安全员专业管理实务课件

安全员专业管理实务培训课件第一章安全员职责与法律法规基础安全生产是企业发展的生命线，安全员作为企业安全管理的核心力量,必须深入掌握法律法规体系和岗位职责要求本章将系统梳理安全员的职责范畴、法律依据以及最新的安全生产法律法规要求,为安全管理工作奠定坚实的理论基础安全员岗位职责全景安全检查与监督隐患排查与整改依据《安全生产法》第25条，负责日常安全巡查、专项检查和综合检查，监督建立隐患排查治理台账，跟踪重大隐患整改进度，确保隐患闭环管理，防范事各项安全制度落实情况故发生培训教育组织制度建设与完善制定安全培训计划，组织三级安全教育、岗前培训、应急演练等，提升全员安参与制定安全管理制度、操作规程和应急预案，推动安全标准化体系持续改进全意识和技能重点管理场景持证上岗要求•建筑工地高处作业、机械设备、临时用电•生产企业危化品管理、特种设备、职业健康•公共场所车站、学校、商场的人员密集场所年最新安全生产法律法规解读20250102《安全生产法》修订重点终身责任追究制度2024年新修订版加大违法处罚力度，对重大事对发生重大及以上生产安全事故的企业，实行终故隐患不整改的企业，罚款上限提高至500万身责任追究事故企业主要负责人终身不得担任元强化企业主体责任，明确企业主要负责人是同行业企业的主要负责人安全培训纳入常态化安全生产第一责任人，必须亲自组织制定并实施管理，新员工上岗前必须完成不少于72学时的安安全生产规章制度全培训03职业病防治新要求《职业病防治法实施细则》新增职业健康体检强制性要求，接触职业病危害因素的劳动者必须进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，保障劳动者的健康权益安全生产四不放过原则事故原因不查清不放过整改措施不落实不放过必须彻底查明事故发生的直接原因、间接原因和深层次原因，找出管针对事故暴露的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成理漏洞和薄弱环节，绝不能敷衍了事或走过场时限，跟踪验证整改效果，确保问题彻底解决事故责任者不处理不放过教训不吸取不放过依法依规严肃追究事故责任人的责任，该处分的处分，该处罚的处组织全体员工学习事故案例，举一反三，吸取教训，开展警示教育，罚，涉嫌犯罪的移送司法机关，以儆效尤防止同类事故再次发生，真正做到一次事故，全员受教育四不放过原则是事故调查处理的基本准则，体现了对生命的尊重和对安全的重视每一次事故都是血的教训，必须认真对待，深刻反思，真正做到防患于未然安全生产责任重于泰山习近平总书记强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线安全生产法律法规是用血的教训换来的，每一条规定都承载着对生命的敬畏和对安全的坚守第二章现场安全管理实务现场安全管理是安全工作的核心环节，直接关系到企业安全生产的成败本章将从制度建设、安全检查、隐患排查、技术应用等多个维度，系统讲解安全员如何开展现场安全管理工作通过学习本章，安全员将掌握制定安全管理制度的方法、开展安全检查的技巧、排查安全隐患的要点、应用安全技术的路径，以及消防治安管理的实务操作，全面提升现场安全管理能力安全生产管理制度建设制度体系框架制度建设要点•安全生产责任制度制定完善的安全规章制度是安全管理的基础制度必须符合国家法律法规要求，结合企业实际情况，做到科学合理、切实可行•安全教育培训制度•安全检查与隐患排查制度操作规程编制针对每个岗位、每个工种、每台设备，制定详细的安全操作规程，明确•危险作业审批制度操作步骤、安全要求和应急措施•劳动防护用品管理制度应急预案体系建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三级预案体系，定期•应急管理制度组织演练，确保应急响应迅速有效•事故报告与调查制度•安全生产奖惩制度安全生产责任制安全投入保障安全会议制度建立横向到边、纵向到底的安全责任体按照《企业安全生产费用提取和使用管理办定期召开安全生产例会，分析安全形势，部系，明确各级管理人员和岗位员工的安全职法》，足额提取安全生产费用，专项用于安署安全工作，解决安全问题建立班前会、责，实行一岗双责，将安全责任落实到每全设施改造、安全培训、劳保用品配备等，周例会、月度会议和季度分析会制度个人确保安全投入到位安全检查与隐患排查实务查测全面检查作业现场、设备设施、人员行为、管理制度等，不留死角盲区使用专业仪器检测有毒有害气体浓度、噪声、粉尘等职业危害因素评联对发现的问题进行风险评估，确定隐患等级和整改优先级联合多部门开展综合检查，形成安全管理合力重点排查内容设备设施作业环境管理制度•特种设备定期检验•消防通道畅通•责任制落实情况•安全防护装置完好•安全标识齐全•培训教育记录•电气线路规范敷设•照明通风良好•应急演练开展•压力容器安全阀校验•危化品规范存储•隐患整改闭环典型安全隐患案例分析案例一输油管道泄漏爆炸事故事故经过防范措施2024年11月22日，某市输油管道因腐蚀破裂发生原油泄漏，泄漏的原油进入市政排水暗渠，在密闭空间内定期检测对管道进行超声波检测、磁粉探伤，及时发现腐蚀减薄油气积聚达到爆炸极限，遇火源发生爆炸，造成62人死亡、136人受伤泄漏监控安装智能监测系统，实现24小时在线监测事故原因应急演练每季度组织泄漏应急演练，提高处置能力安全评估开展管道完整性评价，制定更新改造计划

