民航工会考试常见题目与答案汇总

民航工会考试常见题目与答案汇总

一、单选题（每题1分，共15分）

1.民航工会的性质是（）（1分）A.行政机构B.经济组织C.群众组织D.政治团体【答案】C【解析】民航工会是群众组织，代表职工利益

2.民航职工遇到劳动争议时，首先应通过（）解决（1分）A.上级工会B.劳动仲裁C.直接协商D.法院诉讼【答案】C【解析】优先通过直接协商解决劳动争议

3.民航企业工会主席由（）选举产生（1分）A.职工代表大会B.企业行政任命C.上级工会指定D.职工投票【答案】A【解析】工会主席由职工代表大会选举产生

4.民航企业实行（）工资分配制度（1分）A.统一标准B.市场调节C.按劳分配D.行政指令【答案】C【解析】民航企业实行按劳分配工资制度

5.民航职工的休息休假权利受（）保护（1分）A.企业制度B.行业规范C.国家法律D.工会规定【答案】C【解析】职工休息休假权利受国家法律保护

6.民航工会参与企业民主管理的形式不包括（）（1分）A.职工代表大会B.咨询协商C.行政决策D.监督检查【答案】C【解析】工会参与的是民主管理，非行政决策

7.民航企业裁员时，必须保证（）职工的优先留用（1分）A.40岁以上B.技术骨干C.三期女职工D.所有【答案】C【解析】法律保护三期女职工的优先留用权

8.民航工会经费的主要来源是（）（1分）A.企业拨款B.职工缴费C.行政补贴D.依法收费【答案】D【解析】工会经费依法向企业收取

9.民航职工的劳动安全卫生权利受（）保护（1分）A.企业安全部门B.行业协会C.国家安全生产法D.工会监督【答案】C【解析】劳动安全卫生权利受国家法律保护

10.民航工会参与企业劳动安全卫生工作的方式是（）（1分）A.直接指挥B.监督检查C.行政管理D.技术鉴定【答案】B【解析】工会通过监督检查参与安全卫生工作

11.民航职工因工伤亡时，工会应（）（1分）A.负责赔偿B.依法申请工伤认定C.行政处理D.技术鉴定【答案】B【解析】工会依法申请工伤认定

12.民航企业工会与职工签订集体合同后，应报（）备案（1分）A.企业行政B.行业主管部门C.劳动行政部门D.上级工会【答案】C【解析】集体合同应报劳动行政部门备案

13.民航职工民主评议企业领导干部由（）组织（1分）A.企业人事部门B.上级工会C.职工代表大会D.行业协会【答案】C【解析】民主评议由职工代表大会组织

14.民航工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）（1分）A.提高企业效益B.增加工会收入C.提升职工素质D.扩大工会影响【答案】C【解析】技能竞赛的主要目的是提升职工素质

15.民航职工申请劳动争议仲裁的时效期间是（）（1分）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案】D【解析】劳动争议仲裁时效为1年

二、多选题（每题3分，共15分）

1.民航工会的基本职责包括（）（3分）A.维护职工合法权益B.开展职工教育培训C.争取工资福利D.监督劳动安全E.组织职工文体活动【答案】A、B、C、D、E【解析】工会职责涵盖权益维护、培训、福利、安全、文体等

2.民航职工可以通过哪些方式参与企业民主管理？（）（3分）A.职工代表大会B.咨询协商C.民主评议D.职工合理化建议E.直接决策【答案】A、B、C、D【解析】职工参与民主管理的方式包括上述四种，不包括直接决策

3.民航工会依法维护职工的哪些劳动经济权益？（）（3分）A.工资待遇B.休息休假C.社会保险D.劳动安全E.离退休【答案】A、B、C、D、E【解析】工会依法维护职工所有劳动经济权益

4.民航职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？（）（3分）A.企业拖欠工资B.工作时间过长C.未签劳动合同D.解除劳动合同E.工伤事故【答案】A、C、D、E【解析】上述情况均可申请劳动争议仲裁，工作时间过长需结合具体情形

5.民航工会参与企业民主管理的途径包括（）（3分）A.职工代表大会B.企业董事会C.监督检查D.咨询协商E.工会代表列席【答案】A、C、D、E【解析】工会参与民主管理的途径包括职工代表大会、监督检查、咨询协商、代表列席，不包括董事会

