总工会招聘考试试题及答案

总工会招聘考试精选试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会组织的主要职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.管理企业财务D.促进企业发展【答案】C【解析】工会组织的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、促进职工素质提高等，不包括直接管理企业财务

2.根据《中华人民共和国工会法》，职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.选举工会主席C.决定企业职工工资D.监督企业安全生产【答案】C【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举工会主席、监督企业安全生产等，但不包括直接决定企业职工工资

3.工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业行政按照职工工资总额一定比例拨缴的费用

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容不包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生【答案】C【解析】工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业股权分配

5.工会会员大会的召开，须有全体会员的（）以上出席，方可举行A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.一半【答案】A【解析】工会会员大会的召开，须有全体会员的二分之一以上出席，方可举行

6.工会主席任期未满，因故需要变动时，须报请（）批准A.上一级工会B.企业行政C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会【答案】A【解析】工会主席任期未满，因故需要变动时，须报请上一级工会批准

7.工会协助企业做好（）工作，维护职工劳动安全卫生权益A.生产管理B.人力资源管理C.安全生产D.财务管理【答案】C【解析】工会协助企业做好安全生产工作，维护职工劳动安全卫生权益

8.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是（）A.提高企业经济效益B.增加职工收入C.促进职工技能提升D.改善职工工作环境【答案】C【解析】工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是促进职工技能提升

9.工会会员如果对工会组织的决定有异议，可以（）A.向上一级工会反映B.向企业行政申诉C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼【答案】A【解析】工会会员如果对工会组织的决定有异议，可以向上一级工会反映

10.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利经费D.评选优秀女职工【答案】C【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、评选优秀女职工等，但不包括直接管理女职工福利经费

二、多选题（每题2分，共10分）

1.工会组织的基本职能包括（）A.维护职工合法权益B.教育职工C.服务职工D.监督企业行政E.组织职工参与民主管理【答案】A、B、C、E【解析】工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、服务职工、组织职工参与民主管理等

2.工会经费用途主要包括（）A.工会工作人员的工资和福利B.工会活动经费C.职工福利经费D.劳动争议调解经费E.企业行政办公经费【答案】A、B、C、D【解析】工会经费用途主要包括工会工作人员的工资和福利、工会活动经费、职工福利经费、劳动争议调解经费等，不包括企业行政办公经费

3.工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训E.社会保险【答案】A、B、C、D、E【解析】工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工培训、社会保险等

4.工会会员大会的职权包括（）A.选举工会主席、副主席和委员B.审议工会工作报告C.审议工会经费收支情况D.修改工会章程E.决定工会重大事项【答案】A、B、C、D、E【解析】工会会员大会的职权包括选举工会主席、副主席和委员、审议工会工作报告、审议工会经费收支情况、修改工会章程、决定工会重大事项等

5.工会女职工委员会的工作重点包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.帮助女职工解决实际困难D.促进女职工职业发展E.开展女职工健康知识宣传【答案】A、B、C、D、E【解析】工会女职工委员会的工作重点包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、帮助女职工解决实际困难、促进女职工职业发展、开展女职工健康知识宣传等

三、填空题（每题2分，共8分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______【答案】合法权益；民主权利

2.工会经费的主要来源是企业行政按照职工工资总额一定比例______的费用【答案】拨缴

3.工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循______、______、______和______的原则【答案】平等协商；协商一致；诚实信用；遵守法律

4.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的______，促进女职工的______【答案】合法权益；全面发展

四、判断题（每题1分，共5分）

1.工会会员如果对工会组织的决定有异议，可以向人民法院提起诉讼（）【答案】（×）【解析】工会会员如果对工会组织的决定有异议，可以向上一级工会反映，而不是直接向人民法院提起诉讼

