安全生产法培训教育课件

安全生产法培训教育课件第一章安全生产法概述立法背景立法意义《安全生产法》于2002年首次颁布，是新修订的安全生产法进一步强化了安全我国安全生产领域的基础性法律随着生产工作的综合治理，明确了各方安全经济社会快速发展和安全生产形势的变生产责任，完善了安全生产保障措施，化，该法经历了多次修订完善加大了对违法行为的惩处力度2021年6月10日，第十三届全国人大常委会第二十九次会议通过了新修订的《安全生产法》，并于2021年9月1日起正式施行安全生产法的核心理念以人为本安全第一始终把人民群众生命安全放在首位，充分体现对劳动者生命健康权益在生产经营活动中，始终把安全放在第一位，任何经济利益都不得以的尊重和保护牺牲安全为代价•坚持生命至上原则•安全与生产统筹兼顾•保障从业人员合法权益•安全投入优先保障•完善劳动保护措施•安全责任严格落实预防为主综合治理坚持预防为主的方针，建立健全事故预防体系，从源头上防范化解重运用法律、行政、经济、市场等手段，发挥政府、企业、社会各方面大安全风险作用，形成安全生产工作合力•隐患排查治理常态化•政府监管到位•风险分级管控制度化•企业主体责任落实•安全教育培训系统化安全生产法的适用范围与主体生产经营单位的定义从业人员的义务生产经营单位是指从事生产经营活动的基本单元，包括各类企业、个体工商户、合伙组织等无论所有制形式、组织形式如何，只•遵章守规义务遵守安全生产法律法规和本单位的规章制度、操作规程要从事生产经营活动，都应遵守安全生产法•服从管理义务服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品主要责任主体•接受培训义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责

2.安全生产管理机构及安全管理人员负责日常安全管理工作

3.各级管理人员在职责范围内承担安全生产责任

4.从业人员在岗位上履行安全生产义务从业人员的权利•知情权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施•建议权对安全生产工作提出建议•批评权和检举、控告权对违章指挥、强令冒险作业进行批评、检举和控告•拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业•紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离作业场所习近平总书记关于安全生产的重要论述人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线安全生产责任重于泰山以人民为中心的发展思想习近平总书记多次强调，各级党委和政府要牢安全生产工作直接关系人民群众生命财产安固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全，关系改革发展稳定大局必须坚持以人民全放在第一位安全生产工作只有起点、没有为中心的发展思想，正确处理安全与发展的关终点，必须常抓不懈、警钟长鸣系要完善和落实安全生产责任制，强化企业主体发展是硬道理，但发展必须是安全的发展、科责任落实，加强安全监管执法，有效防范和坚学的发展、可持续的发展任何以牺牲安全为决遏制重特大事故发生代价的发展都是不可取的，也是不可持续的企业安全生产主体责任详解010203主要负责人责任管理责任岗位责任企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单建立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准位安全生产工作全面负责必须建立健全并落实理人员组织开展危险源辨识和风险评估，建立建立层层负责、人人有责、各负其责的安全生产本单位全员安全生产责任制，组织制定并实施安风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作体系，将安全责任落实到每个环节、每个岗全生产规章制度和操作规程位0405教育培训责任保障投入责任对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，保证安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用为从业熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴使用企业安全投入与安全管理机构要求安全资金投入要求安全管理机构设置生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所产管理机构或者配备专职安全生产管理人员必需的资金投入不足导致的后果承担责任前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过投入范围包括一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，•完善、改造和维护安全防护设施设备支出应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员•配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人机构职责员安全防护用品支出•安全生产检查与评价支出

1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操•重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监作规程和应急预案控支出

