海尔新员工入职安全培训课件

海尔新员工入职安全培训第一章安全培训的重要性:安全生产企业发展的基石事故代价三重损失,:安全生产是企业可持续发展的根本保障生命损失事故造成的人员伤亡是无法挽,:是构建和谐劳动关系的核心要素没有回的生命只有一次失去就永远无法弥,,安全就没有企业的未来更没有员工的幸补,,福海尔始终将安全置于首位把每一位,家庭损失一个人的受伤或离世会给整个:,员工的生命安全视为最高价值家庭带来巨大的痛苦和经济负担影响几,企业的发展需要稳定的生产环境而安全代人的生活,是这一环境的基础每一次安全事故都会给企业带来巨大损失包括人员伤亡、,财产损失、生产中断、声誉受损等多方面影响安全为了谁员工本人家庭亲人企业与社会生命安全是最宝贵的财富是一切幸福的基平安是家人最深的牵挂每天安全回家是对安全是企业持续发展的保障是社会稳定和,,,础保护好自己才能享受工作带来的成就家人最好的爱你的安全关系着父母、配谐的基础每个员工的安全意识都影响着整,感才能实现人生价值偶、子女的幸福体安全环境,健康的身体是工作的本钱父母期盼子女平安企业发展需要安全保障•••安全意识保障职业生涯配偶需要你的陪伴团队协作需要互相保护•••自我保护是基本技能孩子等待你的归来••葛麦斯安全法则上班三莫忘莫忘子女的祝福、妻子的心愿、父母的期盼葛麦斯安全法则提醒我们每一次上班出门身后都有家人深深的牵挂子女祝福你平安归,,来妻子期盼你健康回家父母牵挂你的安危,,这个法则深刻揭示了一个真理事故是人生三大不幸的罪魁祸首安全事故不仅会摧毁个:人的幸福更会给整个家庭带来难以承受的痛苦和灾难,海因里希安全法则起重大事故11起轻微事故292起未遂先兆3003起事故隐患10004海因里希通过对大量工业事故的统计分析发现,每1起重大事故背后,必然有29起轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患这个法则被称为事故金字塔或1:29:300:1000法则法则的启示预防措施•重大事故不是偶然发生的•发现隐患立即报告和处理•小隐患会演变成大事故•重视每一次未遂事件•预防是最有效的安全措施•不放过任何违章行为•及时消除隐患至关重要墨菲定律与破窗效应墨菲定律有可能出错的事情就会出错,墨菲定律告诉我们,如果某件事有可能出现问题,那么它就一定会在某个时刻出现在安全生产中,我们必须假设任何可能发生的事故都会发生,并提前做好防范措施•不要心存侥幸心理•完善每一个安全环节•建立多重安全保障机制破窗效应如果一座建筑的窗户被打破而无人修补,很快其他窗户也会被打破在安全管理中,违章行为如果不及时制止,安全环境将迅速恶化一个小的违章行为得不到纠正,会导致更多人效仿,最终形成违章风气,大大增加事故发生的概率•及时制止违章行为•严格执行安全规章制度第二章安全生产法律法规概览:安全生产不仅是企业管理的要求,更是国家法律的强制规定《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,为保护员工生命安全和身体健康提供了法律保障核心立法宗旨基本方针•加强安全生产工作安全第

一、预防为主、综合治理•防止和减少生产安全事故这十二字方针是安全生产工作的指导思想,要求我们把安全放在首位,重视预防•保障人民群众生命和财产安全工作,采取综合措施确保安全•促进经济社会持续健康发展员工的安全权利《安全生产法》明确规定了员工在安全生产方面享有的各项权利这些权利受法律保护任何单位和个人不得侵犯,,接受安全培训权知情权建议权有权获得岗前安全培训、在岗安全教育有权了解工作场所的危险因素、防范措有权对本单位的安全生产工作提出建议,和技能培训掌握必要的安全知识和操作施和事故应急措施对安全生产状况有充参与安全管理和监督为改善安全状况建,,,技能分的知情权言献策批评控告权拒绝违章指挥权紧急避险权发现安全隐患或违章