员工安全标准化培训课件

员工安全标准化培训课件第一章安全生产的重要性与法规基础年安全生产形势与挑战2025当前我国安全生产形势总体稳定向好，但依然面临严峻挑战数据显示，年全国安20245%全生产事故总量同比下降，反映出各级政府和企业在安全管理方面的努力成效然5%而，高危行业如化工、建筑、矿山等领域的事故仍呈高发态势，需要持续加强监管和防范事故下降率最值得警惕的是，统计分析表明，以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺80%年全国安全事故同比降幅2024失这包括违章操作、侥幸心理、安全意识淡薄、现场管理不到位等因素这一数据充分说明，提升员工安全素质和强化安全管理是预防事故的关键所在80%人为因素习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰发展决不能以牺牲人山的生命为代价这一论述强调了安全生产工作的极这是不可逾越的红线任何发展都端重要性，要求各级领导干部和企必须坚持以人为本，把保障人民群业负责人必须把安全生产责任扛在众生命安全放在首位，决不能为了肩上、抓在手上，不能有丝毫懈经济利益而忽视安全生产怠树牢安全发展理念，安全生产摆在重要位置年最新安全生产法律法规解读2025《安全生产法》修订要点终身责任追究制度职业病防治新规新修订的《安全生产法》大幅强化了企业主企业主要负责人对本单位安全生产工作全面年实施的《职业病防治法实施细则》进2025体责任和法律责任追究力度对于发生重大负责，实行终身责任追究制即使负责人已一步强化了劳动者健康保护企业必须为接安全事故的企业，最高可处以万元罚经调离、退休，一旦发现其在任期内对重大触职业病危害因素的员工提供符合国家标准5000款，并可吊销相关证照，直至责令停产停业事故负有责任，仍将依法追究其法律责任的防护设施和个人防护用品，并定期组织职关闭业健康检查建立企业负责人安全生产履职档案•明确了企业安全生产费用提取和使用标职业病危害因素定期检测与公告•重大事故实行倒查机制••准建立完善的职业健康监护档案终身禁止担任相关行业企业负责人••强化了安全生产教育培训的刚性要求•职业病患者享有依法获得赔偿的权利•建立了安全风险分级管控和隐患排查治•理双重预防机制这些法律法规的修订和完善，体现了国家对安全生产和劳动者权益保护的高度重视，也对企业安全管理提出了更高、更严的要求安全标志四色图示系统禁止标志-红色圆形红色边框配白色背景，中间为黑色图形，表示不准或制止某种行为•禁止烟火•禁止通行•禁止触摸•禁止启动警告标志-黄色三角形黄色背景配黑色边框和图形，提醒人们注意周围环境的危险因素•当心触电•当心火灾•当心坠落•注意安全指令标志-蓝色圆形蓝色背景配白色图形，要求人们必须遵守的规定和采取的行动•必须戴安全帽•必须穿防护鞋•必须戴防护眼镜•必须系安全带提示标志-绿色方形或长方形绿色背景配白色图形和文字，指示安全通道、设施位置等信息•紧急出口•安全通道•急救点•避险处掌握四色安全标志系统是每位员工的基本技能在工作场所看到这些标志时，必须严格遵守其指示要求，这是保护自身和他人安全的重要措施第二章工作场所安全规定与操作程序工作场所是安全管理的主战场科学的区域划分、清晰的安全标识、规范的操作程序，是预防事故发生的基础保障本章将详细介绍工作场所的安全要求和标准化操作流程作业区域划分与安全标识科学划分作业区域的重要性地面标识1根据作业性质和危险程度，企业应将工作场所科学划分为不同的安全区域，并通过明确的使用不同颜色的地面标线划分区域边界标识系统进行区分这种划分有助于员工快速识别危险源，采取相应的防护措施，也便于安全管理人员实施分级管控作业区域分类标准警示牌2在区域入口设置醒目的安全警示标志安全区域无特殊危险因素的办公、休息场所一般作业区存在一般危险因素，需基本防护危险作业区存在较大危险，需特殊防护和审批防护设施3禁入区域高度危险，非授权人员严禁进入危险区域设置物理隔离和防护装置责任公示4明确各区域安全责任人和联系方式所有员工必须熟悉并严格遵守各类安全标识的含义和要求，进入不同作业区域前，应确认自己是否具备相应资质，是否配备了必要的防护装备，是否了解该区域的应急处置措施常见安全标志及应对措施禁止标志警告标志看到禁止标志时，必须立即停止标志所指示的行为或操作例如禁止遇到警告标