揭秘公务员考官考试题及答案详情

揭秘公务员考官考试题及答案详情

一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国公务员法规定，公务员的职务分为（）（1分）A.正副职B.正职C.副职D.正副职和专员【答案】A【解析】我国公务员法规定，公务员的职务分为正副职

2.公务员录用考试的基本原则是（）（1分）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正C.平等、竞争、择优D.公开、平等、公正【答案】A【解析】公务员录用考试的基本原则是公开、平等、竞争、择优

3.公务员考核的方式不包括（）（1分）A.考核小组考核B.领导考核C.同事互评D.自我评价【答案】B【解析】公务员考核的方式包括考核小组考核、同事互评和自我评价，不包括领导考核

4.公务员交流的方式不包括（）（1分）A.轮岗B.派遣C.转任D.调任【答案】B【解析】公务员交流的方式包括轮岗、转任和调任，不包括派遣

5.公务员回避的方式不包括（）（1分）A.任职回避B.工作回避C.亲属回避D.职务回避【答案】D【解析】公务员回避的方式包括任职回避、工作回避和亲属回避，不包括职务回避

6.公务员不得兼任（）（1分）A.党的职务B.群众团体职务C.企业职务D.事业单位职务【答案】C【解析】公务员不得兼任企业职务

7.公务员职务升降的基本原则是（）（1分）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正C.平等、竞争、择优D.公开、平等、公正【答案】A【解析】公务员职务升降的基本原则是公开、平等、竞争、择优

8.公务员培训的种类不包括（）（1分）A.岗前培训B.在岗培训C.任职培训D.专项培训【答案】D【解析】公务员培训的种类包括岗前培训、在岗培训和任职培训，不包括专项培训

9.公务员奖励的方式不包括（）（1分）A.嘉奖B.记功C.降级D.晋升【答案】C【解析】公务员奖励的方式包括嘉奖、记功和晋升，不包括降级

10.公务员纪律处分不包括（）（1分）A.警告B.记过C.降级D.撤职【答案】D【解析】公务员纪律处分包括警告、记过和降级，不包括撤职

11.公务员辞职的申请程序不包括（）（1分）A.提出书面申请B.单位审核C.上级批准D.办理手续【答案】C【解析】公务员辞职的申请程序包括提出书面申请、单位审核和办理手续，不包括上级批准

12.公务员辞退的情形不包括（）（1分）A.在年度考核中连续两年被确定为不称职的B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.因健康原因不能从事公务的D.受到刑事处罚的【答案】D【解析】公务员辞退的情形包括在年度考核中连续两年被确定为不称职、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，因健康原因不能从事公务，不包括受到刑事处罚的

13.公务员申诉的途径不包括（）（1分）A.向原处理机关申请复核B.向上一级机关申请复核C.向监察机关提出申诉D.向人民法院提起诉讼【答案】D【解析】公务员申诉的途径包括向原处理机关申请复核、向上一级机关申请复核和向监察机关提出申诉，不包括向人民法院提起诉讼

14.公务员赔偿的方式不包括（）（1分）A.行政赔偿B.民事赔偿C.刑事赔偿D.经济赔偿【答案】D【解析】公务员赔偿的方式包括行政赔偿、民事赔偿和刑事赔偿，不包括经济赔偿

15.公务员职务发明创造的专利申请权属于（）（1分）A.公务员个人B.机关C.公务员所在机关D.国家【答案】C【解析】公务员职务发明创造的专利申请权属于公务员所在机关

16.公务员退休的条件不包括（）（1分）A.年满六十周岁B.工作满二十五年C.身体健康D.经考核合格【答案】C【解析】公务员退休的条件包括年满六十周岁、工作满二十五年，经考核合格，不包括身体健康

17.公务员职务晋升的程序不包括（）（1分）A.考核B.推荐C.审批D.公示【答案】A【解析】公务员职务晋升的程序包括推荐、审批和公示，不包括考核

18.公务员培训的内容不包括（）（1分）A.政治理论B.专业知识C.业务技能D.道德教育【答案】D【解析】公务员培训的内容包括政治理论、专业知识和业务技能，不包括道德教育

19.公务员奖励的级别不包括（）（1分）A.嘉奖B.记功C.通报D.晋升【答案】D【解析】公务员奖励的级别包括嘉奖、记功和通报，不包括晋升

20.公务员纪律处分的种类不包括（）（1分）A.警告B.记过C.降级D.开除【答案】D【解析】公务员纪律处分的种类包括警告、记过和降级，不包括开除

二、多选题（每题4分，共20分）

1.公务员录用的基本条件包括（）（4分）A.拥护中华人民共和国宪法B.年满十八周岁C.高中毕业以上文化程度D.符合拟录用职位的要求E.身体健康【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员录用的基本条件包括拥护中华人民共和国宪法、年满十八周岁、高中毕业以上文化程度、符合拟录用职位的要求和身体健康

2.公务员考核的内容包括（）（4分）A.德B.能C.功D.过E.体【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员考核的内容包括德、能、功、过、体