2.工会经费可以用于企业行政的办公经费（）【答案】（×）【解析】工会经费不得用于企业行政的办公经费，只能用于工会组织的活动、职工福利等

3.工会主席任期未满，可以自行决定变动（）【答案】（×）【解析】工会主席任期未满，因故需要变动时，须报请上一级工会批准，不能自行决定变动

4.工会女职工委员会可以管理女职工福利经费（）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动等，但不包括直接管理女职工福利经费

5.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是提高企业经济效益（）【答案】（×）【解析】工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是促进职工技能提升，而不是单纯提高企业经济效益

五、简答题（每题3分，共6分）

1.简述工会组织的基本职能【答案】工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、服务职工、组织职工参与民主管理等

2.简述工会女职工委员会的主要职责【答案】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、帮助女职工解决实际困难、促进女职工职业发展、开展女职工健康知识宣传等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会组织在维护职工合法权益方面的作用【答案】工会组织在维护职工合法权益方面的作用主要体现在以下几个方面

（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益

（2）监督企业依法执行劳动法律、法规，维护职工的合法权益

（3）组织职工参与企业民主管理，反映职工的意见和建议，促进企业民主决策

（4）帮助职工解决实际困难，提供法律援助和其他服务，维护职工的合法权益

2.分析工会组织在促进职工职业发展方面的作用【答案】工会组织在促进职工职业发展方面的作用主要体现在以下几个方面

（1）组织职工开展职业技能培训，提高职工的技能水平

（2）组织职工开展劳动竞赛，促进职工技能提升

（3）推动企业建立职工技能评价体系，促进职工职业发展

（4）帮助职工解决职业发展中的实际困难，促进职工职业发展

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某企业职工反映企业加班严重，职工权益得不到保障，工会如何介入并解决问题？【答案】工会介入并解决问题的步骤如下

（1）调查了解情况工会首先通过走访职工、查阅企业规章制度等方式，了解企业加班情况及职工反映的问题

（2）与企业进行协商工会代表职工与企业进行集体协商，要求企业依法合理安排工作时间，保障职工的休息休假权利

（3）监督企业执行工会监督企业依法执行劳动法律、法规，确保职工的合法权益得到保障

（4）提供法律援助工会为职工提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益

（5）推动企业改善工会推动企业改善管理，建立科学合理的工作制度，保障职工的合法权益

八、标准答案

一、单选题

1.C

2.C

3.B

4.C

5.A

6.A

7.C

8.C

9.A

10.C

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.拨缴

3.平等协商；协商一致；诚实信用；遵守法律

4.合法权益；全面发展

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、服务职工、组织职工参与民主管理等

2.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、帮助女职工解决实际困难、促进女职工职业发展、开展女职工健康知识宣传等

六、分析题

1.工会组织在维护职工合法权益方面的作用主要体现在以下几个方面

（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益

（2）监督企业依法执行劳动法律、法规，维护职工的合法权益

（3）组织职工参与企业民主管理，反映职工的意见和建议，促进企业民主决策

（4）帮助职工解决实际困难，提供法律援助和其他服务，维护职工的合法权益

2.工会组织在促进职工职业发展方面的作用主要体现在以下几个方面

（1）组织职工开展职业技能培训，提高职工的技能水平

（2）组织职工开展劳动竞赛，促进职工技能提升

（3）推动企业建立职工技能评价体系，促进职工职业发展

（4）帮助职工解决职业发展中的实际困难，促进职工职业发展

七、综合应用题

1.工会介入并解决问题的步骤如下

（1）调查了解情况工会首先通过走访职工、查阅企业规章制度等方式，了解企业加班情况及职工反映的问题

（2）与企业进行协商工会代表职工与企业进行集体协商，要求企业依法合理安排工作时间，保障职工的休息休假权利

（3）监督企业执行工会监督企业依法执行劳动法律、法规，确保职工的合法权益得到保障

（4）提供法律援助工会为职工提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益

（5）推动企业改善工会推动企业改善管理，建立科学合理的工作制度，保障职工的合法权益。