班组安全管理讲座课件

班组安全管理讲座课件第一章安全管理基础与重要性安全生产，生命至上90%以上事故源于人为因素安全意识是第一道防线据统计分析，绝大多数安全事故都与人的不安全行为直接相关，包括提高全员安全意识，培养我要安全的主动防护理念，是预防事故发违章操作、疏忽大意、安全意识淡薄等问题生的最有效手段，也是构建安全文化的基石班组安全管理的核心职责班组长的安全责任班组成员的安全义务班组长作为安全第一责任人，肩负着班组全体成员的生命安全重任必每位班组成员都是安全生产的参与者和责任人，应当须做到严格遵守安全操作规程•组织开展班前安全会议•正确使用劳动防护用品•监督安全操作规程执行•主动报告安全隐患问题•及时发现并消除安全隐患•参与安全检查与整改•开展安全教育与技能培训•相互监督提醒安全事项•建立健全安全管理档案•安全管理的基本原则010203安全第一预防为主综合治理安全是生产经营的前提和基础，任何生产活动都将安全工作重心前移，从源头预防和控制事故发运用法律、行政、经济、技术、教育等多种手不能以牺牲安全为代价安全与生产发生矛盾生通过隐患排查、风险评估、教育培训等手段，全方位、多层次地加强安全管理，形成齐抓时，生产必须服从安全段，把事故消灭在萌芽状态共管的安全工作格局安全无小事，警钟长鸣安全意识的六大观念安全效益观念科技依靠观念安全就是效益，事故就是损失安全生产能够减少事故损失，提高生产效依靠科技进步保障安全生产，运用先进技术和装备提升本质安全水平，用科率，创造良好的经济效益和社会效益技手段解决安全难题法制观念道德观念依法管理安全生产，严格执行安全生产法律法规，用法律武器保护劳动者的安全是职业道德的重要体现，关爱生命、珍惜健康是每个劳动者应有的道德生命健康权益修养和社会责任长期性观念全员参与观念安全管理永无止境，必须常抓不懈、持之以恒不能因为一时平安就放松警惕，要把安全工作贯穿生产全过程员工安全意识薄弱的表现与原因典型心理表现深层原因分析•安全教育培训不到位侥幸心理•安全管理制度执行不严不会那么巧就这一次没事——这种心态往往是事故的导火索•缺乏事故案例警示教育•安全文化建设薄弱•违章行为处罚不力逆反心理•经济利益驱动违章操作对安全规章制度产生抵触情绪，认为是多此一举，故意不遵守操作规程从众心理别人都这样做的盲目跟随，缺乏独立判断，随波逐流违章作业应付心理对安全教育培训敷衍了事，走形式、走过场，没有真正入脑入心提升安全意识的有效方法加强安全宣传利用宣传栏、横幅、标语、视频等多种形式，营造浓厚的安全氛围，让安全理念深入人心普及安全知识系统开展安全教育培训，讲解安全法律法规、操作规程、应急处置等知识，提高员工安全技能强化责任意识树立我要安全的主动防护理念，让每个员工认识到安全是自己的责任，而不是别人强加的义务通过持续的教育引导和制度约束，将安全意识内化于心、外化于行，形成自觉遵守安全规章的良好习惯第二章班组安全实务操作将安全理念转化为具体行动，掌握现场安全管理的实用技能和操作方法本章将深入讲解设备安全、用电安全、化学品管理等关键领域的实务要点班组安全管理制度建设完善规章制度规范操作流程建立健全班组安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故制定标准化作业指导书，明确每个工序的安全要求和操作步骤，做到报告制度等基础性管理制度有章可循、有据可依奖惩机制激励强化执行落实建立科学合理的安全奖惩制度，对安全工作表现突出的给予奖励，对制度的生命在于执行加强监督检查，确保各项安全制度不折不扣地违章行为严肃处理，形成正向激励贯彻落实到位现场安全管理要点设备安全检查与维护作业