新员工三级安全培训课件

新员工三级安全培训课件培训内容导航0102三级安全教育概述公司级安全教育了解三级教育体系的构成与意义掌握企业安全方针与法律法规0304部门级安全教育岗位级安全教育熟悉部门安全规章与危险源学习岗位操作规范与防护要求05应急救护与事故案例安全文化与责任掌握应急处置与急救技能三级安全教育体系简介公司级教育部门级教育岗位级教育由安全管理部门组织实由所在部门负责人组织由班组长或师傅指导培训,,施介绍企业安全方针、讲解部门安全规章、危险岗位操作规程、设备安全,法律法规、安全管理制度源识别、事故案例及防范使用、防护用品佩戴等实及基本安全知识时间不措施时间不少于学时操技能时间不少于学,,8,8少于学时时8三级安全教育是新员工上岗前的必修课程只有通过全部考核并签署安全承诺书后方可,,正式上岗作业这一体系确保每位员工都具备基本的安全素养能够识别危险、预防事,故、保护自己和他人公司级安全教育概览企业安全方针法律法规体系安全第

一、预防为主、综合治理是我严格遵守《安全生产法》《劳动法》们的核心方针企业将安全生产纳入《职业病防治法》《消防法》等法律发展战略建立完善的安全管理体系持法规确保企业安全生产合法合规运,,,续改进安全绩效营安全责任体系建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全责任体系从总经理到一线,员工人人有责、层层落实,公司级安全教育核心原则123安全第

