求职安全说课课件

求职安全说课课件第一章求职安全的重要性毕业季求职高峰保护自身权益每年数百万毕业生涌入就业市场求职竞,争日益激烈在这个关键时期各类求职,陷阱也随之增多不法分子利用求职者急,于就业的心理设下重重圈套真实案例警示培训贷陷阱黑中介骗局传销组织陷阱某知名高校毕业生小李被承诺高薪就业应届毕业生小王通过黑中介求职交纳,,诱惑签订培训贷款协议培训结束后发现元中介费后对方承诺一周内安排面,3000,工作并不存在却背负数万元高利贷债务严试然而交钱后中介立即失联小王钱财两,,,重影响个人征信和生活空求职梦想破灭,求职陷阱无处不在第一章总结求职安全是必修课识别风险主动防范依法维权保护权益无论你的专业背景如何无论你准备得多学会识别各类求职陷阱的特征和套路不,,么充分求职安全意识都应该成为你职业轻信天上掉馅饼的承诺不被高薪诱惑冲,,生涯的第一堂课只有认识到求职风险昏头脑主动学习求职安全知识提高辨,的普遍性和严重性才能真正做到防患于别能力从源头上防范风险,,未然第二章:求职中的五防陷阱在求职过程中我们必须时刻保持警惕识别和防范各类陷阱以下五种常见陷阱是求职者最容易遭遇的风险掌握这些防范知识能够帮助你有效避开求,,,,职路上的雷区010203防黑中介防乱收费防培训贷拒绝无资质、先收费的非法中介机构入职前任何形式的收费均属违法行为警惕以培训为名的高利贷陷阱0405防付费实习防非法传销正规实习机会不需要支付任何费用识别拉人头式的传销骗局组织防黑中介详解黑中介的常见套路无资质的黑中介机构往往使用保证入职高薪名企直招等夸大宣传吸引求职100%者他们要求求职者先支付中介费、信息费等各种名目的费用承诺很快安排面试或入,职然而收到费用后这些黑中介要么提供虚假的职位信息要么直接失联消失许多求职者不,,仅损失钱财还错过了最佳求职时机造成双重损失,,如何防范与维权查验中介机构的营业执照和人力资源服务许可证•通过官方网站核实中介资质的真实性•拒绝任何要求提前支付费用的中介服务•投诉举报渠道拨打人力资源社会保障服:12333保留宣传材料、聊天记录等证据•务热线或登录当地人社部门官网进行在线投,发现问题及时向人社部门或市场监管部门投诉•诉保留好相关证据配合部门调查,防乱收费案例体检费陷阱押金与保证金服装费与工具费某公司要求应聘者到指定医院进行入职体部分企业以防止员工突然离职为由收取有些企业要求员工自费购买统一工装、工检收费高达元远超正常标准实际数千元押金或保证金这种做法严重违反作工具等价格虚高且质量低劣按照法律,500,,上该医院与公司存在利益关联体检费被层《劳动合同法》第九条规定用人单位不得规定工作所需的设备和用品应由用人单位,,,,层分成扣押劳动者证件或要求提供担保提供法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或:,,,者以其他名义向劳动者收取财物维权方法遇到乱收费情况首先明确拒绝支付并保留证据可以向劳动监察部门投诉要求企业退还违法收取的费用并对其进行行政处罚:,,,防培训贷陷阱揭秘培训贷的运作模式一些不法培训机构与小贷公司勾结以先培训后付款培训后高薪就业为诱饵诱导求,,职者签订高额贷款合同培训质量低劣承诺的工作根本不存在求职者却要承担高利率,,贷款月利率甚至超过远超国家规定,2%,贷款合同关键条款正规培训机构查询•仔细阅读年化利率,警惕超过24%的•登录国家企业信用信息公示系统查询高利贷资质注意提前还款是否有违约金查看培训机构是否有教育部门颁发的••办学许可证确认培训机构与贷款机构的关系•了解机构的真实培训成果和就业数据了解培训未通过或就业失败的处理方••式咨询往届学员的真实评价•检查合同中是否有不合理的霸王条款优先选择学校推荐的正规培训渠道••防付费实习警示骗局特征识别方法防范措施声称有名企内推渠道收取数千元甚至上万正规企业实习通过官方渠道招募绝不会收取通过学校就业中心、企业官网等正规渠道寻找,,元的内推费保证金任何形式的费用实习机会真实案例分享大三学生小张通过网络看到某实习中介发布的知名互联网公司实习机会对方声称可以保证录用要求支付元内推服务费小张支付后,,8000,对方提供了一份简陋的实习协议但企业根本不存在这个实习项目小张不仅损失了元还浪费了宝贵的实习时间,8000,正规实习渠道推荐学校就业指导中心发布的实习信息、企业官方网站招聘页面、正规招聘网站的实习专区如应届生求职网、各大高校就业信息网、:学校组