工会考试题目与答案一览

工会考试精选题目与答案一览

一、单选题

1.工会的基本职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.监督企业安全生产D.协助企业制定发展战略【答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，监督企业安全生产等，不包括协助企业制定发展战略

2.职工因工死亡，其直系亲属可享受的丧葬补助费标准为（）（2分）A.6个月工资B.12个月工资C.18个月工资D.24个月工资【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可享受12个月工资的丧葬补助费

3.工会经费的来源不包括（）（1分）A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.行政事业单位的拨款D.工会组织的各项活动收入【答案】C【解析】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费、工会组织的各项活动收入等，不包括行政事业单位的拨款

4.以下哪项不属于工会劳动保护工作的主要内容？（）（2分）A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全培训C.协调解决劳动争议D.开展职工健康检查【答案】C【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、开展职工健康检查等，协调解决劳动争议属于工会维权工作的范畴

5.工会主席任期未满，因故空缺，临时主持工作的最长不得超过（）（1分）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月【答案】B【解析】根据《工会法》，工会主席任期未满，因故空缺，临时主持工作的最长不得超过6个月

6.职工民主管理的形式不包括（）（2分）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工大会D.企业董事会【答案】D【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工大会等，企业董事会属于企业治理结构的组成部分，不属于职工民主管理的范畴

7.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（1分）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展健康知识讲座C.协助企业招聘女职工D.推动企业改善女职工工作环境【答案】C【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益，组织女职工开展健康知识讲座，推动企业改善女职工工作环境等，不包括协助企业招聘女职工

8.以下哪项不属于工会经审会的职责？（）（2分）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.审查工会年度预算D.决定企业重大经营决策【答案】D【解析】工会经审会的职责是审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况、审查工会年度预算等，不包括决定企业重大经营决策

9.职工因工伤导致部分丧失劳动能力，享受的工伤津贴标准为（）（1分）A.原工资的70%B.原工资的80%C.原工资的90%D.原工资的全额【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工伤导致部分丧失劳动能力，享受的工伤津贴标准为原工资的70%

10.工会组织职工开展集体协商的重点内容不包括（）（2分）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业股权分配【答案】D【解析】工会组织职工开展集体协商的重点内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等，不包括企业股权分配

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会维权工作的主要内容？（）A.监督企业执行劳动法律法规B.协调解决劳动争议C.维护职工经济权益D.开展职工思想政治教育E.组织职工参与企业民主管理【答案】A、B、C、E【解析】工会维权工作的主要内容包括监督企业执行劳动法律法规、协调解决劳动争议、维护职工经济权益、组织职工参与企业民主管理等

2.工会女职工委员会可以开展的工作包括哪些？（）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展健康知识讲座C.协助企业招聘女职工D.推动企业改善女职工工作环境E.开展女职工权益保护法律宣传【答案】A、B、D、E【解析】工会女职工委员会可以开展的工作包括维护女职工的特殊权益、组织女职工开展健康知识讲座、推动企业改善女职工工作环境、开展女职工权益保护法律宣传等

3.工会经审会的职责包括哪些？（）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.审查工会年度预算D.对工会主席进行考核E.决定企业重大经营决策【答案】A、B、C【解析】工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况、审查工会年度预算等，不包括对工会主席进行考核和决定企业重大经营决策

4.职工民主管理的形式包括哪些？（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工大会D.企业董事会E.职工申诉制度【答案】A、B、C、E【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工大会、职工申诉制度等，企业董事会属于企业治理结构的组成部分，不属于职工民主管理的范畴

5.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？（）A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全培训C.协调解决劳动争议D.开展职工健康检查E.建立劳动安全卫生责任制【答案】A、B、D、E【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、开展职工健康检查、建立劳动安全卫生责任制等，协调解决劳动争议属于工会维权工作的范畴

三、填空题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益、______、______和______（4分）【答案】组织职工开展文体活动；监督企业安全生产；教育职工

2.职工因工死亡，其直系亲属可享受的丧葬补助费标准为______个月工资（2分）【答案】

123.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、______和______（4分）【答案】企业按比例拨缴的经费；工会组织的各项活动收入

4.工会劳动保护工作的主要内容是监督企业执行劳动安全卫生规程、______、______和______（4分）【答案】组织职工进行安全培训；开展职工健康检查；建立劳动安全卫生责任制

5.职工民主管理的形式包括职工代表大会、______、______和______（4分）【答案】厂务公开；职工大会；职工申诉制度

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席任期未满，因故空缺，临时主持工作的最长不得超过6个月（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工会法》，工会主席任期未满，因故空缺，临时主持工作的最长不得超过6个月

2.职工因工伤导致部分丧失劳动能力，享受的工伤津贴标准为原工资的70%（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工伤导致部分丧失劳动能力，享受的工伤津贴标准为原工资的70%

3.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益（）（2分）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益

4.工会经审会的职责是审查工会经费收支情况（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经审会的职责是审查工会经费收支情况

5.职工民主管理的形式包括职工代表大会（）（2分）【答案】（√）【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、监督企业安全生产和教育职工

2.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？【答案】职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

3.工会经费的来源有哪些？【答案】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费和工会组织的各项活动收入

4.工会劳动保护工作的主要内容是什么？【答案】工会劳动保护工作的主要内容是监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、开展职工健康检查和建立劳动安全卫生责任制

5.职工民主管理的形式有哪些？【答案】职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工大会和职工申诉制度

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益【答案】工会维护职工合法权益的主要途径包括监督企业执行劳动法律法规、协调解决劳动争议、组织职工参与企业民主管理、开展职工思想政治教育等具体措施包括

