安全责任制培训课件

安全生产责任制培训课件第一章安全生产责任制概述:安全生产责任制的定义与重要性习近平总书记关于安全生产的重要2025年最新安全生产法律法规解论述读安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,明确各级人员在安全生产中的职责与义务是人民至上、生命至上强调安全生产必须警,,预防事故、保障员工生命安全的根本保证钟长鸣、常抓不懈,要求建立党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系安全生产责任制的法律依据《安全生产法》2025年重点修订内容•强化企业主要负责人的安全生产第一责任人责任•加大对违法行为的处罚力度,最高可处一年收入40%的罚款•完善从业人员安全生产权利保障•建立安全生产信用管理制度企业主要负责人安全责任终身追究制对发生重大事故的企业,主要负责人将面临终身行业禁入,且需承担相应的刑事责任特种作业人员持证上岗要求企业安全生产主体责任体系董事长总经理1第一责任人安全生产委员会2决策与监督各职能部门3专业管理与执行班组与安全员4现场管理与检查全体员工5遵章守纪与自我保护企业安全生产责任链条示意图各级人员安全职责详解一123企业主要负责人职责安全管理部门职责各职能部门安全责任建立健全安全生产责任制和管理制度组织开展安全生产检查和隐患排查生产部门确保生产过程安全可控•••:组织制定安全生产规章制度和操作规程制定安全教育培训计划并组织实施设备部门保障设备设施安全运行•••:保证安全生产投入的有效实施监督检查各部门安全生产责任制落实情技术部门提供安全技术支持和改进•••:况组织建立安全风险分级管控和隐患排查人力资源部门做好安全教育培训工作••:治理体系参与事故调查处理和安全评价工作•组织制定并实施生产安全事故应急救援建立安全生产档案和统计分析制度••预案各级人员安全职责详解二班组长与安全员职责一线操作人员安全义务员工安全生产的权利与义务班组长职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程权利:•:正确佩戴和使用劳动防护用品•组织班前安全会议了解作业场所危险因素••接受安全生产教育和培训•检查作业现场安全状况获得安全防护用品••发现隐患及时报告•监督员工遵守安全规程接受安全培训教育••参加应急演练活动•及时报告和处理安全隐患拒绝违章指挥和冒险作业••不违章作业、不冒险蛮干•紧急情况下停止作业或撤离•安全员职责:义务:进行日常安全巡查•纠正违章作业行为遵守安全规定••参与安全教育培训服从安全管理••协助事故调查处理•安全生产责任制的落实路径制度建设与执行监督安全生产报告与信息公开安全投入与资源保障建立完善的安全生产管理制度体系包括责任建立安全生产信息报告制度定期向员工公开,,制度、检查制度、培训制度、奖惩制度等并安全生产状况、隐患整改情况、事故处理结果,通过定期检查、考核评价等方式确保制度有效等信息增强安全管理透明度,执行第二章安全风险识别与隐患排查:0102隐患定义与风险分类2025年隐患排查新标准与方法重大事故隐患判定标准安全隐患是指可能导致事故发生的不安全状态、采用四不两直检查方式运用信息化手段建立隐,人的不安全行为及管理缺陷风险分级为重大风患排查数据库实施分级分类管理确保隐患排查,,险、较大风险、一般风险和低风险四个等级全覆盖、无死角典型事故案例警示2025年11·22输油管道泄漏爆炸事故分析某市输油管道因维护不当发生泄漏油气蔓延至市政管网后遇明火爆炸造成重大人员伤亡和财产损失,,高处坠落事故案例危化品事故案例某建筑工地工人未系安全带高处作业坠落化学品泄漏引发中毒事故••临边防护缺失导致人员坠落违规储存导致火灾爆炸••脚手架搭设不规范引发事故应急处置不当造成次生灾害••机械伤害事故案例事故原因与防范措施总结违规操作机械设备导致挤压伤害主要原因责任不落实、管理有漏洞、培训不到位、隐患未整改•:机械防护装置缺失造成伤亡•防范措施加强教育培训、严格制度执行、完善防护设施、强化应急管理:未执行断电挂牌制度引发事故•事故现场对比图事故惨状与整改后安全现场形成鲜明对比左图显示事故造成的严重破坏和人员伤亡右图展示整改后规范有序的安全生产环境血的教训警示我们安,,全生产来不得半点马虎必须时刻保持警惕严格落实各项安全措施,,隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板检查要点起重吊装设备安全检查手持电动工具安全使用规范防护栏杆高度不低于米检查钢丝绳磨损和断丝情况使用前检查外壳、电缆完好•

