反三违安全管理培训课件

反三违安全管理培训课件第一章三违行为概述什么是三违？违章指挥违章操作违反劳动纪律管理人员违反安全生产规定和操作规程，强作业人员在生产过程中不按照安全操作规员工迟到早退、擅自离岗、工作时间从事与令或指挥员工进行违规作业，忽视安全风险程、技术标准和作业指导书进行操作的行工作无关活动等违反企业劳动纪律的行为的行为为三违行为的具体表现个人防护违规操作规程违规劳动纪律违规未正确佩戴安全帽、安全带擅自操作高风险设备工作时间玩手机、睡觉•••不穿戴劳动防护用品无证上岗或超范围作业擅自离开工作岗位•••穿拖鞋、凉鞋进入作业区不执行操作前安全检查酒后上岗作业•••在禁烟区域吸烟私自拆除安全防护装置不服从安全管理•••三违行为的危害增加安全隐患违章行为直接导致安全防护失效，事故发生概率大幅提升，可能造成人员伤亡和财产损失影响企业信誉安全事故会严重损害企业形象和品牌价值，导致客户流失、订单减少，造成巨大经济损失降低生产效率违章行为破坏正常生产秩序，事故后的停工整顿、调查处理会严重影响生产进度和效益威胁身心健康事故现场对比违章操作的惨烈后果规范作业的安全环境违章操作导致的事故现场设备损毁、人员伤亡、生产停滞，给企业和家庭带来无法弥补的损失规范作业的安全环境设备运行正常、员工操作规范、生产井然有序，保障企业持续健康发展血的教训告诉我们安全事故不是偶然，而是违章行为积累的必然结果每一次违章都是在与死神握手！第二章反三违的重要性安全生产的底线严格执行安全操作规程安全操作规程是用无数血的教训总结出来的宝贵经验，是保障生命安全的最后防线每一条规程都不是束缚，而是保护熟练掌握本岗位安全操作要求•严格按照标准化作业流程操作•养成良好的安全操作习惯•提升员工安全意识安全意识是预防事故的第一道防线只有让安全理念深入人心，才能从根本上杜绝违章行为，真正做到防患于未然定期参加安全教育培训•主动学习安全知识和技能•企业与员工的双赢企业形象提升员工健康保障减少事故，提升企业安全管理水平和市场竞争保障员工身心健康，促进职业发展和生活质量力和谐劳动关系经济效益增长营造安全文化氛围，增强企业凝聚力和向心力降低事故损失，提高生产效率，实现持续盈利团队凝聚力与生产效率提升反三违活动的积极作用01促进相互监督与协作通过反三违活动，员工之间形成相互提醒、相互监督的良好氛围，增强团队责任感02稳定生产节奏减少因违章行为导致的设备故障和生产中断，保持生产流程的连续性和稳定性03减少停工损失避免安全事故造成的停工整顿，降低企业运营成本，提高经济效益提升整体效率第三章三违行为的心理根源分析了解违章行为背后的心理因素，才能有针对性地采取预防措施，从思想根源上杜绝三违行为的发生侥幸心理与麻痹心理侥幸心理麻痹心理我这样干了好多次都没出事，这次肯定也不会有问题的我们车间从来没发生过事故，不用那么紧张，放松一点没关系侥幸心理的表现麻痹心理的根源认为违章不一定出事长期安全无事故导致警惕性下降••觉得事故离自己很远安全教育流于形式未入脑入心••相信自己运气好不会倒霉缺乏对事故严重后果的认识••看到别人违章没事也跟着做安全管理松懈形成习惯性违章••警示侥幸心理是安全生产的大敌！次侥幸也抵不过次事故的灾难每一次违章都可能是最后一次！991惰性心理与无所谓心理惰性心理典型表现图省事、嫌麻烦，忽视安全细节和规范流程•觉得戴安全帽太热太麻烦就不戴•为了节省时间跳过安全检查环节•嫌麻烦不愿意办理作业许可证•走捷径违反操作规程追求效率无所谓心理典型表现对安全规定漠不关心，心存侥幸不以为然•认为安全规定是形式主义•觉得违章是小事无关紧要•对安全培训和教育不重视•把安全管理当成多余的约束惰性心理和无所谓心理看似小问题，实则是重大安全隐患的温床一时的偷懒和侥幸，可能付出生命的代价！