1.管道老化腐蚀未及时更换

2.泄漏监测系统失效教训启示老旧管道是重大危险源，必须加强日常维护和监测，绝不能心存侥幸

3.应急预案形同虚设

4.与市政管网安全间距不足案例二高处坠落事故事故概况防范要点管理要求某建筑工地，工人在6米高脚手架上作业时，因安全带未挂钩坠高处作业必须系好安全带并正确挂钩，脚手架搭设要符合规范，建立高处作业许可制度，作业人员持证上岗，定期体检，严禁酒落，经抢救无效死亡调查发现，该工人未经培训就上岗，现场作业前进行安全交底，现场配备专职安全监护人后、疲劳、带病作业恶劣天气禁止高处作业无专人监护安全防范技术应用视频监控系统入侵报警系统出入口控制系统采用高清网络摄像机，实现24小时全覆盖监控重在周界、重要出入口安装红外对射、微波探测等入采用人脸识别、指纹识别、刷卡等多种认证方式，点区域配备智能分析功能，自动识别异常行为，及侵探测器，联动声光报警和视频复核，实现立体防实现人员分级授权管理记录所有出入信息，支持时预警监控录像保存不少于30天护系统具备防拆、防断电功能事后追溯查询智慧安防系统建设系统功能要求技防设备验证•多系统集成联动，统一管理平台定期对技防设备进行性能测试，检查图像清晰度、探测灵敏度、联动响应速度等指标发现故障及时维修更换，确保系统可靠运行建立设备台账和维护保•移动端远程查看和控制养记录•AI智能分析，自动预警•大数据分析，风险预测•应急指挥调度功能消防管理实务灭火器材管理火灾报警系统疏散逃生管理配置适用的灭火器类型（干粉、泡安装感烟、感温探测器，覆盖所有区保持疏散通道、安全出口畅通，设置沫、二氧化碳等），按规范设置灭火域火灾自动报警系统每月测试，确明显标识和应急照明定期组织疏散器配置点每月检查压力表、安全保声光报警、联动控制功能正常定演练，员工熟悉逃生路线制定灭火销、软管，每年送检维修重点场所期清洁探测器，防止误报漏报和应急疏散预案，明确各岗位职责配备消防栓、消防水带、水枪等设施初期火灾扑救要点010203快速发现正确扑救安全撤离发现火情立即报警，启动应急响应，通知相关人根据火灾类型选择合适的灭火器材，掌握正确使火势无法控制时立即撤离，关闭防火门，等待消员用方法防救援智慧消防应用利用物联网技术，实现消防设施远程监控、消防水压实时监测、电气火灾智能预警，提升消防管理智能化水平治安管理与防卫控制公共治安秩序管理人员管控实名登记、身份核验、可疑人员盘查物品检查禁限物品查验、危险品安检巡逻守护定点守护与流动巡逻相结合矛盾化解及时处置纠纷，维护秩序特种行业安全监管对危化品、烟花爆竹、民爆物品等特种行业，严格执行国家管理规定，加强日常监督检查，督促企业落实安全措施，防止流失和事故防卫控制技能徒手控制技术防卫器械使用勤务方案编制掌握解脱、控制、带离等基本技能遵循合法、必要、适度原则，规范使用警棍、催泪喷射器等防卫器械严格遵守使用条件和程根据保护目标特点，科学制定安保勤务方案，明确岗位设置、人员优先使用警告、劝阻等柔性方式，避免过度使用武力序，做好使用记录定期开展技能训练，提高应急处置能力配备、工作流程和应急措施加强与公安机关的联勤联动安全管理细节决定成败现场安全管理涉及人、机、料、法、环各个要素，任何一个细节的疏忽都可能酿成事故安全员必须时刻保持警惕，严格执行安全标准，认真履行监督职责，把安全管理落实到每