化工企业安全培训课件

化工企业安全培训课件化工行业安全现状10%73%85%重大事故下降管理漏洞占比可预防事故2024年全国化工事故重大事故同比下降10%，化工事故多因管理漏洞和操作不当引发通过规范管理和培训可有效预防的事故比例体现安全管理成效习近平总书记关于安全生产的重要论述人命关天，发展不能以牺牲生命为代价一岗双责党政同责每个岗位既要负责业务工作，也要承党委和政府对安全生产共同承担领导担安全生产责任责任齐抓共管全员参与，形成安全生产工作合力主要法律法规解读《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》动火作业标准GB30871-2022企业主体责任明确，企业必须建立健全安全重点监管危险化学品的生产、储存、使用、生产责任制，加强安全生产标准化建设员经营和运输全过程对重大危险源实施重点工享有拒绝违章作业权，任何单位和个人不监控，建立应急救援体系得强令冒险作业危险化学品分类与特性8大类危险化学品易燃液体闪点知识爆炸品-受热、摩擦或撞击易发生爆炸闪点是液体挥发出的蒸汽与空气混合后遇火源能够闪燃的最低温压缩气体和液化气体-高压下储存，泄漏易燃易爆度易燃液体-闪点低，极易引发火灾易燃固体-燃点低，燃烧速度快自燃物品和遇湿易燃物品-接触空气或水即可燃烧氧化剂和有机过氧化物-助燃性强，易引发火灾有毒品-对人体健康造成严重危害腐蚀品-对人体组织和设备造成腐蚀安全无小事，警钟长鸣第二章典型事故案例与隐患分析北京长峰医院火灾事故（）20141事故起因动火作业违规操作，未按规定进行审批和安全措施落实2事故后果造成29人遇难，42人受伤，社会影响极其恶劣3责任追究院长等12人被刑事拘留，安全责任追究严厉，相关人员被追究刑事责任这起事故充分暴露了动火作业管理中的严重漏洞，违规动火、管理混乱、责任不清是导致悲剧发生的根本原因每一个生命的逝去都在警示我们安全管理绝不能有丝毫松懈内蒙古乌海煤焦化厂爆炸事故事故经过事故根源一作业人员在硫膏泥储罐附近进行焊接作业时，未进行可燃气体检测，焊动火审批不严格，未履行完整的审批程序渣引燃硫膏泥中的可燃气体发生爆炸伤亡情况事故根源二事故造成3人死亡，1人重伤，给家庭和企业带来巨大损失监护人员失职，现场安全监护流于形式事故根源三安全意识淡薄，侥幸心理严重这起事故再次证明动火作业前的可燃气体检测是必不可少的安全措施，任何侥幸心理都可能付出生命的代价丰益乳化材料科技有限公司火灾引发火灾违规动火焊接产生的焊渣引燃现场堆放的可燃物料动火作业现场无专人监护，违反安全操作规程法律追责损失惨重相关责任人涉嫌重大责任事故罪，被依法追究刑事责任造成重大财产损失，企业生产经营受到严重影响该案例警示我们动火作业监护制度必须严格执行，监护人员必须在岗在位，履行好安全监督职责企业负责人和管理人员一旦疏于管理，不仅要承担经济损失，还可能面临刑事责任典型事故共性隐患分析审批流程不规范防护措施不到位动火作业审批流程简化或缺失，未严格执行分安全防护措施落实不到位，可燃气体检测缺级管理制度，审批环节走过场失，灭火器材配备不足或失效安全意识淡薄监护职责缺失从业人员安全意识不强，存在侥幸心理，违章监护人员职责缺失，现场管理松懈，监护人员作业现象屡禁不止不在岗或未履行监护职责通过对典型事故的深入分析，我们发现这些共性隐患反复出现，必须引起高度重视只有从制度、管理、培训等多方面入手，才能有效遏制事故发生事故教训，刻骨铭心第三章安全管理与应急处置动火作业安全管理要点动火作业分级管理特级动火重点防火部位，需厂级审批一级动火一般防火部位，需车间级审批二级动火非防火部位，需班组级审批关键安全措施可燃物清理-动火点周围15米内可燃物必须清理或隔离气体检测-作业前必须进行可燃气体、有毒气体浓度检测消防器材-现场必须配备足够的灭火器材并确保有效监护制度-必须安排专人进行全程监护，监护人不得擅离职守危险化学品仓库安全管理分类存储原则危险化学品必须按照性质分类存储，防止不同性质的化学品接触发生反应氧化剂、易燃物、腐蚀品等应分区存放，保持安全距离设施设备完善仓库必须配备完善的通风、防火、防爆、防雷、防静电设施温度、湿度应符合储存要求，监控设备应24小时运行定期安全检查建立日常巡查、定期检查、专项检查制度重点检查容器完好性、标识清晰度、设施有效性，及时发现和消除安全隐患危险化学品仓库是企业安全管理的重点部位，必须严格执行各项安全管理制度，确保储存安全个人防护装备（）正确使用PPE防护服防毒面具防护手套护目镜化学防护服能有效防止化学