2.组织或参与本单位安全生产教育和培训•安全技能培训及应急救援演练支出

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施•其他与安全生产直接相关的支出

4.组织或参与本单位应急救援演练提取标准

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操定，不同行业有不同的提取标准，一般按照营业收作规程的行为入或工程造价的一定比例提取安全生产责任制的落实与考核全员安全责任制责任考核机制建立覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范建立科学合理的安全生产责任制考核机制，定期对各级人员履职情况进行检查评围和考核标准估•从主要负责人到一线员工层层签订安全责任书•制定详细的考核指标和评分标准•将安全职责融入岗位说明书和工作标准•采用日常检查、定期考核、年度评估相结合的方式•做到纵向到底、横向到边，全面覆盖•考核结果记录在案，作为奖惩依据绩效挂钩制度责任追究制度将安全生产责任制考核结果与绩效工资、职务晋升、评先选优等挂钩，形成有效对未履行或未正确履行安全生产职责的，依据情节轻重给予相应处理，构成犯罪的激励约束机制的依法追究刑事责任•安全绩效占绩效考核的合理比重•建立责任追究清单和处理程序•实施安全生产一票否决制•实行安全生产黑名单管理•对安全工作优秀者给予表彰奖励•严肃查处失职渎职行为第二章安全生产法律法规体系宪法1安全生产法等基础法律2行政法规危险化学品安全管理条例等3部门规章特种作业人员管理规定、企业安全费用提取管理办法等4地方性法规各省市安全生产条例、地方标准规范、行业安全技术标准和5规程等我国已形成以《安全生产法》为核心，《消防法》《职业病防治法》《道路交通安全法》等专项法律为支撑，行政法规、部门规章、地方性法规和国家标准、行业标准相配套的较为完善的安全生产法律法规体系企业必须全面掌握并严格遵守适用的法律法规要求新修订《安全生产法》十大亮点强化三个必须1管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，压实各方责任处罚力度加大2大幅提高罚款金额，最高可达一亿元，显著增强法律威慑力终身责任追究3对造成重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人新业态纳入监管4将平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位纳入安全生产监管范围强化教育培训5明确生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备相应的安全生产知识和能力安全文化建设6明确生产经营单位应当加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制引入安全总监7危险物品生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当配置安全总监，协助主要负责人履行安全职责规范外包管理8禁止生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或资质的单位或个人加强应急管理9完善应急救援预案制定、演练、评估等相关规定，提高事故应对能力强化信息公开10要求负有安全生产监督管理职责的部门建立举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，接受社会监督典型安全生产违法行为及法律后果常见违法行为法律后果行政处罚未建立安全生产责任制•责令限期改正，逾期未改正的责令停产停未建立全员安全生产责任制或责任制不业整顿健全、不落实•对单位处以罚款，最高可达一亿元•对主要负责人、直接责任人员处以罚款安全投入不足•情节严重的，吊销相关许可证未按规定保证安全生产所必需的资金投民事赔偿入，导致不具备安全生产条件因生产安全事故造成人员伤亡或财产损失的，应当依法承担赔偿责任，包括医疗费、误工未进行安全培训费、死亡赔偿金等未对从业人员进行安全教育培训，或未刑事责任经培训上岗作业构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等隐患整改不力犯罪的，依法追究刑事责任，可处三年以上七年以下有期徒刑，情节特别严重的处七年以上对检查发现的事故隐患未及时采取措施有期徒刑消除第三章安全标志与警示识别禁止标志警告标志圆形边框，红色斜杠，白色背景表示不准或制止人们的某种行为如禁止吸烟、三角形边框，黄色背景，黑色图案提醒人们对周围环境引起注意，避免发生危险禁止通行、禁止烟火等如当心触电、当心坠落、当心爆炸等指令标志提示标志圆形，蓝色背景，白色图案强制人们必须做出某种动作或采用防范措施如必须矩形或正方形，绿色背景，白色图案向人们提供某种信息，如标明安全设施或场戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋等所如紧急出口、急救点、避险处等颜色含义记忆技巧红色禁止、停止、危险及消防设备的标识通过颜色和形状的组合，可以快速识别安全标志的类型和含义在工作场所正确设置和识别这些标志，能够有效预防事故发生橙色警告、注意黄色警告、注意、警戒绿色提示、安全状态、通行蓝色指令、必须遵守安全标志的实际应用案例现场安全标志设置规范标志识别错误导致的事故案例安全标志应设置在与安全有关的明显地方，并保证人们有足够的时间注意其所表示的内容设置高度应尽量与人眼的视线高度相一案例一未识别警告标志导致触电致某机械加工厂一名工人在维修设备时，未注意配电柜上设置原则的当心触电警告标志，擅自打开配电柜进行操作，结果触电身亡调查发现，该工人未经电工专业培训，对