1.2••踢脚板高度不低于确认限位装置灵敏有效配备漏电保护器•180mm••栏杆间距不大于核对安全载荷标识佩戴绝缘手套和护目镜•120mm••连接牢固无松动变形查看定期检验合格证禁止超负荷使用•,••风险分级管控与动态管理风险评估风险辨识运用法等科学方法对识别出的风险进行定量或定性评估确定风险等级LEC,全面识别生产经营活动中存在的各类风险因素包括人、机、料、法、环各个方,面风险管控风险分级针对不同等级风险制定相应的管控措施明确责任人、管控周期和管控标准,根据评估结果将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级实施差异化管,理LEC法风险评估介绍法通过评估事故发生的可能性、暴露频率和后果严重性三个因素计算风险值是一种简便实用的风险评估方法持续改进与动态监控机LEC LE C,D=L×E×C,制要求定期开展风险再评估及时更新风险清单确保管控措施有效性,,第三章:安全生产责任制执行中的难点与对策责任落实不到位的常见问题•安全责任层层递减,基层落实不力•责任考核流于形式,缺乏实质性约束•安全投入不足,保障措施不到位•教育培训走过场,员工意识淡薄侥幸心理与违章行为的危害侥幸心理是导致事故的重要心理因素,表现为习惯性违章经验主义省事图快等行为这些看似小的违章,往往是重大事故的导火索建立安全文化,强化全员责任意识通过持续的安全教育、文化宣传、典型引领,营造人人讲安全、事事保安全的良好氛围,让安全成为每个人的自觉行动安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型经验2023年初全员参与机制企业发生一起较大安全事故暴露出管理漏洞和文化缺建立安全提案制度鼓励员工提出改进建议设立隐患奖,,;失问题痛定思痛开启安全管理转型之路励基金激励主动报告隐患开展安全技能竞赛提升全,,;,员能力1234领导示范阶段2025年成果总经理带头参加安全培训每周开展安全巡查建立领导引入安全培训系统实现沉浸式体验教育建立隐患,,VR,;干部安全承诺制度以上率下树立榜样报告激励机制全年收到有效隐患报告余条实现零,,500,事故目标第四章安全生产六大纪律与八大危险作业十不准:安全生产六大纪律核心内容八大危险作业规范严禁违章指挥管理人员不得强令工人冒险作业动火作业办理动火证配备监护人和灭火器材::,严禁违章作业员工必须按规程操作不得图省事走捷径高处作业系好安全带设置安全网或防护栏:,:,严禁违反劳动纪律不得擅离岗位、脱岗、睡岗吊装作业检查设备划定警戒区域::,严禁无证作业特种作业必须持证上岗受限空间作业检测气体强制通风设专人监护::,,严禁酒后作业禁止酒后进入生产作业区域临时用电专业电工操作设漏电保护::,严禁私自动用设备未经允许不得操作非本岗位设备盲板抽堵确认介质排空办理作业票::,动土作业探明地下管线办理许可证:,断路作业挂牌上锁专人监护:,典型十不准行为详解未经培训不准作业、无安全措施不准作业、隐患未消除不准作业等十不准是危险作业的红线必须严格遵守,高危作业安全操作规范有限空间作业安全要求临时用电作业安全管理盲板抽堵与动土作业安全注意事项作业前进行气体检测确保氧含量、可燃由持证电工进行接线作业盲板抽堵•,•:气体、有毒气体符合标准使用合格的电缆和插座•确认系统已隔离并泄压•实施强制通风不少于分钟•30设置漏电保护装置•办理作业许可证•配备应急救援设备和人员•做好接地或接零保护•佩戴防护用品•作业人员佩戴呼吸防护用品•定期检查线路和设备•动土作业:设置安全监护人不得擅自离岗•,严禁私拉乱接电线•探明地下管线走向•划定作业范围•设置警示标志•配备监护人员•高危作业现场安全防护示意图图中展示了有限空间作业、临时用电作业和动土作业的标准安全防护配置每项高危作业都必须严格遵守操作规程配备必要的安全设施和防护用品设,,置专职监护人员确保作业过程安全可控,第五章安全标志与警示识别:2025版安全标志分类与含义禁止、警告、指令、提示标志识别技巧安全标志分为禁止标志红色圆圈加斜杠、警告标志黄色三角形、指令标禁止标志红色圆环表示禁止某种行:,志蓝色圆形和提示标志绿色方形四为如禁止吸烟禁止通行,大类每类标志有其特定的形状、颜色,警告标志黄色三角提醒注意危险如:,,和含义当心触电注意安全指令标志蓝色圆形要求必须遵守如:,,必须戴安全帽必须系安全带提示标志绿色方形指示安全信息如:,,安全通道紧急出口应急状态下的标志应对措施遇到危险时要迅速识别安全标志按照提示标志指引撤离到安全区域通过紧急出口,,,疏散不得乘坐电梯听从现场指挥人员的统一调度有序撤离避免拥挤踩踏,,,员工安全意识提升安全为了谁安全为了自己为了,家人!