品接触用于防护有毒有害气体和粉尘根防火手套、防化学品手套、防切割防化学飞溅护目镜能有效保护眼睛皮肤，必须选择与作业环境相适应据作业环境选择合适的滤毒罐或滤手套等应根据作业需要选择手套免受化学品伤害应具有良好的密的防护等级穿戴前检查完整性，芯，定期更换使用前必须进行气应完好无损，尺寸合适，不影响操封性和防雾性能，保持清洁以确保使用后及时清洗消毒密性检查作灵活性视野清晰PPE使用原则正确选择、正确佩戴、正确使用、正确维护个人防护装备是保护员工安全的最后一道防线，绝不能因为嫌麻烦而省略安全操作规程与岗位职责规范操作流程岗位安全职责01操作人员职责岗前准备严格执行安全操作规程，正确使用防护装备，参加安全培训，及时报告安全隐患检查设备状态、确认安全措施、穿戴防护装备班组长职责02严格执行规程组织班前安全会，检查安全措施落实，监督员工规范操作，处置岗位突发情况按照安全操作规程进行作业，不得擅自改变操作步骤车间主任职责03过程监控落实车间安全责任制，组织安全检查，督促隐患整改，保障安全投入密切关注设备运行状态，及时发现和处理异常情况安全管理人员职责04监督检查安全制度执行，组织安全培训，参与事故调查，提出改进建议交接班确认做好交接班记录，确保安全信息传递到位一岗双责的深刻内涵杜绝违章作业每个岗位、每名员工既要完成生产任务，也要承担相应的安全责任安全与生产不是对立的，而是统一的•严禁无证上岗、违章指挥、违章作业•严禁擅自拆除、停用安全防护设施•严禁在禁火区域吸烟或使用明火•严禁疲劳作业、酒后上岗应急预案与事故处置流程事故报警初期灭火发现事故立即报警，启动应急响应，通知相关人员使用现场灭火器材进行初期火灾扑救，控制事态发展人员疏散专业救援组织现场人员有序疏散至安全区域，清点人数应急救援队伍到场处置，配合消防等外部力量应急救援队伍建设组织架构-建立应急指挥部、专业救援队、后勤保障组人员配备-配备经过专业培训的救援人员装备物资-配备必要的救援装备和应急物资定期演练-每年至少组织2次综合应急演练事故调查与责任追究按照四不放过原则开展事故调查事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过实战演练，生命保障安全文化建设与员工培训定期安全教育安全激励机制新员工三级安全教育、岗前培训、年度复训、专项培训，确保员工具备必要的安全知识和设立安全奖励基金，对安全工作表现突出的个人和班组进行表彰，营造关注安全光荣的技能氛围隐患举报制度全员参与文化建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和报告安全隐患，对有效举报给予奖励，保护举报营造人人关注安全、人人重视安全、人人参与安全的良好氛围，将安全理念融入企业文人化安全文化建设是一项长期系统工程，需要持续投入和全员参与通过教育培训提升员工安全素质，通过激励机制调动员工积极性，通过文化建设固化安全理念，最终实现从要我安全到我要安全的转变新技术在安全管理中的应用在线气体监测系统智能穿戴设备大数据分析预警实时监测作业场所可燃气体、有毒气体浓度，超标智能安全帽、定位手环等设备，实时监测员工生命通过大数据分析历史事故、隐患数据，识别安全风自动报警系统与DCS联锁，异常时自动切断危险体征和位置信息危险区域超时停留、人员倒地等险趋势和规律，提前预警潜在危险建立安全风险源，有效预防中毒和爆炸事故异常情况自动报警，提升现场安全管理水平分级管控和隐患排查治理双重预防机制智慧化安全管理平台整合视频监控、气体检测、设备监测、人员定位等系统，构建一体化智慧安全管理平台实现安全管理的数字化、网络化、智能化，提升安全管理效能•实时监控预警，快速响应处置•数据统计分析，科学决策支持•移动应用办公，提高管理效率•历史数据追溯，事故调查取证典型安全隐患警示清单设备设施隐患设备老化带病运行、管道法兰泄漏、安全阀失效、压力表损坏、防护罩缺失、电气线路老化、接地不良等定期检维修和更新改造是消除设备隐患的根本措施物料管理隐患易燃易爆物料管理不善、危险化学品混存、容器破损泄漏、标识不清、超量储存、过期物料未及时处理等严格执行分类存储和限额管理制度作业现场隐患动火作业现场管理不到位、可燃物未清理、监护人员缺位、违章作业、特种作业无证上岗、防护装备不佩戴等加强现场监督检查是关键环境标识隐患安全标识缺失或褪色、安全通道堵塞、消防器材被遮挡、应急照明失效、疏散指示不清等定期检查和维护安全设施及标识安全生产责任制落实案例分享某化工企业责任制改革实践改革措施该