环境安全要求日常巡检每日开工前检查设备运行状通风照明保持作业场所通风良好、照态，发现异常立即处理明充足定期保养按计划开展设备维护保养，通道畅通确保安全通道、疏散通道畅保持设备良好技术状态通无阻安全装置确保防护罩、安全阀、限位物料堆放材料、工具摆放整齐有序，器等安全装置完好有效不得堵塞通道润滑管理做好设备润滑工作，防止因标识清晰设置明显的安全警示标志和润滑不良导致故障操作提示记录台账建立设备检查维护台账，做隐患排查定期开展安全隐患排查，建到有据可查立整改台账用电安全常识触电事故案例配电箱管理某工厂电工在维修配电箱时未断电作业，触电身亡配电箱必须有门、有锁、有防雨措施，周围不得堆放事故原因违章作业、缺乏安全意识、未采取防护措杂物，保持米以上安全距离1施1234防护基本措施漏电保护器严格执行停电验电挂牌制度，使用合格的绝缘工具，定期检测漏电保护器功能，每月按动测试按钮，确保配备漏电保护装置，保持安全距离动作灵敏可靠牢记电气作业必须由持证电工进行，非电工人员严禁私自接拉电线、修理电气设备！机械设备安全操作12识别机械危险点防护装置使用夹进点两个物体相向运动的部位，如机械防护罩、防护栏、安全门等防护装齿轮啮合处、皮带轮与皮带接触处置必须完好并正确安装作业时严禁拆除或使其失效剪断点刀具、剪刃的锋利边缘，如冲床的冲头与模具之间光电保护装置、双手按钮、急停开关等安全装置要定期检查，确保功能正常卷入点旋转部件与固定部件形成的空隙，如传动滚筒与皮带之间3安全操作要领开机前检查设备状态，确认安全后方可启动运行中不得进行清理、调整、维修等作业严禁戴手套操作旋转设备，穿戴好工作服，避免宽松衣物被卷入机械危险化学品安全管理危险品分类识别安全管理规范爆炸品储存要求火药、炸药、烟花爆竹等•专用仓库，通风良好，远离火源•分类分区存放，禁止混放易燃物•设置明显的安全标识和警示标志•配备相应的消防器材和应急物资汽油、酒精、油漆等搬运规范氧化剂•轻装轻卸，防止撞击、摩擦过氧化物、硝酸盐等•使用专用工具和防护用品•检查包装完好，防止泄漏毒害品废弃处置农药、重金属化合物等•按规定分类收集、暂存•委托有资质单位处置腐蚀品•严禁随意倾倒或排放强酸、强碱等高温与低温作业安全高温作业防护中暑预防措施合理安排作息时间，避开高温时段作业；供应充足的清凉饮料和淡盐水；改善作业环境通风降温条件；定期进行职业健康检查中暑急救处理立即将患者转移至阴凉通风处，解开衣领，补充水分和盐分；物理降温，用冷水擦身；严重者立即送医院救治低温作业防护冻伤预防措施穿戴保暖衣物和防护用品；避免长时间暴露在低温环境；保持身体活动，促进血液循环；定期回温室休息冻伤处理方法迅速脱离低温环境；采用温水（40-42℃）浸泡复温；切忌用火烤或热水烫；严重冻伤及时就医治疗特殊作业环境需要建立健康监护档案，定期进行职业健康体检，发现异常及时调离岗位劳动保护用品的正确使用安全帽安全带防护眼镜防护手套必须正确佩戴，系紧下颏带，帽衬与帽壳间高处作业必须系挂安全带，做到高挂低用进行切削、打磨、焊接等作业时必须佩戴防根据作业性质选择合适的手套操作旋转设保持一定距离不得使用破损、老化的安全使用前检查是否完好，严禁将安全带挂在不护眼镜，防止异物飞溅伤眼选用符合标准备时严禁戴手套，防止被卷入帽牢固的物体上的防护镜防护鞋防护口罩在有砸伤、刺伤危险的场所必须穿防护鞋在粉尘、有毒有害气体环境作业，必须佩戴电气作业穿绝缘鞋，高温作业穿隔热鞋相应的防护口罩或呼吸器定期更换滤芯典型错误示范安全帽不系下颏带、安全带低挂高用、防护眼镜未佩戴、操作旋转设备戴手套——这些错误做法都可能导致严重后果！