安全岗位职责培训课件

安全岗位职责培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代人民至上、生命至上价安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事,必须常抓不懈,警钟长鸣各级这是一条不可逾越的红线经济发展要领导干部要始终把人民生命安全放在首以保障人民生命安全为前提,绝不能为了位追求经济效益而忽视安全生产年最新《安全生产法》核心要点2025第一责任人制度明确企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,必须亲自部署、亲自检查、亲自落实处罚力度加强大幅提高违法行为处罚标准,对重大安全事故责任人的罚款额度最高可达上一年年收入的100%,有效震慑违法行为终身责任追究实施安全生产终身责任追究制度,对造成重大事故的责任人,无论是否调离、退休,都要依法追究责任培训常态化要求安全生产法律体系全景我国已建立起以《安全生产法》为核心的完善法律体系,形成了全方位、多层次的安全生产法律保障网络核心法律1《安全生产法》专门法律2《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》行政法规3《安全生产许可证条例》《危险化学品安全管理条例》等地方法规与部门规章4各地方性法规、部门规章配套完善,形成法律体系法律责任体系行政处罚民事赔偿刑事责任包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚对因安全事故造成的人身伤害和财产损失承担民事赔偿责措施任安全责任重于泰山习近平总书记始终高度重视安全生产工作,多次深入生产一线视察检查,强调要把安全生产责任制落到实处,切实保障人民群众生命财产安全第二章安全岗位职责总览企业安全生产主体责任体系企业是安全生产的责任主体,必须建立全员、全过程、全方位的安全生产责任体系,确保每个岗位、每个环节都有明确的安全职责法定代表人全面负责安全生产工作安全管理部门组织实施安全管理制度各部门负责人落实本部门安全管理职责各岗位人员主要负责人岗位职责企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面领导责任,必须亲力亲为抓好安全生产各项工作01制定方针政策建立健全安全生产方针、目标和政策,将安全生产纳入企业发展战略02组织责任制落实建立安全生产责任制,明确各级各岗位安全职责,并监督落实03保障安全投入确保安全生产资金投入,保障安全设施、培训、应急等各项费用监督隐患整改安全管理人员岗位职责安全管理人员是企业安全生产的组织者和执行者,承担着安全管理制度建设、培训教育、隐患排查等重要职责制度建设培训教育•制定安全管理制度•组织安全培训•编制操作规程•开展应急演练•完善应急预案•进行安全宣传•建立安全档案•考核培训效果隐患排查风险评估•日常巡查检查•识别危险源•组织专项检查•开展风险评估•跟踪整改落实•实施分级管控•建立隐患台账•持续改进提升一线作业人员岗位职责遵守安全规程严格遵守本岗位安全操作规程和各项安全管理制度,不违章作业,不冒险蛮干,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害正确使用防护装备按规定正确佩戴和使用个人防护装备,包括安全帽、防护眼镜、防护手套、安全带等,并保持防护装备完好有效及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告,不隐瞒不拖延应急处置发生生产安全事故时,应当立即报告,并按照应急预案要求进行先期处置,防止事故扩大兼职安全员与专职安全员职责对比兼职安全员专职安全员协助监督全面负责协助专职安全员开展日常安全监督检查工作,发现并报告安全问题全面负责本单位安全生产日常管理工作的执行和监督隐患发现制度执行在日常生产过程中及时发现本区域、本岗位的安全隐患并报告组织实施各项安全管理制度,确保各项措施落实到位宣传教育检查整改配合开展班组安全宣传教育,提高员工安全意识组织开展安全检查,督促隐患整改,跟踪验证整改效果记录反馈培训考核做好安全活动记录,及时反馈安全管理信息组织安全培训教育和应急演练,考核安全绩效安全守护者的责任安全员是企业安全生产的守护者,肩负着保护员工生命安全和企业财产安全的重要使命每一次认真的检查,每一个及时发现的隐患,都可能避免一场事故的发生第三章隐患排查与风险管控实务隐患排查和风险管控是预防事故的关键环节本章将详细介绍最新的隐患排查标准、重大隐患判定方法、典型事故案例分析,以及科学的风险分级管控流程,帮助大家掌握实用的隐患排查技能年隐患排查新标准与方法20252025年国家出台了更加严格和系统的隐患排查标准,要求企业建立查、测、评、联四位一体的综合排查模式,全面提升隐患发现和治理能力查测全面检查设备设施、作业环境、管理制度的安全状况使用专业仪器检测有害因素浓度、设备性能参数联评联动各部门协同整改,形成闭环管理科学评估风险等级,判定隐患严重程度重点排查领域设备设施作业环境管理制度•特种设备安全状况•有毒有害气体浓度•操作规程执行情况•安全防护装置有效性•作业场所通风照明•安全培训记录重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患发现重大隐患必须立即停产停业整改,消除隐患后方可恢复生产危险作业管理缺失1动火、受限空间、高处作业等危险作业未执行审批制度,无专人监护安全设施严重缺陷2安全阀、压力表等安全附件失效,防护栏杆、安全网严重损坏或缺失消防设施损坏3消防水系统无法正常使用,灭火器过期失效,消防通道被占用堵塞有毒气体超标4作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准,未采取有效防护措施特种设备隐患5特种设备未检验或检验不合格继续使用,存在严重安全隐患电气火灾风险6电气线路私拉乱接,未设置漏电保护,存在严重电气火灾隐患典型事故案例警示年月日某市输油管道泄漏爆炸事故20251122事故经过:某石油公司输油管道因腐蚀泄漏,大量原油流入市政排水暗渠,遇明火发生爆炸事故后果:造成5人死亡、多人受伤,直接经济损失3000万元事故原因:管道维护不到位,隐患排查流于形式,应急处置不当高发事故类型统计分析隐患排查实操技巧防护栏杆踢脚板检查要点吊装作业安全重点排查•栏杆高度应不低于

