企业员工安全生产培训课件

企业员工安全生产培训课件目录第一章第二章第三章安全生产基础与法律法规隐患排查与风险管控应急管理与安全文化建设第一章安全生产基础与法律法规安全生产的重要性习近平总书记强调人民至上、生命至上安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事,是经济社会协调健康发展的标志,是党和政府对人民利益高度负责的具体体现每一次重大安全事故都是血的教训,都深刻警示我们安全生产工作容不得半点松懈重大安全事故案例回顾响水化工厂爆炸:造成重大人员伤亡和财产损失三一重工滑坡事故:暴露安全管理体系漏洞•这些事故警示我们,安全生产是企业生存和社会稳定的基石核心理念安全生产法律法规概述《安全生产法》年修订企业主体责任明确2021新法强化了安全生产工作的综合明确规定生产经营单位是安全生治理,完善了生产经营单位的安全产的责任主体,必须建立健全安全生产保障措施,加大了对违法行为生产责任制,完善安全生产条件,确的惩处力度,为新时代安全生产工保安全生产投入,依法履行安全生作提供了更加有力的法律保障产义务监管与处罚力度提升政府监管职责更加清晰,监管手段更加丰富,对违法行为的处罚力度显著加大,最高可处一年产值的罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任企业安全生产主体责任主要负责人第一责任企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,必须组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程责任制与考核机制建立全员安全生产责任制,明确各级各岗位的安全职责,建立健全安全生产考核机制,将安全生产纳入绩效考核体系专职人员配备按规定配备专职或兼职安全生产管理人员,确保安全管理工作有人抓、有人管,落实岗位安全职责,形成全员参与的安全管理格局安全生产方针核心内容安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,必做好预防工作是实现运用法律、行政、经须把安全放在首位,当安全生产的根本途径,济、科技等多种手段,生产与安全发生矛盾要从源头上防范化解充分发挥各方面的积极时,优先保证安全,坚决重大安全风险,做到防性,形成齐抓共管的安不能以牺牲安全换取患于未然,将事故消灭全责任体系,全员参与经济效益在萌芽状态安全管理安全与发展必须协调统一,发展决不能以牺牲安全为代价这是一条必须坚守的红线,任何时候、任何情况下都不能逾越习近平总书记视察安全生产现场强调安全责任重于泰山总书记多次深入基层一线视察安全生产工作,对安全生产工作作出重要指示,强调要始终把人民群众生命安全放在第一位,牢固树立安全发展理念,压实安全生产责任安全生产月的由来与年主题2025年年19802025全国安全生产月活动起源,旨在通过集中宣传教育提高全民安全意识主题:人人讲安全,个个会应急,查找身边安全隐患123年2002升级为全国安全生产月,活动规模和影响力不断扩大,成为安全宣传品牌年活动目标2025•促进全员安全意识大幅提升•提高员工应急处置能力•推动隐患排查治理深入开展•营造全社会关注安全的浓厚氛围第二章隐患排查与风险管控系统掌握隐患排查方法和风险管控技术,学会识别身边的安全隐患,提升风险防范能力,从源头上预防和减少安全事故的发生隐患排查的重要性80%100%1:29:300事故源于人为因素隐患可以预防海因里希法则超过80%的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失及时发现和整改隐患,可以100%避免事故发生每1起重大事故背后,有29起轻微事故和300起未遂先兆防患于未然的重要性事故隐患是引发生产安全事故的根源,及时发现和消除隐患,是预防事故的关键措施隐患排查治理是安全生产工作的重中之重,必须常抓不懈年隐患排查新标准与方法2025法规依据GB/T33000-2024企业安全生产标准化基本规范查-标准清单事故隐患排查治理规定明确排查治理责任依据法规标准制定详细检查清单,逐项对照检查•行业专项标准和技术规范重点排查领域测仪器测量-设备设施、作业环境、管理制度、操作行为、应使用专业仪器设备,对关键参数进行精确测量急准备等方面的安全隐患评风险评估-对发现的问题进行风险等级评估,确定整改优先级联多部门联合-组织多部门联合检查,形成隐患排查治理闭环重大事故隐患判定标准设备设施隐患消防安全隐患作业环境隐患•关键设备失效或带病运行•消防设施损坏或不能正常使用•有毒有害气体浓度超标•安全防护装置缺失或失效•疏散通道堵塞或安全出口锁闭•粉尘浓度达到爆炸极限•压力容器超期未检或超压运行•易燃易爆物品储存不符合规范•高温高压环境防护不足•电气设备老化严重存在火灾隐患•消防水源不足或消防器材过期•受限空间作业未采取防护措施重大隐患处置要求发现重大事故隐患,必须立即停产停业整改,不得边整改边生产整改完成后须经专业机构评估验收合格方可恢复生产典型案例年月日输油管道泄漏爆炸事故:20251122该事故暴露出管道老化未及时更换、泄漏监测系统失效、应急预案不完善等多项重大隐患事故造成重大人员伤亡和财产损失,教训极为深刻典型事故案例警示高处坠落事故机械伤害事故危化品事故事故经过:脚手架因搭设不规范突然坍塌,2名事故经过:员工清理传送带时,未按规定停机事故经过:危险化学品储存不当,夏季高温导作业人员从15米高处坠落身亡断电,被卷入传送带导致截肢致自燃,引发连锁爆炸原因分析:脚手架搭设不符合规范,未进行验原因分析:违反操作规程,安全防护装置失效,原因分析:储存条件不符合要求,温度监控失收,作业人员未系安全带缺乏安全意识效,应急处置不及时每一起事故背后都是隐患未除的惨痛教训隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板检查•防护栏杆高度应≥

