探索烟台工会面试题目和答题思路及答案

探索烟台工会面试题目和答题思路及答案

一、单选题

1.工会的主要职责不包括（）（2分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协助企业进行生产经营管理【答案】C【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动等，制定企业发展战略和进行生产经营管理属于企业管理的范畴

2.在处理劳动争议时，工会的主要作用是（）（2分）A.直接做出裁决B.调解和协商C.代表企业进行仲裁D.直接处罚违反劳动纪律的职工【答案】B【解析】工会的主要作用是调解和协商，帮助双方达成和解

3.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）（2分）A.职工代表大会B.职工大会C.企业董事会D.职工座谈会【答案】C【解析】企业董事会是企业决策机构，不属于工会组织职工进行民主管理的形式

4.工会会员大会的召开条件是（）（2分）A.会员人数达到一定比例B.企业要求C.会员个人申请D.工会主席决定【答案】A【解析】工会会员大会的召开需要会员人数达到一定比例

5.工会经费的主要来源不包括（）（2分）A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业经营利润【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费和政府补贴，不包括企业经营利润

6.工会主席的任职资格不包括（）（2分）A.拥护党的领导B.具有较高的业务水平C.具有较强的组织协调能力D.必须是企业法定代表人【答案】D【解析】工会主席的任职资格包括拥护党的领导、具有较高的业务水平和较强的组织协调能力，不必须是企业法定代表人

7.工会开展职工培训的主要目的是（）（2分）A.提高职工的工资水平B.提高职工的业务技能C.增加企业的利润D.提高职工的福利待遇【答案】B【解析】工会开展职工培训的主要目的是提高职工的业务技能

8.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括（）（2分）A.工作环境是否符合安全标准B.职工工资是否按时发放C.企业是否依法进行社会保险D.企业是否进行民主管理【答案】A【解析】工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括工作环境是否符合安全标准

9.工会进行职工民主管理的形式不包括（）（2分）A.职工代表大会B.职工大会C.企业监事会D.职工座谈会【答案】C【解析】企业监事会是企业监督机构，不属于工会组织职工进行民主管理的形式

10.工会组织职工进行文体活动的主要目的是（）（2分）A.提高职工的工资水平B.增强职工的体质C.增加企业的利润D.提高职工的福利待遇【答案】B【解析】工会组织职工进行文体活动的主要目的是增强职工的体质

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的主要职责包括哪些？（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协助企业进行生产经营管理E.进行劳动保护监督检查【答案】A、B、E【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动和进行劳动保护监督检查，制定企业发展战略和进行生产经营管理属于企业管理的范畴

2.工会组织职工进行民主管理的形式包括哪些？（）A.职工代表大会B.职工大会C.企业董事会D.职工座谈会E.职工民主评议【答案】A、B、D、E【解析】工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、职工座谈会和职工民主评议，企业董事会不属于工会组织职工进行民主管理的形式

3.工会经费的主要来源包括哪些？（）A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.企业经营利润E.社会捐赠【答案】A、B、C、E【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府补贴和社会捐赠，不包括企业经营利润

4.工会主席的任职资格包括哪些？（）A.拥护党的领导B.具有较高的业务水平C.具有较强的组织协调能力D.必须是企业法定代表人E.具有良好的群众基础【答案】A、B、C、E【解析】工会主席的任职资格包括拥护党的领导、具有较高的业务水平、较强的组织协调能力和良好的群众基础，不必须是企业法定代表人

5.工会开展职工培训的主要内容包括哪些？（）A.提高职工的业务技能B.提高职工的文化素质C.增加企业的利润D.提高职工的福利待遇E.增强职工的体质【答案】A、B、E【解析】工会开展职工培训的主要内容包括提高职工的业务技能、提高职工的文化素质和增强职工的体质，不包括增加企业的利润和提高职工的福利待遇

三、填空题（每题2分，共8分）

1.工会的主要职责是维护职工的______和______（4分）【答案】合法权益、民主权利

2.工会经费的主要来源包括会员缴纳的______、企业拨缴的______和政府补贴（4分）【答案】会费、工会经费

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会会员大会的召开需要会员人数达到一定比例（）（2分）【答案】（√）【解析】工会会员大会的召开需要会员人数达到一定比例

2.工会主席必须是企业法定代表人（）（2分）【答案】（×）【解析】工会主席的任职资格包括拥护党的领导、具有较高的业务水平和较强的组织协调能力，不必须是企业法定代表人

3.工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括工作环境是否符合安全标准（）（2分）【答案】（√）【解析】工会进行劳动保护监督检查的主要内容包括工作环境是否符合安全标准

4.工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会和职工大会（）（2分）【答案】（√）【解析】工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会和职工大会

5.工会经费的主要来源不包括企业经营利润（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费和政府补贴，不包括企业经营利润

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述工会的主要职责【答案】工会的主要职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）组织职工开展文体活动；