安全操作示范与技能培训12老工人示范操作实操演练训练邀请经验丰富的老师傅现场示范标准操作流程，讲解操作要领和安全注意事项，让组织员工进行实际操作训练，在实践中掌握安全技能师傅现场指导纠正，确保动新员工直观学习作规范34互动识别演练考核持证上岗通过图片、视频展示安全与危险操作对比，让员工现场识别判断，加深对安全操作培训结束后进行理论和实操考核，合格后方可独立上岗作业建立培训考核档案的理解安全操作要点危险操作禁令•开机前认真检查设备状态•严禁无证上岗操作•严格按照操作规程作业•严禁擅自拆除安全装置•正确穿戴劳动防护用品•严禁在设备运行中维修•保持注意力集中，不得分心•严禁疲劳作业或酒后作业•发现异常立即停机检查•严禁违章指挥和冒险蛮干安全操作，生命保障规范的操作流程是保护生命安全的最后一道防线每一次标准操作，都是对自己和他人生命的尊重与负责第三章事故案例分析与安全提升策略以真实案例为镜鉴，深入剖析事故原因，总结经验教训通过系统的安全提升策略，构建长效安全管理机制，实现从被动应对到主动预防的根本转变典型事故案例剖析案例一升降机违规载人事故案例二触电事故错误急救事故经过江苏某化工厂，工人违规乘坐货运升降机上楼，升降机事故经过某工厂工人触电倒地，工友惊慌中直接用手去拉触电突然坠落，造成一人重伤致残者，导致两人同时触电，造成一死一伤的严重后果事故原因升降机超期未检，安全装置失效；违反严禁载人正确做法立即切断电源或用干燥绝缘物体将触电者与电源分

①②①规定；现场监管缺失；安全教育不到位离；将触电者移至安全地点；立即呼叫并进行心肺复

③④②③120苏；严禁直接接触触电者

④教训启示任何违章行为都可能付出惨痛代价设备必须定期检验维护，安全规定必须严格遵守，现场管理必须到位教训启示掌握正确的应急处置方法至关重要盲目施救不仅救不了人，还会造成更大伤亡事故原因深度解析安全隐患排查与整改无防护栏杆隐患违规用电隐患平台、通道、楼梯等临边部位缺少防护栏杆，存在人员坠落风险必须按规范设私拉乱接电线、使用破损电线、配电箱无门无锁、用铜丝代替保险丝等必须规置高度不低于

1.2米的防护栏杆，并设置挡脚板范用电，由专业电工施工，定期检查维护消防设施缺失机械防护缺陷灭火器数量不足、压力不足、配置不当，消防通道被堵塞，应急照明和疏散指示传动部位无防护罩，设备启动无警示装置，紧急停止按钮失效必须完善机械防标志损坏必须配齐消防器材，保持通道畅通护装置，确保安全装置有效隐患整改闭环管理0102发现登记制定方案建立隐患排查台账，详细记录隐患位置、类型、危害程度明确整改措施、责任人、完成时限和验收标准0304实施整改验收销号按照方案落实整改，重大隐患要采取临时防护措施整改完成后组织验收，合格后销号，不合格继续整改安全教育培训闭环管理需求调研分析制定培训计划调查了解员工安全知识和技能现状，分析岗位安全培训需根据需求制定年度、季度、月度培训计划，明确培训对求，识别培训重点和薄弱环节象、内容、时间、方式和师资安排效果考核评估组织实施培训通过笔试、实操考核等方式检验培训效果收集反馈意采用课堂讲授、现场演示、实操训练、案例分析等多种方见，持续改进培训质量式，确保培训效果做好培训记录和签到提升培训针对性增强培训实效性•新员工入厂三级安全教育•理论与实践相结合•转岗员工岗位安全培训•采用互动式教学方法•特种作业人员持证培训•运用多媒体教学手段•季节性安全教育（防暑、防冻）•开展应急演练活动•事故案例警示教育•建立培训激励机制班组安全文化建设安全愿景互联互保树立零事故、零伤害的安全目标，让每个员工建立班组互保小组，结成安全对子，相互提醒、都能平安回家，与家人共享幸福生活相互监督、相互帮助，形成我为人人、人人