一、预防为主四不放过原则员工权利与义务安全生产是企业生存发展的前提我们始终事故原因未查清不放过、责任人员未处理不权利接受安全培训、了解岗位危险因素、:把员工生命安全放在首位坚持预防为主的放过、整改措施未落实不放过、有关人员未获得防护用品、拒绝违章指挥、紧急避险,方针从源头控制风险将事故消灭在萌芽状受教育不放过这一原则确保每次事故都能义务遵守安全规章、正确使用防护用品、,,:态任何生产活动都不能以牺牲安全为代成为宝贵的教训避免重复发生及时报告隐患、接受安全教育、参与应急演,价练企业安全管理架构公司建立了完善的安全管理架构体系由安全生产委员会统筹领导安全管理部门归口管,,理各职能部门和生产单位分级负责形成横向到边、纵向到底的安全管理网络总经理,,为安全生产第一责任人部门经理为部门安全第一责任人班组长为班组安全第一责任,,人安全管理人员配备齐全专职安全员持证上岗兼职安全员覆盖各个班组,,零100%24h安全责任覆盖率安全监督时效安全事故目标每个岗位都有明确的安全全天候安全管理与监督零伤亡零事故是我们的目职责标部门级安全教育内容12部门安全规章制度主要危险源识别各部门根据生产特点制定专项安全管系统识别部门内的危险源包括机械设,理制度包括安全操作规程、设备维护备、电气设施、高温高压、有毒有害,保养制度、危险作业审批制度、安全物质、高处作业等风险点建立危险源,检查制度等确保安全管理有章可循清单制定针对性的防范措施和应急预,,案3部门安全操作规程详细讲解部门各类设备、工艺的安全操作规程明确操作步骤、注意事项、禁止行,为确保员工能够规范、安全地完成作业任务,部门级安全教育案例分析某工厂违章操作引发火灾事故事故经过年月某机械加工厂员工在未办理动火作业许可的情况下擅自使用电焊进行设备维20233,,修焊接火花引燃附近堆放的易燃物品迅速蔓延成火灾造成人受伤直接经济损失达,,3,万元200事故原因分析违反动火作业管理制度未履行审批程序•,现场管理混乱易燃物品随意堆放•,员工安全意识淡薄存在侥幸心理•,应急响应不及时初期火灾未能有效控制•,整改措施与启示严格执行动火作业审批制度加强现场安全管理规范物料存放强化员工安全培训完善应急预案并定期演练安全无小事任何违章:,,,,,行为都可能酿成大祸!岗位级安全教育介绍岗位安全职责个人防护用品明确岗位安全责任范围包括遵守操作规程、正确使用设备、维护作业根据岗位风险配备相应防护用品如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防毒,,环境、报告安全隐患、参与安全活动等具体职责面具、耐酸手套、安全带等并掌握正确的佩戴、使用和维护方法,操作规范要求特种作业要求熟练掌握岗位设备的操作规程、工艺流程、质量标准和安全要点做到电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须经专业培训取得,,四懂三会懂原理、懂性能、懂结构、懂用途会使用、会维护、会特种作业操作证后方可上岗并定期复审严禁无证作业——,,,排除故障岗位级安全操作示范设备启动前安全检查检查设备外观完好、防护装置齐全、润滑系统正常、电气线路无破损、周围环境整洁确认无人在设备内或危险区域作业试运转正常后方可正式运,行高处作业安全带佩戴选择合格的安全带检查无破损、老化将安全带穿过腰部调整到合适松紧度将安全绳高挂低用挂点必须牢固可靠作业中随时检查安全带状态严,,,,禁摘除安全带机械设备安全操作严格按操作规程启停设备禁止强行操作运转中不得清理、检修或跨越设备发现异常立即停机检查设备检修必须切断电源挂禁止合闸警示牌专,,,人监护安全标志与危险源识别安全标志分类企业常见危险源机械伤害旋转部件绞伤、切割伤、冲击伤、夹伤等需加装防护罩保持安全距离:,,高处坠落米以上作业存在坠落风险必须设置安全网、护栏佩戴安全带:2,,禁止标志触电事故电气设备漏电、违规操作可致触