1.05米•横杆间距不大于600mm•踢脚板高度不低于180mm•立杆间距不大于2米•连接牢固,无松动变形•起重设备检验合格有效•吊装方案审批完整•吊具索具完好无损•作业区域警戒设置•指挥人员持证上岗•严禁超载和斜拉斜吊手持电动工具安全使用检查0102工具检查绝缘测试风险分级管控流程风险分级管控是预防事故的前置防线,通过科学识别、评估和控制风险,从源头上防范事故发生企业应建立完善的风险管控体系,实现风险的动态管理和持续改进危险源辨识全面识别生产经营活动中存在的各类危险源,包括设备设施、作业活动、环境条件等方面的危险有害因素风险评估法LEC采用LEC评价法事故可能性L×暴露频次E×后果严重性C对危险源进行定量评估,计算风险值风险分级根据风险评估结果进行分级:重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低风险蓝色分级管控对不同等级风险制定相应管控措施,重大风险由公司领导负责,实行重点监控和严格管理持续改进定期评审风险管控效果,根据实际情况调整管控措施,实现风险管控的持续改进和优化重大风险较大风险公司级管控,公司领导负责,每日检查部门级管控,部门负责人负责,每周检查一般风险低风险车间级管控,车间主任负责,每月检查班组级管控,班组长负责,定期检查VS整改后的安全现场隐患未整改的危险现场•设备防护齐全•设备防护缺失•电气规范布线•电线私拉乱接•通道畅通无阻•消防通道堵塞•物料定置管理•物料堆放混乱隐患不除事故难防,每一个隐患都是潜在的事故,及时发现和整改隐患是预防事故的关键企业要建立闭环管理机制,确保隐患排查、登记、整改、验证、销号全过程管理第四章安全培训与应急管理职责安全培训和应急管理是提升员工安全素质、增强企业应急能力的重要手段本章将详细介绍安全培训的组织实施、应急预案编制与演练、事故报告与调查等关键职责,帮助建立完善的培训应急体系安全培训职责安全培训是提高员工安全意识和技能的基础工作,必须做到全员覆盖、持续开展、注重实效定期培训教育创新培训手段培训考核管理组织新员工三级安全教育、岗位技能培训、年引入VR虚拟现实、AR增强现实等技术,让员工培训结束后进行考核,合格后发放培训合格证度再教育等,确保培训全覆盖建立培训档案,在虚拟环境中体验事故场景,提升培训的真实感特种作业人员必须持证上岗,定期复审建立考记录培训内容、时间和考核结果和有效性核激励机制应急预案与演练职责应急预案编制综合应急预案明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等总体要求专项应急预案针对火灾、危化品泄漏、触电等特定事故类型制定专项预案现场处置方案针对具体岗位、设备制定简明扼要的现场处置卡应急演练组织制定演练计划实施演练年初制定演练计划,明确演练时间、内容、参与人员按方案开展演练,记录演练过程1234事故报告与调查职责及时准确报告事故、认真调查分析原因、严格落实整改措施,是防止类似事故再次发生的关键及时报告保护现场配合调查事故发生后立即向本单位负责人报告,单位负责人应事故发生后应立即组织抢救,防止事故扩大,同时保护积极配合事故调查组开展调查工作,如实提供情况,不在1小时内向安监部门和有关部门报告,不得迟报、事故现场,妥善保存相关证据得拒绝、阻碍或干涉调查漏报、瞒报、谎报落实整改教训总结根据事故调查报告,制定整改方案,落实整改措施,举一反三防止类似事故发生组织全员学习事故教训,开展警示教育,完善安全管理制度和操作规程事故报告时限要求特别重大事故:立即报告,不得超过1小时重大事故:1小时内报告较大事故:2小时内报告一般事故:24小时内报告第五章安全文化建设与责任落实安全文化是企业安全管理的灵魂,责任落实是安全生产的保障本章将通过优秀企业案例分享、责任考核机制介绍,帮助企业建立良好的安全文化氛围,确保安全责任落到实处安全文化建设案例分享某化工企业安全文化转型实践该企业通过系统的安全文化建设,实现了从要我安全到我要安全的转变,2024年成功实现安全生产1000天无事故领导示范引领全员参与共建创新培训方式公司领导坚持每周现场安全检查,亲自参加应急开展我为安全献一策活动,鼓励员工提出安全改引入VR安全体验馆,让员工身临其境体验事故场演练,带头学习安全知识,为全员树立榜样建立进建议设立安全文化墙,展示优秀员工和先进景开展安全知识竞赛、技能比武,寓教于乐,提领导干部安全承诺制度事迹,营造浓厚氛围升培训效果文化建设成果1000100%95%80%安全生产天数培训覆盖率员工满意度隐患整改率实现连续安全生产无事故全员安全培训合格率员工安全感显著提升隐患及时整改闭环率安全责任落实与考核机制建立科学完善的安全责任考核机制,是确保各级人员履行安全职责的重要保障明确责任清单制定各级各岗位安全生产责任清单,明确具体职责内容、工作标准和考核要求,做到责任到人、清单到岗安全绩效考核将安全生产指标纳入绩效考核体系,占比不低于20%考核内容包括制度执行、隐患整改、培训教育、应急演练等一票否决制度发生重大安全事故或存在重大隐患的,实行安全生产一票否决,取消单位和个人的评优评先资格,影响晋升晋级违规严肃问责对违反安全规章制度、违章指挥、违章作业的行为,按照企业规定严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任奖励机制惩罚机制•设立安全生产奖励基金•违章作业扣除安全绩效•表彰安全生产先进单位和个人•造成事故的降级降薪处理•对发现重大隐患者给予重奖•重大事故责任人解除劳动合同•提拔重用安全意识强的干部•构成犯罪的移交司法机关典型安全岗位职责责任书示范安全生产责任书是明确各级人员安全职责的重要文件,必须详细具体、便于执行、利于考核生产车间主任安全生产责任书节选