行为时有权提出批有权拒绝违章指挥和强令冒险作业保护发现直接危及人身安全的紧急情况时有,,,评、检举和控告任何人不得打击报复自己的生命安全不受非法侵害权停止作业或采取紧急撤离措施,工伤保险权依法享有工伤保险和相应的赔偿权利保,障因工受伤后的医疗和生活员工的安全义务权利和义务是对等的在享有安全权利的同时员工也必须履行相应的安全义务这是法律的要求也是对自己和他人负责的体现,,,010203遵守安全规章制度正确使用劳保用品接受安全培训严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品包括安全帽、防护积极参加安全教育培训认真学习安全知识和操作,,,服从管理不违章作业不违反劳动纪律眼镜、防护手套、安全鞋等确保防护到位技能提高自我保护能力和应急处置能力,,,,0405及时报告隐患参与演练活动发现事故隐患或其他不安全因素时应立即向现场管理人员或安全部门报按要求参加应急演练和安全活动熟悉应急程序掌握逃生技能和急救知,,,告不得隐瞒不报识,第三章海尔安全文化与管理体系:海尔安全理念安全第一预防为主综合治理海尔集团始终将员工的生命安全和身体健康放在首位,建立了完善的安全管理体系通过层层落实安全责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责,形成了全员参与、齐抓共管的安全管理格局安全管理目标安全责任制安全文化建设零事故、零伤害岗位责任明确,层层落实从高层管理到一线员工,每个人都有明确营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的安全文化氛围,让的安全职责和考核标准安全成为每个人的自觉行为追求完美的安全绩效,通过持续改进和全员参与,实现无事故、无伤害的安全生产目标海尔安全管理组织架构集团安全委员会最高安全决策机构,负责制定安全方针政策安全管理部门专业安全管理团队,负责日常安全监督检查各级管理人员承担本部门安全管理责任,落实安全措施安全员与班组长现场安全监督,隐患排查和安全教育全体员工遵守规章制度,履行安全义务,互相监督安全部门主要职责员工安全参与渠道•制定和完善安全管理制度•安全建议箱•组织安全教育培训•安全隐患随手拍•开展安全检查和隐患排查•安全例会和座谈•调查处理安全事故•安全举报热线•监督安全措施落实•安全改善提案第四章新员工安全须知:入厂安全行为规范作为新入职员工,从进入海尔厂区的第一步开始,就必须严格遵守各项安全规定良好的安全习惯从第一天开始养成,这关系到你的人身安全和职业发展进入车间必须佩戴三宝安全帽、安全带、安全网是工业生产中的重要防护设施,被称为救命三宝根据工作场所和岗位要求,必须正确佩戴相应的防护用品严禁酒后作业饮酒会影响判断力、反应速度和协调能力,极易引发安全事故严禁酒后进入生产区域或从事任何工作禁止违章操作必须严格按照操作规程进行作业,不得擅自改变操作程序,不得使用不熟悉的设备,不得超越权限操作遵守厂区交通规则行人走人行道,注意车辆,不在车间内奔跑打闹,遵守交通标志和管理人员指挥安全三违行为介绍三违是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律这是导致安全事故的主要原因每一位员工都必须清楚认识三违的危害自觉抵制三违行为,,违章作业违章指挥违反劳动纪律指员工在生产作业过程中违反安全操作规指管理人员违反安全生产法规和规章制度指员工违反企业劳动纪律和安全管理规定,程、技术规程、劳动纪律等行为指挥员工从事违反安全规定的作业行为的行为虽不直接违反操作规程但会造成安,,全隐患常见表现常见表现::常见表现:不按规定穿戴劳保用品强令员工冒险作业••擅自离岗、窜岗、睡岗擅自操作不熟悉的设备不提供必要的安全防护•••工作时间饮酒或醉酒上岗违反操作程序和工艺要求违反规定安排未