志应提高警惕，充分评估风险后谨慎作业如当心触电标烟火标志区域内，严禁携带火种、吸烟或进行任何可能产生火花的作志提醒该区域存在电气危险，作业时必须确认电源已切断、已采取绝缘业违反禁止标志指示可能导致严重事故，并将承担相应法律责任防护措施，并有专人监护警告标志是对潜在危险的提前告知，忽视它可能付出惨痛代价指令标志提示标志指令标志规定了必须采取的安全措施看到必须戴安全帽标志的区提示标志指引安全通道和应急设施位置平时应熟记工作区域的疏散路域，无论任何理由都不得摘下安全帽这是强制性要求，不是建议正线和急救设施位置紧急情况下按标志指示快速撤离或获取救援切勿,确佩戴个人防护装备是保护自身安全的最后一道防线，必须严格执行在紧急通道堆放杂物，确保通道畅通是每个人的责任典型安全隐患与防范措施机械防护装置缺失或失效隐患表现设备旋转部件无防护罩、传动皮带外露、紧急停止按钮失灵、安全联锁装置被擅自拆除或短接防范措施作业前必须检查防护装置完好性，发现缺失立即停机报告；严禁为图方便拆除防护装置；定期测试紧急停止系统功能；建立防护装置检查台账电气设备绝缘破损老化隐患表现电缆护套破裂、插座外壳破损、配电箱门无法关闭、接地线脱落、临时用电线路私拉乱接、电气设备在潮湿环境使用防范措施所有电气作业必须由持证电工进行；定期进行绝缘电阻测试；严禁使用破损电气设备；临时用电必须经审批并由专业人员安装；潮湿环境使用防水防爆电气设备压力容器超期未检或超压运行隐患表现压力容器未按期检验、安全阀超期未校验、压力表损坏或指示不准、容器腐蚀严重、操作人员无证上岗、超压运行防范措施建立压力容器台账，严格按规定周期检验；每班检查安全附件完好性；操作人员必须持证上岗并严格执行操作规程；设置超压报警装置；定期进行壁厚测量和腐蚀检查有毒有害气体浓度超标隐患表现受限空间作业前未检测气体浓度、通风设施损坏或未开启、危化品储存场所通风不良、防毒面具过期失效、气体检测仪未定期校准防范措施受限空间作业必须先通风、再检测、后作业；保持通风设施正常运行；配备合格的气体检测仪并定期校准；为作业人员提供适配的呼吸防护用品；建立有害气体作业审批制度重要提示发现任何安全隐患，所有员工都有权利和义务立即报告隐患就是事故的前兆，及时消除隐患就是预防事故的最有效手段公司设立隐患举报奖励制度,鼓励全员参与安全管理第三章隐患排查与风险识别隐患排查和风险识别是安全管理的核心环节通过系统化的排查方法和科学的风险评估,能够在事故发生前发现并消除危险因素本章将介绍最新的隐患排查标准、风险识别技术和典型事故案例警示年隐患排查新标准与方法2025综合查、测、评、联四步法多部门联合排查机制2025年国家安全监管部门推出了更加科学系统的隐患排查方法论，强调全方位、多角度、深打破部门壁垒，建立联合排查工作机制，是提升隐患排查质量的关键举措不同部门从各自层次的隐患识别专业角度审视同一作业场所，能够发现单一部门容易忽视的隐患安全部门负责统筹协调，审查安全管理制度落实情况01生产部门重点检查工艺流程、操作规程执行情况查-全面检查设备部门检查设备设施运行状态和维护保养记录对设备设施、作业环境、人员行为、管理制度进行全面细致的现场检查技术部门评估工艺参数、技术方案的安全可靠性联合排查应形成书面记录，明确责任人和整改时限，实行闭环管理02测-数据检测使用专业仪器对气体浓度、噪声、温度、压力等关键参数进行定量检测03评-风险评估对发现的问题进行风险等级评估，确定整改优先级和管控措施04联-联合排查安全、生产、设备、技术等多部门协同，确保排查无盲区无遗漏重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患国家对重大隐患实行严格管控发现重大隐患必须立即停产整改，不得冒险作业,安全联锁保护系统失效设备设施超负荷运行各类安全联锁装置、紧急切断系统、泄压保护装置失效或被非法解除，使设备失去最后一道压力容器超压运行、起重机械超载使用、电气设备超负荷运转，随时可能发生断裂、倒塌、安全屏障短路等严重事故消防设施严重缺失损坏危险化学品重大泄漏风险消防水源不足、消防通道堵塞、灭火器材失效、自动报警和灭火系统瘫痪，一旦发生火灾将储罐严重腐蚀、管道裂纹、密封失效、围堰破损，随时可能发生大量泄漏，引发爆炸、中毒造成重大损失等群死群伤事故发现重大隐患的处置要求重大隐患治理期间的安全管理立即停产停