织的校园宣讲会和招聘会防非法传销识别传销的伪装形式现代传销组织善于伪装,常以校园创业项目社交电商平台新零售模式区块链投资等时髦概念包装自己,让涉世未深的大学生难以识别传销的核心特征入门费:加入时需要交纳费用或购买商品获得加入资格拉人头:通过发展下线获取收益,形成金字塔结构团队计酬:收益主要来自发展人员数量而非销售产品精神控制:通过洗脑式培训控制成员思想限制自由:没收手机、限制外出、监控成员紧急求助:如果发现自己或身边的人陷入传销组织,请立即报警求助拨打110或向当地公安机关、市场监管部门举报家人朋友失联超过24小时,应及时报案远离传销保护自己发现传销立即报警第二章总结防乱收费防黑中介入职前任何收费都违法核实资质拒绝先付费,防培训贷警惕高利贷培训陷阱防非法传销防付费实习识别拉人头式骗局正规实习不需付费记住五防原则筑牢求职安全第一道防线警惕各类诱惑保持理性判断拒绝任何形式的盲目付费天上不会掉馅饼任何承诺轻松高薪的机会都需要格:,,,外警惕选择正规渠道求职依法维护自身权益才能开启安全顺利的职业生涯,,第三章:求职中的三要主动防范除了防范各类陷阱我们还需要主动出击建立科学的求职观念和方法三要原则帮助,,你从被动防御转向主动防范从根本上提高求职安全系数让求职过程更加顺利和安全,,要增强求职安全意识树立正确求职观念不走捷径不信谣言理性判断每一个求职机会,,要使用正规求职渠道优先选择官方平台和权威渠道避免通过不明来源获取就业信息,要运用法律维护权益学习劳动法律知识做自己权益的保护伞遇到问题及时维权,,增强安全意识参加就业指导教育保持理性判断积极参加学校组织的就业指导课程和安全教育讲座,学习识别求职陷阱的•不被高薪诱惑冲昏头脑方法和技巧许多高校会邀请人社部门专家、优秀校友分享经验这些都,不因求职焦虑而盲目决策•是宝贵的学习机会不轻信内部关系特殊渠道•识别虚假承诺不忽视职位要求与自身能力的匹配度•不急于签约给自己思考和核实的时间•,月薪过万门槛超低无需经验快速上岗保证入职包分配工作,,,——这些看似诱人的承诺往往隐藏着陷阱真正的好机会需要实力匹配,不会求职是人生重要决策,需要冷静分析和理性选择与家人、老师、同学多轻易获得沟通听取不同意见避免一时冲动做出错误决定,,选择正规渠道国家大学生就业服务平台校园招聘会与就业信息网地方公共就业服务平台教育部主办的官方就业服务平台提供海量真实学校就业指导中心组织的校园招聘会邀请的都各地人社部门建立的公共就业服务平台如省级,,,岗位信息、就业指导、政策解读等服务信息经是经过资质审查的正规企业学校就业信息网发人才市场、市级就业服务中心等提供免费的就,过严格审核安全可靠是大学生求职的首选渠布的岗位信息也经过筛选是最安全的求职渠道业信息、职业指导、技能培训等服务是政府为,,,,道之一求职者提供的公益性平台其他可信渠道大型正规招聘网站前程无忧、智联招聘、直聘等持证平台、企业官方网站招聘页面、知名企业的官方微信公众号、行业协会推荐:BOSS的招聘信息法律维权基础必须了解的核心法律条款《劳动合同法》要点《就业促进法》要点第九条禁止用人单位扣押证件和收取财物第三条劳动者依法享有平等就业权利•:•:第十条建立劳动关系应订立书面劳动合同第二十六条禁止就业歧视•:•:第十九条试用期不得超过个月第六十二条虚假招聘信息的法律责任•:6•:•第二十条:试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%•保障劳动者合法权益不受侵害证据收集与保存在求职和工作过程中要养成保留证据的习惯重要证据包括招聘简章截图、与的聊天记录、面试通知邮件或短信、劳动合同原件、工资单或银行流,:HR水、考勤记录、工作证或工牌照片等这些证据在发生纠纷时将成为维权的关键维权三步走第一步向学校就业指导中心或辅导员反映情况寻求帮助和建议第二步拨打向劳动监察部门投诉或向公安机关报案第三步必要时:,,;,12333,;,申请劳动仲裁或寻求法律援助通过法律途径解决问题,法律是你的维权热线12333人力资源和社会保障服务热线,保护伞提供政策咨询、投诉举报、劳动纠纷调解等服务工作时间拨打专业人员为您解答,学法、懂法、用法第三章总结主动防范是关键科学求职更安全法律是坚实后盾不要等到遇到问题才想起保护自己提前学理性分析每个求职机会仔细核实企业信息国家法律完善地保护劳动者权益学习法律,,习安全知识建立防范意识主动选择正规渠不被表面承诺迷惑科学