杭州工会考试题型全解析及答案汇总

杭州工会考试题型全解析及答案汇总

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会组织中的基层工会主席由（）选举产生A.全体会员大会B.职工代表大会C.工会委员会D.上级工会指定【答案】A【解析】基层工会主席由全体会员大会选举产生

2.工会的基本职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.管理企业财务D.协助企业制定规章制度【答案】C【解析】管理企业财务不属于工会的基本职责

3.职工因工伤亡事故处理，工会应（）A.立即要求企业停工B.调查事故原因，协助处理C.全权负责事故赔偿D.要求企业赔偿全部损失【答案】B【解析】工会应调查事故原因，协助处理

4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.企业上缴C.会员缴纳D.举办活动收入【答案】C【解析】工会经费的主要来源是会员缴纳

5.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.咨询协商B.专项协商C.选举和罢免D.企业经营决策【答案】D【解析】工会参与企业民主管理的形式不包括企业经营决策

6.工会代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应提交（）审议通过A.工会委员会B.职工代表大会C.企业管理层D.上级工会【答案】B【解析】集体合同草案应提交职工代表大会审议通过

7.工会为职工提供法律援助，主要依据的是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《宪法》【答案】A【解析】工会为职工提供法律援助，主要依据的是《工会法》

8.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利D.参与企业人事决策【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责不包括参与企业人事决策

9.工会经费的使用应遵循（）原则A.统一管理B.节约使用C.自主决定D.高效运转【答案】B【解析】工会经费的使用应遵循节约使用原则

10.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】C【解析】工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年

11.工会会员在调动工作或退休时，其会籍关系应（）A.自动终止B.随同转移C.由原单位保留D.由新单位管理【答案】B【解析】工会会员在调动工作或退休时，其会籍关系应随同转移

12.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是（）A.提高职工收入B.促进企业发展C.维护职工权益D.增强企业凝聚力【答案】B【解析】工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是促进企业发展

13.工会主席的罢免，须经过（）决定A.工会委员会B.职工代表大会C.上级工会D.企业管理层【答案】B【解析】工会主席的罢免，须经过职工代表大会决定

14.工会与企业进行集体协商时，应（）A.确定协商代表B.制定协商方案C.举行协商会议D.以上都是【答案】D【解析】工会与企业进行集体协商时，应确定协商代表、制定协商方案、举行协商会议

15.工会为职工提供职业培训，主要依据的是（）A.《职业教育法》B.《劳动法》C.《工会法》D.《就业促进法》【答案】C【解析】工会为职工提供职业培训，主要依据的是《工会法》

16.工会参与企业工资分配，主要通过（）形式A.咨询协商B.专项协商C.选举和罢免D.企业经营决策【答案】B【解析】工会参与企业工资分配，主要通过专项协商形式

17.工会女职工委员会在（）方面发挥重要作用A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会在维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、管理女职工福利方面发挥重要作用

18.工会经费的审计应由（）进行A.工会委员会B.职工代表大会C.上级工会D.会计师事务所【答案】D【解析】工会经费的审计应由会计师事务所进行

19.工会与企业签订的集体合同应报送（）备案A.劳动行政部门B.工会上级组织C.企业主管部门D.以上都是【答案】D【解析】工会与企业签订的集体合同应报送劳动行政部门、工会上级组织、企业主管部门备案

20.工会组织职工开展文体活动，主要目的是（）A.增强职工体质B.促进职工交流C.提高职工文化水平D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展文体活动，主要目的是增强职工体质、促进职工交流、提高职工文化水平

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业制定规章制度D.管理企业财务E.参与企业民主管理【答案】A、B、E【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文体活动、参与企业民主管理

2.工会经费的来源包括（）A.政府拨款B.企业上缴C.会员缴纳D.举办活动收入E.依法取得的其他收入【答案】B、C、D、E【解析】工会经费的来源包括企业上缴、会员缴纳、举办活动收入、依法取得的其他收入

3.工会参与企业民主管理的形式包括（）A.咨询协商B.专项协商C.选举和罢免D.企业经营决策E.职工代表大会【答案】A、B、E【解析】工会参与企业民主管理的形式包括咨询协商、专项协商、职工代表大会

4.工会为职工提供的服务包括（）A.法律援助B.职业培训C.福利保障D.文体活动E.心理咨询【答案】A、B、C、D、E【解析】工会为职工提供的服务包括法律援助、职业培训、福利保障、文体活动、心理咨询

5.工会女职工委员会的工作内容包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工开展活动C.管理女职工福利D.参与企业人事决策E.开展女职工教育【答案】A、B、C、E【解析】工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、管理女职工福利、开展女职工教育

