安全培训 三级 课件

三级安全教育培训课件提升安全意识，保障生命安全目录0102三级安全教育概述安全生产法律法规理解三级教育体系的核心价值掌握最新法律要求与责任0304企业安全责任体系风险识别与评估明确各级安全职责分工学习风险管理科学方法0506安全操作规程应急预案与演练规范作业流程与防护措施提升应急响应能力07典型事故案例分析培训总结与答疑从事故中汲取深刻教训第一章三级安全教育概述三级安全教育定义核心目标三级安全教育是企业安全培训的基础体系，包括入厂教育、车间通过系统化培训，树立安全第

一、预防为主的理念，培养员工教育和岗位教育三个递进层级这一体系确保每位新员工在正式的安全意识和自我保护能力，从源头上减少安全事故的发生，保上岗前，系统掌握安全知识和操作技能障每一位员工的生命安全和身体健康安全是企业生存和发展的基石，没有安全就没有一切只有将安全工作做实做细，企业才能实现可持续健康发展三级安全教育的三大层级岗位级教育车间级教育由班组长或岗位师傅指导，时长不少于厂级教育由车间主任或安全员负责，时长不少于8学时具体培训由企业安全管理部门组织实施，时长不16学时重点讲解•岗位工作性质、职责范围及安全要少于24学时主要内容包括•车间生产特点及安全生产状况求•企业安全生产方针、政策和规章制•车间主要危险危害因素及安全注意•岗位设备性能、安全装置和防护设度事项施•企业安全生产状况及安全生产基本•车间安全生产规章制度和劳动纪律•岗位操作规程及安全操作技能知识•车间常见事故及预防措施•个人防护用品的正确使用和维护•从业人员安全生产权利和义务•有关事故案例及预防措施安全无小事责任重于泰山每一个安全细节都关系到生命，每一项安全措施都承载着责任让我们共同践行安全承诺，将安全理念融入日常工作的每一个环节第二章安全生产法律法规《安全生产法》核心内容《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，确立了安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针该法明确了生产经营单位的安全生产保障责任，强化了从业人员的安全生产权利和义务新修订法律亮点企业主体责任加重明确生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人处罚力度大幅升级最高罚款额度提升至一亿元，增加违法成本全员安全责任制建立覆盖全员、全过程的安全生产责任体系严重违法入刑安全生产犯罪行为将受到刑事处罚相关法律法规《矿山安全法》《消防法》《职业病防治法》《特种设备安全法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规共同构成了完善的安全生产法律体系习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上安全责任重于泰山构建长效机制人民至上、生命至上，保护人民生各级党委和政府要牢固树立安全发要推动安全生产从治标为主向标本命安全和身体健康可以不惜一切代展理念，始终把人民群众生命安全兼治转变，建立健全安全生产长效价这一理念深刻阐明了安全生产放在第一位要层层压实责任，狠机制，推进安全生产治理体系和治工作的根本出发点和落脚点抓整改落实，强化风险防控理能力现代化企业安全责任体系主要负责人1安全第一责任人安全管理机构2专职安全管理人员部门负责人3部门安全管理责任班组长4现场安全监督全体员工5岗位安全职责领导责任管理责任岗位责任企业主要负责人作为安全生产第一责任人，必须全面负责本设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员从业人员明确各岗位安全职责，建立岗位安全责任制每位员工都要单位的安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定超过300人的，应设置安全生产管理