安全生产开工第一课件

安全生产开工第一课第一章安全生产的重要性与现状安全生产是企业发展的生命线，是社会和谐稳定的基石在新的一年里，我们必须深刻认识安全生产的重要意义，清醒认识当前面临的严峻形势，以更加坚决的态度、更加有力的措施，全面加强安全生产工作年安全生产形势严峻202580%35%1000+人因事故占比管理缺陷占比年度事故数量超过的安全事故源于人的不安全行为和管理安全管理制度不健全、执行不到位导致的事故占各类生产安全事故频发，给国家和人民造成巨大80%缺失，人的因素是事故发生的主要原因比持续上升损失事故现场警示隐患与事故仅一步之遥隐患阶段设备老化、操作不当、管理松懈、防护缺失——这些看似微小的问题，都可能酿成大祸事故发生习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山人民至上、生命至上安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，必须作为一项重大发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红政治任务来抓，始终把人民生命安全放在首位线要始终把保护人民生命安全摆在首位安全生产的三大方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首位，安全生产的重点在预防要从源头上防范化当生产与安全发生矛盾时，优先考虑安全解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之任何情况下都不能以牺牲安全为代价追求经时、成灾之前，做到防患于未然济效益第二章安全生产法律法规解读法律法规是安全生产工作的基本遵循和行为准则了解和掌握安全生产相关法律法规，既是每个企业和从业人员的法定义务，也是保护自身权益、避免法律风险的必然要求本章将重点解读新修订的《安全生产法》等重要法律法规，帮助大家明确法律责任，树立法治意识，依法依规开展安全生产工作让我们共同学习，知法守法，用法律武器保护生命安全新修订《安全生产法》十大亮点12企业主要负责人终身安全责任制大幅提高违法成本明确企业主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，实行终身加大违法处罚力度，最高罚款可达数千万元，对严重违法行为实施追责制度，即使离职后仍需承担相应责任双罚制，既罚单位又罚个人34强化政府监管职责完善应急救援体系完善政府安全监管体制，明确各级政府和部门的安全监管责任，建建立健全应急救援体系，提高事故应急处置能力，最大限度减少事立协调联动机制故损失新修订的《安全生产法》进一步明确了各方责任，完善了安全管理制度，加大了违法惩处力度，为做好新时代安全生产工作提供了强有力的法律保障企业八大安全主体责任详解领导责任管理责任主要负责人全面负责，建立健全安全生产责任建立完善安全管理机构和制度体系制检查整改岗位责任定期开展隐患排查，及时整改消除明确各岗位安全职责，层层落实物资保障教育培训足额投入安全费用，配备必要设施设备定期开展安全教育培训，提升员工素质企业是安全生产的责任主体，必须全面落实安全生产主体责任这不仅是法律要求，更是企业生存发展的需要，是对员工生命安全负责的必然要求典型案例警示血的教训不能忘三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故事故概况施工现场边坡防护不到位，遇强降雨发生滑坡，造成多事故概况危险化学品储存不当引发特大爆炸，造成重大人员伤亡人伤亡和财产损失主要原因地质勘察不充分、防护措施不到位、应急预案缺失、现主要原因安全管理混乱、隐患长期存在未整改、违规作业、应急场管理混乱处置不当责任追究企业主要负责人被追究刑事责任，企业被处以巨额罚责任追究多名责任人被判刑，涉事企业被关闭，政府监管部门人款，停业整顿员被问责这些惨痛的事故案例警示我们安全生产容不得半点马虎，责任缺失必将付出惨重代价我们要深刻吸取教训，举一反三，坚决杜绝类似事故发生第三章安全意识提升与文化建设安全意识是安全生产的灵魂，安全文化是企业持续发展的根基提升安全意识、建设安全文化，不仅是防范事故的有效手段，更是实现安全生产长效机制的根本途径本章将深入探讨如何培养安全意识、破除侥幸心理、建设安全文化，帮助大家从要我安全转变为我要安全，从被动执行转变为主动参与，真正将安全理念内化于心、外化于行安全意识为何难以落实？侥幸心理普遍存在违章行为习以为常安全文化建设薄弱不会这么倒霉图省事走捷径制度流于形式就这一次没事嫌麻烦不佩戴培训走过场别人都这么干凭经验不按规程考核不到位侥幸心理是安全生产的最大敌人，往往在不违章作业已成为部分人的工作习惯，殊不知每缺乏系统的安全文化建设，无法从根本上提升会出事的自我安慰中埋下祸根一次违章都在与死神赌博全员安全意识破解之道必须从思想深处认识到安全的重要性，通过持续的教育培训、严格的制度执行、浓厚的文化氛围，让安全成为每个人的自觉行动和价值追求安全文化建设成功案例某化工企业安全管理转型之路12022年初事故频发，员工安全意识淡薄，安全管理混乱2启动改革高层领导带头示范，全员参与安全文化建设3深化实施创新培训方式，建立激励机制，强化过程管控42024年底实现安全生产天无事故，荣获行业安全标杆1000成功关键因素领导示范公司领导以身作则，带头遵守安全规定，定期深入一线检查指导全员参与建立全员安全责任制，人人都是安全员，人人都抓安全培训创新采用模拟、情景演练等创新培训方式，提升培训效果VR激励机制设立安全之星、安全奖金等激励措施，营造比学赶超氛围安全文化建设成果展示通过持续的安全文化建设，员工的安全意识显著提升，从要我安全转变为我要安全每月的安全活动、安全之星评选、安全创新提案等活动，让安全成为企业文化的重要组成部分这些生动的场景展示了安全文化建设的丰硕成果员工积极参与安全培训、主动发现和报告隐患、相互提醒督促安全行为，形成了浓厚的安全文化氛围第四章隐患排查与风险管控隐患排查和风险管控是预防事故的关键环节，是实现预防为主方针的重要抓手及时发现和消除隐患，有效管控风险，就能最大限度地避免事故发生本章将系统介绍隐患排查的方法和技巧、风险分级管控的原则和措施，帮助大家掌握识别隐患、评估风险、制定对策的能力，真正做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态海因里希法则事故冰山理论1起重大事故129起轻微事故2300起未遂先兆31000起违章行为410000个安全隐患5法则启示海因里希法则揭示了事故发生的统计规律，说明任何重大事故都不是偶然的而是隐患长期积累的必然结果,预防意义实践要求消除一个隐患就能避免多起事故建立隐患排查治理机制•,•纠正一次违章就能挽救多条生命严格杜绝违章作业行为•,•重视每一个细节防微杜渐重视每一次未遂事件•,•年隐患排查新标准与方法2025010203全面排查科学评估及时整改覆盖所有区域、所有环节、所有岗位不留死角、运用风险矩阵法、作业条件危险性评价法等科学实行五定原则定整改责任人、定整改措施、定,:不留盲区采用日常检查专项检查综合检查方法对发现的隐患进行分级分类、评估风险等级整改期限、定整改资金、定验收标准重大隐患++,相结合的方式挂牌督办0405闭环管理持续改进建立隐患排查治理台账实行销号管理整改完成后要验收验收合格后方可定期分析隐患排查数据总结规律特点不断完善排查标准和方法提升隐患,,,,,销号形成工作闭环排查治理水平,年新要求推广应用智能化隐患排查系统利用物联网、大数据、人工智能等技术手段提高隐患排查的准确性和效率实现隐患排查治理2025,,,的信息化、智能化管理。