工发现重大隐患必须立即停止相关作业，撤离人员设置警戒区域，严禁无关人员进入•及时上报向企业负责人和安全管理部门报告，不得瞒报制定并演练应急预案•制定方案组织专家制定专项整改方案，明确措施和时限配备应急救援物资和设备•落实资金确保隐患治理所需人员、设备、资金到位•安排专人24小时值守监控验收销号整改完成后由专业机构验收，合格后方可恢复生产定期向监管部门报告治理进度•法律责任对重大隐患治理不力或拒不整改的企业，安全监管部门将依法责令停产停业整顿、提请地方政府予以关闭，并对企业负责人处以罚款或行政拘留构成犯罪的，依法追究刑事责任典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故深度剖析202511·22事故基本情况直接原因12025年11月22日凌晨3时许，某石化企业输油管道发生大面积泄漏，泄漏的原油流入管道使用年限超过20年，严重腐蚀导致壁市政排水系统，在密闭空间内形成油气混合物早晨7时20分，当附近居民使用明火时厚减薄至不足2mm（标准要求6mm），引发爆炸，造成5人死亡、32人受伤，直接经济损失超过3000万元在压力作用下管道破裂2管理缺失社会影响企业未按规定进行管道定期检测和维护；明知管道老化但为节省成本拒不更换；泄•爆炸导致周边3公里范围停电停水应急不力3漏监测系统长期处于故障状态•1200余名居民紧急疏散安置泄漏后未及时发现和报警；应急预案形同•企业主要负责人被采取刑事强制措施虚设，从未组织演练；应急物资储备不4监管失职•省政府挂牌督办，全省同类企业停产整顿足，处置措施不当地方安全监管部门日常检查流于形式；对企业屡次整改不到位未采取有效措施；对重大隐患治理缺乏跟踪督办教训一设备设施全生命周期管理教训二隐患治理不能讲条件教训三应急能力建设至关重要必须建立设备设施台账，严格执行定期检测检验制度，对达安全投入是必要成本而非负担，隐患治理不能以资金紧张为应急预案必须贴合实际、定期演练；应急物资要配备到位、到使用年限或存在严重缺陷的设备及时报废更换，不能心存借口拖延今天省下的安全投入，明天可能变成巨额赔偿维护良好；应急队伍要训练有素、能打硬仗侥幸事故警示隐患整改前后对比通过典型事故案例的学习，我们深刻认识到，任何事故都不是偶然发生的，都是由一系列隐患和管理缺陷累积造成的只有时刻保持警惕，将隐患消除在萌芽状态，才能真正实现安全生产事故前的典型隐患整改后的安全保障我们的行动承诺设备老化带病运行设备更新技术升级开展全面隐患排查•••防护设施缺失失效安全防护全面到位加大安全投入力度•••安全管理制度不落实管理体系规范运行严格落实整改责任•••员工违章操作频繁员工培训持证上岗强化员工安全培训•••应急准备严重不足应急能力显著提升完善应急管理机制•••第四章安全防护装备的正确使用与维护个人防护装备（）是保护员工免受职业伤害的最后一道防线正确选择、佩戴和维PPE护防护装备，是每位员工必须掌握的基本技能本章将系统介绍各类防护装备的使用规范和维护要点个人防护装备（PPE）种类与功能安全帽防护眼镜防护手套安全鞋（防护鞋）防护功能防止高处坠落物体打击、防止头部撞击固定物体防护功能防止飞溅物、粉尘、强光、化学品对眼睛的伤害防护功能防止机械伤害、化学灼伤、电击、高低温伤害防护功能防砸、防刺穿、防滑、防静电、绝缘使用要点佩戴前检查帽壳无裂纹、帽衬完好、系带牢固；调整帽箍使其与头部使用要点根据作业类型选择防冲击、防化学、防辐射等不同类型；镜片清晰无使用要点根据作业选择耐磨、耐酸碱、绝缘、防割等专用手套；检查无破损、使用要点根据作业环境选择相应功能；检查鞋面无破损、鞋底无开裂、钢包头贴合；帽沿朝前，严禁反戴或歪戴；使用期限一般不超过3年划痕、无雾气；调整松紧适宜；使用后清洁存放在保护盒内无老化；尺寸合适便于操作；避免接触旋转设备时佩戴手套无变形；保持鞋内清洁干燥；定期检查防护性能特种作业人员持证上岗要求什么是特种作业持证上岗硬性要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人、他人及周围设100%持证率施的安全有重大危害的作业国家对特种作业实行严格的资格准入制度，未经专门培训并取得特种作业操作证的人企业所有特种作业人员必须持证上岗，持证率必须员，不得上岗作业达到100%，无一例外主要特种作业类别证件真实有效