电需定期检查正确使用绝缘工具:,,红色圆环+斜杠,表示不允许或制止某种行为,如禁止吸烟、禁止通行等火灾爆炸:易燃易爆物品管理不当、动火作业不规范可引发火灾,严格管控火源中毒窒息有毒有害气体泄漏、密闭空间缺氧可致中毒需通风检测佩戴防护用品:,,物体打击高处物料坠落、吊装作业不当可致打击伤害划定危险区域设置警戒:,,警告标志黄色三角形黑边提示存在危险如注意安全、当心触电等+,,指令标志蓝色圆形表示必须遵守的指令如必须戴安全帽、必须系安全带等,,提示标志绿色方形提供安全信息如紧急出口、急救点等,,安全标志识别指南安全标志是预防事故的重要手段能够直观地提示危险、指导行为、提供信息每位员工,都应熟练识别各类安全标志自觉遵守标志指示不得擅自移动、遮挡或破坏安全标志,,在作业前要仔细观察周围环境识别潜在危险和相关安全标志发现标志缺失、损坏或,,设置不当的情况应及时向安全管理部门报告,安全生产六大纪律1进入施工现场必须戴安全帽安全帽能有效防护头部免受坠落物打击和碰撞伤害正确佩戴系紧下颚带不得歪戴或当坐垫使用,,,2高空作业必须系安全带米及以上高处作业必须佩戴合格安全带高挂低用一人一带定期检查安全带状态发现破损立即更换2,,,,3严禁酒后作业酒精会影响判断力和反应速度严禁酒后上岗一经发现立即停止作业视情节给予处罚直至解除劳动合同,,,4严禁违章指挥和违章作业任何人不得违反安全规程指挥作业员工有权拒绝违章指挥作业时必须严格遵守操作规程不得图省事走捷径,,5严禁无证上岗特种作业人员必须持证上岗其他岗位员工必须经过三级安全教育并考核合格后方可独立作业,6严禁在禁火区吸烟和动火易燃易爆区域严禁吸烟动火作业必须办理动火许可证落实监护措施配备消防器材,,,典型事故案例分析触电事故案例机械伤害事故案例火灾事故案例事故电工违规带电作业未使用绝缘工具触事故操作工在设备运转中清理缠绕物料手事故维修人员在储油罐附近违规动火引发:,,:,:,及裸露导线触电身亡臂被卷入旋转部件造成严重绞伤油气爆炸燃烧造成多人伤亡和重大财产损,,失原因违反电气安全规程未切断电源无监护原因违反操作规程未停机就进行清理作业:,,:,,人缺乏安全意识防护装置失效未及时修复存在侥幸心理原因未办理动火作业许可未进行危险区域,,:,检测现场无监护人和消防设施管理混乱,,预防严格执行断电、验电、挂牌、接地、防范严禁在设备运转时进行检修、清理、::监护五步骤使用合格绝缘工具和防护用品润滑等作业必须停机并切断电源定期检管理建立严格的动火作业审批制度动火前,,,:,特殊情况下带电作业必须经批准并采取可靠查防护装置完好性发现缺失或损坏立即修必须清理现场可燃物检测气体浓度配备灭,,,防护措施复加强安全培训杜绝侥幸心理火器材设置监护人明确应急措施动火作,,,业实行分级管理重大动火作业需安全负责,急救立即切断电源或使用绝缘物挑开电线:,人现场监督将触电者移至安全地带检查呼吸心跳必要,,时实施心肺复苏同时拨打急救电话,120应急预案与事故处理流程事故报告与处理应急救援组织公司建立了应急救援指挥部,下设通信联络组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、事故调查组等立即报告1专业小组,明确各组职责分工发现事故立即向现场负责人和安全管理部门报告,不得隐瞒、谎报或拖延现场应急处置步骤发现险情:立即报警,启动应急预案现场保护2人员疏散:迅速组织人员撤离危险区域保护事故现场,采取措施防止事故扩大,抢救伤员和财产控制险情:采取有效措施控制事态发展救援伤员:优先抢救受伤人员,紧急送医保护现场:在确保安全前提下保护事故现场调查分析3配合调查:如实提供事故信息,协助调查组织事故调查组,查明原因,分清责任,提出整改措施公司定期组织应急演练,检验预案可行性,提高员工应急处置能力四不放过4落实四不放过原则,总结教训,举一反三,防止类似事故重复发生现场急救基础知识触电急救