的求职方法不仅能知识了解维权途径遇到问题不害怕不退,,,,道让陷阱无机可乘预防永远胜于补救提高成功率更能有效避开各类风险陷阱缩法律是求职者最坚实、最可靠的后盾,,三要原则构建起求职安全的主动防御体系增强意识、选对渠道、懂得维权让你在求职路上更加从容自信真正掌握主动权,,第四章:求职技巧与安全面试掌握了安全防范知识后,我们还需要提升求职技巧,特别是在面试环节保护自身安全优秀的求职技巧不仅能提高成功率,更能在过程中有效识别和规避风险,确保求职之路顺利安全01精准定位求职目标结合专业特长、兴趣爱好、职业规划,明确求职方向和岗位类型02完善简历突出优势真实准确地展示教育背景、实践经历、技能特长,避免虚假信息03做好充分面试准备了解企业背景、岗位要求,准备自我介绍,模拟常见面试问题04注重面试礼仪规范着装得体、守时守信、礼貌沟通,展现良好的职业素养面试安全注意事项选择安全的面试环境告知亲友行踪优先选择公共场所:正规企业的面试一般在公司办公室、酒店会议室、校•将面试的时间、地点、公司名称告诉家人或朋友园招聘会等公开场所进行如果对方要求在偏僻地点、居民住宅、密闭分享位置信息约定面试结束后报平安•,空间面试要高度警惕,保持手机畅通随时可以联系•,选择白天时间:尽量安排在工作日的白天进行面试,避免晚上或周末在人•如有异常情况,及时向外界求助少的地方面试如果必须晚上面试要选择人流量大、监控完善的地点,警惕面试中的风险信号不合理收费要求过度询问隐私信息扣留个人证件面试时要求交纳任何费用如体检费、培训正常面试会了解工作能力和经历但如果过度面试时可以出示身份证、学历证明供核验但,,,费、押金、资料费等都是违法行为应立即拒询问家庭财产、感情状况、身体隐私等无关绝不能将原件交给对方保管任何扣留证件,,绝并离开信息要保持警惕有权拒绝回答的要求都是违法的要坚决拒绝,,,面试中的危险信号⚠️只谈前景不谈薪资面试时如果对方一味描绘美好前景、公司发展,却对具体薪资待遇、工作内容、考核标准含糊其辞或避而不谈,很可能是想掩盖某些问题正规企业会在面试中明确告知薪资范围、福利待遇、工作要求等关键信息⚠️要求缴纳各种费用无论是培训费、押金、服装费、体检费、资料费、入职保证金,还是其他任何名目的收费要求,都违反《劳动合同法》规定这是最明显的危险信号,遇到这种情况应立即终止面试并向有关部门举报⚠️不签订劳动合同入职时不签订书面劳动合同,或以试用期不签合同先干着以后再签等理由推脱,都是严重违法行为没有合同保障,一旦发生纠纷,劳动者将处于非常不利的地位,权益难以得到保障正确应对方式:遇到这些危险信号时,要保持冷静,礼貌但坚定地表明自己的立场和顾虑如果对方无法给出合理解释或态度强硬,应果断放弃这个机会,并保留相关证据向有关部门举报,避免更多人上当受骗第五章:劳动合同与权益保障劳动合同是保障劳动者权益的核心法律文件签订合同时,必须仔细阅读每一个条款,理解自己的权利和义务一份合法、完整、公平的劳动合同是你职场生涯的第一道保护伞劳动合同必备条款详解12用人单位基本信息劳动合同期限包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名等,确认与面试单位一致固定期限、无固定期限或完成一定工作为期限,试用期不得超过规定时长34工作内容和地点工作时间和休息明确岗位职责、工作地点,避免随意调岗调动每日工作时间、每周工作天数、休息日和法定节假日安排56劳动报酬社会保险明确工资标准、支付方式、支付时间,是否包含绩效奖金明确五险一金的缴纳基数和比例,这是法定义务不可缺少重要提醒:签订合同前要仔细阅读全部条款,不明白的地方一定要问清楚合同一式两份,劳动者和用人单位各执一份,一定要保管好自己的合同原件合同陷阱案例分享口头协议陷阱试用期工资陷阱霸王条款陷阱小刘入职某企业时老板口头承诺月薪某公司与应届生小陈约定月薪元试小王签订的合同中有员工离职需提前,6000,3元但只签订了一份月薪元的用期个月但试用期工资仅元远低个月申请违约金万元公司可随时解8000,50003,2000,5书面合同声称差额部分现金发放避税于正式工资的也低于当地最低工资除合同等明显不公平的条款这些霸王,80%,三个月后小刘被辞退企业只按标准这严重违反《劳动合同法》第二十条款违反法律规定即使签了字也是无效,5000,元标准支付工资小刘因无证据证明真实条规定小陈通过劳动仲裁追回了差额工的劳动者可以通过法律途径维护