机构并配备3名以上专职清楚自己的安全职责，严格遵守操作规程，做到不伤害自安全生产规章制度，确保安全投入到位安全管理人员己、不伤害他人、不被他人伤害安全责任链条层层压实决策层制定安全方针政策，提供资源保障，建立安全管理体系管理层组织实施安全制度，监督检查执行情况，协调解决安全问题执行层落实安全操作规程，开展现场安全管理，及时报告安全隐患操作层严格遵守安全规定，正确使用防护装备，参与安全培训学习第三章风险识别与评估风险识别与评估是安全管理的核心环节，通过系统化的方法发现潜在危险，评定风险等级，采取有效控制措施，从而预防事故发生机械风险电气风险设备运转部件、传动装置、切削工具等可能造成的挤压、切割、缠绕等伤害电气设备漏电、短路、过载等导致的触电、电击、电弧灼伤等危险化学风险环境风险有毒有害化学品的泄漏、燃烧、爆炸、腐蚀等可能造成的中毒、灼伤风险高温、低温、噪声、振动、粉尘、辐射等不良作业环境引发的职业健康危害风险识别方法风险评估工具现场巡视定期对作业现场进行全面检查，观察设备状态和作业行为风险矩阵法是最常用的风险评估工具，通过评估风险发生的可能性和严重程度，将风险划分为不同等级评估时综合考虑历史事故数据、设备状态、人员素质、管理水平等因素检查表法使用标准化检查表，系统排查各类风险点自查自纠鼓励员工主动发现和报告身边的安全隐患专家评审邀请专业人员进行深度安全评估风险等级与应对措施高风险（红色）中风险（橙色）低风险（黄色）风险特征发生可能性高且后果严风险特征发生可能性或后果严重程风险特征发生可能性低且后果较重，可能造成重大人员伤亡或财产损度处于中等水平，需要重点关注轻，但仍需持续关注失应对措施应对措施应对措施•制定控制措施，明确责任人和完•做好风险记录，建立风险台账•立即停止作业，禁止人员进入危成时限•纳入常规检查范围，保持持续监险区域•加强现场监控，增加检查频次控•制定专项整改方案，落实整改责•定期复查整改效果，确保措施有•定期评估风险变化情况任和期限效•防止风险等级升级，确保受控状•整改完成前必须采取临时管控措•纳入日常安全管理重点监控清单态施•整改后组织验收，验收合格方可恢复作业案例分享设备维护缺失导致停产事故事故经过事故原因分析2024年3月，某制造企业生产车间的一台关键设管理缺失未建立完善的设备维护保养制度备因长期缺乏维护保养，轴承严重磨损未被及时责任不清维护人员职责不明确，检查流于形式发现在正常生产过程中，轴承突然抱死导致设备停机，造成整条生产线停产48小时培训不足操作人员缺乏设备异常识别能力直接损失监督不力管理层对维护工作重视不够预防措施建议•停产损失约120万元•设备维修费用15万元•建立设备全生命周期管理制度•延误交货导致违约赔偿30万元•制定详细的维护保养计划并严格执行•客户信任度下降，后续订单减少•加强设备操作和维护人员培训•引入设备状态监测系统，实现预防性维护•定期开展设备安全隐患排查经验教训设备安全是生产安全的基础企业必须将设备维护保养纳入日常安全管理，投入必要的人力物力，确保设备始终处于良好状态预防性维护的成本远低于事故造成的损失第四章安全操作规程安全操作规程是保障作业安全的基本准则，每位员工都必须严格遵守规程的制定基于科学的风险分析和实践经验总结，是用血的教训换来的宝贵财富个人防护装备作业前检查根据作业性质正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等，确保检查设备状态、工具完好性、作业环境安全性，确认无误后方可开始作防护装备完好有效业规程严格执行异常及时报告严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变工艺流程或简化操作步骤发现设备异常、安全隐患或突发情况，立即停止作业并向上级报告高空作业安全流程电气操作安全注意事项作业审批办理高处作业许可证，明确安全措施持证上岗电气作业人员必须持有电工操作证安全培训作业人员必须经过专门培训并持证上岗停电验电维修