球团安全培训课件

球团安全培训课件第一章安全意识启蒙严峻的安全形势最高指示精神年全国安全事故统计数据显习近平总书记关于安全生产的重要论2024示，以上的安全事故源于人为不述指出安全生产责任重于泰山80%安全行为这一数据充分说明了提升这是对安全工作的最高要求和根本遵安全意识的重要性和紧迫性循全员安全责任安全意识的核心价值01安全为了谁？安全生产首先是为了保护自己和家人每一次安全操作，都是对家人的承诺和责任平安回家，是给家人最好的礼物02安全靠什么？安全生产依靠三大支柱完善的管理制度、可靠的设备设施，以及每个人良好的行为习惯三者缺一不可，相辅相成最大的敌人事故现场对比隐患未除与安全防护的鲜明差异左图展示了隐患未消除时的危险状态，右图展示了实施安全防护措施后的安全状态这种鲜明的对比警示我们安全投入永远是最值得的投资，隐患整改刻不容缓第二章安全法规与标志解读新版安全生产法终身责任追究年新版《安全生产法》进行了企业法定代表人作为安全第一责任2025重大修订，强化了安全生产责任体人，实行终身责任追究制无论是否系，加大了违法行为的处罚力度，明在任，一旦发生重大安全事故，都将确了各方主体的法律责任重点条款被依法追究责任这一制度强化了企包括安全投入保障、风险分级管控、业负责人的安全责任意识隐患排查治理等内容持证上岗要求特种作业人员必须持证上岗，100%这是法律的刚性要求无证上岗、证书过期、违规操作等行为，将面临解除劳动合同、罚款甚至刑事责任等严厉处罚2025年职业病防治法实施细则12危害因素监测扩容防护用品配备新增种职业病危害因素监测项企业必须配备符合国家标准的个人42目，涵盖化学、物理、生物等多个防护用品，包括安全帽、防护眼领域企业必须建立完善的监测体镜、防尘口罩、防护手套、安全鞋系，定期开展职业病危害因素检测等防护用品要定期更换，确保防评价护效果3健康检查升级职业健康检查频率提升至每年至少一次，接触高危害因素的岗位需要增加检查频次体检结果异常者必须及时调离有害岗位并进行治疗安全标志识别与应对禁止标志警告标志红色圆形带斜杠，表示禁止的行为看到此标志必须立即停止相关行黄色三角形带感叹号，表示潜在危险看到此标志要提高警惕，注意为，如禁止吸烟、禁止明火、禁止通行等违反禁止标志可能导致严观察周围环境，如当心触电、注意高空坠物、小心地滑等重后果指令标志提示标志蓝色圆形，表示必须遵守的安全措施必须按照标志要求执行，如必绿色方形或长方形，提供安全信息与疏散指示包括安全出口、应急须戴安全帽、必须穿防护服、必须系安全带等避难场所、急救设施位置等重要信息2025版安全标志高清图解合集掌握安全标志是每位员工的基本功这些标志是安全的无声语言，能够在关键时刻挽救生命请务必熟记各类安全标志的含义和应对措施，做到看到标志就能立即反应第三章隐患排查与风险识别设备设施排查重点检查设备完好性、防护装置有效性、安全附件灵敏度、设备运行状态等关注设备腐蚀、老化、松动、泄漏等异常情况作业环境排查检查作业场所通风、照明、温度、湿度是否符合要求排查有毒有害气体浓度、粉尘浓度、噪音等职业病危害因素管理制度排查核查安全管理制度完善性、安全操作规程执行情况、安全培训记录、应急预案演练等确保制度落地见效2025年隐患排查新标准查、测、评、联综合排查法查全面检查设备设施和作业环境；测使用仪器设备进行量化检测；评科学评估风险等级；联建立部门联动机制重大事故隐患判定标准可能导致10人以上死亡，或50人以上重伤，或直接经济损失1亿元以上的隐患发现重大隐患必须立即停产整改，并向监管部门报告典型事故案例警示2025年11·22输油管道泄漏爆炸事故事故原因分析设备腐蚀管道使用超过20年，腐蚀严重但未及时更换报警失效可燃气体报警系统长期处于故障状态未修复应急不力事故发生后应