经培训人员上岗•••在车间内嬉戏打闹在禁火区域吸烟或动火不执行安全技术措施•••不服从安全管理和监督•工作时注意力不集中,玩手机等•压缩安全作业时间和程序•隐瞒事故或不报告隐患•警示发现三违行为必须立即制止和报告对他人的违章行为视而不见就是对生命的漠视也可能让自己陷入危险:!,,四不伤害安全理念我不伤害自己我不伤害他人我不被他人伤害我保护他人不受伤害不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全规章制度,正确使用防护用品,不违章作业,不冒险蛮干你的操作行为要考虑对他人的影响,不做可能伤害他人的事,为他人的安全负责•工作前做好安全确认•作业前告知周边人员•保持注意力集中•规范操作避免影响他人•及时发现并消除隐患•不把危险留给别人不被他人伤害保护他人不受伤害提高警惕,避免他人的不安全行为对自己造成伤害,勇于制止他人的违章行为任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人,帮助他人避免伤害•留意周围作业环境•提醒他人注意安全•发现危险及时躲避•纠正他人不安全行为•制止他人违章行为•营造互助安全氛围四不伤害是企业安全文化的重要内容,体现了以人为本的安全理念只有每个人都做到四不伤害,才能真正实现安全生产的目标第五章个人防护用品正确使用:个人防护用品PPE是保护员工在作业过程中免受或减轻事故伤害和职业危害的重要装备正确选择、佩戴和维护防护用品是每位员工的基本技能和法定义务安全帽防护眼镜防尘口罩劳保鞋防止物体打击和高处坠落伤害必须系好下颚带,帽檐朝前,定期检查有无裂防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛根据作业性质选择防冲击、防化过滤空气中的粉尘和有害颗粒物,保护呼吸系统必须贴合面部,定期更换滤防砸、防刺穿、防滑、绝缘等功能必须选择符合岗位要求的类型,保持鞋纹使用期限一般为3年学、防辐射等类型芯面完整防护手套安全带防割伤、烫伤、化学腐蚀等根据作业选择耐磨、耐高温、耐腐蚀等不同高处作业必备,防止坠落使用前检查是否损坏,必须高挂低用,正确连接挂材质手套点正确佩戴注意事项维护与更换要求第六章车间安全操作规范:车间是生产作业的主要场所,也是事故易发区域掌握设备操作安全规程,识别机械设备危险部位,是保障人身安全的关键作业前检查检查设备状态、防护装置、工具、环境,确认安全后方可开始作业规范操作严格按照操作规程进行,不超负荷运转,不违反工艺要求作业中监控密切关注设备运行状态,发现异常立即停机检查,不带病运转作业后清理关闭设备电源,清理现场,检查无遗留隐患,做好交接记录机械设备危险部位识别设备操作安全要求旋转部位:如齿轮、皮带轮、传动轴等,易卷入衣物和肢体•持证上岗,不操作不熟悉的设备•开机前确认安全,鸣笛示警往复运动部位:如冲床、压力机,易造成挤压伤害•运转中不得擅自离开岗位刀具刃口:如锯片、铣刀,易造成割伤和切削伤•不得拆除或破坏安全防护装置高温部位:如炉具、焊接点,易造成烫伤•维修保养必须切断电源并挂牌高压部位:如液压系统、气压系统,易造成喷射伤害•发现故障立即停机并报告叉车安全操作要点叉车是物流作业中常用的设备,操作不当极易造成人员伤亡和财产损失只有经过专门培训并取得操作证的人员才能驾驶叉车01启动前检查检查轮胎、制动、转向、液压系统、货叉、灯光、喇叭等是否正常,确认周围环境安全02行驶规范空载时货叉距地面150-200mm,载货时保持稳定,转弯减速鸣笛,禁止超速行驶03装卸作业货物重心尽量靠近货叉根部,升降平稳,叉入货物后稍后仰,确保货物稳定04停放充电停车拉手刹,货叉落地,关闭电源充电时选择通风良好场所,严禁烟火转弯与坡道注意事项严禁行为•转弯前减速,观察盲区,鸣笛警示•禁止用货叉载人升降•转弯半径要充分,防止倾翻•禁