五想五不干安全培训课件

五想五不干安全培训课件第一章安全生产，人人有责安全生产责任重于泰山习近平总书记多次强调，安全生产责任重于泰山这不仅是对各级领导干部的要求，更是对每一位从业人员的殷切期望安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局，必须时刻警钟长鸣年全国安全事故统计数据显示以上的安全事故源于人的不202480%安全行为安全与事故只有一线之隔左图展示隐患未除的危险作业现场，右图展示标准化作业的安全现场细微的差别，却可能决定生死存亡每一个安全细节的忽视，都可能酿成无法挽回的悲剧五想五不干理念介绍五想五不干想安全不违章••想责任不冒险••想后果不侥幸••想家人不麻痹••想未来不放松••五想五不干是一套科学系统的安全管理理念，通过五想强化思想认识，通过五不干规范作业行为，从思想和行动两个层面筑牢安全防线，形成人人讲安全、事事保安全的良好氛围为什么要五想五不干？预防事故的思想武装从源头上树立安全意识，将安全理念内化于心、外化于行，形成自觉的安全行为模式形成良好安全习惯通过持续实践五想五不干，彻底杜绝习惯性违章，让安全成为工作中的本能反应保护生命安全保护自己和家人的生命安全，让每一位员工都能平平安安上班、高高兴兴回家第二章五想详解想安全安全是生命线安全是一切工作的前提安全是生产的基础，是效益的保障，更是生命的底线没有安全，一切都无从谈起事故一旦发生，生命将不复存在，家庭将支离破碎，企业将遭受重创典型案例年某机械制造厂，一名工人在操作冲压设备时，因未按规定使用防护装2025置，右手不慎被卷入机器，造成截肢事故事故原因安全意识淡薄，认为这次应该没事时刻牢记安全第一，预防为主，综合治理任何时候都不能拿生命安全开玩笑，任何作业都必须将安全放在首位想责任安全责任重于泰山企业负责人各级管理者全体员工安全生产责任体系呈金字塔结构，从企业负责人到普通员工，人人都有安全责任企业负责人承担全面领导责任，各级管理者承担监督管理责任，每位员工承担岗位安全责任责任落实机制安全绩效挂钩签订安全生产责任书将安全生产成效与薪酬、晋升、评优等直接挂钩，形成安全有奖、违章•必罚的激励约束机制，确保各级人员真正把安全责任扛在肩上、落到实建立安全绩效考核体系•处实施安全一票否决制•定期开展责任制检查•想后果事故带来的惨痛代价经济损失法律责任设备损坏、停产损失、赔偿费用、罚款民事赔偿、行政处罚、刑事责任，责任人等，动辄数百万甚至上千万元可能面临牢狱之灾家庭破碎失去亲人的痛苦，家庭经济支柱的倒塌，幸福生活化为泡影典型案例某化工厂爆炸事故年某化工企业因违规操作导致爆炸事故，造成人死亡、人受伤，直接经济2024512损失达万元企业被责令停产整顿，主要负责人被追究刑事责任，判处有期徒3000刑年数个家庭从此陷入无尽的痛苦之中5想家人安全是对家人的承诺你的平安是家人最大的期盼每天清晨，当你踏出家门时，家人目送的眼神中充满期待；每天傍晚，当你平安归来时，家人脸上洋溢着幸福的笑容你安全，家人安心葛麦斯安全法则每当你即将做出一个不安全的行为时，请想一想你的家人你的平安，是对家人最好的爱家是温暖的港湾，家人是最牵挂你的人为了父母的期盼、爱人的守候、孩子的笑脸，请时刻把安全放在心上，让每一次出行都能平安归来想未来安全是职业生涯的保障今天的安全未来的成就遵守规程，规范作业职业晋升，美好人生123明天的发展积累经验，提升技能违章一次，可能断送未来安全习惯决定职业生命一次违章可能造成终身残疾，让多年的职业积累化为乌有；一次事故可良好的安全习惯是职业生涯的护身符那些始终将安全放在首位的人，能导致失去工作能力，让美好前程戛然而止职业生涯是一场马拉松，往往能够在岗位上长期稳定发展，获得更多的机会和更高的成就安全只有始终坚守安全底线，才能跑得更远、走得更稳是职业发展的基石，是实现人生价值的前提第三章五不干详解不违章严格遵守安全操作规程典型违章行为未经许可擅自进入危险区域•不按规定穿戴个人防护用品•违反操作规程简化作业步骤•无证操作特种设备•在禁烟区域吸烟•违章的严重危害违章作业是事故的直接原因，每一次违章都是在与死神赌博统计数据显示，以上的生90%产安全事故都与违章作业有关遵守规程看似繁琐，实则是用前人血的教训换来的生命保障典型案例高处作业不系安全带导致坠落年某建筑工地，一名工人在米高处作业时，嫌麻烦未系安全带，作业过程中不慎20243失足坠落，造成腰椎骨折、多处软组织挫伤，住院治疗个月，留下