前必须断电、验电、挂牌、上锁防护措施正确使用安全带、安全网等防坠落装置绝缘防护使用合格的绝缘工具和防护用品环境检查检查作业平台稳固性，清除地面杂物安全距离保持与带电体的安全距离，严禁带电作业工具管理工具必须系挂防坠绳，防止高空坠物接地保护确保设备接地良好，防止漏电气象条件恶劣天气（大风、雨雪）严禁高空作业火灾预防配备灭火器材，防止电气火灾监护人员设置专人监护，保持通讯畅通应急措施掌握触电急救知识和方法个人防护装备（）详解PPE安全帽防护眼镜防护手套安全鞋保护头部免受坠落物打击、碰撞伤害必须佩戴合格产品，正确调整防止飞溅物、强光、化学品对眼睛的伤害根据作业性质选择防冲保护手部免受机械、化学、热力等伤害根据作业需求选择耐磨、绝防止砸伤、刺穿、滑倒等脚部伤害钢头安全鞋可承受20千牛冲击帽箍，系紧下颚带使用期限一般为2-3年击、防化学、防辐射等不同类型护目镜缘、耐化学品、耐高温等专用手套力，防刺穿鞋底可抵御1100牛顿穿刺力防护装备生命保障正确佩戴个人防护装备是对自己生命负责的表现每一件防护用品都经过科学设计和严格测试，它们在关键时刻能够挽救您的生命请珍惜这份保护，严格遵守佩戴规定第五章应急预案与演练应急预案是应对突发事件的行动指南，应急演练是检验预案可行性、提升应急能力的重要手段企业必须建立健全应急管理体系，定期开展演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应火灾应急响应发现火情立即按下报警按钮，呼喊着火了报警拨打119，说明地点、火势、有无人员被困疏散按疏散指示标志有序撤离，低姿前行避烟灭火在确保安全前提下使用灭火器扑救初期火灾化学品泄漏应急警戒隔离设置警戒区域，禁止无关人员靠近切断泄漏源在安全条件下关闭阀门或堵漏个人防护佩戴防护服、防毒面具等专用装备收集处置用吸收材料收集泄漏物，专业处理设备故障应急紧急停机立即按下急停按钮，切断电源人员撤离组织现场人员撤离到安全区域上报情况向上级和专业部门报告故障情况专业处置等待专业人员到场检修，严禁擅自处理应急演练的重要性演练实施频率检验预案发现预案中的不足和漏洞，及时修订完善综合演练每年至少组织1次全员参与的综合应急演练熟悉流程使员工熟悉应急响应流程和岗位职责专项演练每半年组织1次针对特定风险的专项演练提升能力通过实战演练提高应急处置技能桌面推演每季度组织1次应急指挥部门的桌面推演磨合协作加强各部门之间的协调配合能力增强意识强化员工的安全意识和应急意识日常训练班组每月开展应急知识学习和技能训练应急演练案例某企业火灾应急演练实录演练背景2024年6月15日上午9:00,某制造企业组织全厂500余名员工开展火灾应急综合演练演练模拟车间电气线路短路引发火灾，考验员工应急响应和疏散逃生能力演练过程09:00演练总指挥宣布演练开始，车间内释放模拟烟雾09:02发现火情的员工立即按下报警按钮，启动应急响应09:03车间广播发出疏散指令，员工按预定路线有序撤离09:06义务消防队到达现场，使用灭火器扑救火灾09:08全体人员疏散至安全集合点，各部门清点人数09:10模拟119消防队到场，配合企业完成灭火救援09:15演练结束，总指挥进行现场点评演练效果•疏散用时6分钟，全员安全撤离，无人员遗漏•80%员工能正确使用灭火器，较上次演练提升20%•应急指挥体系运转顺畅，各部门协调配合良好•发现3处疏散通道标识不清晰，已立即整改改进建议•加强对新入职员工的应急培训•优化应急广播系统，确保信息传达清晰•增加夜间和节假日应急演练•强化与属地消防部门的联动演练第六章典型事故案例分析事故案例是最生动的安全教材，每一起事故背后都有深刻的教训通过学习分析典型事故，我们能够更深刻地认识到违章作业的严重后果,从而自觉遵守安全规定案例一机械伤害事故案例二化学品泄漏事故事故经过某化工企业储罐区的一个盐酸储罐因罐体老化腐蚀,发生泄漏泄漏的盐酸流入雨水管道,产生大量酸雾,导致周边10余名员工出现呼吸道刺激症状,3人送医治疗事故原因