1.2米,设置中间栏杆•踢脚板高度≥180mm,防止物品坠落•检查连接牢固性,有无松动变形•防护栏杆应能承受1000N的水平力起重吊装设备安全检查•钢丝绳有无断丝、锈蚀、变形•吊钩有无裂纹,防脱装置是否完好•限位装置、制动器功能测试•检查设备定期检验合格证风险分级管控与动态管理风险辨识风险评估全面识别生产经营活动中存在的各类风险因素运用科学方法对风险进行定性定量评估持续改进分级管控定期评审管控效果,不断优化管控措施根据风险等级实施差异化的管控措施风险评估方法LEC重大风险管控LEC法是一种半定量的风险评估方法,通过对三个因素赋值相乘得出风险值:重大风险必须采用红色标识,实施严格管控,制定专项管控方案,落实领导带班和专人监护制度L可能性:事故发生的可能性,

0.1-10分E暴露频率:人员暴露于危险环境的频率,

0.5-10分C后果严重性:事故后果的严重程度,1-100分风险值=L×E×C风险值320为重大风险,需立即整改;160-320为较大风险,限期整改;70-160为一般风险,有计划整改;70为低风险,加强监控风险分级管控流程图风险分级管控是一个系统化、动态化的管理过程从风险辨识开始,经过科学评估,确定风险等级,然后针对不同等级的风险采取相应的管控措施整个过程需要持续监控和改进,形成闭环管理四色风险图动态管理要求将作业场所和作业活动按风险等级风险管控不是一劳永逸的,必须根据绘制成风险分布图,用红、橙、黄、生产条件、工艺流程、设备状态的蓝四种颜色标识不同风险等级,做到变化,及时更新风险评估,调整管控措风险可视化,一目了然施第三章应急管理与安全文化建设建立健全应急管理体系,提升应急处置能力,培育积极向上的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动和价值追求应急管理体系建设完善应急预案建设救援队伍编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,建立专兼职应急救援队伍,配备必要的应急装备和物明确应急组织机构、职责分工、应急程序和保障措资定期组织培训和演练,提高救援队伍的实战能力施预案要有针对性、可操作性和实效性和协同作战水平定期应急演练每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项演练通过演练检验预案、磨合机制、锻炼队伍,不断提升应急响应能力事故现场应急处置流程应急响应职责分工立即报警:发现事故第一时间报告总指挥:统一指挥协调应急救援工作启动预案:按预案要求启动应急响应现场指挥:组织现场抢险救援现场救援:组织人员疏散和伤员救治疏散组:组织人员安全疏散控制险情:采取措施防止事态扩大救护组:负责伤员救治和转运善后处理:做好事故调查和善后工作保障组:提供应急物资和后勤保障员工安全生产常识三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业不伤害他人操作时注意周围环境,不做可能危及他人安全的行为,对他人的不安全行为及时提醒制止不被他人伤害加强自我防范,对他人的不安全行为保持警惕,及时避险,保护自身安全个人防护用品正确使用安全帽:进入施工现场必须佩戴,系好帽带防护眼镜:防飞溅、强光、粉尘等八大危险作业十不准规范12高处作业十不准吊装作业十不准未经安全培训不准作业、无安全带不准作业、酒后不准作业、恶劣天气不准作超负荷不准吊、指挥信号不明不准吊、吊物下有人不准吊、散物捆绑不牢不准业等高处作业必须持证上岗,作业前进行安全交底吊等吊装作业需专人指挥,严格遵守操作规程34动火作业十不准受限空间作业十不准未办动火票不准动火、不了解现场情况不准动火、未清理易燃物不准动火、无未经许可不准进入、未检测气体不准进入、无人监护不准进入、未佩戴防护用人监护不准动火等动火作业必须履行审批手续品不准进入等作业前必须进行气体检测和通风典型违规案例防范措施•高处作业未系安全带导致坠落•严格执行作业审批制度•无证进行电焊作业引发火灾•强化作业前安全交底•进入受限空间未检测气体中毒窒息•确保特种作业人员持证上岗•违章指挥吊装作业导致重物坠落•加强作业过程监督检查安全生产六大纪律遵守操作规程1严格按照安全操作规程进行作业,不违章操作,不冒险蛮干,不简化作业程序遵守设备维护保养制度2认真执行设备点检、维护、保养制度,确保设备完好,严禁设备带病运行爱护机器设备3正确使用机器设备,不超负荷运行,发现异常及时报告,不私自拆卸维修正确使用工具4使用前检查工具完好性,正确选用工具,使用后及时归位,保持工具整洁积极参与安全培训5