揭秘组织部考察干部试题及标准答案

揭秘组织部考察干部试题及标准答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.在干部考察中，不属于民主测评内容的是（）A.德能勤绩廉B.工作能力C.家庭背景D.群众公认度【答案】C【解析】民主测评主要考察干部在德能勤绩廉方面的表现，家庭背景属于个人隐私，不作为考察内容

2.干部考察中，三谈两查制度中的三谈是指（）A.谈话、谈话、谈话B.谈话、信访谈话、家访谈话C.谈话、信访谈话、组织谈话D.谈话、信访谈话、个别谈话【答案】B【解析】三谈指谈话、信访谈话、家访谈话，全面了解干部情况

3.干部考察中，两查制度中的两查是指（）A.查资料、查档案B.查身份、查经济C.查资料、查身份D.查档案、查经济【答案】D【解析】两查指查档案、查经济，确保干部信息真实、经济清白

4.干部考察中，考察组通常由（）组成A.上级组织部门人员B.纪检监察部门人员C.上级组织部门和纪检监察部门人员D.相关部门人员【答案】C【解析】考察组通常由上级组织部门和纪检监察部门人员组成，确保考察全面、客观

5.干部考察中，考察对象的基本情况不包括（）A.个人简历B.家庭情况C.工作实绩D.个人爱好【答案】D【解析】考察对象的基本情况包括个人简历、家庭情况、工作实绩，个人爱好不属于考察范围

6.干部考察中，考察报告的主要内容包括（）A.考察对象基本情况、主要表现、存在问题B.考察对象基本情况、工作能力、群众基础C.考察对象基本情况、工作实绩、群众评价D.考察对象基本情况、主要表现、群众评价【答案】D【解析】考察报告主要内容包括考察对象基本情况、主要表现、群众评价，全面反映干部情况

7.干部考察中，考察结果的使用不包括（）A.提拔任用B.职级晋升C.评优评先D.岗位调整【答案】C【解析】考察结果主要用于提拔任用、职级晋升、岗位调整，评优评先一般有单独的评选机制

8.干部考察中，考察方式不包括（）A.个别谈话B.民主测评C.实地走访D.心理测试【答案】D【解析】考察方式包括个别谈话、民主测评、实地走访，心理测试不属于常规考察方式

9.干部考察中，考察材料的审核不包括（）A.考察对象自传B.工作总结C.个人简历D.家庭成员收入证明【答案】D【解析】考察材料的审核包括考察对象自传、工作总结、个人简历，家庭成员收入证明一般不作为考察材料

10.干部考察中，考察谈话的主要目的是（）A.了解干部工作情况B.了解干部家庭情况C.了解干部个人爱好D.了解干部群众基础【答案】A【解析】考察谈话的主要目的是了解干部工作情况，全面掌握干部表现

二、多选题（每题2分，共10分）

1.干部考察中，考察对象的主要表现包括哪些方面？（）A.政治素质B.工作能力C.道德品质D.群众基础E.经济状况【答案】A、B、C、D【解析】考察对象的主要表现包括政治素质、工作能力、道德品质、群众基础，经济状况一般不作为考察重点

2.干部考察中，考察组的工作职责包括哪些？（）A.收集考察对象信息B.谈话了解干部情况C.审核考察材料D.撰写考察报告E.反馈考察结果【答案】A、B、C、D【解析】考察组的工作职责包括收集考察对象信息、谈话了解干部情况、审核考察材料、撰写考察报告，反馈考察结果一般由组织部门负责

3.干部考察中，考察方式包括哪些？（）A.个别谈话B.民主测评C.实地走访D.查阅资料E.心理测试【答案】A、B、C、D【解析】考察方式包括个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料，心理测试不属于常规考察方式

4.干部考察中，考察报告的主要内容有哪些？（）A.考察对象基本情况B.主要表现C.存在问题D.考察组意见E.群众评价【答案】A、B、C、D、E【解析】考察报告的主要内容包括考察对象基本情况、主要表现、存在问题、考察组意见、群众评价，全面反映干部情况

5.干部考察中，考察结果的使用有哪些？（）A.提拔任用B.职级晋升C.评优评先D.岗位调整E.教育培训【答案】A、B、D、E【解析】考察结果主要用于提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，评优评先一般有单独的评选机制

三、填空题（每题2分，共10分）

1.干部考察中，三谈两查制度中的三谈是指______、______和______【答案】谈话；信访谈话；家访谈话

2.干部考察中，考察组通常由______和______组成【答案】上级组织部门；纪检监察部门

3.干部考察中，考察报告的主要内容包括______、______和______【答案】考察对象基本情况；主要表现；群众评价

4.干部考察中，考察方式包括______、______、______和______【答案】个别谈话；民主测评；实地走访；查阅资料

5.干部考察中，考察结果的使用包括______、______、______和______【答案】提拔任用；职级晋升；岗位调整；教育培训

四、判断题（每题1分，共10分）

1.干部考察中，考察对象的基本情况包括个人简历、家庭情况、工作实绩（）【答案】（√）【解析】考察对象的基本情况确实包括个人简历、家庭情况、工作实绩，全面了解干部情况