（1）监督企业执行劳动法律法规，确保职工的劳动权益得到保障

（2）协调解决劳动争议，维护职工的合法权益不受侵害

（3）组织职工参与企业民主管理，增强职工的民主意识和参与意识

（4）开展职工思想政治教育，提高职工的法律意识和维权能力

2.分析工会女职工委员会如何维护女职工的特殊权益【答案】工会女职工委员会维护女职工特殊权益的主要途径包括

（1）监督企业执行女职工劳动保护规定，确保女职工的身体健康和生育权益

（2）组织女职工开展健康知识讲座，提高女职工的健康意识和自我保护能力

（3）推动企业改善女职工工作环境，为女职工提供良好的工作条件

（4）开展女职工权益保护法律宣传，增强女职工的法律意识和维权能力

（5）协助女职工解决生育、家庭等方面的困难，为女职工提供必要的帮助和支持

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某企业职工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业拒不支付工伤津贴工会应如何介入处理？【答案】工会介入处理的具体步骤如下

（1）了解情况，收集证据工会应首先了解职工的工伤情况，收集相关证据，包括职工的工伤认定书、企业的相关文件等

（2）与企业进行协商工会应与企业进行协商，要求企业支付工伤津贴，并说明相关法律法规和政策

（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁如果企业拒不支付工伤津贴，工会可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工伤津贴

（4）向法院提起诉讼如果仲裁结果不理想，工会可以向法院提起诉讼，要求企业支付工伤津贴

（5）维护职工合法权益在整个过程中，工会应始终维护职工的合法权益，确保职工的合法权益得到保障

2.某企业准备实行新的劳动定额，工会应如何参与协商？【答案】工会参与协商的具体步骤如下

（1）了解情况，收集资料工会应首先了解企业准备实行的新的劳动定额，收集相关资料，包括企业的劳动定额方案、职工的劳动情况等

（2）组织职工进行讨论工会应组织职工进行讨论，听取职工的意见和建议，了解职工的实际情况和需求

（3）与企业进行协商工会应与企业进行协商，提出职工的意见和建议，要求企业合理制定劳动定额，确保职工的合法权益得到保障

（4）监督劳动定额的执行如果企业同意工会的意见，工会应监督劳动定额的执行，确保劳动定额的合理性和公平性

（5）维护职工合法权益在整个过程中，工会应始终维护职工的合法权益，确保职工的合法权益得到保障---标准答案

一、单选题

1.D

2.B

3.C

4.C

5.B

6.D

7.C

8.D

9.A

10.D

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、D、E

3.A、B、C

4.A、B、C、E

5.A、B、D、E

三、填空题

1.组织职工开展文体活动；监督企业安全生产；教育职工

2.

123.企业按比例拨缴的经费；工会组织的各项活动收入

4.组织职工进行安全培训；开展职工健康检查；建立劳动安全卫生责任制

5.厂务公开；职工大会；职工申诉制度

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、监督企业安全生产和教育职工

2.职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

3.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的经费和工会组织的各项活动收入

4.工会劳动保护工作的主要内容是监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、开展职工健康检查和建立劳动安全卫生责任制

5.职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开、职工大会和职工申诉制度

六、分析题

1.分析工会如何维护职工的合法权益工会维护职工合法权益的主要途径包括监督企业执行劳动法律法规、协调解决劳动争议、组织职工参与企业民主管理、开展职工思想政治教育等具体措施包括

（1）监督企业执行劳动法律法规，确保职工的劳动权益得到保障

（2）协调解决劳动争议，维护职工的合法权益不受侵害

（3）组织职工参与企业民主管理，增强职工的民主意识和参与意识

（4）开展职工思想政治教育，提高职工的法律意识和维权能力

2.分析工会女职工委员会如何维护女职工的特殊权益工会女职工委员会维护女职工特殊权益的主要途径包括

（1）监督企业执行女职工劳动保护规定，确保女职工的身体健康和生育权益

（2）组织女职工开展健康知识讲座，提高女职工的健康意识和自我保护能力

（3）推动企业改善女职工工作环境，为女职工提供良好的工作条件

（4）开展女职工权益保护法律宣传，增强女职工的法律意识和维权能力

（5）协助女职工解决生育、家庭等方面的困难，为女职工提供必要的帮助和支持

七、综合应用题

1.某企业职工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业拒不支付工伤津贴工会应如何介入处理？工会介入处理的具体步骤如下

（1）了解情况，收集证据工会应首先了解职工的工伤情况，收集相关证据，包括职工的工伤认定书、企业的相关文件等

（2）与企业进行协商工会应与企业进行协商，要求企业支付工伤津贴，并说明相关法律法规和政策

（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁如果企业拒不支付工伤津贴，工会可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工伤津贴

（4）向法院提起诉讼如果仲裁结果不理想，工会可以向法院提起诉讼，要求企业支付工伤津贴

（5）维护职工合法权益在整个过程中，工会应始终维护职工的合法权益，确保职工的合法权益得到保障

2.某企业准备实行新的劳动定额，工会应如何参与协商？工会参与协商的具体步骤如下

（1）了解情况，收集资料工会应首先了解企业准备实行的新的劳动定额，收集相关资料，包括企业的劳动定额方案、职工的劳动情况等

（2）组织职工进行讨论工会应组织职工进行讨论，听取职工的意见和建议，了解职工的实际情况和需求

（3）与企业进行协商工会应与企业进行协商，提出职工的意见和建议，要求企业合理制定劳动定额，确保职工的合法权益得到保障

（4）监督劳动定额的执行如果企业同意工会的意见，工会应监督劳动定额的执行，确保劳动定额的合理性和公平性

（5）维护职工合法权益在整个过程中，工会应始终维护职工的合法权益，确保职工的合法权益得到保障。