安全生产管理第三讲课件

安全生产管理第三讲第一章安全生产形势与方针习近平总书记安全红线论述人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线,习近平总书记多次强调安全生产事关人民福祉事关经济社会发展大局各级党委和政,,府、各级领导干部要牢固树立安全发展理念始终把人民群众生命安全放在第一位,安全红线意识要求我们:树立生命至上的价值观念•坚持发展不能以牺牲生命为代价•将安全生产作为不可逾越的底线•我国安全生产基本方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中始终把安全放在首要位重心前移关口前移从源头上防范化解重大运用法律、行政、经济、市场等手段充分,,,,置一切服从安全需要安全风险防患于未然发挥社会各方面力量,,管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全行业主管部门对本行业领域安全生产工作负业务主管部门在业务工作中必须落实安全生生产经营单位对本单位安全生产工作全面负有监管责任产要求责年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患营造全员参与的安全文化氛围让安全意识提升全员应急处置能力掌握基本的应急救发动全员参与隐患排查从身边小事做起及,,,,深入人心成为每个人的自觉行动援知识和技能关键时刻能自救互救时发现和消除安全隐患,,生命高于一切安全重于泰山第二章安全生产法律法规解读新修订《安全生产法》十大亮点0102明确企业主要负责人终身安全责任制加大违法处罚力度强化企业负责人安全生产责任实行终身责任追究最高罚款可达年收入大幅提高违法成本,100%,0304强化政府监管职责完善安全风险分级管控建立安全生产委员会加强综合监管和行业监管建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,0506推动安全生产标准化加强应急救援体系建设鼓励企业开展安全生产标准化建设提升本质安全水平完善应急救援预案和演练机制提高应急处置能力,,企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任主要负责人全面负责安全生产工作,建立健全安建立安全管理机构,配备专职安全管理人员,制定全生产责任制完善安全制度岗位责任检查整改责任明确各岗位安全职责,签订安全生产责任书,层定期开展安全检查,及时发现和整改安全隐患层落实责任物资保障责任教育培训责任提供符合标准的劳动防护用品,保障安全生产投开展安全教育培训,确保员工具备必要的安全知入识和技能责任落实与考核机制安全文化建设责任建立安全生产绩效考核体系,将安全生产纳入企业发展规划和年度工作计划四不放过原则详解事故原因未查清不放过深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因找准症结所在防止类似事故再次发生,,责任人未处理不放过严格追究事故责任人的责任该处分的处分该处罚的处罚决不姑息迁就形成有力震慑,,,,责任人及群众未教育不放过对责任人进行深刻教育对广大职工进行警示教育吸取事故教训举一反三,,,整改措施未落实不放过制定针对性整改措施明确责任人和完成时限确保整改到位消除安全隐患,,,依法治安责任到人坚持依法治安,严格落实安全生产法律法规,将安全生产责任落实到每个岗位、每个环节、每个人,构建人人有责、人人尽责的安全生产工作格局第三章安全管理实务与案例警示系统学习安全管理理论与方法深刻汲取典型事故案例教训提升安全管理实务能力有效,,,防范各类生产安全事故安全管理基本概念回顾安全危险源无危则安无缺则全潜在导致事故的根源,安全是指没有危险、不受威胁、不出事故的状态是人们在生产生活中可能导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态,,免受各种危害的基本保障需要识别、评估和控制事故安全生产责任制意外事件导致损失层层落实责任明确,造成人员伤亡、财产损失、环境破坏的意外事件具有突发性、偶然性明确各级各岗位人员在安全生产工作中的具体职责和要求做到纵向到,,和危害性特点底、横向到边事故发生的主要原因分析人的不安全行为•违章操作,不按规程作业•忽视安全警告标识•未佩戴劳动防护用品•疲劳作业,注意力不集中•缺乏安全意识和技能物的不安全状态•设备设施老化失修•安全防护装置缺失或失效•工具器具存在缺陷•原材料质量不合格•安全标识不清晰环境不良因素•作业场所照明不足•通风换气不良•温湿度不适宜•噪音振动超标•作业空间狭小拥挤管理缺失•安全制度不健全•教育培训不到位•隐患排查不彻底•整改措施不落实•应急预案不完善典型事故案例警示年月日12015812天津港瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故2年2024造成人遇难人失踪人受伤直接经济损失亿165,8,798,