认真参加各类安全教育培训,不断提升安全知识和技能,增强安全意识参与安全活动6积极参加安全检查、应急演练、安全竞赛等活动,为安全生产建言献策安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型实践模拟培训创新VR引入VR虚拟现实技术,让员工在虚拟场景中体验各类事故,提升安全意识和应急处置能力通过沉浸式培训,培训效果显著提升领导示范带头公司主要负责人每月开展安全巡查,参加班组安全活动,与一线员工面对面交流安全问题管理层率先垂范,形成领导重视安全、人人关注安全的良好氛围员工全员参与建立人人都是安全员机制,鼓励员工主动发现和报告隐患开展我为安全献一策活动,采纳员工合理安全文化成果化建议100余条,奖励积极参与者经过持续努力,该企业2024年实现安全生产1000天无事故,安全管理水平显著提升,安全文化深入人心,成为行业标杆经验启示安全文化建设需要领导重视、全员参与、持之以恒要将安全理念融入企业价值观,让安全成为每个人的自觉行动安全生产报告与责任追究安全生产报告制度企业应建立健全安全生产报告制度,定期向董事会、股东大会报告安全生产情况,接受监督重大事项应及时报告,不得隐瞒不报或谎报•每季度向董事会报告安全生产工作•每年向社会公示安全生产情况•重大隐患和事故及时报告•接受政府部门和社会监督社会责任与透明度企业应主动公开安全生产信息,接受社会监督,树立负责任的企业形象安全生产好坏直接影响企业声誉和可持续发展安全生产标志识别禁止标志红色警告标志黄色--圆形,红色边框和斜杠,白色背景表示禁止某种行为,如禁止吸等边三角形,黄色背景,黑色边框和图案警示存在危险,如当心烟、禁止明火、禁止通行等触电、当心爆炸、注意安全等看到禁止标志:严禁进行标志所禁止的行为,违反可能导致严重看到警告标志:提高警惕,采取必要的防护措施,谨慎操作后果指令标志蓝色提示标志绿色--圆形,蓝色背景,白色图案指示必须遵守的安全要求,如必须戴正方形或长方形,绿色背景,白色图案和文字提供安全信息,如安全帽、必须系安全带等紧急出口、安全通道等看到指令标志:必须严格执行标志要求的防护措施,不得违反看到提示标志:了解并记住安全设施位置,紧急时按指示行动正确识别和理解安全标志是每个员工的基本要求看到标志要立即做出正确反应,养成自觉遵守的良好习惯各类安全标志高清图解以上展示了工作场所常见的各类安全标志员工应熟记这些标志的含义,在日常工作中严格遵守标志要求,确保自身和他人安全员工安全权利与义务员工安全权利员工安全义务知情权遵章守纪有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理建议权接受培训有权对本单位安全生产工作提出建议,参与安全生产民主管理积极参加安全生产教育培训,掌握必要的安全生产知识和技能拒绝权正确使用防护有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不会因此受到不利对待正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护和正确使用安全设施设备紧急避险权报告隐患发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场发现事故隐患或其他不安全因素,立即向管理人员报告赔偿权配合检查因生产安全事故受到损害的,有权依法获得工伤保险和民事赔偿配合安全检查,如实反映情况,不得隐瞒或谎报维权与履责员工在享有安全权利的同时,也要认真履行安全义务既要依法维护自身合法权益,也要自觉遵守安全规定,做到权利与义务的统一安全生产培训总结安全是企业发展的生命线没有安全就没有一切安全生产关系企业生存发展,关系员工生命健康,关系社会和谐稳定必须始终把安全放在第一位,筑牢安全防线法规遵守与责任落实是根本严格遵守安全生产法律法规,认真落实企业主体责任和全员安全责任,建立健全安全生产责任制,做到有法必依、违法必究隐患排查与风险管控是关键坚持预防为主,全面开展隐患排查治理,实施风险分级管控,从源头上防范化解重大安全风险,将事故消灭在萌芽状态应急管理与安全文化是保障建立健全应急管理体系,提升应急处置能力培育积极向上的安全文化,让安全成为每个人的价值追求和自觉行动通过本次培训,我们系统学习了安全生产的基本知识、法律法规、隐患排查方法和应急处置技能希望大家将所学知识应用到实际工作中,时刻绷紧安全这根弦,为企业安全生产和自身生命安全保驾护航激励与展望共同营造安全生产良好氛围安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们携手努力,从自己做起,从现在做起,共同营造人人讲安全、事事保安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围人人讲安全,个个会应急这是我们的目标,也是我们的承诺每个人都是安全生产的参与者、维护者和受益者只有人人讲安全,个个会应急,才能真正实现安全生产谢谢观看请牢记安全无小事,责任重于泰山让我们携手共筑安全防线,守护生命与企业未来安全生产,从我做起,从现在做起!时刻警惕遵章守纪持续改进保持安全意识,不放过任何隐患严格执行安全规程,拒绝违章作业不断提升安全管理水平和能力。