1.设备超期服役,未及时更换

2.日常检查流于形式,未发现罐体腐蚀

3.泄漏应急措施不完善

4.事故现场处置不当,扩大了影响范围事故后果直接经济损失35万元;企业停产整改1个月,损失产值约500万元;企业负责人被约谈,主管部门领导被问责;企业社会形象受损,客户流失事故教训总结123安全培训的重要性设备维护与管理规范制定严格安全规章制度案例表明,许多事故源于员工安全意识淡设备是生产的基础,设备安全状况直接关系制度是安全管理的基础企业必须建立健全薄、操作技能不足企业必须加大安全培训到生产安全企业必须建立科学的设备管理安全生产规章制度,并严格执行,决不能让制投入,建立全员、全过程、全方位的培训体制度,确保设备始终处于良好状态度成为墙上的摆设系•建立设备台账,实施全生命周期管理•制定全面的安全管理制度体系•新员工必须经过三级安全教育,考核合格•制定维护保养计划,严格执行定人、定•明确各岗位安全职责,落实责任制后方可上岗机、定时制度•建立严格的违章处罚机制•在岗员工每年接受不少于20学时的安全•加强设备日常点检和定期检修•完善隐患排查治理制度再培训•及时淘汰老旧设备,更新安全防护装置•强化安全监督检查,确保制度落地•特种作业人员必须持证上岗,定期复审•引入设备状态监测技术,实现预防性维护•定期评估制度执行情况,持续改进•培训内容要贴近实际,注重实操技能训练前车之鉴,后事之师每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训我们必须深刻反思,举一反三,坚决杜绝类似事故再次发生安全生产只有起点,没有终点,必须常抓不懈!警钟长鸣安全第一每一起事故都是对生命的践踏对家庭的摧残对企业的重创让,,我们牢记事故教训时刻绷紧安全这根弦将安全理念内化于心、,,外化于行共同筑牢安全防线,第七章安全文化建设:安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理理念建设良好的安全文化,是实现本质安全的根本途径安全文化的定义安全文化是组织和个人所拥有的安全价值观、安全态度、安全能力和安全行为方式的总和它体现在企业的每一个决策、每一项制度、每一次作业中,最终形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围安全文化的核心要素安全承诺:领导层的安全承诺和以身作则安全意识:全员对安全重要性的深刻认识安全行为:自觉遵守安全规定的行为习惯安全环境:良好的安全生产条件和氛围安全制度:完善的安全管理制度体系领导重视是关键教育培训是基础企业领导必须把安全工作摆在首要位置,在人力、物力、财力上给予充分保障,以实际行动体现通过持续的安全教育培训,提高全员安全意识和技能,让安全知识入脑入心,转化为自觉行动安全第一全员参与是保障持续改进是方向安全生产月活动介绍活动起源与发展年活动主题2025全国安全生产月活动自1980年开始举办,最初由国务院设立全国人人讲安全个个会安全月,后改为安全生产周,2002年起确定为安全生产月活动在每年6月份举行,旨在通过集中宣传教育,推动安全生产工作深入应急开展经过40多年的发展,安全生产月已成为我国安全生产领域最具影响力的品牌活动,有力推动了全社会安全意识的提升和安全生产形这一主题强调安全生产的全员性和应急能力建设的重要性人人势的持续稳定好转讲安全要求每个人都要树立安全意识,履行安全责任;个个会应急要求每个人都要掌握基本的应急知识和技能,在突发情况下能够正确应对主要活动形式安全知识竞赛组织各类安全知识竞赛,以赛促学,提高员工安全知识水平竞赛内容涵盖安全法律法规、操作规程、应急处置等隐患排查治理开展全员参与的安全隐患大排查、大整治活动,发动员工查找身边的安全隐患,及时消除风险应急演练组织各类应急演练,提高员工应急处置能力演练项目包括火灾逃生、化学品泄漏、触电急救等安全文化宣传通过宣传栏、标语、视频等多种形式,广泛宣传安全知识,营造浓厚的安全文化氛围安全生产中的法律责任安全生产不仅是道德要求,更是法律责任违反安全生产法律法规,轻则受到行政处罚,重则承担刑事责任每个企业、每位员工都必须依法履行安全生产义务企业违法行为处罚1未建立安全管理制度:责令限期改正,可处5万元以下罚款未进行安全培训:责令限期改正,可处5万元以下罚款;逾期未改正,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下罚款2个人安全责任与法律后果未配备安全管理人员:责令限期改正,可处5万元以下罚款;逾期未改正,责令停产停业整企业主要负责人:对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生顿,并处5万元以上10万元以下罚款产经营单位的主要负责人重大事故隐患不整改:责令停产停业整顿,并处10万元以上50万元以下罚款;造成严重安全管理人员:未履行安全管理职责导致事故的,暂停或撤销其资格,并依法追究法律后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任责任普通员工:违章作业造成事故的,依法承担相应民事赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑刑事责任3事责任重大责任事故罪:违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑强令违章冒险作业罪:强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,处五年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑重大劳动安全事故罪:安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故,处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑警示提醒:安全生产,法律责任明确、处罚严厉企业和个人必须严格遵守安全生产法律法规,切不可心存侥幸、铤而走险一旦发生事故,不仅要承担经济赔偿,还可能面临刑事处罚,后果极其严重!安全管理体系简介科学完善的安全管理体系是保障安全生产的基础企业必须建立系统化、规范化、制度化的安全管理体系,实现安全管理的全覆盖、全过程、全天候安全生产责任制隐患排查治理建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,明确各级各岗位安全职建立隐患排查治理机制,定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患,责,做到一岗双责实现闭环管理持续改进教育培训建立安全管理持续改进机制,定期评估体系运行效果,不断优化完善,建立全员安全教育培训制度,提高全员安全意识和技能,打造高素质提升管理水平的安全生产队伍绩效考核应急管理建立安全绩效考核与奖惩制度,将安全工作纳入绩效考核,形成激励约建立应急管理体系,制定应急预案,配备应急资源,定期开展演练,提升应束机制急处置能力隐患排查治理机制安全绩效考核与奖惩日常巡查:班组每日进行岗位安全检查考核原则:坚持安全一票否决制,将安全工作作为绩效考核的重要内容,权重不低于20%专项检查:每月开展专项安全检查奖励机制:对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励;对发现重大隐患、避免事故发生的给予重奖综合检查:每季度组织综合安全大检查惩罚机制:对违反安全规定的行为严肃处理;对发生事故的,严格追究责任,从重处罚;对安全管理不力的,实行经隐患登记:建立隐患台账,分类分级管理济处罚和行政问责整改治理:明确责任人、措施、期限和资金验收销号:整改完成后组织验收,闭环管理安全培训总结12安全意识是根本安全制度是保障没有安全意识,就没有安全行为必须牢固树立安全第