68.66某建筑工地脚手架坍塌事故元事故暴露出企业违法违规经营、安全管理混乱、政府监管失职等严重问题造成人死亡事故原因为脚手架搭设不规范未进行验收就投入2,使用施工单位安全管理缺失作业人员未系安全带,,年月日320251122某石化企业输油管道爆炸事故造成人死亡直接经济损失万元事故原因为管道腐蚀泄5,30004年2025漏未及时发现遇明火引发爆炸企业隐患排查治理不到位,,某制造企业机械伤害截肢事故造成人手臂截肢事故原因为设备安全防护装置被拆除作业人1,员违章操作企业安全教育培训流于形式,事故教训总结1安全理念不牢固一些企业和个人存在重生产、轻安全的错误思想,安全发展理念没有真正树立起来2企业主体责任落实不到位安全生产责任制流于形式,安全投入不足,安全管理机构和人员配备不到位3隐患排查治理不彻底隐患排查走过场,发现的问题整改不及时、不彻底,留下安全隐患4应急处置能力不足应急预案针对性不强,应急演练流于形式,关键时刻应急处置措施不当血的教训警示我们:安全生产容不得半点侥幸和麻痹,必须时刻绷紧安全这根弦,将各项安全措施落实到位隐患不除事故难防事故现场触目惊心安全整改刻不容缓每一起事故背后都有无数个可以避免的隐患只有把隐患当事故对待才能把事故消灭在萌芽状态,,,安全管理组织结构与职责直线职能型组织结构党政同责、一岗双责采用直线职能型组织结构,既保证命令统一,党委、行政主要负责人是安全生产第一责又能发挥职能部门的专业优势,适合大多数任人,领导班子其他成员对分管范围内安全企业安全管理需要生产工作负领导责任齐抓共管工作格局各部门、各单位按照管业务必须管安全要求,在各自职责范围内做好安全生产工作安全管理机构设置要求•从业人员超过300人,设置安全生产管理机•安全管理人员配备比例不低于从业人员构

0.5%•从业人员不足300人,配备专职安全管理人•专职安全管理人员应具备相应资格员•定期开展安全管理人员培训考核•危险物品生产经营单位必须设置安全管理机构安全管理计划制定与实施0102明确计划目标分解目标任务制定年度安全生产目标,包括事故控制指标、隐患整改指标、安全培训指标等将总体目标分解到各部门、各单位和各岗位,明确责任人和完成时限0304配置保障资源制定实施步骤合理配置人力、物力、财力资源,保障安全生产投入明确各项工作的具体措施、时间节点和责任部门0506监督检查考核总结评估改进定期检查计划执行情况,及时发现和解决问题年终总结评估计划完成情况,为下一年度计划制定提供依据计划指标体系数量指标质量指标•死亡事故起数•安全培训覆盖率•重伤事故起数•隐患整改完成率•直接经济损失•应急演练合格率•隐患整改数量•安全标准化达标率安全管理计划要坚持系统性、前瞻性、可操作性原则,根据实际情况动态调整,确保计划落地见效安全决策方法介绍安全决策基本原则责任性原则决策者要对决策结果负责,充分考虑决策的安全影响科学性原则决策要以事实和数据为依据,运用科学方法分析评估民主性原则充分听取各方意见,集思广益,避免主观武断效益性原则在保证安全的前提下,追求经济效益和社会效益最大化隐患排查与风险管控实操隐患排查标准与方法日常检查专项检查班组长每日巡查,发现问题立即整改针对重点部位、关键环节开展专项检查季节性检查综合性检查结合季节特点,开展防火、防汛等检查定期组织全面系统的安全大检查重点排查领域设备设施作业环境管理制度•特种设备运行状态•作业场所通风照明•安全责任制落实•安全防护装置完好性•安全通道畅通情况•操作规程执行•电气线路安全状况•安全标识设置•教育培训开展•消防设施器材配备•职业危害因素控制•应急预案完善风险分级管控流程风险评估风险辨识评估风险等级和影响全面识别各类危险源动态管理制定措施持续监控,及时调整针对不同风险制定管控措施特种作业安全管理特种作业范围特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业•电工作业高压、低压、防爆电气•焊接与热切割作业•高处作业登高架设、高处安装维护•制冷与空调作业•起重机械作业起重机司机、司索工•锅炉、压力容器操作•危险化学品作业•金属非金属矿山作业123持证上岗要求安全操作规程培训考核管理特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,考试合格,严格执行本工种安全操作规程,作业前进行安全确认,作建立特种作业人员档案,定期组织安全教育和技能培训,取得特种作业操作证后方可上岗作业操作证每3年复业中加强监护,作业后做好现场清理和设备保养开展应急演练,确保作业人员具备应急处置能力审一次劳动防护用品正确使用劳动防护用品分类头部防护眼面部防护安全帽用于防止物体打击、高空坠物等对头部的伤害必须符合国家标准,正确佩戴护目镜、防护面罩用于防止飞溅物、强光、有害气体对眼睛和面部的伤害呼吸防护手部防护防尘口罩、防毒面具用于防止有害气体、粉尘等进入呼吸道根据作业环境选择合适类防护手套用于防止机械伤害、化学品腐蚀、高低温伤害等不同作业使用不同类型手套型足部防护躯体防护安全鞋、绝缘鞋用于防止砸伤、刺伤、触电、化学品伤害等根据作业场所选择工作服、防护服、安全带用于防止机械伤害、化学品伤害、高处坠落等企业物资保障责任企业