一个环节、每一个细节，真正做到防患于未然第三章风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全管理的核心环节，是预防事故的第一道防线本章将系统介绍风险辨识与分级管控方法、隐患排查标准与技巧、重大事故隐患判定依据，以及安全员日常隐患排查的实操要点通过学习本章，安全员将掌握科学的风险评估方法，学会识别各类安全隐患，建立动态风险管理机制，切实提高安全风险防控能力，从源头上防范和遏制生产安全事故的发生风险辨识与分级管控风险要素识别人的行为风险设备状态风险违章作业、疲劳作业、技能不足、安全意识淡薄、应急能力欠缺等人为因素导致的风险设备老化、失修、超期服役、安全装置失效、维护保养不到位等设备因素引发的风险管理制度风险环境因素风险制度缺失、执行不力、监督不到位、责任不明确、培训不充分等管理缺陷带来的风险作业空间受限、照明不足、通风不良、气候恶劣、地质条件复杂等环境条件造成的风险LEC风险评估法评估公式分级管控措施风险值D=L×E×C红色风险公司级管控，必须制定专项方案，实施重点监控，配备专人监护，定期评估•L Likelihood事故发生的可能性橙色风险部门级管控，制定管控措施，明确责任人，加强日常检查和监测•E Exposure人员暴露于危险环境的频率黄色风险班组级管控，落实操作规程，加强现场管理，做好防护•C Consequence事故造成的后果严重程度蓝色风险岗位级管控，严格遵守规章制度，正确佩戴劳保用品风险等级划分•D320极高风险（红色）•160D≤320高风险（橙色）•70D≤160中风险（黄色）•D≤70低风险（蓝色）动态管理风险辨识不是一劳永逸的工作，必须建立动态风险管理机制当工艺、设备、人员、环境发生变化时，及时开展风险再辨识，更新管控措施，确保风险始终处于受控状态隐患排查标准与方法国家标准依据依据GB/T33000-2024《企业安全生产标准化基本规范》、GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》等国家标准，建立系统的隐患排查体系日常排查季度评估班组每日开展岗位自查，重点检查设备运行状态、作业环境、人员行为每季度开展安全风险评估，分析隐患趋势，调整管控重点1234周检月查年度体检部门每周、公司每月组织专项检查，覆盖所有区域和关键环节年度开展全面安全体检，查找系统性、深层次问题500项常见隐患排查要点机械设备类电气安全类消防安全类•传动部位防护罩缺失•电缆线路老化破损•消防通道堵塞•急停开关失效•配电箱门缺失•灭火器过期失压•润滑油泄漏•接地接零不规范•消防栓无水带•紧固件松动•移动电具无漏保•应急灯不亮•设备超负荷运行•临时用电不规范•防火门常开多部门联合排查组织安全、设备、工艺、消防等部门联合开展综合检查，从不同专业角度发现隐患，确保排查无遗漏、无死角重大事故隐患判定标准设备设施失效消防系统损坏特种设备未检验或检验不合格继续使用；安全联锁保护装置失效；压力容器超压运行自动消防设施不能正常运行；消防水源、消防水压不能满足要求；疏散通道、安全出口数量不足或被封堵作业环境超标管理严重缺失有毒有害气体浓度超标；粉尘浓度达到爆炸极限；密闭空间作业无通风和监测特种作业人员无证上岗；危险作业无审批无监护；应急