1.切断电源:立即拉闸断电或用绝缘物挑开电线,切勿直接接触触电者

2.转移伤员:将触电者移至通风、干燥的安全地带,解开紧身衣物

3.判断状态:检查呼吸和心跳,呼叫伤员姓名,观察反应

4.心肺复苏:如呼吸心跳停止,立即实施胸外按压和人工呼吸,按压位置在胸骨中下1/3处,频率100-120次/分,深度5-6厘米,每30次按压后进行2次人工呼吸

5.紧急送医:持续抢救并拨打120,即使伤员恢复意识也应送医观察中毒急救

1.脱离现场:迅速将中毒者转移至空气新鲜、通风良好的地方,避免施救者中毒

2.解开衣物:松开领口、腰带,保持呼吸道通畅,清除口鼻分泌物

3.吸氧处理:如有条件立即给予吸氧,改善组织缺氧状态

4.清洗污染:皮肤接触毒物应立即用大量清水冲洗,脱去污染衣物

5.呼叫急救:拨打120急救电话,说明中毒物质、时间、症状,保留毒物样品或包装供医生参考火场逃生

1.保持冷静:不要惊慌,判断火势方向,选择最近、最安全的逃生路线

2.低姿匍匐:采用低姿势前进,因烟雾向上扩散,靠近地面空气较清新

3.湿布捂鼻:用湿毛巾、衣物捂住口鼻,过滤烟尘,防止吸入有毒气体

4.关门隔烟:通过的门要随手关闭,阻止烟火蔓延,为逃生争取时间

5.禁用电梯:火灾时严禁乘坐电梯,应走安全楼梯或消防通道

6.求救待援:如无法逃生,应关闭房门,用湿布堵塞门缝,在窗口挥动鲜艳物品求救,等待救援急救操作示范心肺复苏CPR要点确认现场安全呼叫伤员无反应•,呼救并拨打急救电话•120伤员仰卧于硬质平面头部后仰打开气•,道胸外按压双手重叠掌根置于胸骨中下•:,处1/3按压深度厘米频率次分钟•5-6,100-120/每次按压后进行次人工呼吸•302持续抢救直至专业救援到达或伤员恢•复重要提示急救黄金时间为分钟超过此时间大脑可能发生不可逆损伤掌握基:4-6,本急救技能关键时刻能够挽救生命公司定期组织急救培训和实操演练请积极参,,与学习安全防护用品介绍安全帽安全带安全网防护眼镜防护头部免受坠落物打击、碰撞使用前检查帽壳高处作业防坠落使用前检查织带无破损、老化,防护高处坠物和人员坠落网目尺寸符合标准,边防护眼睛免受飞溅物、强光、化学品伤害根据作无裂纹,帽衬完好,系紧下颚带有效期一般为2-3金属件无变形、锈蚀高挂低用,挂点牢固,一人一绘完整牢固,正确安装,定期检查,及时更换破损网业类型选择防冲击、防化学、防辐射等不同型号年带具保持镜片清洁防毒面具防护手套过滤有毒有害气体,保护呼吸系统根据毒物种类保护手部免受机械、化学、高温、低温、电气伤选择滤毒罐,检查面罩密封性,定期更换滤芯,严禁在害根据作业选择耐酸碱、耐油、绝缘、耐高温等缺氧环境使用专用手套,破损及时更换个人防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线,正确选择、规范使用、精心维护是每位员工的基本责任公司按标准配发防护用品,员工不得拒绝佩戴,不得以任何理由不使用或随意替换安全文化建设安全意识的重要性安全意识是预防事故的思想基础意识决定行为行为决定习惯习惯决定安全员工安全,,意识强就会自觉遵守规章制度主动识别和消除隐患形成我要安全的内在动力而不是要,,,,我安全的被动应付员工安全行为规范进入作业区域前认真观察周围环境识别潜在危险•,,严格遵守安全操作规程不违章、不蛮干、不冒险•,正确佩戴和使用个人防护用品保持良好工作状态•,及时报告发现的安全隐患、违章行为和异常情况•积极参加安全培训、应急演练和安全活动•主动学习安全知识不断提升安全技能•,关注同事安全互相提醒互相监督•,,安全生产人人有责,安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同的价值观和行为准则让我们携手共建安全文化将安全第一的理念融入日常工作的每一个环节让安全成为一种习惯、一种本能、,,,一种文化员工安全权利与义务员工安全权利员工安全义务接受安全培训权遵章守纪义务有权接受公司提供的安全教育和技能培训掌握岗位安全操作技能必须遵守安全生产法律法规和公司规章制度服从管理,,知情权正确使用防护用品义务有权了解岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施必须正确佩戴和使用劳动防护用品,不得拒绝使用获得防护用品权接受教育培训义务有权获得符合国家标准的劳动防护用品公司不得以货币或其他物品替代必须接受