一、生命至上的理念,时刻绷紧安全这制度是安全管理的基础必须严格遵守各项安全规章制度,将制度要求转化为自觉行动根弦34安全技能是基础安全责任是关键掌握必要的安全知识和操作技能,是做好安全工作的前提要持续学习,不断提升安全素养安全生产人人有责要明确自己的安全职责,认真履行安全义务,对自己负责、对他人负责、对企业负责课程重点回顾•三级安全教育是新员工上岗的必经程序•个人防护装备是生命保障的最后防线•《安全生产法》明确了各方安全责任•应急预案和演练提升应急处置能力•企业安全责任体系层层压实•事故案例教训深刻,必须引以为戒•风险识别与评估是预防事故的重要手段•安全文化建设营造良好安全氛围•安全操作规程必须严格遵守•违反安全规定将承担法律责任持续学习与实践的重要性:安全知识和技能需要不断学习更新,安全意识需要时刻保持警醒让我们将今天学到的知识应用到实际工作中,养成良好的安全习惯,共同创造安全、健康、和谐的工作环境互动环节学员经验分享常见问题答疑现在请各位学员分享您在工作中的安全经验和Q1:发现安全隐患应该向谁报告体会无论是成功避免事故的经历,还是对安全A:立即向班组长或安全管理人员报告,也可以通工作的思考和建议,都欢迎与大家交流分享过安全隐患举报热线、企业内部管理系统等渠道报告分享要点:Q2:遇到紧急情况如何正确拨打急救电话•您印象最深刻的安全事件是什么A:保持镇定,拨打119火警、120急救或110报•您是如何识别和应对安全风险的警,清楚说明地点、情况、人员伤亡情况等信•您对本次培训有哪些收获和感悟息•您对企业安全管理有什么建议Q3:如果工作中遇到不安全的操作指令怎么办A:有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,并向上级报告任何人不得因此对员工进行打击报复Q4:个人防护装备损坏了如何处理A:立即停止使用,向管理人员申请更换严禁使用损坏或不合格的防护装备培训考核说明考核形式与内容试题示例与答题技巧为检验培训效果,确保每位学员真正掌握安全知识和技能,本次培训将进行闭卷考试示例1单选题:《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作考核安排:A.负直接责任B.负全面责任C.负主要责任D.负领导责任考试时间:培训结束后30分钟内完成答案:B考试时长:60分钟考试方式:闭卷笔试示例2多选题:进入有限空间作业前必须采取的措施包括合格标准:80分及以上为合格A.检测氧气浓度B.检测有毒有害气体C.保持通风D.设置监护人补考安排:不合格者一周内安排补考答案:ABCD考试题型:•单项选择题30题,每题2分,共60分答题技巧:•多项选择题10题,每题2分,共20分•判断题10题,每题1分,共10分