为我的安全氛围创新改进鼓励员工提出安全改进建议，开展安全技术创新，用智慧和创造力提升安全管理水平文化宣传榜样引领通过安全标语、宣传栏、安全活动日等形式，传评选安全生产标兵和安全班组，树立先进典型，播安全理念，让安全文化深入人心发挥榜样示范作用，营造学先进、赶先进的良好氛围安全文化的核心是人本理念，最高境界是员工的自觉行为让关爱生命、关注安全成为每个人的自觉意识和行为习惯激励机制与责任追究安全奖励激励机制违章行为责任追究安全生产奖违章操作处罚对连续无事故的班组和个人给予物质奖励和精神表彰对违反操作规程的行为，根据情节轻重给予警告、罚款直至停工处理隐患举报奖事故责任追究鼓励员工主动发现和报告安全隐患，给予相应奖励发生事故后，按照四不放过原则严肃追究相关人员责任创新改进奖管理失职问责对安全技术革新、合理化建议的提出者给予奖励对安全管理不到位、监督检查流于形式的管理人员严肃问责标兵评选奖一票否决制定期评选安全标兵、优秀班组长，给予荣誉和奖励发生重大安全事故的，取消相关人员当年评优评先资格奖惩机制必须公平公正、奖罚分明既要通过奖励激发员工的安全积极性，又要通过惩罚震慑违章行为最终目的是引导员工自觉遵守安全规章，养成良好的安全习惯新技术助力安全管理智能监控系统物联网预警装置VR安全培训移动安全管理运用AI视觉识别技术，实时监测作业在关键设备和危险源部位安装传感利用虚拟现实技术模拟真实作业场景开发安全管理APP，实现隐患上报、现场，自动识别违章行为如未戴安全器，实时监测温度、压力、有毒气体和事故情境，让员工在虚拟环境中体检查记录、培训学习、应急响应等功帽、违规进入危险区域等，及时预警浓度等参数，超标自动报警验危险、学习应急处置，提升培训效能，提高管理效率和响应速度提醒果大数据分析无人机巡检收集分析安全数据，识别事故规律和使用无人机对高空、危险区域进行巡趋势，预测风险点，为科学决策提供检，降低人员安全风险，提高检查效数据支持率和覆盖面科技赋能安全管理，既能提高管理效率，又能降低安全风险但技术是手段，人是核心再先进的技术也需要人去操作、维护和管理安全生产，人人有责安全是团队的事业，需要每个人的参与和付出携手共建安全环境，让每一位员工都能在安全的保护下发挥才能、创造价值、享受工作带来的幸福感结语安全是班组的生命线守护幸福保障安全每个员工背后都有一个家庭在期盼保障安全，就是守护千家万户的幸福和团圆安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障没有安全，一切都无从谈起文化转变持续改进从要我安全到我要安全，从被动应对到主动预防，实现安全管理的根本转变安全管理永无止境，要不断总结经验、改进方法、提升水平，建立长效机制我们的承诺我们的期望•始终把员工生命安全放在首位•每位员工都成为安全的守护者•持续改进安全管理体系•让安全成为一种生活方式•营造人人关注安全的文化氛围•零事故、零伤害的安全目标•为员工提供安全健康的工作环境•建设本质安全型班组•实现安全生产与企业发展双赢•人人平安、家家幸福安全第一不是口号，而是我们对生命的敬畏和承诺让我们携手共进，用责任和行动筑牢安全防线，创造更加美好的明天！谢谢聆听！安全从你我做起互动问答环节联系方式欢迎大家提出问题和建议，让我们共如有安全管理方面的问题或需要进一同探讨班组安全管理的经验与方法，步交流，请随时与安全管理部门联相互学习、共同进步系，我们将竭诚为您服务后续支持本次讲座课件将发送至各班组，供日常学习使用我们将持续提供安全培训和技术支持，助力班组安全管理水平提升安全生产，从我做起，从现在做起！让我们共同努力，创建平安和谐的工作环境！。