止超载或偏载作业•上坡时货叉朝前,下坡时货叉朝后•禁止高速急转弯•坡道上不得转弯、停车•禁止货叉升高行驶•禁止无证人员操作机械设备安全防护措施机械设备的安全防护装置是预防事故的重要屏障,任何人不得擅自拆除或破坏定期检查维护是确保防护装置有效性的关键12防护装置的设置防护装置的使用所有危险部位必须设置防护罩、防护栏、防护网等防护装置,确保操作人员无法接触危险区操作人员必须在防护装置完好的情况下使用设备,发现防护装置损坏或缺失必须立即停止作业域并报告•固定式防护:永久固定的防护装置•作业前检查防护装置是否完好•联锁式防护:打开防护装置时设备自动停止•不得为方便操作而拆除防护装置•可调式防护:根据作业需要调整的防护装置•不得用其他物品替代专用防护装置34定期检查维护维修作业安全建立设备安全检查制度,定期对设备及防护装置进行检查、维护和保养,确保始终处于良好状维修保养时必须切断电源,挂上正在维修,禁止合闸警示牌,并由专人监护态•执行上锁挂牌制度•日常检查:操作人员每日检查•清除残余能量•定期维护:按周期进行专业维护•使用专用工具•年度检验:安全性能全面检测•维修完成后试运行确认重要:安全防护装置不是多余的,而是用生命和鲜血换来的经验总结尊重规则,就是尊重生命!第七章危险源识别与防范:危险源是指可能导致人员伤害、健康损害、财产损失或环境破坏的根源或状态识别危险源是预防事故的第一步,只有认识危险,才能有效防范常见危险源类型物理性危险:机械伤害、高处坠落、物体打击、车辆伤害、触电等化学性危险:有毒有害物质、易燃易爆品、腐蚀性物质等生物性危险:病原微生物、有害动植物等人的不安全行为:违章操作、疲劳作业、注意力不集中等环境因素:照明不良、通风不畅、地面湿滑等第八章消防安全知识:火灾是最常见、最严重的灾害之一掌握消防安全知识,熟悉灭火器材的使用方法,了解火场逃生技巧,是每位员工的必备技能火灾的成因与分类灭火的基本方法燃烧三要素:可燃物、助燃物氧气、点火源,三者同时存在才会燃冷却法:降低可燃物温度至燃点以下,如用水灭火烧窒息法:隔绝空气供应,如用灭火毯、泡沫覆盖火灾类型:隔离法:移走可燃物或将火源与可燃物隔离•A类:固体物质火灾木材、纸张、布料等化学抑制法:使用干粉等化学药剂抑制燃烧反应•B类:液体火灾汽油、酒精、油漆等•C类:气体火灾天然气、液化气等•D类:金属火灾钾、钠、镁等•E类:带电设备火灾•F类:烹饪器具内的烹饪物火灾1发现火情保持冷静,迅速判断火势大小和蔓延方向2报警拨打119报警,说明地点、火势、有无人员被困等3初期扑救火势较小时使用灭火器或消火栓进行扑救4疏散逃生火势较大无法控制时,立即按疏散路线撤离第九章职业健康与职业病防治:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病职业病的定义常见职业危害因素防护与健康监测职业病是可以预防的疾病,其危害因素来自工作场所我国法定职业病共10粉尘:如矽尘、石棉尘,可导致尘肺病工程控制:改进工艺、通风排毒、降噪减振大类132种,包括尘肺病、职业中毒、物理因素职业病等化学毒物:如苯、铅、汞,可引起中毒个人防护:正确使用防护用品特点:发病与职业有直接关系;多数起病隐匿,潜伏期长;一旦发病,往往难以治物理因素:如噪声、振动、高温、辐射健康监测:定期体检,早发现早治疗愈生物因素:如病毒、细菌、霉菌教育培训:了解危害,掌握防护方法危险化学品安全管理要点危险化学品具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,使用和储存必须严格管理•建立危化品清单和安全技术说明书SDS•专人管理,专库存放,分类储存•使用时穿戴专用防护装备•保持容器密闭,远离火源热源•了解应急处置措施和泄漏处理方法•废弃物按规定分类处置,不得随意丢弃第十章现场急救知识:掌握基本的现场急救知识