权益,,,约定而维权失败资维权实操指南第一步:收集和保存证据书面证据电子证据•劳动合同原件或复印件•招聘信息截图•工资单、银行转账记录•与HR或领导的聊天记录•考勤记录、打卡记录•工作邮件往来•工作证、工牌、员工手册•公司内部通知公告•岗位职责说明、业绩考核表•工作成果、项目文档第二步:选择投诉举报渠道学校就业指导中心劳动监察部门公安机关应届毕业生遇到问题首先向学校反映,寻求指导和帮助拨打12333或到当地劳动监察大队投诉举报涉及诈骗、传销、非法拘禁等犯罪行为,立即报警第三步:申请劳动仲裁或法律援助如果投诉无效或纠纷复杂,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁是免费的,一般在60日内结案对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼经济困难的劳动者可以申请法律援助,获得免费的法律服务第六章:职场安全与个人信息保护工作环境安全注意事项入职后要了解公司的安全管理制度,熟悉消防设施位置和逃生路线特殊岗位要接受安全培训,严格遵守操作规程发现安全隐患及时向公司反映,保护自己和同事的安全防范职场骚扰职场性骚扰和言语暴力是严重的违法行为遭遇骚扰时要明确拒绝并保留证据,向公司人力资源部门或工会投诉情节严重的可以报警或通过法律途径维权,保护自己的人格尊严合理加班与休息权益《劳动法》规定,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过44小时加班需要支付加班费:工作日加班

1.5倍工资,休息日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资长期超时加班违法,劳动者有权拒绝并投诉保护个人信息安全谨慎提供个人信息警惕信息泄露风险发现信息被盗用及时处理简历中不要写身份证号、家庭详细地址等敏感信息,面试时只出示证件原不在不正规网站填写个人信息,定期更换简历投递平台的密码,注意公司如果发现个人信息被非法使用,立即报警并联系相关平台处理,必要时通件供查验,不要交给对方复印或拍照对员工信息的保护措施过法律途径追究责任离职安全须知1提前通知正式员工提前30日书面通知,试用期提前3日通知2办理交接按公司规定交接工作,归还公司财物,结清账务3结清工资离职时公司应一次性支付工资,不得无故拖欠或克扣4转移社保办理社保关系转移,避免断缴影响待遇享受5取回证件取回离职证明、档案等,公司不得扣押任何证件防止离职时的常见问题被拖欠工资:公司应在离职时结清全部工资,包括加班费、未休年假工资等如果公司拖欠,保留好考勤记录和工资条,及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁非法扣押证件:离职时公司应退还身份证、学历证书等原件,并出具离职证明任何扣押证件的行为都是违法的,可以向劳动监察部门投诉或报警处理要求支付违约金:除了服务期协议和竞业限制协议外,公司不得要求劳动者支付违约金如果公司无理要求违约金,可以拒绝并通过法律途径维护权益结语:安全求职,幸福职场求职路上,安全第一每个人的职业梦想都值得被认真对待和保护求职不仅是寻找一份工作,更是开启人生新篇章的重要时刻在追求理想工作的同时,千万不要忽视安全问题识别陷阱,掌握技巧通过今天的学习,我们了解了求职中的各类陷阱和防范方法,掌握了安全求职的技巧和维权途径这些知识将成为你求职路上的护身符,帮助你规避风险,顺利找到理想工作53100%五防原则三要主动全程守护筑牢求职安全第一道防线科学求职依法维权从求职到入职全方位保护记住:合法的求职渠道不会收取任何费用,正规的企业会尊重劳动者权益,真正的机会需要实力而非捷径保持理性,保持警惕,用法律武器保护自己祝愿大家都能找到理想且安全的工作,开启精彩的职业生涯!谢谢聆听欢迎提问与交流如果您对求职安全还有任何疑问,欢迎随时提问我们将竭诚为您解答,帮助您更好地保护自己,顺利开启职业生涯劳动保障热线紧急报警电话12333提供政策咨询、投诉举报、维权指导等服务110遇到传销、诈骗、非法拘禁等情况立即报警法律援助热线学校就业指导中心12348为经济困难的劳动者提供免费法律咨询获取可靠的就业信息,接受专业的求职指导安全是回家最近的路,也是职业梦想最稳的基石愿每一位求职者都能在安全的护航下,找到属于自己的精彩舞台!。