1.电工作业（高压、低压、安装维修等）特种作业操作证必须在有效期内，过期证件视同无

2.焊接与热切割作业证；严禁使用假证、借用他人证件

3.高处作业（登高架设、高处安装维护拆除等）

4.制冷与空调作业作业范围匹配

5.起重机械作业（行车、叉车、电梯等）作业人员只能从事证件核准范围内的作业，不得超

6.压力容器操作范围操作

7.危险化学品作业

8.烟花爆竹作业定期复审换证特种作业操作证每3年复审一次，每6年换证一次，逾期未复审等同无证违规操作的严重后果根据《安全生产法》规定，特种作业人员无证上岗的，将立即解除劳动合同；造成事故的，依法追究刑事责任；企业安排无证人员从事特种作业的，处2万元以上10万元以下罚款，情节严重的责令停产停业整顿手持电动工具安全使用检查要点手持电动工具使用广泛，但也是引发触电事故的高风险设备使用前必须进行全面检查，确保安全可靠第五章安全操作规程与应急处理标准化的操作规程是预防事故的重要保障，完善的应急预案是减少事故损失的关键本章将详细介绍规范操作流程、应急处置措施和典型事故的防范要点规范操作流程示范机械设备启动前检查危险作业审批与监控作业现场安全警戒设置检查设备周围无障碍物、无人员；确认防护装置完好；填写作业许可证，明确作业内容、风险、措施；经安全设置明显警戒标志和隔离设施；划定安全距离，无关人检查润滑、冷却系统正常；验证紧急停止按钮有效；查部门审批后方可作业；现场配备专职监护人；准备应急员禁止入内；配备专人值守；准备消防器材；保持通讯看交接班记录了解设备状况救援器材；作业全程视频监控记录畅通；明确疏散路线标准操作程序的重要性标准操作程序（）是企业多年安全实践经验的总结，是用血的教训换来的宝贵财富违反操作规程的典型表现SOP严格执行标准操作程序，能够最大限度地避免人为失误，确保作业安全图省事，跳过检查环节直接操作

