安全四不伤害事故课件

安全四不伤害事故课件第一章安全生产的底线三违解析——违章指挥违规作业违反劳动纪律管理人员不按安全规程指挥生产凭经验主义员工不按操作规程作业图省事走捷径无视擅自离岗、串岗工作时间做与工作无关的,,,,决策忽视科学管理流程安全操作标准事破坏生产秩序,,违章指挥的危害典型案例分析年某化工厂发生重大爆炸事故起因是车间主任凭经验判断在未进行安全评估的情2023,,况下违章指挥员工进行设备检修作业,事故后果造成人死亡人重伤•5,12直接经济损失超过万元•2000企业停产整顿个月•6相关责任人被追究刑事责任•深层原因违规作业与违反劳动纪律常见违规作业表现违反劳动纪律危害高空作业不系安全带工作时间玩手机分散注意力••进入有限空间不检测气体擅自离岗导致岗位无人监护••电气作业不验电接地疲劳作业反应迟钝易出错••动火作业不办理许可证酒后上岗判断力严重下降••随意拆除安全防护装置•三违行为安全隐,患的根源每一起事故背后都有违章行为的影子消除三违就是消除事故隐患让我们从自身做,起严格遵守安全规程拒绝一切违章行为,,第二章四不伤害核心原则详解:不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识遵守安全规程正确使用防规范操作行为确保自己的行为不给他人带来,,,护用品危险不被他人伤害保护他人不受伤害提高警惕性及时发现并制止他人的不安全行,关爱同事主动提醒和帮助他人消除安全隐患,为四不伤害是安全生产的核心理念体现了以人为本的安全文化它将个人安全与团队安全紧密联系形成全员参与的安全防护网络,,不伤害自己自我保护的第一步:基本要求01学习掌握安全知识认真参加安全培训,熟悉岗位安全操作规程02规范作业行为严格按照标准程序操作,不图省事走捷径03正确使用防护用品佩戴符合标准的劳保用品,定期检查维护04保持良好状态充足休息,避免疲劳作业,保持注意力集中不伤害他人安全互助精神:关注他人安全有效沟通协同作业工作中时刻关注周围同事的作业情况发现不作业前进行安全交底告知可能影响他人的危多人配合作业时明确分工加强呼应确保行,,,,安全行为及时提醒险因素和防范措施动协调一致感人案例某机械加工车间老员工张师傅发现新来的小王在操作车床时站位不当可能被飞出的铁屑伤到他立即上前制止手把手纠正了小王的操作姿势事后,,,小王感激地说张师傅不仅教会了我技术更教会了我如何保护自己和他人这种互助精神正是安全文化的体现:,不被他人伤害警惕外部风险:识别危险源了解工作环境中的危险因素特别关注他人操作可能带来的风险如起重吊装、高空抛物、设备启动等,,及时制止发现他人违章作业时要敢于制止不做旁观者任何人都有权利和义务制止不安全行为,,保持安全距离在危险作业区域活动时与危险源保持足够的安全距离遵守警戒标识,,及时报告对重大安全隐患或他人的严重违章行为要立即向管理人员报告不能姑息纵容,,保护他人不受伤害团队安全责任:团队责任意识安全不仅是个人的事更是团队的责任我们要树立一人安全全家幸福全员安全,,;,企业兴旺的理念将保护他人不受伤害作为每个人的自觉行动,具体实践主动帮助看到同事处于危险境地要主动伸出援手不能袖手旁观:,,经验分享将自己的安全经验和教训与同事分享共同提高:,新人关怀对新员工给予特别关注帮助他们尽快熟悉安全规程:,互相监督建立班组安全互保小组形成相互监督的良好机制:,去年冬天我在高空作业时安全带突然断裂就在即将坠落的,,瞬间工友小李眼疾手快紧紧抓住了我是他救了我的命从那,,!以后我更加明白团队互助的重要性,某建筑工人真实讲述——安全是我们共同的责任,在安全面前我们是命运共同体每个人的安全都与他人息息相关守护好同事的安全就是守护好自己的未来,,,第三章四不放过事故处理原则:事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过深挖事故根源查清直接原因、间接原因和根本原因依法依规追究相关人员责任严肃处理违章行为,,整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过制定针对性整改方案确保措施落实到位以事故为教材开展警示教育举一反三,,,四不放过原则是事故处理的基本准则体现了对事故严肃认真、追根溯源的科学态度只有严格执行这一原则才能真正做到吃一堑长一智有效防止,,,,类似事故再次发生事故原因未查清不放过事故发生12024年3月某化工厂发生氯气泄漏事故2初步调查发现管道法兰连接处泄漏,但原因不明深入分析3聘请专家进行金相分析和应力测试4查明真相法兰材质不合格加上安装时螺栓力矩不均根源治理5追溯采购环节,完善材料检验制度调查的重要性调查方法事故原因调查是预防事故重演的关键只有找到真正的原因,才能采取有效的防范措施调查不能停留•现场勘查,保护事故现场在表面现象,要追根溯源,找出管理、技术、人员等方面的深层次问题•询问当事人和见证人•技术分析和实验验证•管理流程审查•运用事故树等分析工具责任人员未处理不放过12明确责任主体依法依规处理区分直接责任人、主要责任人和领导责任人厘清各方责任根据《安全生产法》等法律法规给予行政处罚、经济处罚或刑事处罚,,34内部处分公开通报对企业内部责任人员给予警告、记过、降职、撤职等处分在企业内部通报处理结果发挥警示震慑作用,典型案例年某煤矿透水事故造成人死亡事故调查后矿长因违法指挥被判刑年副矿长和总工程师分别被判刑年安全科长被处以行:2023,8,3,2,政拘留天并罚款万元此外名相关责任人员受到党纪政纪处分严厉的处罚震慑了违章行为在全行业起到了警示作用1510,12,整改措施未落实不放过整改方案制定针对事故暴露的问题制定切实可行的整改措施明确整改责任人、完成时限和验,,收标准整改方案要具体、可操作不能笼统空泛,整改实施监督建立整改台账实行挂牌督办