自以为是与缺乏安全知识自以为是心理缺乏安全知识盲目自信凭经验办事，忽视规章制度新员工安全意识薄弱，不了解岗位风险技术骄傲自认为技术好可以不按规程操作知识缺乏不掌握安全操作技能和方法不听劝阻拒绝接受他人的安全提醒培训不足未经充分培训就上岗作业经验主义过分依赖过往经验忽视新风险认知偏差对危险源辨识能力不足老员工容易自以为是凭经验办事，新员工容易因知识不足而违规无论是哪种情况，都必须通过持续的安全教育和严格的管理来纠正典型案例因侥幸心理导致的电弧伤害事故1事故背景某电气维修工王某，从事电工工作年，经验丰富，多次违章操作未出事故，逐渐产生侥幸15心理2违章行为年某日，王某在未断电、未办理作业票的情况下，直接带电检修配电柜，且未佩戴绝缘2023手套和防护面罩3事故发生检修过程中发生短路，产生强烈电弧，王某面部和双手严重烧伤，造成三级伤残，丧失部分劳动能力4事故损失个人医疗费用万元，误工损失万元，企业赔偿万元，生产停工天，直接经济损失超过3512607万元120教训总结经验不能代替规程！年的工作经验在一次侥幸违章面前化为乌有任何时候都不能15心存侥幸，必须严格遵守安全规程！第四章反三违的管理制度与职责建立健全反三违管理制度，明确各级人员安全职责，是有效遏制违章行为、保障安全生产的制度保障企业安全生产责任体系领导层1安全第一责任人，亲自抓安全管理层2落实安全职责，制定安全计划部门主管3监督检查，组织培训演练班组长4现场管理，及时发现纠正违章全体员工5遵守规章，积极参与安全活动领导层职责管理层职责员工职责•建立健全安全生产责任制•制定安全管理制度和操作规程•严格遵守安全操作规程•保障安全投入和资源配置•组织安全教育培训•正确使用劳动防护用品•定期研究部署安全工作•开展安全检查和隐患排查•及时报告安全隐患•组织重大隐患整改•落实安全奖惩措施•参加安全培训和演练三违查处流程现场发现安全员、班组长或其他员工发现违章行为立即制止第一时间制止违章行为，避免事故发生报告记录填写违章记录单，报告安全管理部门调查处理安全部门调查核实，依据制度进行处罚教育帮扶停工学习，接受安全教育，考试合格后复工处罚标准示例违章类型处罚措施教育要求轻微违章警告，扣除安全积分10分现场安全教育30分钟一般违章通报批评，罚款200-500元停工学习1天，考试合格复工严重违章停工学习，罚款500-2000元停工学习3-7天，重新培训考核重大违章解除劳动合同或调离岗位纳入安全黑名单，行业通报奖惩机制奖励措施处罚措施1安全先进个人全年无违章记录，主动发现并消除重大隐患，奖励500-2000元2安全标兵班组班组全员遵章守纪，安全绩效突出，奖励3000-10000元3安全积分兑换累积安全积分可兑换奖品、福利或晋升加分1经济处罚第五章反三违的策略与措施反三违工作需要多管齐下，从教育培训、隐患排查、现场监督到文化建设，构建全方位的安全管理体系安全教育与培训定期安全培训应急演练案例分析每月组织安全知识培训，覆盖新员工入职教育、每季度开展火灾、触电、中毒等应急演练，提升利用真实事故案例进行深入剖析，让员工从血的转岗培训、特种作业培训等，确保全员掌握安全员工应对突发事故的能力和自救互救技能教训中吸取经验，强化安全意识和风险辨识能技能力培训内容体系安全生产法律法规劳动防护用品使用安全生产责任制•••岗位安全操作规程应急处置与逃生自救职业健康与卫生防护•••危险源辨识与风险评估典型事故案例分析隐患排查治理方法•••隐患排查与风险管控查测全面检查设备设施、作业环境、人员行为测量温度、压力、浓度等关键参数指标联评联动各部门协同治理，形成闭环管理评估风险等级，确定管控措施和责任人风险分级管控重大风险（红色）公司领导挂牌督办，制定专项方案，24小时监控较大风险（橙色）部门负责人负责，制定管控措施，每周检查一般风险（黄色）班组长负责，落实标准化作业，每日巡查现场安全监督班组安全巡查安全监督岗班前会讲解当日作业风险和注意事项班中巡查检查员工是否按规程操作班后总结汇总当日安全情况和问题及时纠正发现违章立即制止并教育岗位设置在高风险区域设立专职安全监督岗监督职责观察作业过程，制止违章行为权力保障有权制止作业、上报处理绩效考核与发现违章数量挂钩激励现场管理工具安全检查表违章记录本安全文化建设理念塑造氛围营造树立安全第