3.公务员交流的方式包括（）（4分）A.轮岗B.派遣C.转任D.调任E.借调【答案】A、C、D、E【解析】公务员交流的方式包括轮岗、转任、调任和借调，不包括派遣

4.公务员回避的情形包括（）（4分）A.任职回避B.工作回避C.亲属回避D.职务回避E.地区回避【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员回避的情形包括任职回避、工作回避、亲属回避、职务回避和地区回避

5.公务员奖励的情形包括（）（4分）A.立功B.有显著成绩C.有发明创造D.积极参加培训E.长期保持先进【答案】A、B、C、E【解析】公务员奖励的情形包括立功、有显著成绩、有发明创造、长期保持先进，不包括积极参加培训

三、填空题（每题2分，共16分）

1.公务员录用考试的方式主要有______和______两种（4分）【答案】笔试；面试

2.公务员考核的结果分为______、______、______和______四个等次（4分）【答案】优秀；称职；基本称职；不称职

3.公务员交流的目的是为了______和______（4分）【答案】加强干部队伍建设；提高行政效率

4.公务员回避的种类包括______、______和______（4分）【答案】任职回避；地域回避；亲属回避

四、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员不得从事或者参与营利性活动（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员不得从事或者参与营利性活动

2.公务员可以兼职从事经营活动（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员不得兼职从事经营活动

3.公务员考核的结果必须公开（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员考核的结果必须公开

4.公务员培训是强制性的（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员培训是强制性的

5.公务员奖励可以多次获得（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员奖励可以多次获得

6.公务员纪律处分可以撤销（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员纪律处分可以撤销

7.公务员辞职需要经过审批（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员辞职需要经过审批

8.公务员辞退需要经过申请（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员辞退不需要经过申请

9.公务员申诉可以委托他人进行（）（2分）【答案】（√）【解析】公务员申诉可以委托他人进行

10.公务员赔偿只能进行行政赔偿（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员赔偿可以进行行政赔偿、民事赔偿和刑事赔偿

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述公务员录用考试的基本原则（2分）【答案】公务员录用考试的基本原则是公开、平等、竞争、择优

2.简述公务员考核的内容（2分）【答案】公务员考核的内容包括德、能、功、过、体

3.简述公务员交流的方式（2分）【答案】公务员交流的方式包括轮岗、转任、调任和借调

4.简述公务员回避的情形（2分）【答案】公务员回避的情形包括任职回避、工作回避、亲属回避、职务回避和地区回避

5.简述公务员奖励的情形（2分）【答案】公务员奖励的情形包括立功、有显著成绩、有发明创造、长期保持先进

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员录用考试的意义（10分）【答案】公务员录用考试的意义在于

（1）保证公务员队伍的素质；

（2）提高政府的公信力；

（3）促进社会公平正义；

（4）优化行政资源配置

2.分析公务员培训的作用（10分）【答案】公务员培训的作用在于

（1）提高公务员的政治素质；

（2）增强公务员的业务能力；

（3）促进公务员的职业发展；

（4）提升政府的行政效率

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职，单位决定对其进行辞退该公务员不服，提出申诉请分析该公务员申诉的程序和可能的结果（20分）【答案】该公务员申诉的程序如下

（1）向原处理机关申请复核；

（2）向上一级机关申请复核；

（3）向监察机关提出申诉；

（4）向人民法院提起诉讼可能的结果包括

（1）原处理机关维持辞退决定；

（2）上一级机关撤销辞退决定；

（3）监察机关纠正违法违纪行为；

（4）人民法院判决撤销辞退决定标准答案

一、单选题

1.A

2.A

3.B

4.B

5.D

6.C

7.A

8.D

9.C

10.D

11.C

12.D

13.D

14.D

15.C

16.C

17.A

18.D

19.D

20.D

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、E

三、填空题

1.笔试；面试

2.优秀；称职；基本称职；不称职

3.加强干部队伍建设；提高行政效率

4.任职回避；地域回避；亲属回避

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（√）

8.（×）

9.（√）

10.（×）

五、简答题

1.公务员录用考试的基本原则是公开、平等、竞争、择优

2.公务员考核的内容包括德、能、功、过、体

3.公务员交流的方式包括轮岗、转任、调任和借调

4.公务员回避的情形包括任职回避、工作回避、亲属回避、职务回避和地区回避

5.公务员奖励的情形包括立功、有显著成绩、有发明创造、长期保持先进

六、分析题

1.公务员录用考试的意义在于保证公务员队伍的素质；提高政府的公信力；促进社会公平正义；优化行政资源配置

2.公务员培训的作用在于提高公务员的政治素质；增强公务员的业务能力；促进公务员的职业发展；提升政府的行政效率

七、综合应用题

1.该公务员申诉的程序如下向原处理机关申请复核；向上一级机关申请复核；向监察机关提出申诉；向人民法院提起诉讼可能的结果包括原处理机关维持辞退决定；上一级机关撤销辞退决定；监察机关纠正违法违纪行为；人民法院判决撤销辞退决定。