企业通过全面推行安全生产责任制改革，建立了横向到边、纵向到底的责任体01系，取得显著成效明确责任主体从总经理到一线员工，层层签订安全责任书，明确各级各岗位安全职责02细化考核指标建立量化考核体系，将安全绩效与薪酬、晋升挂钩03强化责任追究改革前改革后建立安全事故责任倒查机制，严格追究相关人员责任04持续改进优化定期评估责任制执行情况，不断完善责任体系经验启示安全生产责任制不是写在纸上、挂在墙上的口号，而是要落实到具体行动中，与每个人的切身利益挂钩，才能真正发挥作用责任到人，安全到心员工安全权利与义务员工安全权利员工安全义务知情权遵章守纪了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理建议权接受培训对单位安全生产工作提出建议，参与安全生产管理和监督积极参加安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能拒绝权正确使用设备拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权停止不安全作业正确使用和维护安全设施、设备和个人防护用品紧急避险权报告隐患发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离现场及时发现和报告事故隐患或其他不安全因素权利保护应急响应员工因行使安全生产权利而受到打击报复的，单位应当承担法律责任鼓励员工勇于行使安全权利，共同维护安全生产环境发生事故时，及时报告并参与事故抢险救援安全检查与隐患整改流程制定检查计划1根据企业实际制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查时间、范围、内容、人员和要求2组织实施检查按计划开展综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查等，使用检查表确保全面细致隐患登记分类3建立隐患台账，对发现的隐患进行分类分级，明确隐患性质、危害程度和整改要求4制定整改方案对每项隐患制定整改方案，明确整改措施、责任人、资金来源、完成时限和应急预案督促整改落实5安全管理部门跟踪督促整改进度，对重大隐患实行挂牌督办，确保按期完成整改6验收复查确认隐患整改完成后，组织验收复查，确认整改效果，对不合格的要求继续整改直至合格总结评估改进7定期总结隐患排查治理情况，分析隐患产生原因，持续改进安全管理措施闭环管理原则隐患排查治理必须形成闭环管理，做到发现、登记、整改、复查、销号全过程管理，确保隐患得到彻底消除安全绩效考核与持续改进安全绩效指标体系持续改进机制30%事故控制指标死亡事故、重伤事故、轻伤事故控制目标25%隐患治理指标隐患排查数量、整改率、按期完成率20%培训教育指标培训覆盖率、培训学时、考核合格率15%应急管理指标应急演练次数、应急物资完好率10%安全投入指标安全费用提取和使用情况考核办法月度考核-对各部门、班组进行月度安全绩效考核，及时兑现奖惩季度评估-开展季度安全形势分析，总结经验教训策划年度评优-评选年度安全先进集体和个人，给予表彰奖励一票否决-发生重大及以上事故的，取消评优评先资格识别风险，制定目标和计划实施落实措施，开展培训演练检查监测评估，发现问题不足改进总结提升，持续改进优化结语安全是企业的生命线安全生产，人人有责共同筑牢安全防线每位员工都是安全生产的参与者、实践安全生产需要全员参与、齐抓共管让者和受益者让我们从自身做起，从现我们携手努力，建立健全安全管理体在做起，从每一个细节做起，将安全理系，完善安全防控措施，营造良好安全念内化于心、外化于行文化氛围守护美好未来安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障让我们以对生命的敬畏、对企业的责任、对家庭的担当，共同守护安全生产这条生命线，创造更加美好的明天安全第一，预防为主，综合治理谢谢聆听期待大家携手共建安全化工企业现场答疑与交流感谢各位认真参加本次安全培训安全工作永远在路上，需要我们持之以恒、常抓不如果您对培训内容有任何疑问，或者在实际工作中遇到安全方面的问题，欢迎现在提懈希望大家能够将今天学到的知识和理念应用到实际工作中，共同为企业的安全发出，我们一起讨论交流展贡献力量联系方式•安全管理部内线8888•应急值班电话24小时在线•隐患举报邮箱safety@company.com让我们共同努力，实现安全生产零事故目标！。