1.规范性每个操作步骤都有明确规定，不得随意省略或改变凭经验，不按规定程序随意作业

2.科学性充分考虑了风险因素，采取了有效的防范措施赶进度，简化或忽略安全措施

3.可操作性程序清晰具体，员工易于理解和执行存侥幸，明知有风险仍然冒险操作

4.持续改进根据实际情况不断优化完善缺培训，不了解规程要求盲目作业

5.案例某员工因只差最后一步未执行停机断电程序，在设备运转中伸手清理，被卷入导致右手截肢事后他痛哭如果严格按规程操作，只需多等秒30应急预案与事故处置流程第一步事故报告发现险情立即报警拨打企业应急电话（内线XXXX）和119/120；简明扼要说明事故地点、类型、人员伤亡情况；保持电话畅通以便联系报告层级现场→班组长→部门负责人→应急指挥中心→企业总经理重大事故直接报告企业总经理和政府安全监管部门第二步现场隔离划定警戒区域根据事故性质划定安全警戒范围；设置警戒线和警示标志；安排专人值守，禁止无关人员进入切断危险源尽可能切断电源、气源、料源；关闭相关阀门；启动应急处理设施；防止事故扩大第三步人员疏散有序撤离按照疏散预案，引导人员从最近的安全通道撤离；不要乘坐电梯；撤离时用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行清点人数在指定集合地点清点人数；核实是否有人员被困或失联；及时向应急指挥部报告第四步应急救援救援队伍到场企业应急救援队伍和专业救援力量赶赴现场；听从统一指挥，分工协作救援行动优先救人；控制事态发展；防止次生灾害；救援人员做好自身防护；使用正确的救援方法和工具应急救援队伍职责应急救援协作要点指挥组统一指挥调度，决策重大事项•服从统一指挥，不得擅自行动抢险组实施现场救援，排除险情•明确分工，各司其职，密切配合医疗组现场急救，转送伤员•及时报告救援进展和新发现的情况警戒组维持秩序，保护现场•做好自身防护，避免盲目施救造成伤亡扩大后勤组提供物资、设备、车辆保障•救援结束后，配合事故调查，总结经验教训通讯组保障通讯畅通，信息传递应急演练企业每年至少组织两次综合应急演练，各部门每季度组织一次专项演练通过演练检验预案可行性，提高员工应急处置能力演练要认真对待，不走过场，演练结束后要及时总结完善高处坠落、机械伤害、危化品事故防范高处坠落事故防范机械伤害事故防范危化品事故防范典型案例某装修工人在4米高脚手架上作业，未系安全带，踩典型案例某员工在设备运行中伸手清理缠绕物料,被旋转部件典型案例某化工厂储罐泄漏,有毒气体扩散,3名员工中毒昏空后坠落，当场死亡事故原因是违章作业、监护不到位卷入导致手臂骨折事故原因是违章操作、防护装置被拆除迷事故原因是设备腐蚀、应急处置不当、盲目施救防范措施防范措施防范措施•危化品必须分类储存，设置明显标识•2米以上高处作业必须系安全带，高挂低用•机械设备运转中严禁清理、维修、调整•储罐、管道定期检测,防止泄漏•脚手架、平台必须牢固，设置防护栏杆•所有旋转、传动部位必须安装防护罩•作业场所配备气体检测报警装置•恶劣天气（大风、大雨、大雾）禁止高处作业•维修设备必须停机断电、挂牌上锁•严格执行先通风、再检测、后作业制度•作业人员必须穿防滑鞋，不得穿拖鞋或硬底鞋•严禁擅自拆除或短接安全联锁装置•配备合格的防护用品和应急救援器材•高处作业工具材料要放稳，防止坠落伤人•作业时禁止戴手套接触旋转设备•发现泄漏立即报警,专业人员处置,严禁盲目施救•配备专职监护人，发现违章立即制止•设备异常立即停机检查，不得带病运行现场安全管理重点提示作业前作业中作业后•风险评估与安全交底•监护人全程在岗•现场清理整顿•作业许可审批•严格执行操作规程•工具设备归位•防护用品检查•及时制止违章行为•总结经验教训•应急器材准备•保持通讯畅通•填写作业记录第六章安全责任与文化建设安全生产责任制是安全管理的核心，安全文化是企业持续健康发展的基石本章将介绍企业安全责任体系、安全文化建设实践和员工安全权利义务企业安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业最基本的安全管理制度它明确了各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，实现横向到边、纵向到底、全员覆盖的责任体系总经理1第一责任人，对企业安全生产工作全面负责分管副总经理2具体落实安全生产工作，组织制定安全规划和措施部门负责人3对本部门安全生产负责，落实各项安全制度班组长4班组安全第一责任人，组织班组安全活动，监督员工遵章守纪全体员工5对本岗位安全负责，遵守安全规章制度，正确使用防护用品总经理安全职责员工安全职责

