工会面试关键问题及作答要点

工会面试关键问题及作答要点

一、单选题

1.工会的主要职责不包括以下哪项？（）（1分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.提高职工工资水平D.协助企业制定发展战略【答案】D【解析】工会主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展文体活动等，但不直接参与企业发展战略制定

2.以下哪项不是工会会员的基本权利？（）（1分）A.参与工会活动B.通过职工代表大会参与企业民主管理C.享受企业提供的所有福利D.对工会工作进行监督【答案】C【解析】工会会员享有参与活动、民主管理、监督工作的权利，但不直接享受企业提供的所有福利

3.工会组织职工进行集体协商时，主要目的是（）（2分）A.提高职工工资B.解决劳动争议C.促进企业文化建设D.推动技术创新【答案】A【解析】集体协商主要目的是协商工资等劳动条件，维护职工经济权益

4.工会主席在职工代表大会上的主要职责是（）（1分）A.主持大会B.宣读企业财务报告C.代表职工与企业谈判D.决定企业重大事项【答案】A【解析】工会主席主要职责是主持职工代表大会，确保会议顺利进行

5.以下哪项不属于工会经费的主要来源？（）（2分）A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的经费C.工会组织的活动收入D.企业高管个人捐款【答案】D【解析】工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费和活动收入，不包括高管个人捐款

6.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循的原则是（）（1分）A.企业优先原则B.职工优先原则C.公平公正原则D.快速解决原则【答案】C【解析】劳动争议调解应遵循公平公正原则，确保双方权益得到保障

7.以下哪项不是工会民主管理制度的主要内容？（）（2分）A.职工代表大会制度B.工会委员会选举制度C.企业年度预算制度D.职工民主评议制度【答案】C【解析】工会民主管理制度主要涉及职工代表大会、委员会选举和民主评议，不包括企业预算制度

8.工会组织职工进行安全生产检查时，主要目的是（）（1分）A.提高职工安全意识B.减少企业事故发生率C.增加企业安全投入D.追究企业安全责任【答案】B【解析】安全生产检查主要目的是减少事故发生率，保障职工安全

9.工会开展职工技能培训的主要目的是（）（2分）A.提高职工职业技能B.增强企业竞争力C.促进职工职业发展D.减少企业用工成本【答案】A【解析】技能培训主要目的是提高职工职业技能，适应岗位需求

10.工会协助职工申请劳动保障时，主要提供的服务是（）（1分）A.法律咨询B.医疗救助C.失业保险D.住房补贴【答案】A【解析】工会主要提供法律咨询服务，帮助职工维护合法权益

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会的工作职责？（）A.维护职工劳动安全B.组织职工文体活动C.开展职工技能培训D.调解劳动争议E.监督企业执行劳动法规【答案】A、B、C、D、E【解析】工会职责包括维护职工安全、组织文体活动、技能培训、调解争议和监督法规执行

2.以下哪些是工会会员的基本权利？（）A.参与工会活动B.选举和被选举权C.监督工会工作D.享受企业福利E.获得劳动报酬【答案】A、B、C【解析】工会会员基本权利包括参与活动、选举被选举和监督工作，企业福利和劳动报酬属于职工普遍权利

3.以下哪些属于工会经费的主要用途？（）A.职工福利B.活动支出C.教育培训D.办公费用E.企业捐赠【答案】A、B、C、D【解析】工会经费主要用于职工福利、活动、教育培训和办公费用，不包括企业捐赠

4.以下哪些是工会民主管理制度的主要内容？（）A.职工代表大会B.工会委员会C.职工民主评议D.企业决策参与E.工会经费管理【答案】A、B、C、E【解析】民主管理制度包括职工代表大会、工会委员会、民主评议和经费管理，不包括企业决策参与

5.以下哪些是工会协助职工申请劳动保障的服务？（）A.法律咨询B.医疗救助C.失业保险D.住房补贴E.职业介绍【答案】A、B、C【解析】工会主要提供法律咨询、医疗救助和失业保险服务，不包括住房补贴和职业介绍

