客运站安全继续教育课件

汽车客运站安全继续教育课件第一章安全生产，生命至上年新规解读根本目标法律依据2024《汽车客运站安全生产规范》全面升级，建保障人民生命财产安全是交通运输工作的首《安全生产法》《道路运输条例》《突发事立更严格的安全管理体系，强化源头治理和要任务，必须贯穿客运站运营管理全过程件应对法》等法律法规构成完善的安全生产过程管控法律体系事故警示源头管理不到位的惨痛教训典型事故案例分析近年来发生的客运站安全事故中，超过源于管理漏洞与责任不落实这些事故暴露70%出安全检查流于形式、应急预案形同虚设、人员培训不到位等突出问题事故主要原因安全管理制度执行不严格，存在走过场现象•安全责任层层递减，末端责任难以落实•设施设备维护保养不及时，存在安全隐患•从业人员安全意识淡薄，违规操作时有发生•安全无小事责任大于天第二章安全生产管理职责与责任落实一岗双责制度详解主要负责人1第一责任人分管负责人2协助落实责任其他负责人3直接管理责任全体员工4岗位安全责任一岗双责是指每个岗位既要承担业务工作职责，又要承担安全生产职责这一制度打破了安全工作只是安全部门的事的错误观念，形成了横向到边、纵向到底的安全责任网络主要负责人职责全员参与要求•建立健全安全生产责任制•熟知岗位安全操作规程•组织制定安全管理制度•严格执行安全管理制度•保障安全生产资金投入•及时报告安全隐患问题•督促检查安全生产工作•参与应急演练和培训三不进站、六不出站制度三不进站六不出站危险品不进站严禁易燃易爆、有毒有害等危险物品进入客运站超载营运客车不出站