预案缺失或从未演练重大隐患处置要求立即停产报告上报发现重大隐患必须立即停止作业，撤离人员，设置警戒向企业负责人和安全监管部门报告，不得瞒报制定方案验收销号制定整改方案，明确措施、责任人和完成期限整改完成后组织验收，经确认合格后方可恢复生产法律责任对重大事故隐患不报告、不整改或整改不到位的，依据《安全生产法》第101条，责令限期改正，可以处50万元以下罚款；拒不执行的，责令停产停业整顿，并处50万元以上100万元以下罚款，对直接负责人处2万元以上5万元以下罚款安全员日常隐患排查实操技巧排查工具准备•隐患排查表、记录本、相机•测量工具卷尺、游标卡尺、水平仪•检测仪器万用表、测振仪、气体检测仪•个人防护安全帽、反光背心、防护鞋关键设备检查要点脚手架踢脚板吊索具检查手持电动工具检查踢脚板是否安装牢固，高度不低于180mm，防止物料检查钢丝绳有无断丝、锈蚀、变形、磨损吊钩有无裂纹、检查电源线有无破损，插头是否完好接地或接零是否可坠落伤人检查脚手板铺设是否严密，有无探头板开口度增大卸扣螺栓是否完好定期报废更新靠漏电保护器是否灵敏有效使用前试运行隐患识别与整改流程0102发现隐患评估分级现场检查发现隐患，立即拍照记录，标注位置和隐患类型根据隐患可能导致的后果，评估隐患等级，确定整改优先级隐患不除事故难防隐患是事故的前兆，排查隐患就是预防事故安全员必须以高度的责任感和敏锐的洞察力，及时发现和消除各类安全隐患要坚持隐患就是事故的理念，对发现的每一项隐患都要认真对待，严格整改，确保隐患整改闭环管理，真正把事故消灭在萌芽状态第四章应急处置与安全文化建设应急处置能力和安全文化是企业安全管理水平的重要标志本章将介绍应急预案编制与演练、事故报告与调查、安全文化建设以及全员安全意识提升的方法和途径通过学习本章，安全员将掌握应急处置的基本技能，了解事故调查的程序要求，学会营造良好的安全文化氛围，推动安全管理从要我安全向我要安全、我会安全转变，实现安全管理的长效机制突发事件应急预案与演练应急预案编制要点预案体系结构预案编制原则综合应急预案针对企业整体风险，明确应急组织体系、职责分工、应急响应程序等总体安排•以人为本，安全第一•统一领导，分级负责专项应急预案针对火灾、爆炸、危化品泄漏、触电等特定风险，制定专项处置方案•条块结合,属地为主现场处置方案针对具体岗位、设备的具体操作，制定简明扼要的应急处置卡•依靠科学，依法规范•预防为主，平战结合预案要具有针对性、实用性和可操作性，避免照抄照搬，要结合企业实际情况编制应急处置关键技能现场危情评估快速判断事故类型、危害程度、影响范围，评估可能的次生灾害，为决策提供依据现场警戒隔离划定警戒区域，设置警戒标志，疏散无关人员，防止事故扩大和人员伤亡人员疏散救援组织人员有序疏散到安全区域，清点人数，对受伤人员进行现场急救和转送事态控制处置采取有效措施控制事态发展，切断危险源，防止次生灾害，等待专业救援力量应急演练组织实施演练策划演练实施制定演练方案，明确演练目标、内容、时间、参与人员按照方案组织演练，模拟真实场景，检验预案可行性1234演练准备总结评估培训演练人员，准备演练器材，布置演练场景评估演练效果，查找存在问题，修订完善预案事故报告与四不放过落实事故报告要求报告时限报告内容特别重大事故30分钟内电话报告，1小时内书面报告