急处置混乱，延误救援时机监管缺位日常巡检流于形式，隐患整改不到位深刻教训管道完整性管理缺失，预防性维护不到位企业必须建立设备全生命周期管理机制，加强日常维护保养，确保安全设施完好有效事故概况2025年11月22日，某石化企业输油管道发生泄漏爆炸事故，造成5人死亡、13人受伤，直接经济损失3000万元这是一起典型的责任事故，暴露出企业在安全管理上的重大缺陷高处坠落、机械伤害、危化品事故案例123脚手架坍塌致死事故机械伤害截肢事故危化品自燃爆炸时间年月日时间年月日时间年月日202481520253102024125后果人死亡，人重伤后果人右手截肢后果仓库烧毁，损失万元231500原因脚手架搭设不符合规范，立杆间距过原因维修人员在设备运行状态下违规带电原因易燃易爆化学品存储不当，仓库温度大，未设置连墙件，遇到大风天气发生坍作业，手部被卷入传动装置现场无人监控制系统失效，室内温度超过安全限值导致塌作业人员未系安全带，从米高处坠护，发现时已造成严重伤害自燃消防设施未正常使用，火势迅速蔓15落延教训设备维修必须执行停电、验电、挂教训高处作业必须严格执行操作规程，脚牌、设专人监护制度，严禁带电作业教训危化品必须分类存储，严格控制存储手架搭设必须由持证人员进行并经验收合格环境温湿度，定期检查消防设施完好性后使用事故现场与隐患整改对比事故现场触目惊心整改后焕然一新每一起事故背后都是血的教训事故现隐患整改后的现场安全有序，防护设施场的惨烈景象提醒我们安全无小事，齐全有效，作业环境显著改善这充分隐患必须及时消除任何侥幸心理都可证明只要重视安全投入，认真整改隐能酿成大祸患，事故是完全可以预防的第四章实操技能与风险管控平台防护栏设置起重吊装隐患排查电动工具安全检查防护栏杆高度不低于米，中间设置横杆，底吊索检查查看是否有断丝、磨损、变形、锈电源线检查无破损、老化、接头牢固；保护接

1.2部设置高度不低于的踢脚板立杆间距蚀；吊钩检查安全锁必须完好有效，钩体无裂地必须有可靠的接地保护，接地电阻符合要180mm不大于米，能够承受的水平力栏杆表纹；警戒线设置吊装作业区域必须设置警戒求；绝缘测试定期进行绝缘电阻测试，不合格21000N面应光滑无毛刺，采用醒目颜色涂装线，禁止无关人员进入；指挥信号必须有专人立即停用；使用规范按照操作规程使用，佩戴指挥，信号明确规范绝缘手套和护目镜风险分级管控流程1辨识风险全面辨识生产经营活动中存在的各类风险，包括设备设施风险、作业活动风险、环境因素风险、管理缺陷风险等采用工作危害分析法、安全检查表法等方法进行系统辨识2评估风险采用LEC评价法（作业条件危险性评价）对辨识出的风险进行定量评估L代表事故发生的可能性，E代表人员暴露于危险环境的频繁程度，C代表事故可能造成的后果3分级管控根据风险评估结果，将风险划分为四个等级并采取相应管控措施重大风险由公司领导管控，较大风险由部门经理管控，一般风险由班组长管控，低风险由岗位员工管控4持续改进建立风险动态管理机制，定期评审风险管控效果当生产工艺、设备设施、作业环境发生变化时，及时更新风险评估不断优化管控措施，确保风险始终处于受控状态风险四色分级管理重大风险（红色）-立即停产整改；较大风险（橙色）-限期整改；一般风险（黄色）-加强监控；低风险（绿色）-常规管理第五章应急响应与安全文化建设应急预案体系建设定期演练确保有效建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三级预案体系综合预案明确应急组织机构和职责，专项预案针对特定事故类型制定应对措施，现场处置方案具每年至少组织2次综合应急演练，每季度组织1次专项演练，每月组织1次现场处置演练演练后要认真总结评估，查找预案和应急准备中的不足，及时修订完善