工会面试题目与答案解析

工会面试题目精选与答案解析

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会的基本职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.管理企业财务D.协助企业制定规章制度【答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协助企业制定规章制度等，但不包括管理企业财务

2.工会主席的任期一般不少于（）年A.2B.3C.4D.5【答案】B【解析】根据《工会法》规定，工会主席的任期一般不少于3年

3.工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府补贴D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业行政拨缴，同时也可以通过职工个人缴纳、政府补贴和社会捐赠等方式补充

4.工会会员大会的决议，须经全体会员的（）以上通过A.过半数B.三分之二C.四分之三D.半数【答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会的决议，须经全体会员的过半数通过

5.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.专项调查D.直接管理【答案】D【解析】工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商和专项调查等，但不包括直接管理

6.工会与企业签订的集体合同期限一般不超过（）年A.1B.2C.3D.4【答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，工会与企业签订的集体合同期限一般不超过3年

7.工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要职责是（）A.监督企业执行劳动安全卫生规定B.对职工进行安全卫生教育C.组织职工进行安全卫生检查D.以上都是【答案】D【解析】工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要职责包括监督企业执行劳动安全卫生规定、对职工进行安全卫生教育和组织职工进行安全卫生检查等

8.工会进行职工思想政治工作的主要内容不包括（）A.宣传党的路线、方针、政策B.引导职工爱岗敬业C.组织职工进行业务培训D.维护职工合法权益【答案】C【解析】工会进行职工思想政治工作的主要内容包括宣传党的路线、方针、政策、引导职工爱岗敬业和维护职工合法权益等，但不包括组织职工进行业务培训

9.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工技能水平B.奖励优秀职工C.促进企业生产经营D.以上都是【答案】D【解析】工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、奖励优秀职工和促进企业生产经营等

10.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利基金D.协助企业做好女职工劳动保护工作【答案】C【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动和协助企业做好女职工劳动保护工作等，但不包括管理女职工福利基金

11.工会经费的使用应当遵循（）原则A.统一管理B.合理使用C.量入为出D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的使用应当遵循统一管理、合理使用和量入为出等原则

12.工会会员提出辞职，应当向（）提出书面申请A.工会主席B.工会委员会C.企业行政D.劳动仲裁委员会【答案】B【解析】工会会员提出辞职，应当向工会委员会提出书面申请

13.工会与企业签订的集体合同生效后，应当报送（）备案A.县级以上人民政府劳动行政部门B.县级以上工会C.企业上级工会D.县级以上人力资源和社会保障局【答案】A【解析】工会与企业签订的集体合同生效后，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门备案

14.工会代表职工参与企业劳动争议调解的职责是（）A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.以上都是【答案】A【解析】工会代表职工参与企业劳动争议调解的职责是调解劳动争议，不包括仲裁和诉讼

15.工会会员大会闭会期间，由（）执行会员大会的决议A.工会主席B.工会委员会C.常务委员会D.企业行政【答案】B【解析】工会会员大会闭会期间，由工会委员会执行会员大会的决议

16.工会与企业签订的专项集体合同期限一般不超过（）年A.1B.2C.3D.4【答案】C【解析】根据《劳动合同法》规定，工会与企业签订的专项集体合同期限一般不超过3年

17.工会女职工委员会在（）等方面开展活动A.女职工权益保护B.女职工劳动保护C.女职工生活福利D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会在女职工权益保护、女职工劳动保护和女职工生活福利等方面开展活动

18.工会经费的收支情况应当定期向（）公布A.职工代表大会B.工会会员C.企业行政D.县级以上人民政府劳动行政部门【答案】B【解析】工会经费的收支情况应当定期向工会会员公布

19.工会与企业签订的集体合同中，对劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生等事项作出规定A.正确B.错误【答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，工会与企业签订的集体合同中，对劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生等事项作出规定

20.工会会员在调动工作或者退休时，其会籍可以随同转移A.正确B.错误【答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会会员在调动工作或者退休时，其会籍可以随同转移

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职能包括（）A.维护职工合法权益B.教育职工C.协助企业进行生产经营D.组织职工开展文体活动【答案】A、B、C、D【解析】工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、协助企业进行生产经营和组织职工开展文体活动等