（3）进行劳动保护监督检查；

（4）组织职工进行民主管理；

（5）开展职工培训；

（6）管理工会经费等

2.简述工会会员大会的召开条件【答案】工会会员大会的召开条件包括

（1）会员人数达到一定比例；

（2）有三分之二以上的会员出席；

（3）会议议题得到大多数会员的同意

3.简述工会经费的主要来源【答案】工会经费的主要来源包括

（1）会员缴纳的会费；

（2）企业拨缴的工会经费；

（3）政府补贴；

（4）社会捐赠

4.简述工会主席的任职资格【答案】工会主席的任职资格包括

（1）拥护党的领导；

（2）具有较高的业务水平；

（3）具有较强的组织协调能力；

（4）具有良好的群众基础

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工合法权益【答案】工会维护职工合法权益的主要途径包括

（1）通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理；

（2）监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动权益；

（3）调解劳动争议，维护职工的合法权益；

（4）开展劳动保护宣传教育，提高职工的安全意识；

（5）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；

（6）为职工提供法律援助，维护职工的合法权益

2.分析工会如何组织职工进行民主管理【答案】工会组织职工进行民主管理的主要方式包括

（1）通过职工代表大会等形式，参与企业决策；

（2）组织职工参与企业重大事项的讨论和决策；

（3）监督企业执行职工民主管理制度；

（4）开展职工民主评议，促进企业民主管理；

（5）组织职工参与企业管理和监督；

（6）推动企业建立健全职工民主管理制度

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工反映企业加班严重，职工权益得不到保障，工会应如何处理？【答案】工会处理企业加班严重、职工权益得不到保障问题的步骤包括

（1）调查了解情况，收集职工意见和诉求；

（2）与企业进行沟通，了解企业加班的原因和情况；

（3）向企业提出改进意见，要求企业依法合规加班；

（4）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，明确加班标准和补偿措施；

（5）监督企业执行集体合同，保障职工的合法权益；

（6）为职工提供法律援助，维护职工的合法权益；

（7）向相关部门反映情况，要求相关部门进行调查和处理

2.某企业职工代表大会筹备召开，工会应如何组织？【答案】工会筹备召开职工代表大会的步骤包括

（1）制定职工代表大会的方案，明确会议议题和议程；

（2）通知职工代表，组织职工代表参加会议的培训；

（3）组织职工代表进行选举，产生职工代表大会的代表；

（4）筹备会议资料，准备会议所需的文件和资料；

（5）组织会议召开，确保会议顺利进行；

（6）会议结束后，整理会议纪要，向职工代表通报会议情况；

（7）监督企业执行职工代表大会的决议，保障职工的民主权利

八、标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.C

4.A

5.D

6.D

7.B

8.A

9.C

10.B

二、多选题

1.A、B、E

2.A、B、D、E

3.A、B、C、E

4.A、B、C、E

5.A、B、E

三、填空题

1.合法权益、民主权利

2.会费、工会经费

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、进行劳动保护监督检查、组织职工进行民主管理、开展职工培训、管理工会经费等

2.工会会员大会的召开条件包括会员人数达到一定比例、有三分之二以上的会员出席、会议议题得到大多数会员的同意

3.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府补贴、社会捐赠

4.工会主席的任职资格包括拥护党的领导、具有较高的业务水平、具有较强的组织协调能力和良好的群众基础

六、分析题

1.工会维护职工合法权益的主要途径包括通过职工代表大会等形式，参与企业民主管理；监督企业执行劳动法律法规，保障职工的劳动权益；调解劳动争议，维护职工的合法权益；开展劳动保护宣传教育，提高职工的安全意识；代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；为职工提供法律援助，维护职工的合法权益

2.工会组织职工进行民主管理的主要方式包括通过职工代表大会等形式，参与企业决策；组织职工参与企业重大事项的讨论和决策；监督企业执行职工民主管理制度；开展职工民主评议，促进企业民主管理；组织职工参与企业管理和监督；推动企业建立健全职工民主管理制度

七、综合应用题

1.工会处理企业加班严重、职工权益得不到保障问题的步骤包括调查了解情况，收集职工意见和诉求；与企业进行沟通，了解企业加班的原因和情况；向企业提出改进意见，要求企业依法合规加班；代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，明确加班标准和补偿措施；监督企业执行集体合同，保障职工的合法权益；为职工提供法律援助，维护职工的合法权益；向相关部门反映情况，要求相关部门进行调查和处理

2.工会筹备召开职工代表大会的步骤包括制定职工代表大会的方案，明确会议议题和议程；通知职工代表，组织职工代表参加会议的培训；组织职工代表进行选举，产生职工代表大会的代表；筹备会议资料，准备会议所需的文件和资料；组织会议召开，确保会议顺利进行；会议结束后，整理会议纪要，向职工代表通报会议情况；监督企业执行职工代表大会的决议，保障职工的民主权利。