工会岗位面试问题与详细解答

工会岗位面试问题与详细解答

一、单选题

1.工会的主要职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业制定发展战略D.监督企业安全生产措施【答案】C【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，监督企业安全生产措施等，协助企业制定发展战略不属于其职责范围

2.工会会员大会的决议，须经全体会员的（）通过（1分）A.过半数B.三分之二以上C.全体D.多数【答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会的决议须经全体会员的过半数通过

3.以下哪项不属于工会经费的来源？（）（1分）A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.企业自愿捐赠的经费D.工会开展活动的收入【答案】C【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、工会开展活动的收入等，企业自愿捐赠的经费不属于法定来源

4.工会主席的任期是（）（1分）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会主席的任期是5年

5.职工因工伤亡事故，工会应（）（1分）A.立即组织抢救B.协助企业进行调查C.要求企业支付赔偿D.以上都是【答案】D【解析】职工因工伤亡事故，工会应立即组织抢救，协助企业进行调查，要求企业支付赔偿等

6.工会组织职工进行集体协商时，应（）（1分）A.代表职工与企业平等协商B.由企业单方面决定C.无需企业参与D.由政府主导【答案】A【解析】工会组织职工进行集体协商时，应代表职工与企业平等协商

7.以下哪项不属于工会劳动保护工作的内容？（）（1分）A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全培训C.参与企业制定安全生产计划D.负责企业财务管理工作【答案】D【解析】工会劳动保护工作的内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、参与企业制定安全生产计划等，负责企业财务管理工作不属于其职责范围

8.工会女职工委员会的主要职责是（）（1分）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.协助企业招聘女职工D.负责女职工工资福利【答案】A【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益

9.工会经费使用的原则是（）（1分）A.专款专用B.公开透明C.厉行节约D.以上都是【答案】D【解析】工会经费使用的原则是专款专用、公开透明、厉行节约等

10.工会会员退会时，应（）（1分）A.办理退会手续B.退还会费C.取消会员资格D.以上都是【答案】D【解析】工会会员退会时，应办理退会手续、退还会费、取消会员资格等

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会的工作内容？（）A.维护职工劳动权益B.组织职工技能培训C.开展职工文体活动D.监督企业执行劳动法规E.负责企业人事管理【答案】A、B、C、D【解析】工会的工作内容包括维护职工劳动权益、组织职工技能培训、开展职工文体活动、监督企业执行劳动法规等，负责企业人事管理不属于其职责范围

2.工会会员大会的职权包括哪些？（）A.选举工会领导机构B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.监督工会经费使用E.罢免工会领导人【答案】A、B、C、D、E【解析】工会会员大会的职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、监督工会经费使用、罢免工会领导人等

3.以下哪些属于工会经费的使用范围？（）A.工会活动支出B.职工福利支出C.工会行政开支D.职工教育培训支出E.企业捐赠支出【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的使用范围包括工会活动支出、职工福利支出、工会行政开支、职工教育培训支出等，企业捐赠支出不属于法定使用范围

4.工会劳动保护工作的主要内容有哪些？（）A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全培训C.参与企业制定安全生产计划D.调查处理劳动安全事故E.负责企业安全生产检查【答案】A、B、C、D【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、参与企业制定安全生产计划、调查处理劳动安全事故等，负责企业安全生产检查不属于其职责范围

5.工会女职工委员会的工作内容有哪些？（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.协助企业招聘女职工D.负责女职工工资福利E.开展女职工健康检查【答案】A、B、E【解析】工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、开展女职工健康检查等，协助企业招聘女职工、负责女职工工资福利不属于其职责范围

三、填空题

1.工会的基本职责是维护职工的______、______和______（4分）【答案】民主权利；经济利益；精神文化利益

2.工会会员大会每年至少召开______次（2分）【答案】

13.工会经费的来源包括工会会员缴纳的______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的______和工会开展活动的______（4分）【答案】会费；经费；收入

4.工会女职工委员会应定期开展______活动，提高女职工的______（4分）【答案】维权；自我保护意识

5.工会劳动保护工作应重点监督企业执行______和______（4分）【答案】劳动安全卫生规程；女职工劳动保护特别规定

四、判断题

1.工会主席可以兼任企业法定代表人（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《工会法》规定，工会主席不得兼任企业法定代表人

2.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用

3.工会会员可以自愿退会（）（2分）【答案】（√）【解析】工会会员可以自愿退会

4.工会可以代表职工与企业进行集体协商（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以代表职工与企业进行集体协商

5.工会女职工委员会负责女职工的工资福利（）（2分）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益，不负责女职工的工资福利

五、简答题

1.简述工会的基本职责（2分）【答案】工会的基本职责是维护职工的民主权利、经济利益和精神文化利益，组织职工开展活动，监督企业执行劳动法规，协助企业改善职工工作条件等

2.简述工会会员大会的职权（2分）【答案】工会会员大会的职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、监督工会经费使用、罢免工会领导人等

3.简述工会劳动保护工作的主要内容（2分）【答案】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、参与企业制定安全生产计划、调查处理劳动安全事故等

六、分析题

1.分析工会如何维护职工的合法权益？（10分）【答案】工会维护职工合法权益的主要途径包括

（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；

（2）监督企业执行劳动法规，保障职工的劳动权益；

（3）组织职工进行技能培训，提高职工的素质；

（4）开展职工文体活动，丰富职工的精神文化生活；

（5）调查处理劳动争议，维护职工的合法权益；

（6）协助企业改善职工工作条件，提高职工的工作环境

2.分析工会女职工委员会如何开展工作？（10分）【答案】工会女职工委员会开展工作的主要内容包括

（1）维护女职工的合法权益，保障女职工的劳动权益；

（2）组织女职工开展活动，丰富女职工的精神文化生活；

（3）开展女职工健康检查，提高女职工的健康水平；

（4）宣传女职工权益保护知识，提高女职工的自我保护意识；

（5）参与企业制定女职工劳动保护措施，改善女职工的工作条件

七、综合应用题

1.某企业职工反映企业未按规定支付加班费，工会应如何处理？（25分）【答案】工会处理企业未按规定支付加班费的主要步骤包括

（1）调查核实情况，收集相关证据；

（2）与企业进行沟通，要求企业支付加班费；

（3）如果企业拒不支付，工会可以代表职工向劳动仲裁委员会申请仲裁；

（4）如果仲裁结果不满意，工会可以代表职工向人民法院提起诉讼；

（5）工会应积极宣传劳动法规，提高职工的法律意识，防止类似事件再次发生

八、标准答案

一、单选题

1.C

2.A

3.C

4.D

5.D

6.A

7.D

8.A

9.D

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、B、E

三、填空题

1.民主权利；经济利益；精神文化利益

2.

13.会费；经费；收入

4.维权；自我保护意识

5.劳动安全卫生规程；女职工劳动保护特别规定

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.略

2.略

3.略

六、分析题

1.略

2.略

七、综合应用题

1.略注以上答案仅供参考，具体答案可能因地区和实际情况有所不同。