2.工会主席的职责包括（）A.主持工会委员会的日常工作B.代表工会参加企业有关会议C.向会员大会报告工作D.主持职工代表大会【答案】A、B、C、D【解析】工会主席的职责包括主持工会委员会的日常工作、代表工会参加企业有关会议、向会员大会报告工作和主持职工代表大会等

3.工会经费的来源包括（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府补贴D.社会捐赠【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的来源包括职工个人缴纳、企业行政拨缴、政府补贴和社会捐赠等

4.工会女职工委员会的职责包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利基金D.协助企业做好女职工劳动保护工作【答案】A、B、D【解析】工会女职工委员会的职责包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动和协助企业做好女职工劳动保护工作等，但不包括管理女职工福利基金

5.工会与企业签订的集体合同包括（）A.劳动条件B.劳动报酬C.劳动安全卫生D.职工培训【答案】A、B、C、D【解析】工会与企业签订的集体合同包括劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生和职工培训等

三、填空题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工的______、______和______【答案】合法权益；民主权利；经济利益

2.工会主席的任期一般不少于______年【答案】

33.工会经费的主要来源是企业行政______【答案】拨缴

4.工会会员大会的决议，须经全体会员的______以上通过【答案】过半数

5.工会女职工委员会在______等方面开展活动【答案】女职工权益保护

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.工会经费的使用应当遵循统一管理、合理使用和量入为出的原则（）【答案】（√）

3.工会会员在调动工作或者退休时，其会籍可以随同转移（）【答案】（√）

4.工会与企业签订的集体合同生效后，应当报送县级以上人民政府劳动行政部门备案（）【答案】（√）

5.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商和专项调查等（）【答案】（√）

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益、民主权利和经济利益，组织职工开展文体活动，协助企业进行生产经营等

2.工会主席的主要职责有哪些？【答案】工会主席的主要职责包括主持工会委员会的日常工作、代表工会参加企业有关会议、向会员大会报告工作和主持职工代表大会等

3.工会女职工委员会的主要职责是什么？【答案】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动和协助企业做好女职工劳动保护工作等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何协助企业做好劳动安全卫生工作【答案】工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要职责包括

（1）监督企业执行劳动安全卫生规定，确保职工在生产过程中的人身安全

（2）对职工进行安全卫生教育，提高职工的安全意识和自我保护能力

（3）组织职工进行安全卫生检查，及时发现和消除安全隐患

（4）参与企业制定劳动安全卫生规章制度，确保制度的科学性和可操作性

（5）代表职工与企业协商解决劳动安全卫生问题，维护职工的合法权益

2.分析工会如何开展职工技能竞赛【答案】工会开展职工技能竞赛的主要方法和步骤包括

（1）制定竞赛方案，明确竞赛的目的、内容和形式

（2）组织职工报名，确保广泛参与

（3）组织专家进行命题和裁判，确保竞赛的科学性和公正性

（4）开展竞赛培训和辅导，提高职工的技能水平

（5）组织竞赛评比，表彰优秀职工，促进职工技能水平的整体提升

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工人数为500人，工会会员人数为450人工会委员会由11人组成，其中主席1人，副主席2人，委员8人工会经费主要用于职工福利和文体活动请设计一份工会年度工作计划【答案】工会年度工作计划如下

（1）加强职工思想教育，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高职工的政治觉悟和思想素质

（2）维护职工合法权益，监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益

（3）开展职工技能竞赛，提高职工的技能水平，促进企业生产经营

（4）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力

（5）做好职工福利工作，关心职工的生活，解决职工的实际困难

（6）加强工会自身建设，提高工会干部的工作能力和水平

（7）定期向职工代表大会报告工作，接受职工的监督和指导

（8）积极开展对外交流，学习借鉴其他工会的先进经验

2.某企业发生一起工伤事故，造成一名职工重伤工会应如何处理？【答案】工会应按照以下步骤处理工伤事故

（1）立即赶赴事故现场，了解事故情况，安抚伤员和职工家属

（2）协助企业进行事故调查，查明事故原因，提出处理意见

（3）代表职工与企业协商解决工伤赔偿问题，确保职工得到应有的赔偿

（4）向相关部门报告事故情况，协助企业进行事故报告和登记

（5）组织职工进行安全卫生教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止类似事故再次发生

（6）监督企业落实事故整改措施，确保职工的安全生产环境得到改善

（7）做好职工的心理疏导工作，帮助职工尽快恢复身心健康

（8）维护职工的合法权益，确保职工得到应有的帮助和支持。