总工会招聘考试试题及详细答案

总工会招聘考试试题及详细答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会组织的主要职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工福利待遇D.企业生产经营决策【答案】D【解析】工会组织的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇等，不包括企业生产经营决策

2.我国《劳动法》规定，用人单位在劳动合同中不得约定（）A.工作时间B.劳动报酬C.试用期D.解除合同的条件【答案】C【解析】《劳动法》规定，劳动合同中不得约定试用期，试用期属于法律规定的特殊情况，不能在合同中约定

3.工会经费的主要来源是（）A.职工缴纳的会费B.企业按比例拨缴的费用C.政府补贴D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的费用，职工缴纳的会费、政府补贴和社会捐赠也是经费来源之一，但不是主要来源

4.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工会与企业管理层对话C.企业家座谈会D.职工合理化建议【答案】C【解析】工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层对话、职工合理化建议等，不包括企业家座谈会

5.工会处理劳动争议的基本原则是（）A.以协商为基础B.以强制手段为主C.以法律为准绳D.以职工利益为先【答案】C【解析】工会处理劳动争议的基本原则是以法律为准绳，确保争议解决过程的合法性和公正性

6.工会会员在哪些情况下可以申请退会（）A.职务变动B.身份变更C.因健康原因无法继续参加活动D.企业要求【答案】C【解析】工会会员因健康原因无法继续参加活动时可以申请退会，职务变动、身份变更和企业要求都不是退会的合法理由

7.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.提高女职工福利待遇D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工技能培训、提高女职工福利待遇等

8.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）A.监督检查劳动安全卫生条件B.处理劳动安全事故C.对违反劳动保护规定的行为进行处罚D.以上都是【答案】A【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督检查劳动安全卫生条件，处理劳动安全事故和对违反劳动保护规定的行为进行处罚是其次要职责

9.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高职工技能水平B.促进企业生产经营C.增强职工团队意识D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高职工技能水平、促进企业生产经营、增强职工团队意识等

10.工会经费使用应当遵循的原则是（）A.统一管理B.合理使用C.专款专用D.以上都是【答案】D【解析】工会经费使用应当遵循统一管理、合理使用、专款专用的原则，确保经费使用的规范性和有效性

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会与企业管理层对话C.职工合理化建议D.企业家座谈会E.职工董事、职工监事制度【答案】A、B、C、E【解析】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层对话、职工合理化建议、职工董事、职工监事制度等，不包括企业家座谈会

2.工会女职工委员会的主要工作内容包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.提高女职工福利待遇D.开展女职工健康知识宣传E.组织女职工文体活动【答案】A、B、C、D、E【解析】工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工技能培训、提高女职工福利待遇、开展女职工健康知识宣传、组织女职工文体活动等

3.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）A.监督检查劳动安全卫生条件B.处理劳动安全事故C.对违反劳动保护规定的行为进行处罚D.督促企业落实劳动保护措施E.开展劳动保护宣传教育【答案】A、B、C、D、E【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责包括监督检查劳动安全卫生条件、处理劳动安全事故、对违反劳动保护规定的行为进行处罚、督促企业落实劳动保护措施、开展劳动保护宣传教育等

4.工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式包括（）A.技能竞赛B.创新竞赛C.管理竞赛D.安全竞赛E.文体竞赛【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工开展劳动竞赛的主要形式包括技能竞赛、创新竞赛、管理竞赛、安全竞赛等，不包括文体竞赛

5.工会经费使用的主要范围包括（）A.工会日常办公费用B.职工教育培训费用C.职工福利费用D.劳动保护费用E.文体活动费用【答案】A、B、C、D、E【解析】工会经费使用的主要范围包括工会日常办公费用、职工教育培训费用、职工福利费用、劳动保护费用、文体活动费用等

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______【答案】合法权益；民主权利

2.工会会员大会是工会的______机关【答案】权力

3.工会女职工委员会的主任由______担任【答案】女职工

4.工会劳动保护监督检查员由______担任【答案】工会

5.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是提高职工的______和______【答案】技能水平；劳动效率

6.工会经费的主要来源是企业按______比例拨缴的费用【答案】工资总额

7.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的______【答案】合法权益

8.工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督检查劳动______卫生条件【答案】安全

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会会员在劳动合同中可以约定试用期（）【答案】（×）【解析】《劳动法》规定，劳动合同中不得约定试用期，试用期属于法律规定的特殊情况，不能在合同中约定

2.工会经费使用应当遵循专款专用的原则（）【答案】（√）【解析】工会经费使用应当遵循专款专用的原则，确保经费使用的规范性和有效性

3.工会女职工委员会的主任由男职工担任（）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会的主任由女职工担任，这是为了更好地维护女职工的合法权益

4.工会劳动保护监督检查员可以对企业违反劳动保护规定的行为进行处罚（）【答案】（×）【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督检查劳动安全卫生条件，对违反劳动保护规定的行为进行处罚是其次要职责，主要还是通过工会与企业管理层对话等方式推动整改

5.工会组织职工开展劳动竞赛的目的是提高职工的福利待遇（）【答案】（×）【解析】工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高职工的技能水平和劳动效率，而不是提高职工的福利待遇

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，代表职工参与企业民主管理，提高职工福利待遇，促进企业发展

2.简述工会女职工委员会的主要工作内容【答案】工会女职工委员会的主要工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工技能培训、提高女职工福利待遇、开展女职工健康知识宣传、组织女职工文体活动等

3.简述工会劳动保护监督检查员的主要职责【答案】工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督检查劳动安全卫生条件、处理劳动安全事故、对违反劳动保护规定的行为进行处罚、督促企业落实劳动保护措施、开展劳动保护宣传教育等

4.简述工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的【答案】工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高职工的技能水平和劳动效率，增强职工团队意识，促进企业发展

5.简述工会经费使用的主要范围【答案】工会经费使用的主要范围包括工会日常办公费用、职工教育培训费用、职工福利费用、劳动保护费用、文体活动费用等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益【答案】工会维护职工的合法权益主要通过以下几个方面

（1）代表职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策；

（2）监督企业执行劳动法律法规，对企业违反劳动法律法规的行为进行纠正；

（3）组织职工参与劳动争议调解和仲裁，维护职工的合法权益；

（4）开展劳动保护宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力；

（5）为职工提供法律援助，帮助职工解决法律纠纷

2.分析工会如何提高职工福利待遇【答案】工会提高职工福利待遇主要通过以下几个方面

（1）与企业协商，提高职工工资水平；

（2）组织职工参加社会保险，保障职工的基本生活；

（3）开展职工福利活动，为职工提供各种福利待遇；

（4）关心职工生活，帮助职工解决生活中的困难；

（5）推动企业改善职工工作条件，提高职工的工作环境和生活质量

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业职工反映企业加班严重，职工工资待遇低，工会如何介入并解决问题【答案】工会介入并解决问题可以采取以下步骤

（1）调查了解情况，收集职工意见，了解企业加班情况和职工工资待遇情况；

（2）与企业进行对话，反映职工意见，提出改善建议；

（3）与企业协商，签订集体合同，明确加班时间和加班工资标准；

（4）监督企业执行集体合同，确保职工工资待遇得到提高；

（5）开展职工教育培训，提高职工的技能水平和劳动效率，促进企业发展；

（6）为职工提供法律援助，帮助职工解决法律纠纷；

（7）推动企业改善职工工作条件，提高职工的工作环境和生活质量（完）。