一、预防为主的核心理念通过宣传栏、标语、案例展示营造安全氛围全员参与多渠道传播让每位员工都成为安全文化的践行者利用微信群、企业APP、公告栏传播安全知识榜样示范活动引导评选安全标兵、优秀班组，树立先进典型组织安全知识竞赛、演讲比赛、技能大赛安全文化建设的四个层次制度层建立完善的安全管理制度体系行为层规范员工的安全行为习惯意识层培养员工的安全意识和责任感价值层形成共同的安全价值观和信念第六章班组在反三违中的关键作用班组是企业安全管理的最基层单位，是反三违工作的第一道防线班组安全管理水平直接决定企业安全生产的整体水平班组安全责任识别并报告安全隐患班组成员最了解现场情况，能够第一时间发现设备异常、环境变化、人员违章等安全隐患，并及时报告班组长和安全管理部门1•每日班前进行安全风险辨识•作业过程中随时关注异常情况•发现隐患立即上报不得隐瞒组织安全培训和应急演练班组长负责组织班组成员开展岗位安全培训，讲解操作规程和注意事项，定期开展应急演练，提升应对突发事件的能力2•每周至少开展一次班组安全学习•新员工必须经过师徒带教和考核•每月组织应急演练和技能训练相互监督纠正违章行为班组成员之间形成相互监督、相互提醒的机制，发现违章行为及时制止和纠正，营造人人都是安全员的良好氛围3•建立班组安全互保小组•实行岗位安全确认制度•违章行为零容忍原则班组安全监督与激励日常安全巡查安全竞赛与积分奖励01100+10班前检查检查设备状态、工具完好性、防护用品佩戴情况安全基础分发现隐患奖励每名员工每月初始安全积分主动发现并报告隐患加分02班中巡视-20观察作业过程，纠正不安全行为和状态违章行为扣分03交接班确认发生违章行为按严重程度扣分交接安全事项、隐患整改情况、注意事项04班后总结总结当日安全情况，分析问题提出改进措施第七章典型事故案例分析与经验教训以真实案例为镜鉴，深刻认识违章行为的严重后果，从血的教训中汲取经验，警钟长鸣筑牢安全防线典型事故案例案例一化工厂违章操作引发泄漏爆炸事故经过2022年某化工企业，操作工未按规程进行物料投放，擅自加大投料量追求产量,导致反应釜压力骤增,安全阀失效,发生爆炸泄漏事故后果造成3人死亡,12人受伤,直接经济损失2800万元,企业停产整顿6个月,负责人被追究刑事责任主要原因违章操作、安全意识淡薄、管理不到位、应急处置不当案例二建筑工地未戴安全帽导致高空坠物伤亡事故经过2023年某建筑工地,工人李某嫌热不戴安全帽进入施工区域,正值高空作业人员操作扳手脱手坠落,砸中李某头部事故后果李某当场死亡,家属获赔120万元,项目部被罚款50万元并通报批评,工程延期3个月主要原因违反劳动防护规定、现场管理混乱、安全监督不力案例三设备操作不当造成生产停滞和经济损失事故经过某机械加工企业,操作工王某未经培训擅自操作数控机床,误操作导致刀具损坏,工件报废,设备主轴严重受损事故后果设备维修费用45万元,停工损失30万元,订单违约赔偿20万元,王某被解除劳动合同主要原因无证操作、培训不到位、违反操作规程、管理责任缺失共同教训总结制度层面管理层面个人层面•安全管理制度不健全或执行不力•安全生产责任制落实不到位•安全意识淡薄心存侥幸•教育培训流于形式未落实到位•现场监督检查不严格•违章操作图省事走捷径•隐患排查治理不彻底•违章行为查处不及时不严厉•不遵守劳动纪律和操作规程安全无小事，反三违从我做起牢记安全第一严格遵守规程安全是生命的保障,是家庭的幸福,是企业的根基时刻把安全放在首位,任何时候都不能心存侥幸操作规程是用鲜血和生命换来的宝贵经验,每一条都是保护我们的防线严格按规程操作,不走捷径不违章共建安全环境让安全成为习惯安全生产人人有责,让我们相互提醒、相互监督,共同营造安全、和谐、稳定的工作环境从现在做起,从自己做起,从每一个细节做起,让遵章守纪成为自觉行动,让安全生产成为行为习惯安全承诺我承诺:严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,主动参与安全活动,及时报告安全隐患,坚决抵制违章指挥和违章作业,为企业安全生产和个人生命安全负责!生命至上安全第一反对三违从我做起。