1.事故发生单位的名称、地址、性质重大事故1小时内电话报告，2小时内书面报告

2.事故发生的时间、地点和现场情况较大事故2小时内报告

3.事故的简要经过和已经造成的伤亡人数一般事故24小时内报告

4.事故原因的初步判断补报规定

5.事故发生后采取的措施

6.事故报告单位、报告人及联系方式事故发生后30日内，伤亡人数发生变化的，应当及时补报事故调查程序成立调查组按事故等级由相应政府部门组织调查组，包括安监、公安、工会等部门现场勘查保护事故现场，收集物证，询问证人，调取监控录像等资料原因分析分析直接原因、间接原因和深层次原因，查找管理漏洞责任认定认定事故性质，划分事故责任，提出处理建议整改措施提出防范和整改措施，督促企业落实整改事故教训转化将事故调查报告作为安全教育的活教材，组织全员学习事故案例，举一反三，吸取教训，制定针对性改进措施，真正实现一次事故，全员受教育，全行业受警示安全文化建设与意识提升领导示范全员参与企业负责人要以身作则，带头遵守安全规定，定期参加安全检查和培训建立人人都是安全员的理念，鼓励员工参与安全管理，提合理化建议数字化教育激励机制建立线上安全学习平台，推送安全知识，开展在线考试，实现培训数字化开展安全之星评选，对发现重大隐患、避免事故的给予奖励，树立先进典型创新培训隐患举报采用VR安全体验、情景模拟、案例分析等创新培训方式，提高培训效果建立隐患举报制度，设立举报电话和奖励基金，鼓励员工举报违章行为安全文化建设四个层次本能反应1安全成为员工的本能反应和行为习惯自觉行动2员工主动遵守安全规定，自觉纠正不安全行为管理督促3依靠制度约束和监督检查确保安全安全意识的六大观念安全第一预防为主安全高于一切，安全压倒一切，在生产与安全防患于未然，把事故消灭在萌芽状态，不能等发生矛盾时，生产必须服从安全事故发生后再去补救法制道德综合治理依法治安，用法律手段规范安全行为；崇尚运用法律、行政、经济、技术等手段，综合安全道德，营造安全文化氛围施策，系统治理科技支撑安全效益依靠科技进步提高安全水平，用先进技术和装安全就是效益，安全投入是最有价值的投资，备保障安全生产事故损失远大于安全投入这六大观念是安全管理的核心理念，必须深入人心，内化于心、外化于行只有每个员工都树立了正确的安全观念，企业的安全管理才能真正落到实处提高员工安全意识的有效方法安全宣传教育•制作安全宣传栏、标语、海报•播放安全教育视频和警示片•开展安全知识竞赛和演讲比赛•利用微信公众号推送安全知识班组长与安全员的协同管理班组安全管理职责班组长安全职责安全员支持职责•组织班前安全会，进行安全交底•指导班组开展安全活动•检查员工劳保用品佩戴情况•协助班组排查安全隐患•监督员工遵守操作规程•提供安全技术支持和咨询•及时发现和纠正违章行为•监督班组安全制度落实•发现隐患立即整改或上报•参加班组安全例会•组织班组应急演练•评估班组安全绩效班组安全意识培养0102班前会强化现场培训每天班前会结合当日作业内容进行安全交底，强调安全注意事项和防范措施在作业现场开展实操培训，手把手教授安全操作技能，及时纠正不规范动作0304经验分享持续改进组织老员工分享安全经验和教训，传承安全文化，发挥传帮带作用鼓励班组成员提出安全改进建议，不断优化作业流程和安全措施协同工作机制定期沟通联合检查目标考核安全员每周至少与班组长沟通一次，了解班组安全状况，协调解决安全安全员和班组长共同开展现场检查，统一安全标准，形成管理合力将班组安全目标与安全员绩效挂钩，实现责任共担、利益共享问题安全靠大家责任共担当安全生产是全员的共同责任，需要每一个人的参与和努力从企业负责人到普通员工,从安全管理人员到一线作业人员，都要树立安全第一的思想，履行好自己的安全职责只有人人讲安全、人人管安全、人人保安全，才能真正构筑起安全生产的铜墙铁壁，实现企业的长治久安和持续发展结语安全管理，守护生命与企业未来安全是企业发展的基石安全员是第一道防线没有安全就没有一切安全是企业生存和发展的安全员肩负着守护员工生命安全和企业财产安全前提条件，是企业核心竞争力的重要组成部分的神圣使命，是预防事故的第一道防线每一次只有安全生产形势稳定，企业才能行稳致远，实认真的检查、每一项隐患的整改、每一场培训的现高质量发展组织，都是在为安全生产保驾护航持续学习，精益求精安全管理永远在路上，安全技术不断更新，安全法规持续完善作为安全员，必须保持学习的热情，不断提升专业能力，与时俱进，用专业和敬业赢得尊重共筑安全防线守护美好未来安全管理需要全员参与、齐抓共管让我们携手并每一个安全的今天，都是为了更加美好的明天让肩，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责我们以对生命的敬畏之心、对事业的执着追求，守任，扎实做好安全管理工作，为企业发展创造安全护好每一位员工的生命安全，为企业的持续健康发稳定的环境展贡献力量！生命至上，安全第一安全生产，人人有责让我们共同努力，为建设本质安全型企业而不懈奋斗！谢谢聆听！欢迎提问与交流联系方式持续改进如有任何关于安全管理的问题或建议，安全管理是一个持续改进的过程，您的欢迎随时与我们交流探讨宝贵意见和建议将帮助我们不断完善安全管理体系，提升安全管理水平让我们共同为打造更安全的工作环境而努力！安全生产，从我做起！让我们携手共创安全未来！。