三、填空题（每题2分，共10分）

1.民航工会的基本职责是______、______和______（2分）【答案】维护职工合法权益；动员职工建功立业；竭诚服务职工群众

2.民航职工申请劳动争议仲裁的时效期间是______（2分）【答案】1年

3.民航企业实行______工资分配制度（2分）【答案】按劳分配

4.民航工会参与企业民主管理的形式包括______和______（2分）【答案】职工代表大会；咨询协商

5.民航职工遇到劳动争议时，应首先通过______解决（2分）【答案】直接协商

四、判断题（每题1分，共5分）

1.民航工会可以代替企业行政履行管理职责（）（1分）【答案】（×）【解析】工会是群众组织，不能代替企业行政履行管理职责

2.民航职工的所有工资福利都由工会负责发放（）（1分）【答案】（×）【解析】工会协助监督发放，但工资福利主要由企业发放

3.民航企业必须建立工会组织（）（1分）【答案】（×）【解析】企业职工自愿组建工会，非强制建立

4.民航职工的休息休假权利不受法律保护（）（1分）【答案】（×）【解析】休息休假权利受国家法律保护

5.民航工会可以代替职工签订劳动合同（）（1分）【答案】（×）【解析】工会协助指导，但劳动合同由职工与用人单位签订

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述民航工会的基本职责【答案】民航工会的基本职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）动员职工建功立业；

（3）竭诚服务职工群众工会通过职工代表大会、民主协商、监督检查等方式参与企业民主管理，依法维护职工劳动经济权益、民主政治权益和劳动安全卫生权益

2.民航职工遇到劳动争议时，应如何处理？【答案】民航职工遇到劳动争议时，应

（1）首先通过直接协商解决；

（2）协商不成可向企业劳动争议调解委员会申请调解；

（3）调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼工会应全程提供法律咨询和帮助

3.民航工会如何参与企业民主管理？【答案】民航工会参与企业民主管理的主要方式包括

（1）通过职工代表大会参与企业重大决策；

（2）通过民主协商参与企业规章制度制定；

（3）通过监督检查确保企业执行劳动法律法规；

（4）通过职工合理化建议促进企业技术进步；

（5）通过民主评议监督企业领导干部

六、分析题（每题8分，共16分）

1.分析民航工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径和方式【答案】民航工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径和方式包括

（1）通过职工代表大会审议企业劳动安全卫生规章制度；

（2）对企业劳动安全卫生条件进行监督，发现问题及时提出整改意见；

（3）组织职工进行安全生产教育和培训；

（4）参与企业工伤事故的调查处理；

（5）依法申请工伤认定和劳动能力鉴定；

（6）协助职工申请工伤赔偿；

（7）监督企业落实安全生产责任制工会通过上述途径，确保职工劳动安全卫生权益得到有效保障

2.结合实际，分析民航工会如何开展职工技能竞赛活动【答案】民航工会开展职工技能竞赛活动的主要做法包括

（1）根据企业生产经营需要，确定竞赛内容和标准；

（2）制定竞赛方案，明确竞赛流程和奖项设置；

（3）组织职工进行赛前培训和辅导；

（4）严格按照竞赛规则进行公平公正的评判；

（5）对竞赛优胜者进行表彰奖励，树立先进典型；

（6）总结竞赛经验，推动技能培训常态化；

（7）将竞赛成果转化为企业技术创新动力通过技能竞赛，提升职工技能水平，促进企业技术进步

七、综合应用题（每题10分，共20分）

1.某民航企业因经营困难需裁员，工会应如何依法维护职工权益？【答案】民航企业裁员时，工会应依法维护职工权益

（1）监督企业是否依法制定裁员方案，包括裁员范围、程序和补偿标准；

（2）参与裁员方案的协商，优先留用技术骨干和三期女职工；

（3）对被裁职工进行心理疏导和经济帮扶；

（4）协助被裁职工办理失业登记和社保关系转移；

（5）对裁员过程中出现的违法行为进行举报和维权；

（6）推动企业制定再就业帮扶计划；

（7）通过法律途径维护被裁职工的合法权益工会全程参与，确保裁员依法合规

2.某民航职工反映企业未依法缴纳社会保险，工会应如何帮助解决？【答案】民航工会帮助职工解决社会保险问题

（1）向职工解释社会保险法律法规，明确企业应缴纳的项目和标准；

（2）收集职工工资发放记录和社保缴费证明，准备维权材料；

（3）与企业行政进行协商，要求依法补缴社会保险；

（4）协商不成可向劳动保障监察部门投诉；

（5）协助职工申请社会保险待遇；

（6）通过职工代表大会等形式推动企业完善社保制度；

（7）必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼工会通过多渠道依法维权，确保职工社会保险权益。