2.干部考察中，考察组通常由相关部门人员组成（）【答案】（×）【解析】考察组通常由上级组织部门和纪检监察部门人员组成，确保考察全面、客观

3.干部考察中，考察报告的主要内容包括考察对象基本情况、主要表现、存在问题（）【答案】（√）【解析】考察报告确实包括考察对象基本情况、主要表现、存在问题，全面反映干部情况

4.干部考察中，考察方式包括个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料（）【答案】（√）【解析】考察方式确实包括个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料，全面了解干部情况

5.干部考察中，考察结果的使用包括提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训（）【答案】（√）【解析】考察结果确实用于提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，促进干部队伍建设

6.干部考察中，考察对象的主要表现包括政治素质、工作能力、道德品质、群众基础（）【答案】（√）【解析】考察对象的主要表现确实包括政治素质、工作能力、道德品质、群众基础，全面评估干部情况

7.干部考察中，考察组的工作职责包括收集考察对象信息、谈话了解干部情况、审核考察材料、撰写考察报告（）【答案】（√）【解析】考察组的工作职责确实包括收集考察对象信息、谈话了解干部情况、审核考察材料、撰写考察报告，确保考察工作有序进行

8.干部考察中，考察报告的主要内容有考察对象基本情况、主要表现、存在问题、考察组意见、群众评价（）【答案】（√）【解析】考察报告的主要内容确实包括考察对象基本情况、主要表现、存在问题、考察组意见、群众评价，全面反映干部情况

9.干部考察中，考察结果的使用包括提拔任用、职级晋升、评优评先、岗位调整、教育培训（）【答案】（×）【解析】考察结果主要用于提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，评优评先一般有单独的评选机制

10.干部考察中，考察方式包括个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料、心理测试（）【答案】（×）【解析】考察方式包括个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料，心理测试不属于常规考察方式

五、简答题（每题3分，共9分）

1.简述干部考察中三谈两查制度的主要内容【答案】三谈制度指谈话、信访谈话、家访谈话，全面了解干部情况；两查制度指查档案、查经济，确保干部信息真实、经济清白

2.简述干部考察中考察组的工作职责【答案】考察组的工作职责包括收集考察对象信息、谈话了解干部情况、审核考察材料、撰写考察报告，确保考察工作全面、客观

3.简述干部考察中考察结果的使用方式【答案】考察结果主要用于提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，促进干部队伍建设

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析干部考察中民主测评的作用和意义【答案】民主测评在干部考察中具有重要作用和意义，能够全面了解干部在群众中的表现，为组织决策提供重要参考通过民主测评，可以了解干部的政治素质、工作能力、道德品质、群众基础等方面的表现，为干部选拔任用提供客观依据

2.分析干部考察中考察报告的撰写要求【答案】干部考察中考察报告的撰写要求包括基本情况要准确、主要表现要突出、存在问题要客观、考察组意见要明确、群众评价要真实考察报告要全面反映干部情况，为组织决策提供重要参考

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某市组织部门对一名干部进行考察，考察组通过三谈两查制度，收集了考察对象的基本情况、主要表现、存在问题等信息，并撰写了考察报告请结合实际，分析该干部的考察过程和考察结果的使用【答案】该干部的考察过程包括考察组通过三谈两查制度，收集了考察对象的基本情况、主要表现、存在问题等信息考察组通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等方式，全面了解干部情况考察报告撰写过程中，考察组对考察对象的基本情况、主要表现、存在问题进行了详细描述，并提出了考察组意见考察结果的使用包括提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，促进干部队伍建设通过考察，可以全面了解干部情况，为组织决策提供重要参考，促进干部队伍建设---完整标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.D

4.C

5.D

6.D

7.C

8.D

9.D

10.A

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D、E

5.A、B、D、E

三、填空题

1.谈话；信访谈话；家访谈话

2.上级组织部门；纪检监察部门

3.考察对象基本情况；主要表现；群众评价

4.个别谈话；民主测评；实地走访；查阅资料

5.提拔任用；职级晋升；岗位调整；教育培训

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（√）

8.（√）

9.（×）

10.（×）

五、简答题

1.三谈制度指谈话、信访谈话、家访谈话，全面了解干部情况；两查制度指查档案、查经济，确保干部信息真实、经济清白

2.考察组的工作职责包括收集考察对象信息、谈话了解干部情况、审核考察材料、撰写考察报告，确保考察工作全面、客观

3.考察结果主要用于提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，促进干部队伍建设

六、分析题

1.民主测评在干部考察中具有重要作用和意义，能够全面了解干部在群众中的表现，为组织决策提供重要参考通过民主测评，可以了解干部的政治素质、工作能力、道德品质、群众基础等方面的表现，为干部选拔任用提供客观依据

2.考察报告的撰写要求包括基本情况要准确、主要表现要突出、存在问题要客观、考察组意见要明确、群众评价要真实考察报告要全面反映干部情况，为组织决策提供重要参考

七、综合应用题

1.该干部的考察过程包括考察组通过三谈两查制度，收集了考察对象的基本情况、主要表现、存在问题等信息考察组通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等方式，全面了解干部情况考察报告撰写过程中，考察组对考察对象的基本情况、主要表现、存在问题进行了详细描述，并提出了考察组意见考察结果的使用包括提拔任用、职级晋升、岗位调整、教育培训，促进干部队伍建设通过考察，可以全面了解干部情况，为组织决策提供重要参考，促进干部队伍建设。