1.认真审题,抓住关键词•简答题2题,每题5分,共10分

2.单选题选择最符合题意的选项

3.多选题要选出所有正确选项,少选或多选都不得分

4.简答题要条理清晰,要点完整

5.合理分配时间,先易后难重要提醒:考试成绩将记入个人档案,作为上岗和晋升的重要依据请认真对待,独立完成考试作弊者将被取消成绩,并视情节给予纪律处分培训反馈与改进收集学员意见持续优化培训内容您的意见和建议对我们改进培训工作非常重要请认真填写《安全培训反馈表》,帮助我们不断提升培训质量我们将认真分析每一份反馈,持续改进培训工作:01反馈内容包括:收集整理培训内容:是否全面、实用、针对性强汇总分析学员反馈意见培训方式:是否生动、易懂、便于掌握培训时长:是否合理、充分02讲师水平:专业能力、表达能力、互动效果问题诊断培训效果:知识掌握程度、实际应用能力提升找出培训中存在的不足改进建议:对今后培训工作的意见和建议03方案制定制定针对性改进措施04实施优化在下次培训中落实改进05效果评估持续跟踪改进效果我们承诺:每一条意见都会认真对待,每一个建议都会仔细研究让我们共同努力,将安全培训工作做得更好,为企业安全发展提供坚实保障!致谢感谢各位学员的积极参与联系方式与后续支持衷心感谢各位学员在培训过程中的认真安全管理部门:学习、积极互动和宝贵分享!您们的参与•办公电话:0755-8888-8888让这次培训更加生动、充实和有意义•24小时值班电话:138-0000-0000安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要•电子邮箱:safety@company.com我们每个人的共同努力希望大家将今•办公地点:企业办公楼3楼安全管理部天学到的知识和技能应用到实际工作中,时刻保持安全警觉,严格遵守安全规定,为后续支持:自己、为家人、为企业创造一个安全健康的工作环境•安全咨询服务:工作日8:30-17:30•隐患举报受理:7×24小时•定期安全培训:每月第二周周五•在线学习平台:企业内网安全学习专区如有任何安全方面的问题或建议,欢迎随时与我们联系!安全无小事生命重于泰山让我们携起手来,共同筑牢安全防线保障自己的安全,保护他人的生命,促进企业的健康发展安全生产,从我做起,从现在做起!100%3651安全目标安全承诺核心理念实现零事故、零伤害天天讲安全,时时保安全安全第一,生命至上。