安全生产教育培训掌握安全生产知识和操作技能,,拒绝违章指挥权报告隐患义务有权拒绝违章指挥和强令冒险作业不因此受到任何不利待遇发现事故隐患或其他不安全因素必须立即报告不得隐瞒或拖延,,,紧急避险权参与应急演练义务发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离现场必须参加公司组织的应急演练熟悉应急预案和逃生路线,,批评、检举和控告权配合事故调查义务有权对安全生产工作提出批评、建议对违章指挥、管理混乱等行为检举、控告发生事故后必须如实提供情况配合事故调查处理,,,安全操作三违与三无三违行为坚决杜绝违章指挥强令工人违反安全规程作业不顾安全条件盲目指挥不按规定审批危险作:,,业等违章操作不按操作规程作业无证上岗不使用防护用品带病或疲劳作业等:,,,违反劳动纪律擅离岗位串岗闲聊工作时间做与工作无关的事酒后上岗等:,,,公司对三违行为实行零容忍一经发现将按规定严肃处理,三无目标努力实现个人无违章每位员工严格遵守安全规章制度规范操作不发生任何违章行为:,,岗位无隐患岗位设备设施完好作业环境安全防护措施到位不存在事故隐患:,,,班组无事故班组全体成员齐心协力互相监督实现无伤亡、无损失的安全生产:,,三无是我们的安全管理目标需要每个人的共同努力,安全检查与隐患排查日常巡查1班组长每日班前、班中、班后对作业区域进行巡查,检查设备、环境、人员状态2专项检查部门每周组织安全专项检查,重点检查危险作业、关键设备、重点部位综合检查3公司每月组织综合安全检查,全面评估安全管理状况,查找薄弱环节4季节性检查针对春季、雨季、高温、冬季等特殊季节开展针对性检查节前检查5重大节假日前进行全面安全检查,确保节日期间安全隐患排查与整改流程典型隐患案例•电气线路老化破损未及时更换发现隐患•设备防护罩缺失或损坏通过检查、巡查、员工报告等方式发现安全隐患•消防器材配备不足或过期•安全通道堵塞或占用登记上报•危险物品存放不规范•安全标志缺失或模糊不清详细记录隐患情况,及时上报安全管理部门•作业场所通风照明不良•特种设备未按期检验评估分级分析隐患危险程度,确定整改责任人和期限整改消除制定整改方案,落实整改措施,消除隐患验收销号整改完成后组织验收,合格后予以销号安全培训考核与档案管理培训考核标准安全教育档案管理公司为每位员工建立安全教育培训档案,实行一人一档,动态培训时间要求管理档案内容包括:公司级、部门级、岗位级培训各不少于8学时,特种作•员工基本信息姓名、部门、岗位、入职时间业人员培训按国家规定执行•三级安全教育记录及考核成绩•日常安全培训记录考核方式•特种作业资格证书复印件•安全承诺书采用理论考试+实操考核相结合的方式,理论考试采用闭卷笔试或机考,实操考核由师傅或安全员现场评定•违章记录及处理情况•事故经历及处理结果•转岗、复岗安全教育记录持续教育机制合格标准理论考试和实操考核成绩均达到80分百分制以上为安全培训不是一劳永逸,公司建立持续教育机制,每季度组织合格不合格者参加补考,补考仍不合格不得上岗一次安全再教育,内容包括新法规、新技术、事故案例、应急演练等特种作业人员每年参加不少于24学时的安全再教育,操作证到期前完成复审培训培训证书考核合格后颁发《安全教育培训证书》,作为上岗资格证明特种作业人员须取得特种作业操作证新员工安全入职流程入职报到提交入职材料,签订劳动合同,领取员工手册公司级培训第1-2天,安全管理部组织,学习企业安全方针、法律法规部门级培训第3-4天,部门负责人组织,学习部门安全规章、危险源岗位级培训第5-7天,班组长或师傅指导,学习岗位操作规程考核发证第8天,参加考核,合格后颁发培训证书签署承诺签署安全承诺书,明确安全责任正式上岗在师傅指导下开始工作,试用期加强监护培训责任人培训资源公司级培训:安全管理部负责人或专职安全员•安全培训教室、多媒体设备部门级培训:部门经理或部门安全员•安全教育培训教材、视频资料岗位级培训:班组长或指定的师傅•实操培训场地及设备考核组织:安全管理部统一组织实施•个人防护用品实物样品•应急救援器材演示设备安全激励与奖惩机制安全表现奖励制度正向激励安全标兵每季度评选奖励元颁发荣誉证书:,500-1000,安全建议奖提出有价值的安全改进建议经采纳实施后奖励元:,100-500隐患发现奖及时发现并报告重大安全隐患奖励元:,200-1000安全优秀班组年度无事故班组班组成员各奖励元班组长奖励元:,300,500安全