1.无关人员不进站非乘客和工作人员不得进入发车区域安全例检不合格营运客车不出站

2.无关车辆不进站非营运车辆禁止进入站内作业区驾驶员资格不符合要求不出站

3.营运客车证件不齐全不出站

4.出站登记表未经审核签字不出站

5.乘客未系安全带不出站

6.这两项制度是客运站安全管理的核心防线三不进站从源头控制风险，防止危险因素进入站内；六不出站确保每一辆驶出客运站的车辆都符合安全标准工作人员必须严格执行，不得因任何理由放松标准安全责任协议签订与落实协议签订客运站与营运客车所属运输企业签订安全生产管理协议，明确各方权利义务责任明确详细约定安全检查、应急处置、信息通报等具体责任内容和标准协同管理建立联动机制，形成客运站和运输企业共同保障安全的工作合力安全责任协议不是一纸空文，而是双方共同履行安全义务的法律凭证必须定期检查协议执行情况，对不履行协议的单位依法追究责任第三章安全生产基础保障体系建设安全管理机构与专职人员配备机构设置要求人员配备标准权益保障客运站必须依法设置安全生产管理机构，根据客运站规模和业务量配备足够数量的安全管理人员享有法定职权，任何人不得作为专门负责安全工作的职能部门，直接专职安全管理人员，确保安全管理工作有打击报复同时要保障其合理待遇，激励对主要负责人负责人抓、有人管其履职尽责•明确机构职责和工作范围•大型客运站不少于3名专职人员•依法行使安全监督检查权•保障机构独立行使管理权•中型客运站不少于2名专职人员•发现违法行为有权制止•提供必要的办公条件和设备•小型客运站不少于1名专职人员•薪酬待遇不低于同级管理人员安全生产知识与能力考核培训考核要求主要负责人和安全生产管理人员必须通过交通运输主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，取得合格证书后方可上岗01初次培训新上岗人员培训时间不少于24学时，系统学习安全法规、管理制度、操作规程等内容02理论考核参加交通运输主管部门组织的理论考试，达到规定分数线方可通过03年度再培训每年参加不少于12学时的继续教育培训，更新知识，提升能力04重要提示培训考核不是走形式，而是提升安全管理能力的重要途径要认真学习，掌持证上岗握安全管理的理论知识和实践技能，真正做到懂安全、会管理、能履职持有有效的安全生产考核合格证书，证书到期前及时参加再培训考核安全投入与设施保障资金投入保障消防设施配备建立安全生产费用提取和使用制度，确保安全投入满足实际需要安全费按照国家标准配备消防器材和设施，包括灭火器、消防栓、自动喷淋系用必须专款专用，用于安全设施更新改造、应急救援装备购置、安全培训统、火灾报警系统等定期检查维护，确保设施完好有效教育等方面疏散通道管理休息场所提供保持疏散通道和安全出口畅通，设置明显的疏散指示标志和应急照明严为驾驶员和乘务员提供符合标准的临时休息场所，配备必要的休息设施和禁占用、堵塞疏散通道，确保紧急情况下人员能够快速安全撤离卫生设施，保障从业人员得到充分休息，防止疲劳作业第四章安全生产管理制度与操作规程禁限运物品查控制度配备安检设备制定检查程序配置X光机、手持金属探测器、液体检测仪等专业安检设备，确保能够有效识别各类建立完善的禁限运物品检查工作流程，明确检查标准、方法和要求，设立专门岗位负禁限运物品责安检工作严格执行检查人员培训考核对每位进站乘客的行李物品进行100%安全检查，发现禁限运物品依法处理，绝不放安检人员必须经过专业培训并通过考核后持证上岗，熟练掌握安检设备操作和可疑物过任何安全隐患品识别技能常见禁运物品限量携带物品•易燃易爆物品汽油、柴油、烟花爆竹、压缩气体等•酒类白酒限量携带•腐蚀性物品硫酸、盐酸、氢氧化钠等•指甲油、染发剂等日用品限量携带•毒害品农药、杀虫剂等•打火机、火柴限量携带•管制刀具和枪支弹药•其他可能危及安全的物品营运客车安全例行检查制度12人员资质要求场地设施配备指定经过专业培训的专职人员负责安全例检工作，例检人员必须熟悉各类客车结构特点和设置专门的安全例检场地，配备举升机、检测仪器等必要设备，确保能够全面细致地检查安全技术标准，掌握检查要点和方法车辆各部位技术状况34检查内容标准记录档案管理按照规定逐项检查车辆的转向系统、制动系统、轮胎、灯光、安全设施等关键部位，发现建立车辆安全例检档案，详细记录每次检查的时间、内容、结果和整改情况，做到可追问题立即整改，未消除隐患不得出站溯、可查询严格执行任何未经安全例检或例检不合格的车辆，一律不得出站运营站务人员要坚守底线，不得因任何原因放行存在安全隐患的车辆安全生产例会与工作会议制度季度安全工作会议每季度至少召开一次安全生产工作会议，总结上季度安全工作情况，分析存在的问题和薄弱环节，部署下季度安全工作重点任务•参会人员全体管理人员和相关负责人•会议内容工作总结、问题分析、任务部署•会议要求主要负责人主持并讲话月度安全例会每月至少召开一次安全生产例会，通报当月安全检查情况，研究解决安全管理中的具体问题，落实各项安全措施档案管理要求•参会人员安全管理人员和部门负责人会议记录必须完整准确，包括会议时间、地点、参会人员、议题内容、•会议内容检查通报、问题研究、措施落决议事项等会议记录建档保存不少于36个月，作为安全管理工作的重实要档案资料•会议要求形成会议纪要，明确责任分工安全生产指标考核与奖惩010203制定控制指标分解落实责任定期检查考核根据上级部门要求和客运站实际情况，制定年将安全生产指标层层分解到各部门、各岗位，明按照考核周期对各部门和人员的指标完成情况进度、季度、月度安全生产控制指标，包括事故起确责任人和完成时限，形成人人有指标、人人有行检查评估，客观公正地评价安全工作绩效数、伤亡人数、隐患整改率等责任的工作格局0405公布考核结果兑现奖惩措施及时公布考核结果，表扬先进、鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围对完成指标好、安全工作突出的单位和个人给予表彰奖励；对未完成指标、发生责任事故的依法依规追究责任考核奖惩机制是推动安全工作落实的有效手段要坚持奖优罚劣、奖罚分明，让真抓实干的人得到认可，让失职渎职的人受到惩处，通过制度的刚性约束促进安全责任的全面落实第五章应急预案与演练突发事件应急预案制定预案编制风险评估编制综合预案和专项预案，明确应对措施识别客运站可能面临的各类突发事件风险审核备案报交通运输主管部门审核备案定期修订根据实际情况变化及时修订完善预案培训宣贯组织全员学习预案内容和应急处置程序应急预案核心内容组织指挥体系响应处置程序•成立应急指挥机构•信息报告和预警机制•明确指挥人员职责•应急响应分级标准•建立指挥通信网络•现场处置操作流程•配备应急资源装备•应急结束和恢复措施应急演练的重要性检验预案有效性1通过实战演练发现预案中存在的问题和不足，及时修订完善，确保预案科学合理、切实可行熟悉应急流程2让全体员工熟悉应急响应程序和自身职责，提高应急处置的协调性和效率性提升应对能力3通过反复演练，培养员工在紧急情况下的快速反应能力和正确处置能力，做到临危不乱、处置得当增强安全意识4通过身临其境的演练体验，强化员工和乘客的安全意识，提高自救互救技能演练基本要求每年至少开展一次综合应急演练或专项应急演练演练要涵盖火灾、地震、洪涝等自然灾害，以及突发公共卫生事件、恐怖袭击等各类突发情况演练结束后要认真总结评估,针对发现的问题制定改进措施典型应急案例分享隧道火灾应急处置地震应急救援演练车辆涉水应急处置某客运站营运客车在隧道内某客运站定期组织地震应急汛期某营运客车遇道路积水发生火灾，驾驶员立即启动演练，模拟地震发生时的疏被困驾驶员按照应急操作应急预案，组织乘客有序疏散和救援场景演练中，全规范，及时向客运站报告情散，同时报告调度中心客体员工按照预案迅速组织站况，安抚乘客情绪客运站运站迅速启动应急响应，协内人员疏散到安全区域，应立即启动应急预案协调救援,调消防、交警等部门开展救急救援队快速展开搜救和医力量，在确保安全的前提下援，成功将全部乘客安全转疗救护，整个演练紧张有将车辆和乘客转移至安全地移，未造成人员伤亡序、协调高效带经验总结快速反应、有序经验总结平时多演练，战经验总结及时报告、冷静疏散、多方协同是成功处置时少伤亡反复训练才能在应对、科学施救是处置涉水的关键真正危机时刻做到快速高险情的基本原则效实战演练生命保障第六章乘客安全与服务管理乘客安全须知选择正规车辆使用安全设施遵守站内秩序务必在正规客运站购票乘车,选择具有合法营上车后要系好安全带,全程保持安全带系紧状在候车区域文明候车,听从工作人员指挥,有序运资质的客运企业和车辆拒绝乘坐非法营运态熟悉安全锤、灭火器等应急设备的位置和排队上车不在站内吸烟、不随意走动,保持的黑车,保障自身安全和合法权益使用方法,掌握紧急情况下的逃生技能站内环境整洁有序禁止携带物品提示•易燃易爆危险品严禁携带•活体动物原则上不得携带导盲犬等除外•管制刀具和枪支弹药禁止携带•超长、超重、超大物品限制携带•有毒有害化学品不得携带•其他可能危及安全的物品温馨提示如发现可疑人员、可疑物品或其他安全隐患,请立即向工作人员或公安机关报告您的警觉可能挽救许多生命儿童乘车安全重点1使用儿童安全座椅为身高不足米的儿童配备符合国家标准的儿童安全座椅或增高垫确保