终身后遗症事故原3因违反高处作业安全规定，未按要求系挂安全带不冒险不做危险动作风险识别与管控在作业前必须进行风险评估，识别潜在危险因素，制定针对性的防控措施对于超出个人能力范围的作业、存在重大风险的操作、条件不具备的任务，要坚决说不，绝不盲目冒险01识别危险源分析作业过程中可能存在的危险因素02评估风险等级判断危险的严重程度和发生概率03制定防控措施采取有效手段消除或降低风险04确认安全后作业确保防控措施落实到位再开始工作不侥幸杜绝侥幸心理侥幸心理是安全的大敌海因里希法则就这一次，应该没事、我都干了这么多年了，从来没出过事、别人都这么干，也没见出问题这些想法看似寻常，实则隐藏着致命危险……事故隐患无小事，侥幸必酿大祸每一次侥幸都可能是通向事故的一步，每一次没事都在为下一次事故积累概率安全容不得半点侥幸，必须时刻保持警惕著名的海因里希法则指出每起重大事故背后，有起轻微事故和129300起未遂先兆消除侥幸心理，重视每一个细节，才能有效预防事故发生不麻痹保持警惕，防止疲劳和松懈警觉状态麻痹松懈高度重视安全，认真执行规程放松警惕，简化流程事故发生隐患积累导致人员伤亡和财产损失违章行为增多，风险上升习惯性违章的危害与心理分析如何克服麻痹心理习惯性违章是指那些反复出现、已经形成习惯的违章行为这类违章往往源于麻痹大意、图省事、凭经验等心理因素，具有极大的•建立作业前三问机制隐蔽性和危险性•实施同事间相互提醒制度•开展安全警示教育典型案例麻痹大意导致的电气触电事故•加强疲劳作业管理某电工师傅有20年工作经验，在一次日常维修中，因为熟悉设备而未按规定断电、验电、挂牌，直接带电作业，结果•定期进行心理疏导触电身亡事故调查发现，该师傅多次违规操作，因为从来没出过事而麻痹大意，最终付出了生命的代价不放松持续改进安全管理安全培训常态化定期开展安全教育培训，更新安全知识，强化安全技能，提升全员安全素质新员工入职培训、转岗培训、特种作业培训必须全覆盖隐患排查动态管理建立日检查、周巡查、月排查制度，对发现的隐患建立台账，明确责任人和整改期限，实施闭环管理，确保隐患整改到位持续改进提升总结安全管理经验，分析典型案例，不断完善安全制度，优化作业流程，提升本质安全水平，形成安全管理的良性循环安全工作永远在路上，没有终点只有保持持续改进的态度，不断强化安全管理，才能真正实现长治久安安全管理只有更好没有最好,第四章实操篇如何做到五想五不干——工作前五问123我是否具备必要技能和知识？是否持有合法作业证？是否识别了风险并采取防护措施？确认自己接受过相关培训掌握作业所需的特种作业必须持证上岗，证件在有效期内对作业环境进行安全检查，识别潜在危险,专业技能了解设备性能和操作要领不懂电工、焊工、起重工、登高作业等特殊岗位源，制定并落实安全防护措施，确保作业条,不会的坚决不干必须持证件符合安全要求45是否确认我的行为不会危及他人？是否正确佩戴个人防护用品？考虑作业对周边人员的影响，设置警示标志，必要时安排监护人员，根据作业性质正确选择并佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、安全带确保不会因自己的作业危害他人安全等防护用品，确保防护用品完好有效每次作业前请认真问自己这五个问题如果有任何一个答案是否，请立即停止作业，完善条件后再开始工作,现场安全检查要点防护用品佩戴规范•安全帽正确佩戴，系紧下颌带•安全带高处作业必须使用，高挂低用•防护眼镜防飞溅、防强光•防护手套根据作业选择合适类型•防护鞋防砸、防刺穿、防滑设备设施安全状态•设备运行是否正常，有无异响•安全防护装置是否完好有效•电气线路有无破损、老化•压力容器仪表是否在正常范围•消防设施是否完好可用作业环境隐患排查•通道是否畅通，无障碍物•照明是否充足•通风是否良好•地面是否平整、防滑•有无易燃易爆危险品典型隐患案例分析起重吊装设备隐患隐患表现钢丝绳磨损、断丝；吊钩出现裂纹；超载使用；吊装物下方有人员停留1可能后果钢丝绳断裂导致重物坠落，造成人员伤亡和设备损坏防控措施定期检查更换磨损部件；严格执行载荷限制；吊装作业时设置警戒区域；指定专人指挥电动工具绝缘破损风险隐患表现电源线破损裸露；插头损坏；工具外壳破裂；在潮湿环境使用2可能后果漏电触电事故，造成人员伤亡防控措施使用前检查工具完好性；配备漏电保护器；定期进行绝缘测试；潮湿场所使用安全电压危化品存储不规范隐患表现不同类别危化品混放；标识不清；通风不良；无防泄漏措施；靠近热源3可能后果化学反应导致火灾爆炸或有毒气体泄漏，造成重大伤亡和环境污染防控措施分类存储，保持间距；清晰标识；确保通风；设置围堰；配备应急器材应急预案与逃生演练逃生通道畅通的重要性应急处置流程逃生通道是生命通道，在紧急情况下是唯一的生存希望必须确保逃生通道时刻畅通，严禁堆放发现险情杂物、锁闭安全出口熟悉工作场所的逃生路线，知道最近的安全出口位置第一时间发现火灾、泄漏等险情立即报警拨打