文化活动奖积极参与安全演讲、知识竞赛等活动的优胜者给予奖励:年度安全先进个人全年安全表现优秀奖励元记入个人档案作为晋升参考:,2000,,违章行为处罚措施责任追究一般违章未佩戴防护用品、违反劳动纪律等警告或罚款元:,50-200严重违章违章操作、无证上岗等罚款元停工学习天:,200-1000,1-3重大违章违章指挥、酒后作业等罚款元调离岗位或解除合同:,1000-5000,造成事故根据事故等级和责任大小给予经济处罚、行政处分构成犯罪的移交司法机关:,,管理责任管理人员对下属违章行为管理不力连带承担管理责任:,处罚不是目的教育才是根本通过奖惩结合营造关注安全光荣、违章违纪可耻的良好氛围,,安全培训现场纪实公司高度重视安全培训工作定期组织各类安全教育活动包括理论培训、实操演练、应急疏散、技能竞赛等通过多种形式的培训不断提升员工安全意,,,识和技能水平每次培训都认真组织、精心准备确保培训效果员工积极参与、认真学习在轻松活跃的氛围中掌握安全知识在实战演练中提升应急能,,,力安全培训已成为公司文化建设的重要组成部分为实现安全生产目标奠定了坚实基础,常见安全误区与纠正误区一:侥幸心理误区二:经验主义我干了这么多年从来没出过事不会那么倒霉我有经验不用看规程凭感觉就行,,,,纠正事故是偶然的但违章是必然的长期违章而未出事只是运气好一旦出纠正经验固然重要但不能代替规程操作规程是用血的教训换来的是科学:,,:,,事后果不堪设想安全来不得半点侥幸必须时刻保持警惕的总结盲目自信、凭经验蛮干往往是事故的导火索,,误区三:图省事误区四:从众心理戴安全帽太麻烦就走几步路不会有事的大家都这么干我也这么干出事也不是我一个人的责任,,,,纠正事故不会提前通知你很多事故就发生在就这一次一会儿就好的瞬纠正别人违章不是你违章的理由事故发生在谁身上谁就是受害者要有独:,:,间安全防护绝不能因为嫌麻烦而省略防护用品必须时刻佩戴立的安全意识敢于对违章行为说不不要做违章行为的跟随者,,,正确安全行为的养成安全行为的养成需要不断的学习、实践和自我约束从意识到行动从被动到主动从他律到自律最终将安全理念内化于心、外化于行形成良好的安全习惯记,,,,住安全习惯是最好的防护:!新员工安全自查清单✓个人防护用品检查✓工作环境检查✓应急知识自测☐安全帽完好无损系带牢固☐作业区域整洁有序☐熟知本岗位主要危险源•,••☐工作服整洁无破损袖口扣紧☐通道畅通无杂物堆放☐掌握岗位安全操作规程•,,•,•☐安全鞋符合标准鞋底防滑☐照明充足视线良好☐了解应急预案和逃生路线•,•,•☐防护眼镜干净清晰☐设备防护装置齐全有效☐知道如何报警和报告事故•••☐防护手套完好尺寸合适☐安全标志清晰可见☐会使用灭火器和消防栓•,••☐安全带如需要状态良好☐消防器材配备到位有效期内☐掌握基本急救知识••,•☐其他专用防护用品齐全☐紧急出口标识明确路线熟悉☐熟悉紧急联系电话••,•☐无明显安全隐患☐参加过应急演练••请每位新员工在正式上岗前和每天作业前认真进行自查发现问题及时整改或报告安全检查不是形式而是对自己生命的负责养成良好的自查习惯将,,,事故隐患消灭在萌芽状态如有任何疑问请及时向班组长或安全管理人员咨询切勿不懂装懂、盲目作业,,培训总结与安全承诺安全是生命线责任重于泰山培训要点回顾安全承诺宣言我郑重承诺:•牢固树立安全第一思想,珍爱生命,关注安全•严格遵守国家法律法规和公司安全规章制度•认真学习安全知识,熟练掌握岗位操作技能•正确佩戴和使用个人防护用品,不违章作业•主动识别和报告安全隐患,及时消除不安全因素•积极参加安全培训和应急演练,提升安全技能•关心同事安全,互相提醒,互相监督•服从安全管理,接受安全检查,配合事故调查•坚决抵制违章指挥,勇于对违章行为说不•为实现企业安全生产目标贡献自己的力量每位员工都是安全守护者,让我们共同努力,创造一个零事故、零伤害的安全工作环境!三级教育体系谢谢观看共同营造人人有责持续学习安全、健康、和谐的工作环境是我们共同的安全无小事人人有责任无论你在什么岗安全培训不是终点而是起点希望大家持续,,目标让我们携手并肩将安全理念融入日常位都是安全生产的参与者和守护者从我做学习安全知识不断提升安全技能让安全成,,,,工作的每一个细节起从现在做起为一种习惯,!欢迎提问与交流如果您对培训内容有任何疑问或在实际工作中遇到安全方面的问题欢迎随时向安全管理部门、部门负责人或班组长咨询我们将竭诚为您解答帮助您,,,安全、顺利地开展工作。