三、填空题

1.工会组织职工进行集体协商时，应遵循______、______和______的原则【答案】平等协商、互利共赢、诚实信用（4分）

2.工会协助职工进行劳动争议调解时，应确保______、______和______【答案】公平公正、合法合理、及时有效（4分）

3.工会民主管理制度应包括______、______和______等内容【答案】职工代表大会、工会委员会、民主评议（4分）

4.工会开展职工技能培训时，应注重______、______和______【答案】实用性、针对性、实效性（4分）

5.工会协助职工申请劳动保障时，应提供______、______和______等服务【答案】法律咨询、医疗救助、失业保险（4分）

四、判断题

1.工会主席必须由企业高管担任（）（2分）【答案】（×）【解析】工会主席由职工民主选举产生，与企业高管无直接关系

2.工会经费可以用于企业高管个人捐款（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费主要用于职工福利、活动、教育培训等，不包括高管个人捐款

3.工会组织职工进行集体协商时，企业可以拒绝参与（）（2分）【答案】（×）【解析】集体协商是职工合法权益的体现，企业应积极配合

4.工会民主管理制度与企业内部管理制度无关（）（2分）【答案】（×）【解析】工会民主管理制度是企业内部管理制度的重要组成部分

5.工会协助职工申请劳动保障时，必须收取一定费用（）（2分）【答案】（×）【解析】工会提供劳动保障服务是公益性质，不收取费用

五、简答题（每题2-5分，共10分）

1.简述工会的主要职责【答案】工会主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、开展技能培训、调解劳动争议、协助申请劳动保障等（5分）

2.简述工会民主管理制度的主要内容【答案】工会民主管理制度主要包括职工代表大会制度、工会委员会选举制度、职工民主评议制度等（5分）

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会组织职工进行集体协商的意义和作用【答案】集体协商是维护职工合法权益的重要途径，通过协商可以达成双方满意的劳动条件，促进和谐劳动关系，提高职工工作积极性，增强企业竞争力（10分）

2.分析工会协助职工申请劳动保障的作用和意义【答案】工会协助职工申请劳动保障，可以帮助职工及时获得必要的经济和医疗救助，减轻职工负担，维护职工合法权益，促进社会公平正义（10分）

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某企业职工反映工资待遇不公，工会应如何协助解决？【答案】工会应首先了解职工诉求，收集相关证据，与企业进行集体协商，提出合理诉求同时，工会可以组织职工进行法律知识培训，提高职工维权意识通过协商和普法教育，促进企业改善待遇，保障职工合法权益（20分）

2.某企业计划裁员，工会应如何维护职工权益？【答案】工会应首先了解裁员原因和计划，与企业进行协商，争取保留更多职工岗位同时，工会可以为被裁员职工提供职业介绍、技能培训等服务，帮助职工再就业通过协商和帮扶，减少裁员对职工的影响，维护职工合法权益（20分）---标准答案

一、单选题

1.D

2.C

3.A

4.A

5.D

6.C

7.C

8.B

9.A

10.A

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C

3.A、B、C、D

4.A、B、C、E

5.A、B、C

三、填空题

1.平等协商、互利共赢、诚实信用

2.公平公正、合法合理、及时有效

3.职工代表大会、工会委员会、民主评议

4.实用性、针对性、实效性

5.法律咨询、医疗救助、失业保险

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.工会主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、开展技能培训、调解劳动争议、协助申请劳动保障等

2.工会民主管理制度主要包括职工代表大会制度、工会委员会选举制度、职工民主评议制度等

六、分析题

1.集体协商是维护职工合法权益的重要途径，通过协商可以达成双方满意的劳动条件，促进和谐劳动关系，提高职工工作积极性，增强企业竞争力

2.工会协助职工申请劳动保障，可以帮助职工及时获得必要的经济和医疗救助，减轻职工负担，维护职工合法权益，促进社会公平正义

七、综合应用题

1.工会应首先了解职工诉求，收集相关证据，与企业进行集体协商，提出合理诉求同时，工会可以组织职工进行法律知识培训，提高职工维权意识通过协商和普法教育，促进企业改善待遇，保障职工合法权益

2.工会应首先了解裁员原因和计划，与企业进行协商，争取保留更多职工岗位同时，工会可以为被裁员职工提供职业介绍、技能培训等服务，帮助职工再就业通过协商和帮扶，减少裁员对职工的影响，维护职工合法权益。