安全为了谁与安全靠大家的理念消除侥幸心理,养成良好安全习惯员工参与安全管理的权利与义务安全生产不是为了完成任务不是为了应付检查而是摒弃不会那么巧就这一次的侥幸心理你有权利,,•:为了保护我们自己的生命健康为了让家人放心为了,,养成作业前检查设备的习惯•拒绝违章指挥和强令冒险作业•企业的可持续发展坚持正确佩戴防护用品•提出安全改进建议•安全管理不是某个部门或某个人的事,而是需要全员•发现隐患立即报告了解岗位危险因素•参与、人人尽责的系统工程遵守操作规程不走捷径•你有义务:参加安全培训认真学习•严格遵守安全规程•正确使用防护设施•及时报告安全隐患•第六章应急管理与事故处理:应急预案制定演练要求根据风险评估结果制定综合应急预案、专项应综合预案每年至少演练一次专项预案每半年至,,急预案和现场处置方案明确应急组织机构、职少演练一次现场处置方案每季度至少演练一,,责分工和处置程序次演练后要进行总结评估责任追究事故现场保护根据事故调查结论依法依规追究相关人员责发生事故后要立即启动应急响应保护现场,,,,任包括行政处分、经济处罚构成犯罪的依法抢救伤员防止事故扩大任何单位和个人不,,,追究刑事责任得破坏事故现场事故调查报告流程按照四不放过原则事故原因未查清不放过、事故发生后小时内向当地政府和安全监管部1责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放门报告重大事故要立即报告报告内容包括时,过、有关人员未受教育不放过开展调查间、地点、伤亡情况等安全培训与考核机制定期安全培训的重要性100%安全培训是提升员工安全意识和技能的重要手段也是法律法规的强制性要求通过系统培训让,,员工掌握必要的安全知识和应急技能从要我安全转变为我要安全,新员工培训率安全责任制考核指标体系所有新入职员工必须经过三级安全教育管理指标制度建设、教育培训、隐患排查、应急演练完成情况:小时过程指标:安全检查次数、隐患整改率、违章处理情况24结果指标事故起数、伤亡人数、经济损失、安全生产标准化达标情况:激励与问责并重的管理方法最低培训时长建立安全生产奖励基金对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励对发生事故或存在重大,;一般岗位年度安全培训不少于学时24隐患的实施经济处罚、行政处分直至追究法律责任,分90考核合格标准培训考核成绩不低于分方可上岗90第七章安全生产责任制的持续改进:Plan计划Do实施制定安全目标和工作计划识别危险源评估风落实安全责任执行管理制度开展教育培训实,,,,,险制定控制措施和管理方案施隐患排查治理进行应急演练,,Act改进Check检查分析检查结果制定纠正和预防措施完善管理开展安全检查和绩效测量监测关键指标评估,,,,制度提升管理水平形成持续改进管理体系运行效果发现问题和不足,,,安全管理体系循环是一个螺旋上升的持续改进过程事故隐患闭环管理要求做到发现报告整改验收总结全流程管理确保每一个隐患都得到有PDCA----,效处置信息化手段如安全管理、隐患排查系统、视频监控平台等可以大大提升安全管理效率和精准度助力企业实现安全生产目标APP,,企业安全投入与资源保障安全投入不得低于营业收入2%根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,不同行业企业应按规定比例提取安全生产费用:•煤炭生产企业:吨煤提取标准不低于15元•非煤矿山企业:营业收入的

1.5%-

2.5%•建筑施工企业:工程造价的

1.5%-

3.5%•危险品生产企业:营业收入的3%-4%•一般制造企业:营业收入的1%-2%安全投入应专款专用,主要用于完善和改造安全防护设施设备、配备应急救援器材、开展安全培训教育、支付安全检测检验费用等安全设备与防护用品配备标准•为员工配备符合国家标准的劳动防护用品主要负责人安全管理专题培训领导力在安全生产中的关键作用安全生产,领导是关键企业主要负责人的安全理念、重视程度和管理方式,直接决定了企业的安全管理水平和安全文化氛围主要负责人安全职责•建立健全并落实安全生产责任制•组织制定安全生产规章制度和操作规程•组织制定并实施安全生产教育和培训计划•保证安全生产投入的有效实施•督促、检查安全生产工作,及时消除隐患•组织制定并实施应急救援预案•及时、如实报告生产安全事故主要负责人法律责任行政责任:未履行安全