理缺失这些看似小的疏忽往往会酿成无法挽回的悲......,剧让我们时刻警醒把安全第一的理念融入日常工作的每一个环节用严格的管,,理、精心的维护、细致的检查为职工筑起一道坚实的安全屏障,工会安全生产数据监测与分析

2.8%

94.6%

98.2%

4.3事故发生率隐患整改率培训覆盖率职工满意度较去年同期下降安全形势持续向好绝大多数隐患得到及时有效整改实现全员安全培训基本覆盖满分分职工对安全工作总体满意,5,

1289.5%应急演练次数演练参与率全年组织各类应急演练场次职工积极参与应急演练活动通过建立安全生产数据监测体系定期统计分析关键指标可以全面掌握安全生产状况发现存在的问题和薄弱环节为科学决策提供依据数据显示在工,,,,,会的推动下企业安全生产工作取得显著成效但仍需持续改进,,工会安全生产激励机制设计安全先进个人优秀安全团队安全创新提案表彰在安全生产工作中表现突出的职工包括及评选安全管理规范、事故率低、职工安全意识强鼓励职工围绕安全生产提出创新建议和改进方,时发现重大隐患、提出有效改进建议、长期无违的优秀班组和部门授予流动红旗给予团队奖案对采纳的提案给予物质奖励和精神表彰激,,章操作等给予证书、奖金和晋升机会等综合激励在绩效考核中加分树立安全标杆发全员参与安全管理的创造性和积极性,,励科学的激励机制能够充分调动职工参与安全生产的积极性和主动性形成人人关注安全、人人重视安全、人人参与安全的良好氛围推动安全生产工作,,不断迈上新台阶工会安全生产信息化建设信息系统构建安全管理信息系统建立集隐患排查、培训管理、应急指挥、数据分析于一体的综合信息系统,实现安全管理的数字化、网络化、智能化移动端应用平台开发手机APP,职工可随时随地上报安全隐患、参加在线培训、查询安全信息,管理人员可实时跟踪处理进度,提升工作效率数据驱动决策支持通过大数据分析,挖掘安全生产规律,预测潜在风险,为科学决策提供支撑建立安全生产驾驶舱,实时展示关键指标信息化建设效益•提高隐患排查效率,缩短响应时间•实现培训记录电子化,便于追溯管理•促进信息共享,打破部门壁垒•降低管理成本,提升管理水平•为持续改进提供数据依据工会安全生产未来展望智能技术应用深化协同机制推广物联网、人工智能等技术在安全管理中的应用实现智慧安全,强化工会与企业、政府部门的协同配合形成安全,生产工作合力对标国际先进学习借鉴国际先进安全管理经验提升安全管,理水平持续改进提升建设安全文化建立循环机制不断完善安全管理体系追求PDCA,,卓越培育全员参与、持续改进的安全文化让安全成为,习惯面向未来工会将继续发挥桥梁纽带作用创新工作方式提升服务能力与企业和职工携手共建更加安全、健康、和谐的工作环境为实现高质量发展提供,,,,,坚实的安全保障结语工会携手共筑安全防线安全生产无小事,工会责任大如天每一位职工的平安是家庭的幸福是企业的财富更是社会的和谐工会将始终站在维,,,护职工权益的最前沿与企业携手与职工同行用责任和担当筑起牢固的安全防线,,,让我们共同努力把生命至上、安全第一的理念贯穿于生产经营的全过程把关爱职,,工、保护生命的责任落实到每一个岗位、每一个环节让每一位职工都能在安全的环境中工作平安健康地回家这是我们共同的使命也是我们不懈的追求,,,安全生产人人有责让我们携手共创美好明天,!谢谢聆听!欢迎提问与交流如果您对工会安全生产工作有任何问题或建议欢迎随时与我们交流让我们共同为建设,更加安全、和谐的工作环境而努力工会安全生产部敬上。