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______【答案】合法权益；民主权利

2.工会经费的主要来源是______、______和______【答案】会员缴纳；企业上缴；依法取得的收入

3.工会参与企业民主管理的形式包括______、______和______【答案】职工代表大会；咨询协商；专项协商

4.工会为职工提供的服务包括______、______和______【答案】法律援助；职业培训；福利保障

5.工会女职工委员会的工作内容包括______、______和______【答案】维护女职工合法权益；组织女职工开展活动；管理女职工福利

6.工会经费的使用应遵循______原则【答案】节约使用

7.工会与企业签订的集体合同有效期一般为______【答案】3年

8.工会组织职工开展文体活动，主要目的是______、______和______【答案】增强职工体质；促进职工交流；提高职工文化水平

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席的罢免，须经过职工代表大会决定（）【答案】（√）

2.工会经费的审计应由会计师事务所进行（）【答案】（√）

3.工会与企业签订的集体合同应报送劳动行政部门备案（）【答案】（√）

4.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是促进企业发展（）【答案】（√）

5.工会为职工提供法律援助，主要依据的是《劳动合同法》（）【答案】（×）【解析】工会为职工提供法律援助，主要依据的是《工会法》

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，参与企业民主管理

2.工会经费的主要来源有哪些？【答案】工会经费的主要来源包括会员缴纳、企业上缴、依法取得的收入

3.工会参与企业民主管理的形式有哪些？【答案】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商、专项协商

4.工会为职工提供的服务有哪些？【答案】工会为职工提供的服务包括法律援助、职业培训、福利保障、文体活动、心理咨询

5.工会女职工委员会的工作内容包括哪些？【答案】工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、管理女职工福利、开展女职工教育

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会参与企业民主管理的作用和意义【答案】工会参与企业民主管理的作用和意义主要体现在以下几个方面-维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以更好地了解职工的诉求和意见，从而在制定企业规章制度和决策过程中维护职工的合法权益-促进企业发展工会可以协助企业制定科学合理的规章制度，提高职工的积极性和创造性，从而促进企业的发展-增强企业凝聚力通过参与企业民主管理，工会可以增强职工对企业的认同感和归属感，从而提高企业的凝聚力

2.分析工会为职工提供法律援助的意义和作用【答案】工会为职工提供法律援助的意义和作用主要体现在以下几个方面-维护职工合法权益通过法律援助，工会可以帮助职工解决法律纠纷，维护职工的合法权益-提高职工法律意识通过法律援助，工会可以提高职工的法律意识，增强职工的法律素养-促进社会和谐稳定通过法律援助，工会可以帮助职工解决法律问题，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某企业工会正在组织职工开展劳动竞赛，请你分析如何有效地组织这次劳动竞赛【答案】组织职工开展劳动竞赛，可以从以下几个方面入手-制定竞赛方案明确竞赛的目的、内容、形式、时间、地点等，确保竞赛的顺利进行-确定竞赛规则制定公平、公正的竞赛规则，确保竞赛的公平性-组织竞赛培训对参赛职工进行培训，提高职工的技能水平-组织竞赛评比对参赛职工进行评比，表彰优秀职工-总结经验教训对竞赛进行总结，找出不足，改进工作完整标准答案

一、单选题

1.A

2.C

3.B

4.C

5.D

6.B

7.A

8.D

9.B

10.C

11.B

12.B

13.B

14.D

15.C

16.B

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多选题

1.A、B、E

2.B、C、D、E

3.A、B、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、E

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.会员缴纳；企业上缴；依法取得的收入

3.职工代表大会；咨询协商；专项协商

4.法律援助；职业培训；福利保障

5.维护女职工合法权益；组织女职工开展活动；管理女职工福利

6.节约使用

7.3年

8.增强职工体质；促进职工交流；提高职工文化水平

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，参与企业民主管理

2.工会经费的主要来源包括会员缴纳、企业上缴、依法取得的收入

3.工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商、专项协商

4.工会为职工提供的服务包括法律援助、职业培训、福利保障、文体活动、心理咨询

5.工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工合法权益、组织女职工开展活动、管理女职工福利、开展女职工教育

六、分析题

1.工会参与企业民主管理的作用和意义主要体现在以下几个方面-维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以更好地了解职工的诉求和意见，从而在制定企业规章制度和决策过程中维护职工的合法权益-促进企业发展工会可以协助企业制定科学合理的规章制度，提高职工的积极性和创造性，从而促进企业的发展-增强企业凝聚力通过参与企业民主管理，工会可以增强职工对企业的认同感和归属感，从而提高企业的凝聚力

2.工会为职工提供法律援助的意义和作用主要体现在以下几个方面-维护职工合法权益通过法律援助，工会可以帮助职工解决法律纠纷，维护职工的合法权益-提高职工法律意识通过法律援助，工会可以提高职工的法律意识，增强职工的法律素养-促进社会和谐稳定通过法律援助，工会可以帮助职工解决法律问题，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定

七、综合应用题

1.组织职工开展劳动竞赛，可以从以下几个方面入手-制定竞赛方案明确竞赛的目的、内容、形式、时间、地点等，确保竞赛的顺利进行-确定竞赛规则制定公平、公正的竞赛规则，确保竞赛的公平性-组织竞赛培训对参赛职工进行培训，提高职工的技能水平-组织竞赛评比对参赛职工进行评比，表彰优秀职工-总结经验教训对竞赛进行总结，找出不足，改进工作。