职责导致事故的,处上一年年收入30%-40%的罚款行业禁入:发生重大、特别重大事故,终身不得担任本行业企业主要负责人刑事责任:构成重大责任事故罪的,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑案例分析:领导失责引发的事故某化工企业总经理长期忽视安全管理,拒不整改重大隐患,最终导致爆炸事故,造成12人死亡、30余人受伤该总经理被判处有期徒刑五年,并处罚金人民币50万元,终身禁入化工行业这起案例警示我们,安全责任重于泰山,任何麻痹大意都可能付出惨痛代价安全管理人员岗位职责与能力提升010203安全管理人员的角色定位安全检查与隐患整改流程持续学习与专业培训路径安全管理人员是企业安全生产的守门员和消防制定检查计划→开展现场检查→记录问题隐患→考取注册安全工程师资格,参加安全管理专业培员,既要当好领导的参谋助手,又要做好一线的服下达整改通知→跟踪整改进度→验收整改效果→训,学习最新法律法规和标准规范,掌握先进的安务指导在安全管理中发挥着承上启下的关键作总结分析反馈建立隐患台账实行闭环管理全管理理念和方法不断提升专业能力和综合素,,,用质全员安全生产责任制考核管理考核内容与方法典型考核案例分享考核内容:案例一安全标兵评选:安全生产责任制落实情况•某企业每年评选名安全生产标兵给予元奖励和优先晋升机会10,5000•安全教育培训完成情况2024年获奖者王师傅全年提出安全改进建议15条,发现并消除隐患30处,•隐患排查治理完成情况参与应急演练8次,成为全员学习榜样安全生产规章制度执行情况•案例二违章处罚案例:应急预案制定和演练情况•某员工未佩戴安全帽进入作业区被处以元罚款并通报批评班组长未,200;事故和违章情况•履行监管职责受到警告处分所在车间安全绩效扣分影响年度评优,;5,考核方法:考核结果应用与改进措施日常检查安全管理人员每日巡查•:考核结果与绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩建立安全黑名单制度;;定期考核按月度、季度、年度进行•:定期分析考核数据找出管理短板制定针对性改进措施,,专项检查针对重点领域和薄弱环节•:综合评价结合定性和定量指标•:年安全生产月活动介绍2025主题:人人讲安全,个个会应急年安全生产月主题强调全员参与安全管理提升每个人的应急处置能力构建人人有责、人人尽责的安全2025,,格局主要活动内容开展安全生产咨询日活动•组织安全警示教育和事故案例展•举办应急演练和技能竞赛•开展安全隐患随手拍活动•制作安全文化宣传栏和标语•组织安全知识竞赛和征文活动•宣传资料与活动工具应急管理部提供了丰富的宣传资料包包括海报、挂图、视频、手册等企业可免费下载使用同时可利用企,,业微信、钉钉等平台开展线上安全知识竞答如何结合责任制开展安全月活动将安全月活动与安全生产责任制落实相结合通过活动强化各级人员安全责任意识检验责任制执行效果推动,,,安全管理水平提升形成人人讲安全、事事保安全的良好氛围,免费资源与学习渠道推荐2025年安全生产月资料合集免费下载推荐安全培训PPT模板与案例库在线学习平台与安全管理工具应急管理部官网、各地应急管理局网站提供安全中国安全生产网、安全管理网等专业网站提供大推荐学习平台国家安全生产网络学院、中国应:生产月全套宣传资料包括高清海报、教育视频、量免费的培训模板、事故案例库、隐患图片急信息网、安全生产在线学习平台等推荐管理,PPT培训课件、案例汇编等企业可根据需要免费下载库、安全标准规范等资源方便企业开展安全教育工具隐患排查、安全检查表、风险评估软,,:APP使用培训工作件、应急预案管理系统等温馨提示本课件所有内容均可免费使用建议企业根据自身实际情况进行调整和完善结合本单位的安全管理制度和操作规程开展有针对性的:,,,安全培训如需更多资源或专业指导可联系当地应急管理部门或专业安全咨询机构,安全责任重于泰山安全生产人人有责责任落实是根本共同筑牢安全防线安全不是某一个人或某一个部再好的制度、再完善的措施,如果让我们携手共建安全、健康、门的事情而是需要全员参与、不能落到实处都只是一纸空文和谐的工作环境为企业发展保,,,共同努力的系统工程从企业只有将安全生产责任制真正落实驾护航,为员工幸福筑牢屏障,为主要负责人到一线操作工人每到每个岗位、每个环节才能筑牢社会稳定贡献力量安全生产,,,个人都在安全生产链条上承担安全防线,守护生命安全永远在路上!着重要责任生命至上安全第一让我们共同努力将安全责任制落到实处让每一位员工平平安安上班来高高兴兴回,,,,家去!。