和技能,在事故发生后的黄金时间内进行正确处置,可以有效减轻伤害,挽救生命急救的原则是:先救命,后治伤;先重伤,后轻伤触电急救步骤:立即切断电源或用绝缘物挑开电线→将伤员移至安全通风处→检查呼吸心跳→如无呼吸心跳立即进行心肺复苏1→拨打120急救电话注意:施救者不得直接接触触电者身体,必须先切断电源或使用绝缘工具中毒与中暑急救2化学中毒:迅速脱离中毒环境→脱去被污染衣物→清洗皮肤→催吐或送医洗胃→保持呼吸道通畅→及时就医中暑:转移至阴凉通风处→解开衣领降温→饮用淡盐水→重症者送医院治疗外伤急救3砸伤:清洁伤口→止血包扎→固定伤肢→怀疑骨折不要随意搬动→及时送医高处坠落:不要随意搬动伤者→检查意识和呼吸→怀疑脊柱损伤要平稳搬运→拨打120→保持呼吸道通畅火场逃生与心肺复苏4火场逃生:用湿毛巾捂住口鼻→低姿前行→沿疏散指示标志逃生→不乘电梯→如被困发出求救信号心肺复苏:判断意识→呼救→检查呼吸→胸外按压每分钟100-120次→人工呼吸→持续至急救人员到达提醒:急救的目的是保存生命、防止恶化、促进康复但急救不能替代专业医疗,处理后应尽快送医院治疗第十一章安全事故案例分析:学习事故案例是预防事故的重要途径通过分析真实事故的原因、过程和后果,我们能够深刻认识到违章作业和安全意识淡薄的严重后果,从而引以为戒,避免类似事故再次发生事故是最好的老师但代价太大我们要从别人的事故中吸取教训而不,,是用自己的鲜血和生命去验证规则的正确性事故分析的意义事故致因理论•揭示事故发生的直接原因和间接原因大多数事故不是单一原因造成的,而是多个因•识别管理系统中存在的缺陷素综合作用的结果:•总结经验教训,制定预防措施•人的不安全行为•提高全员安全意识和风险识别能力•物的不安全状态•完善安全管理制度和操作规程•管理上的缺陷•环境因素的影响只有各个环节都做好,才能有效预防事故案例机械夹伤事故1:事故经过某车间一名操作工在清理机器上的碎屑时,未按规定关闭设备电源,机器突然启动,导致右手被卷入旋转部位,造成手指严重挤压伤,三根手指被截肢事故原因分析直接原因:未关闭设备电源就进行清理作业,违反操作规程间接原因:安全意识淡薄,存在侥幸心理;缺乏安全培训,不了解危险性;现场管理不到位,未及时制止违章行为违章操作与隐患•违章操作:在设备运转时进行清理作业•未执行上锁挂牌程序•个人防护不到位,未佩戴防护手套•安全防护装置可能存在缺陷改进措施•强化安全教育,提高员工安全意识•严格执行上锁挂牌制度•加强现场监督,及时制止违章行为•完善设备安全防护装置•建立标准化作业程序并严格执行警示:这起事故本可以完全避免!只要操作工按规定关闭电源再清理,悲剧就不会发生永远不要为了节省几秒钟而冒生命危险!案例高处坠落事故2:事故经过某维修工在3米高的平台上进行设备维护作业时,未系安全带,工作中身体失去平衡,从平台上坠落,造成腰椎骨折和脑震荡,住院治疗3个月,留下永久性伤残事故原因直接原因:•高处作业未系安全带•作业平台缺少护栏•作业过程中注意力不集中间接原因:•安全意识淡薄,存在麻痹大意思想•安全培训不到位,不重视个人防护•现场安全管理不严,未进行安全检查•安全设施不完善,缺少必要的防护措施安全带的重要性安全带是高处作业人员的生命带,正确使用安全带可以有效防止坠落事故的发生使用要求:•2米以上高处作业必须系安全带•安全带应高挂低用•挂点必须牢固可靠•使用前检查是否完好•不得将安全带挂在移动或不牢固的物体上预防措施与教训总结第十二章安全生产应急管理:应急管理是指针对突发事故或紧急情况,为减少人员伤亡和财产损失而采取的预防、准备、响应和恢复等一系列管理活动完善的应急管理体系是企业安全生产的重要保障应急预案体系应急响应流程建立综合预案、专项预案和现场处置方案三级预案体系,涵盖火灾、发现险情→立即报告→启动预案→紧急处置→人员疏散→事故控制→化学品泄漏、触电、机械伤害等各类突发