体到每个岗位的应急操作步骤确保一旦发生突发事件，能够快速响应、有效处置2次年度综合演练4次季度专项演练12次月度现场演练领导示范作用全员参与机制VR模拟培训企业高层领导要以身作则，定期参加安全检查，带头遵守安全规定开展安全之星评选活动，表建立隐患举报激励制度，鼓励员工主动发现和报告隐患对提出有价值安全建议的员工给予奖励引入VR虚拟现实技术，打造沉浸式安全培训体验员工可以在虚拟环境中体验各类事故场景，学彰在安全工作中表现突出的员工，树立安全标杆营造我要安全而不是要我安全的良好氛围习应急处置技能，提升实战能力，避免真实环境中的试错成本安全文化建设成功案例某化工企业的安全转型之路转型背景该企业在2023年发生一起严重中毒事故后，痛定思痛，决心从根本上改变安全管理模式，全面推进安全文化建设具体措施领导带头总经理亲自带队每周进行安全检查，发现问题现场办公立即解决数字化管理建立安全微信群，每日分享安全知识、隐患照片、整改进展激励机制设立安全奖励基金，每月评选安全标兵，奖金最高可达5000元培训创新开展班前5分钟安全教育，引入VR培训系统，提升培训效果制度完善修订完善120项安全管理制度和操作规程，确保有章可循显著成效10002024年实现安全生产1000天零事故，员工安全意识显著提升，隐患主动发现率提升300%，安全投入产出比达到1:6，企业安全生产形势持续稳定向好安全生产天数实现零事故记录300%隐患发现率提升主动排查成效显著VR安全培训沉浸式学习体验技术优势培训场景实施效果•真实场景模拟，身临•高处坠落应急处置使用VR培训后，员工应其境体验急技能掌握率从提火灾逃生与灭火演练65%•升至，培训时间缩可重复训练，零风险92%•有限空间作业救援•短，培训成本降低零成本40%触电急救操作训练•员工反馈培训体50%数据记录分析，精准•危化品泄漏应急处理•验极佳，学习兴趣大幅提评估效果升趣味性强，提升学习•积极性安全生产的未来展望常态化培训机制技术创新赋能建立安全培训长效机制，将安全教育充分利用物联网、大数据、人工智能融入日常工作新员工入职必培训，等新技术，打造智慧安全管理平台在岗员工定期培训，转岗换岗必须重智能监测设备实时采集数据，算法AI新培训培训内容与技术创新同步更自动识别异常，预警信息及时推送到新，确保培训始终贴近实际、满足需责任人实现隐患智能发现、风险智求能评估、应急智能响应全员责任体系推动全员安全责任制落地落实，明确各级各岗位安全职责建立安全绩效考核机制，将安全表现与薪酬、晋升挂钩培养每位员工的安全主人翁意识，形成人人讲安全、个个会应急的良好局面，推动企业持续健康发展关键安全提醒123立即报告整改严禁违规操作零容忍态度任何隐患发现后必须立即报告，不得隐瞒或严禁设备带病运行，严禁违反操作规程作安全是企业的生命线对安全事故实行零容,拖延重大隐患要立即停产整改，一般隐患业，严禁无证上岗，严禁冒险蛮干任何情忍一旦发生事故，严格按照四不放过原要限期整改整改完成后必须经过验收确况下都不能以牺牲安全为代价追求生产进则处理事故原因未查清不放过、责任人员认，确保隐患彻底消除隐患就是事故的前度宁可生产停一停，也不能让安全出问未处理不放过、整改措施未落实不放过、有兆，消除隐患就是预防事故题安全是一切工作的前提和基础关人员未受教育不放过安全无小事人人都是安全守护者让安全成为习惯打造零事故环境将安全意识内化于心、外化于行，让安全成为一种本能反共同努力，营造安全生产的良好氛围通过持续改进和不懈应守护自己与家人的幸福，从每一次安全操作开始努力，实现零事故、零伤害、零污染的安全目标你的安全，企业的未来每一位员工的安全，都关系到企业的生存发展让我们携手并肩，为建设本质安全型企业而共同奋斗！感谢您的参与！安全培训结束，安全责任永恒！。