一、总体要求认真贯彻安全第

一、预防为主、综合治理的方针,对本车间安全生产工作全面负责

二、具体职责

1.组织制定并实施本车间安全生产管理制度和操作规程

2.每天组织安全巡查,每周组织隐患排查,及时整改安全隐患

3.组织开展班组安全活动,每月不少于4次

4.确保员工经培训合格后上岗,特种作业人员持证上岗率100%

5.发生事故立即报告,组织应急处置,配合事故调查

三、考核标准发生一般事故扣除当月安全绩效50%,发生较大及以上事故实行一票否决责任人签字:_________日期:_________责任明确安全可控,安全生产责任书的签订是一种庄重的承诺,更是一份沉甸甸的责任每一个签字都代表着对员工生命安全的承诺,对企业发展的担当只有将责任落实到每个岗位、每个人,才能真正筑牢安全防线明确责任清单化、具体化签字确认承诺化、仪式化严格考核制度化、常态化持续改进动态化、优化化安全岗位职责守护生命与企业未来,安全是生命线是企业发展的基石,安全生产关系到每一个员工的生命健康,关系到每一个家庭的幸福安康,关系到企业的生存发展只有把安全责任扛在肩上、抓在手上、落在实处,才能真正保障员工生命安全,实现企业持续健康发展学习提升持续学习安全知识技能责任意识牢固树立安全责任意识严格执行严格执行规章制度规程全员参与人人参与安全文化建设隐患排查及时发现整改安全隐患让我们共同筑牢安全防线守护美好明天,!。