1.,定期检查整改进度及时协调解决问题

2.,重大隐患整改实行五落实

3.整改完成后组织验收不合格不销账

4.,警示案例某企业发生火灾事故后整改方案要求增设消防设施但因资金问题迟迟未落实,,半年后同一地点再次发生火灾造成更大损失教训深刻整改不到位事故会重来,:,!有关人员未受教育不放过事故案例教育警示片观看组织全体员工学习事故案例分析事故原因和教训增强安全意识制作或播放事故警示教育片用真实画面震撼心灵增强教育效果,,,,班组讨论考核测试以班组为单位开展安全大讨论查找本岗位类似隐患制定防范措施对相关人员进行安全知识测试确保教育效果落到实处,,,再培训举一反三对直接责任人进行强制性安全再培训考核合格后方可重新上岗在全公司范围内排查类似隐患防止同类事故在其他地方发生,,整改落实安全保,障事故教训用鲜血和生命换来必须转化为实实在在的整改行动和安全提升只有把整改措,施真正落实到位才能告慰逝者保护生者,,第四章安全法规与标准解读:2025年《安全生产法》重点修订内容企业主体责任强化处罚力度加大新技术应用全员安全生产责任制更加明确一般事故罚款上限提高至万元鼓励使用物联网、大数据、等新技术••200•AI安全投入标准提高不得低于上年度营业较大事故罚款上限提高至万元危化品企业必须建设安全监控系统•,•500•收入的2%重大事故罚款上限提高至万元推广使用安全风险在线监测预警系统•2000•主要负责人安全培训学时增加到学时•72特别重大事故罚款上限提高至万元•5000年/新修订的《安全生产法》体现了人民至上、生命至上的理念进一步压实了企业安全生产主体责任加大了违法行为的处罚力度所有企业和员工都要认,,真学习严格遵守,安全标志识别与应对四类安全标志颜色安全含义禁止标志颜色安全含义圆形红色边框红色斜杠白色背景黑色图形如禁止吸烟、禁止入内红色禁止、停止、危险、防火,,,,:黄色警告、注意警告标志蓝色指令、必须遵守三角形黄色背景黑色边框黑色图形如当心触电、注意安全,,,:绿色安全、提示、通行指令标志正确应对圆形,蓝色背景,白色图形如:必须戴安全帽、必须穿防护服看到安全标志时,要立即按照标志要求行动禁止标志表示绝对不能做,警告标志提醒注意危险指令标志必须严格执行提示标志指引安全方向,,提示标志方形绿色背景白色图形如安全通道、紧急出口,,:识标志懂安全,安全标志是无声的安全卫士时刻提醒我们注意安全认识并遵守安全标志是每个员工,,的基本素养第五章隐患排查与风险管控:0102风险辨识风险评估全面识别生产经营活动中存在的危险有害因素建立风险清单对识别出的风险进行定性定量分析确定风险等级,,0304风险分级制定措施将风险划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级针对不同等级风险制定相应的管控措施和应急预案,0506隐患排查持续改进定期开展隐患排查及时发现和消除安全隐患根据排查情况不断完善风险管控措施形成闭环管理,,风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是当前安全管理的重要方法通过关口前移把风险控制在隐患形成之前把隐患消灭在事故发生之前,,,典型事故案例警示输油管道泄漏爆炸高处坠落事故机械伤害事故时间年月时间年月时间年月:20251:202410:20247原因管道腐蚀穿孔泄漏的原油遇明火爆炸原因未系安全带脚手架防护缺失原因违章进入机械运转区被卷入设备:,:,:,后果人死亡直接经济损失亿元后果人死亡人重伤后果人死亡:18,