1.建立健全安全生产责任制，签订安全目标责任书

1.遵守安全生产法律法规和企业规章制度

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程

2.接受安全生产教育培训，掌握安全操作技能

3.保证安全生产投入，改善安全生产条件

3.正确佩戴和使用劳动防护用品

4.督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患

4.发现事故隐患立即报告

5.组织制定并实施应急救援预案

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

6.及时、如实报告生产安全事故

6.参加班组安全活动，提出安全改进建议责任追究对未履行安全职责、导致发生事故的，将根据《安全生产责任制考核办法》追究相应责任轻者给予批评教育、经济处罚，重者调离岗位、解除劳动合同，构成犯罪的依法追究刑事责任安全文化建设成功案例某化工企业安全文化转型之路转型后的成果1000+安全天数连续安全天数突破1000天95%转型前的困境员工满意度该企业曾是事故多发单位，2020年发生各类事故23起，员工谈安全色变，离职率居高不下，客户信心不足员工安全满意度提升至95%0重大事故三年零重大安全事故2021年领导示范2023年创新培训员工安全权利与义务员工享有的安全权利员工应尽的安全义务11知情权遵章守纪义务有权了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施必须严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程22建议权接受培训义务有权对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告必须接受安全生产教育培训，掌握本岗位安全操作技能33拒绝权正确使用防护用品义务有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，不会因此受到任何不利待遇必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除安全装置44紧急避险权报告隐患义务发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取紧急撤离措施发现事故隐患或其他不安全因素，必须立即报告55获得防护用品权参加安全活动义务有权免费获得符合国家标准的劳动防护用品必须积极参加班组安全活动、应急演练等安全生产活动66获得赔偿权配合检查义务因生产安全事故受到损害时,有权依法获得工伤保险和民事赔偿必须配合安全检查，如实反映情况，不得隐瞒问题权利和义务是统一的企业保障员工安全权利，员工必须履行安全义务只有每个人都承担起应尽的安全责任，才能共同营造安全和谐的工作环境第七章安全培训与持续改进安全培训是提升员工安全素质的重要途径，持续改进是保持安全管理体系有效性的必然要求本章将介绍企业安全培训体系和持续改进机制培训制度与档案管理建立完善培训计划与考核机制培训档案电子化管理企业必须建立健全安全教育培训制度，制定年度培训计划，明确培训内容、时间、方式和考核标准不同层级、不同岗位的培训要求各有侧重，确保培训的针对性建立完善的安全培训档案，是企业安全管理规范化的重要标志2025年起，企业应推行培训档案电子化管理，实现信息化、便捷化、可追溯和实效性新员工三级安全教育公司级（不少于24学时）→部门级（不少于8学时）→班组级（不少于8学时）考试合格后方可上岗在岗员工定期培训每年不少于20学时的安全再培训，学习新规定、新技术、新工艺的安全要求转岗换岗培训调整工作岗位或采用新技术、新工艺前，必须进行专门的安全培训特种作业人员培训必须经专门培训并考核合格，取得特种作业操作证后持证上岗管理人员安全培训企业负责人和安全管理人员每年不少于48学时的安全培训培训档案应包含的内容•培训计划和培训教材•培训签到表和培训照片•培训讲师资质证明•培训考试试卷和成绩•培训效果评估记录•员工个人培训履历电子化管理的优势•信息录入便捷，查询统计高效•档案保存完整，不易丢失损坏•支持远程审核，便于监督检查•数据分析功能，支持决策管理确保培训闭环管理结语安全生产，人人有责安全是生命的保障是企业发展的基石通过本次培训，我们系统学习了安全生产的法律法规、操作规程、隐患识别、应急处理等核心知识这些知识不仅是考试的内容，更是保护我们生命安全的重要技能安全是一种责任安全是一种态度安全是一种习惯对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责每一次违章操作，都可能不抱侥幸心理，不图一时方便，严格遵守安全规章制度，将安全意识融入日常工通过持续学习和实践，将安全操作变成自觉行为，让安全成为一种生活方式和工作导致难以挽回的悲剧作的每一个细节习惯我们的承诺我们的目标•严格遵守安全生产法律法规•零事故不发生任何安全事故•认真执行企业安全规章制度•零伤害不让任何人受到伤害•正确使用劳动防护用品•零隐患及时消除所有安全隐患•积极参与安全教育培训•零违章杜绝一切违章行为•主动排查和报告安全隐患•零污染保护环境实现绿色生产•坚决抵制违章指挥和冒险作业安全第

一、预防为主、综合治理这是我国安全生产工作的方针，也是我们必须始终坚持的原则让我们携手共进，从我做起，从现在做起，共同营造安全、健康、和谐的工作环境，为企业的持续发展和员工的幸福生活保驾护航！感谢大家参加本次培训！祝愿大家工作顺利、平安幸福！。