1.4,安全带能够正确约束儿童身体2教育正确乘车行为教育儿童在车内保持安静不在车厢内随意走动、玩耍打闹不将头、手,伸出窗外不向窗外抛洒物品,3禁止单独留车内绝不允许将儿童单独留在车内即使短时间离开也不可以车内温度变化,快且存在多种安全隐患可能导致严重后果,,儿童是祖国的未来保护儿童乘车安全是全社会的共同责任家长要以身作则为孩子树立安全出行的榜样从小培养孩子的安全意识,,,驾驶员与乘务员安全管理岗前培训健康管理新入职人员必须接受系统的安全培训,学习法律法规、操作定期体检和心理测评,及时发现身体和心理健康问题,确保规程和应急处置方法从业人员处于良好状态1234定期教育行为监督每月组织安全学习,每季度进行安全考核,持续提升安全意利用GPS、视频监控等技术手段,实时监督驾驶行为,纠正识和技能水平违规操作重点管理事项严格遵守操作规范防止疲劳驾驶杜绝分心驾驶按照规定进行出车前、行车中、收车后的安严格执行驾驶时间和休息时间规定,连续驾驶驾驶过程中不接打电话、不发送信息、不吸全检查,认真填写各类安全记录表格,确保车不超过4小时,24小时累计驾驶不超过8小烟、不进食集中精力观察路况,确保行车安辆技术状况良好时合理安排作息,保证充足睡眠全第七章安全文化建设与持续改进安全宣传与教育知识竞赛多媒体教学定期举办安全知识竞赛,以赛促学,激发学习热情运用课件、视频、动画等现代化教学手段,提升培训的生动性和感染力宣传展示利用宣传栏、电子屏、海报等载体,营造浓厚安全氛围榜样示范树立安全标兵,发挥先进典型的引领作用互动交流组织安全经验分享会、案例讨论会,相互学习借鉴安全文化是企业文化的重要组成部分,是保障安全生产的思想基础要通过持续不断的宣传教育,让安全第一的理念深入人心,让安全成为每个人的自觉行动同时要鼓励员工主动发现问题、提出建议,形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面创新培训方式拓展宣传渠道•VR虚拟现实安全体验•企业微信公众号推送•情景模拟互动教学•短视频平台传播•线上学习平台建设•站内广播循环播放•微课堂、微视频制作•候车大厅滚动播出结语安全无小事，责任重于泰山安全第一预防为主综合治理始终把安全放在首位,任何经济利益都不能凌驾于安全之上关口前移,源头治理,把事故消灭在萌芽状态系统思维,标本兼治,构建安全生产长效机制落实责任，强化管理，持续改进0100%安全生产永远在路上,没有终点站我们要牢固树立安全发展理念,压实安全生产责任,强化安全监督管理,完善安全防控体系,提升应急处置能力,持续改进安全工作事故目标检查覆盖让我们共同努力,把客运站建设成为平安之站、放心之站,为广大人民群众提供安全、便捷、舒实现零事故、零伤亡安全检查全覆盖适的出行服务,为交通运输高质量发展提供坚实的安全保障!安全是回家最近的路让我们携手同行共同守护每一位旅客的平安出行,!。