3.2:1,2:1教训管道检测维护不到位安全距离不足教训高空作业安全措施落实不到位教训设备防护装置缺失安全管理混乱:,::,隐患排查实操技巧平台防护栏检查起重吊装检查电动工具检查•钢丝绳是否磨损断丝•吊钩是否有裂纹变形•护栏高度是否符合

1.05米标准•限位装置是否灵敏可靠•中间栏杆间距不超过600mm•吊装方案是否审批•踢脚板高度不低于150mm•作业人员是否持证上岗•立柱间距不超过2米•连接牢固,无松动锈蚀•外壳是否完好无损•电源线有无破损老化细节决定安全千里之堤溃于蚁穴很多重大事故都是由小隐患引发的只有把每一个细节都检查到,位把每一处隐患都消除干净才能确保安全生产,,第六章安全文化建设与员工责任:我要安全阶段要我安全阶段主动重视安全认识到安全的重要性自觉遵守规章,,被动接受管理靠制度约束和处罚驱动安全意识薄弱,,我能安全阶段我会安全阶段成为安全专家能够指导他人创新安全管理方法,,掌握安全技能具备识别和处理隐患的能力,安全文化成功案例某世界强企业通过年持续努力建立了卓越的安全文化全员参与安全管理人人都是安全员公司连续年实现零死:50010,,8亡事故工伤率降低以上他们的经验是领导重视全员参与持续改进文化浸润,90%:+++安全培训与应急演练培训体系建设应急演练要点入职培训三级安全教育不少于24学时日常培训每周班组安全活动专业培训特种作业人员定期复训员工安全承诺与三不伤害保证书安全承诺内容三不伤害保证我郑重承诺作为一名员工我庄严保证:,:严格遵守国家安全生产法律法规不伤害自己提高自我保护意识时刻注意自身安全严格按照操作规

1.:,,程作业正确使用防护用品坚决不冒险蛮干认真执行企业安全生产规章制度,,

2.

3.自觉履行岗位安全职责不伤害他人:规范自身行为,确保我的操作不给他人带来危险,作业前做好安全交底多人配合时加强沟通协调,正确佩戴和使用劳动防护用品

4.不被他人伤害提高警惕关注周围作业环境及时发现并制止他人的不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律:,,

5.,,不安全行为保护自己免受伤害,践行四不伤害原则

6.保护他人不受伤害关心同事安全主动提醒和帮助他人消除安全隐发现隐患及时报告和处理:,

7.患共同营造安全的工作环境,积极参加安全培训和应急演练

8.通过签订安全承诺书强化员工的安全责任意识让每个人都成为安全生产的责任主体,,承诺安全守护生,命安全承诺不是一纸空文而是庄严的誓言每一个签名都代表着对自己、对家人、对企业,的责任让我们用实际行动践行安全承诺!结语安全生产人人有责:,树立安全意识遵守规章制度时刻绷紧安全这根弦把安全放在第一位严格执行安全操作规程杜绝违章行为,,关爱生命健康践行四不伤害珍惜生命为自己和家人负责从我做起关爱他人共建安全防线,,,持续学习提升排查安全隐患不断学习安全知识提高安全技能主动发现和消除隐患防患于未然,,安全生产是一项系统工程需要全员参与、齐抓共管三违四不伤害四不放过不是口号而是我们必须践行的准则让我们携手共建安全、和谐、高,,效的工作环境为企业发展、家庭幸福、社会稳定贡献力量记住安全是最大的效益事故是最大的浪费生命至上安全第一,:,,!安全从我做起生命因你而美好牢记四不伤害原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害杜绝三违行为拒绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律共筑安全防线以实际行动守护自己和他人,共建企业安全生产坚固防线让我们共同努力,让安全成为习惯,让生命永远无忧!。