119、120，报告单位应急部门启动预案按照应急预案展开处置行动人员疏散有序撤离至安全区域现场警戒设置警戒线，防止次生灾害定期组织应急演练，提升实战能力通过模拟火灾、泄漏等场景，让员工熟练掌握应急处置技能和逃生方法，提高自救互救能力演练不是走过场，而是关键时刻的生命保障第五章法规与责任最新安全生产法律法规解读2025年《安全生产法》重点条款违法行为处罚力度提升进一步明确生产经营单位主体责任，强化全员安全生产责任制，加大对违法行大幅提高罚款额度，对严重违法行为实施按日计罚，构成犯罪的依法追究刑为的处罚力度事责任企业安全主体责任强化企业必须建立健全安全生产责任制，保证安全生产投入，完善安全管理机构和人员配置重点法律条款法律责任第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规生产经营单位未建立安全生产责任制，责令限期改正，罚款万元•5-10第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责未对从业人员进行安全培训，责令限期改正，罚款万元•2-5第十八条从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素特种作业人员未持证上岗，责令限期改正，罚款万元•1-5第二十条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训发生重大事故，对主要负责人可处上年收入罚款•60%-100%企业八大安全主体责任制度建设责任教育培训责任建立健全安全生产规章制度和操作规程对从业人员进行安全教育和培训隐患治理责任安全投入责任及时排查治理事故隐患保证安全生产投入的有效实施现场管理责任设施设备责任加强生产现场安全管理确保设备设施符合安全要求关键要求特种作业管理安全投入标准依据国家规定，安全生产投入不得低于营业收入的矿山、持证上岗要求电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等2%建筑、危化等高危行业比例更高安全投入必须专款专用，不得挪作他用类特种作业人员必须持证上岗证书由应急管理部门颁发，有效期年，每1163年复审一次违法违章的法律后果行政警告责令限期改正，警告处分经济处罚罚款2万-100万元不等停产整顿责令停产停业整顿行政拘留对直接责任人拘留15日以下刑事责任构成犯罪的追究刑事责任重大责任事故罪重大劳动安全事故罪强令违章冒险作业罪在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役五年以上有期徒刑第六章安全文化建设与激励安全文化案例分享某化工企业安全管理转型某大型化工企业通过三年时间，成功实现安全管理转型，达成连续1000天无事故的优异成绩01领导带头示范总经理每月亲自检查安全，参加班组安全活动，以上率下树立安全标杆02全员深度参与建立人人都是安全员机制，设立安全积分制度，激发全员参与安全管理的积极性03创新培训手段引入VR虚拟现实技术，让员工身临其境体验事故场景，深刻认识违章危害，培训效果显著提升1000+04持续改进提升安全天数建立安全管理信息化平台，实现隐患排查、整改、验收全流程数字化管理连续安全生产无事故该企业的成功经验证明，只要领导重视、全员参与、方法创新，就一定能实现本质安全100%培训覆盖率全员安全培训到位0重大隐患安全靠大家五想五不干护生命安全是对自己的承诺安全是对家人的承诺安全是对企业的承诺珍爱生命，从我做起，时刻把安全放在首位，不拿生命开玩笑平安归来是对家人最好的爱，你的安全是家人最大的幸福守护企业发展，共创美好未来，安全生产是企业的生命线想安全想责任想后果生命第一重于泰山警钟长鸣想家人想未来平安归来职业保障不违章不冒险不侥幸规范操作识别风险消除隐患不麻痹不放松保持警惕持续改进从我做起，落实五想五不干，筑牢安全防线让安全成为习惯，让生命更有保障！。