必须按照国家规定,为从业人员免费提供符合标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员正确佩戴和使用严禁以货币或其他物品替代劳动防护用品安全教育培训体系新员工三级安全教育经常性安全培训公司级、车间级、班组级教育不少于学时每季度不少于一次内容包括安全法规、操作规,24,,考核合格后上岗程、事故案例等安全文化教育特种作业人员专项培训培育安全价值观营造安全文化氛围取证培训和定期复审培训确保持证上岗,,管理人员培训应急演练培训主要负责人和安全管理人员每年培训不少于48定期组织应急演练提高员工应急处置能力,学时安全教育培训要做到全员覆盖、全过程管理、全方位实施建立培训档案记录培训内容、时间、效果确保培训质量,,,应急管理与事故处置应急预案编制要点预案体系预案内容•综合应急预案:总体方案•应急组织机构及职责•专项应急预案:针对重大危险源•应急响应程序•现场处置方案:具体岗位操作•应急处置措施•应急物资保障应急演练实施演练策划总结评估制定演练方案,明确演练目标、内容、时间、参与人员评估演练效果,查找不足,修订完善预案1234组织实施持续改进按照预案开展演练,模拟真实场景,检验应急能力每年至少组织一次综合演练,每半年一次专项演练事故报告与处理及时报告应急救援1小时内报告,不得瞒报、谎报、迟报立即启动应急预案,组织救援调查处理整改落实按照四不放过原则调查处理制定整改措施,防止类似事故现场急救与逃生自救掌握心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能;熟悉疏散路线和集合地点;遇险时保持冷静,听从指挥,有序撤离安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型实践全员深度参与领导示范引领建立全员安全责任制,开展我为安全献一策活动,员工提出改进建议300余条,采纳实施率达85%总经理带头学习安全知识,每月深入现场检查,亲自主持安全会议,以上率下树立安全第一理念培训方式创新信息沟通顺畅采用VR虚拟现实技术开展安全体验式培训,案例教学、情景模拟相结合,培训效果显著提升建立安全信息化平台,实现隐患上报、整改、验收全流程电子化管理,提高信息传递效率取得的成效1000+95%60%安全生产无事故天数员工安全意识提升隐患发现率提高连续三年实现安全生产零事故目标员工安全知识测试合格率达到95%以上员工主动发现和上报隐患数量增长60%安全文化建设是一项长期系统工程,需要领导重视、全员参与、持续改进,最终形成人人重视安全、人人维护安全的良好氛围安全生产月活动介绍活动形式丰富多样安全咨询日安全知识竞赛应急演练活动隐患排查活动设立咨询台发放安组织安全法规、安开展火灾、危化品发动全员查找身边,全宣传资料解答群全知识、应急处置泄漏、人员伤害等安全隐患建立隐患,,众安全生产问题普等内容的知识竞赛应急演练检验预案台账及时整改消除,,,,,,及安全知识以赛促学提升安全提高应急处置能力安全风险,素质活动目标与意义提升全员安全意识增强隐患排查能力通过多种形式的宣传教育活动让安全理念深入人心形成人人讲安全的培养员工发现隐患、报告隐患、整改隐患的能力构建群防群治的安全防,,,浓厚氛围控体系安全生产月活动要避免形式主义注重实效将活动成果转化为长效机制推动安全生产工作持续改进,,,未来安全生产发展趋势科技赋能安全管理物联网、大数据、人工智能等新技术在安全生产领域广泛应用智能监测系统实时采集设备运行数据,提前预警异常情况;大数据分析挖掘安全规律,精准识别风险;AI辅助决策提高应急响应速度,推动安全管理向智能化、精细化方向发展本质安全与绿色发展结合从源头上消除或降低风险,采用本质安全设计理念,选用安全性能更高的工艺、设备和材料将安全生产与环境保护、节能减排相结合,实现安全、环保、经济效益的统一,走可持续发展道路法规持续完善与责任追究强化安全生产法律法规体系不断完善,监管力度持续加强对违法违规行为零容忍,加大处罚力度,提高违法成本完善责任追究机制,实行一案双查,既追究企业责任,也追究监管责任,形成有力震慑未来安全生产工作将更加注重预防为主、科技支撑、系统治理,构建安全生产长效机制,实现安全发展、高质量发展安全生产人人有责生命诚可贵安全价更高,生命是最宝贵的财富,安全是幸福生活的基石每一个人都要珍爱生命,重视安全,让安全成为一种习惯安全靠大家责任重于泰山,安全生产不是一个人的事,需要全员参与、共同努力每个人都要担起自己的安全责任,守护好自己和他人的生命安全让我们携手并进,共同筑牢安全防线,为守护美好生活、促进企业发展、建设平安中国贡献力量!谢谢聆听共同努力推动安全生产持续稳定发展,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实安全生产方针政,策不断提升安全管理水平,让安全成为企业文化的核心生命安全永远第一,培育安全文化树牢安全理念将安全融入企业发展各环节始终把人民群众生命安全,,,放在第一位期待与各位同仁继续交流学习共同进步为实现安全发展、高质量发展作出新的更大贡,,献!。