事件善后处理→总结改进演练与培训应急物资设备定期组织应急演练,每年至少一次综合演练,提高员工应急反应能力和配备灭火器、急救箱、应急照明、逃生装备、防护用品等,定期检查自救互救技能维护,确保随时可用应急响应的关键要点员工应急响应职责快速反应:第一时间发现、报告和响应•熟悉本岗位应急处置方案统一指挥:启动应急指挥系统,避免混乱•了解紧急疏散路线和集合点科学施救:采取正确的处置措施,避免盲目施救造成次生伤害•掌握报警和求救方法有序疏散:按照疏散路线快速撤离危险区域•会使用灭火器等应急设备及时救援:拨打

119、120等专业救援电话•参加应急演练,提高应急能力第十三章安全生产中的沟通与举报:安全生产需要全员参与,每个人都是安全监督员建立畅通的沟通和举报渠道,鼓励员工积极参与安全管理,及时发现和消除隐患,是构建安全生产长效机制的重要环节安全隐患报告渠道海尔建立了多种安全隐患报告渠道,方便员工随时报告发现的安全问题:直接报告:向班组长、车间主任或安全员报告安全热线:拨打公司安全举报电话线上平台:通过企业内部系统或APP提交安全信箱:车间和办公区设置的安全建议箱安全例会:在班前会、安全会议上提出所有隐患报告都会得到及时处理和反馈,对提出有效隐患的员工给予奖励违章行为举报机制发现违章行为时,员工有权利也有义务进行制止和举报:现场制止:对于正在发生的违章行为,应立即制止向上报告:向管理人员报告违章情况匿名举报:可通过举报电话或信箱匿名举报保护机制:公司保护举报人,严禁打击报复举报违章行为是对自己、对他人、对企业负责的表现,应得到鼓励和表扬员工参与安全管理的权利与义务权利方面:有权了解安全信息,参与安全决策,对安全工作提出建议和批评,拒绝违章指挥义务方面:遵守安全规定,主动发现和报告隐患,制止他人违章行为,参与安全活动安全管理不仅是管理层的责任,更需要每位员工的积极参与只有形成人人关心安全、人人重视安全、人人参与安全的良好氛围,才能真正实现安全生产目标第十四章安全培训总结与承诺:通过本次安全培训,我们系统学习了安全生产法律法规、海尔安全管理体系、岗位安全操作规程、应急救援知识等内容安全培训不是终点,而是安全工作的起点安全知识的巩固安全意识的养成定期复习安全知识,参加安全培训和演练,不断更新安全技能对不清楚的安全问题及时请教,对新的安全意识不是一朝一夕形成的,需要在日常工作中不断强化时刻保持警惕,将安全第一的理念内安全要求认真学习掌握化于心、外化于行,让安全成为一种习惯签署安全承诺书安全操作的自觉执行请每位新员工认真阅读并签署《员工安全承诺书》,这是对自己、对家人、对企业的郑重承诺让我将所学的安全知识应用到实际工作中,严格按照操作规程作业,正确使用防护用品,主动发现和消除隐们用实际行动践行安全承诺,共同创造安全和谐的工作环境患,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害员工安全承诺我郑重承诺:认真学习安全知识,严格遵守安全规章制度,正确使用防护用品,不违章作业,及时报告隐患,参与安全管理,为自己和他人的生命安全负责!安全无小事责任重于泰山每一次安全操作都是对生命的尊重每一项安全措施都是对家庭的负责每一个安全习惯都是对未来的保障,,,结束语安全是海尔的生命线是每位员工的生命线安全生产,不仅关系到企业的发展,更关系到每个家庭的幸福让我们牢记今天学到的安全知识,将安全理念贯穿到工作的每一个环节,用实际行动守护生命安全让我们携手共筑安全防线,守护美好生活从现在开始,从自己做起,从每一个细节做起,共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境!欢迎提问与交流共同成长,如果您对培训内容有任何疑问,或者在工作中遇到安全方面的问题,请随时与安全部门或您的主管联系我们将竭诚为您解答,帮助您安全、健康地工作。