1.标志应设在明亮、醒目的地方，不应被遮挡安全标志认识不足

2.一个地方需同时设置多种标志时，应按警告、禁止、指令、提示的顺序先后设置

3.标志应定期检查，发现破损、变形、褪色等情况应及时修整案例二违反禁止标志造成火灾或更换某化工企业仓库发生火灾，造成重大经济损失调查发

4.标志周围应保持清洁，不得堆放杂物现，一名装卸工在明确标有禁止烟火标志的易燃品仓常见场所标志设置库内吸烟，烟头引燃易燃物料导致火灾该员工安全意识淡薄，对禁止标志视而不见•仓库禁止烟火、当心易燃物品、必须戴防护用品•车间当心机械伤害、必须戴防护眼镜、注意安全•电气设备当心触电、禁止合闸、有人工作案例三未遵守指令标志发生坠落•施工现场当心坠落、必须戴安全帽、禁止攀登某建筑工地一名工人在高处作业时未按必须系安全带•化学品存储区当心腐蚀、当心中毒、禁止饮食指令标志要求佩戴安全带，在作业过程中失足坠落，造成重伤事故暴露出工人侥幸心理和管理人员监督不到位的问题教训总结这些事故案例充分说明，正确识别和遵守安全标志至关重要企业应加强安全标志知识培训，员工应提高安全意识，将遵守安全标志变成自觉行为第四章隐患排查与风险识别隐患的定义风险的定义事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合风险具有客观性、普遍性和可控性在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷风险与隐患的区别在于风险是固有的，只要存在危险源就有风险；而隐患是由于管理缺陷、违章操作等原因，使风险事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患可以立即整改消除；重大事故隐患需要全部或局部停产停失控的状态风险可以接受并控制，隐患必须立即整改业，并经过一定时间整改治理方能消除2025年隐患排查新标准与方法根据最新修订的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业应建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患日常排查专业排查班组、岗位每日进行，发现问题立即处理专业人员定期对特定系统、设备进行综合排查季节性排查组织多部门联合开展全面系统排查针对季节特点开展专项排查典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故经过事故教训某石化公司输油管道发生破裂泄漏，大量原油进入市政排水•必须建立健全安全生产责任制,落实企业主体责任暗渠由于泄漏时间较长、泄漏量大，原油蒸气在暗渠内积•加强管道等重要设施的日常检查和维护保养聚，遇明火发生爆炸，造成62人死亡、136人受伤，直接经•完善风险辨识和隐患排查治理机制济损失

7.5亿元•制定完善的应急预案并定期演练事故原因•加强部门间协调配合，建立联防联控机制

1.管道因腐蚀减薄发生破裂，泄漏原油进入市政排水暗渠

2.企业对管道安全管理不力，未及时发现和处理腐蚀隐患

3.泄漏后应急处置不当,未及时疏散人员和消除点火源

4.安全生产责任不落实，风险辨识和隐患排查治理不到位其他典型事故类型高处坠落事故机械伤害事故建筑施工、设备检维修等作业中最常见的事故类型主机械设备缺少防护装置、安全装置失效、违章操作、误要原因是未系安全带、安全防护设施缺失、违章作业操作等导致的人身伤害常见于加工制造企业等危化品事故危险化学品生产、储存、运输、使用过程中的泄漏、火灾、爆炸、中毒等事故后果往往十分严重隐患排查实操技巧01设备设施隐患识别检查设备是否存在缺陷、老化、损坏，安全防护装置是否完好有效，电气线路是否规范，压力容器是否在检验有效期内等02作业环境隐患识别检查作业场所通风照明是否良好，安全通道是否畅通，安全标志是否齐全醒目，消防设施是否完备，有毒有害气体浓度是否超标等03管理制度隐患识别检查安全生产责任制是否建立健全，规章制度是否完善，操作规程是否齐全，教育培训是否到位，应急预案是否有效等04人员行为隐患识别检查是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，劳动防护用品是否正确佩戴使用，特种作业人员是否持证上岗等重点作业隐患排查要点起重吊装作业手持电动工具使用•起重设备是否在检验有效期内•工具外壳、手柄是否完好，有无破损•吊具索具是否完好，是否定期检查•电源线是否老化、破损，插头是否良好•作业人员是否持证上岗，是否按规程操作•保护接地或接零是否可靠•作业区域是否设置警戒线，是否有专人监护•是否使用漏电保护器•吊装方案是否经审批，是否进行安全技术交底•湿手或站在导电地面上是否使用电动工具•恶劣天气是否停止室外吊装作业•使用前是否进行空载检查•使用后是否切断电源风险分级管控与动态管理机制风险辨识全面系统地辨识生产经营活动中存在的危险有害因素，建立风险清单采用工作危害分析、安全检查表等方法风险评估对辨识出的风险进行定性或定量评估，确定风险等级常用LEC评价法、风险矩阵法等风险分级根据评估结果将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识风险管控针对不同等级的风险，制定相应的管控措施重大风险由公司领导负责管控，较大风险由部门负责人管控动态管理定期对风险进行评审，当生产工艺、设备设施、组织机构等发生变化时，及时更新风险评估结果和管控措施LEC风险量化评价法简介LEC法是对作业条件进行危险性评价的一种方法，用与系统风险有关的三个因素指标值之积来评价系统中人员伤亡风险的大小L（Likelihood）事故发生的可能性根据D值大小确定风险等级D≥320为极其危险，需立即整改；160≤D320为高度危险，需要立即整改；70≤D160为E（Exposure）人员暴露于危险环境中的频繁程度显著危险，需要整改；20≤D70为一般危险，需要注意；D20为稍有危险，可以接受C（Consequence）发生事故可能造成的后果风险值D=L×E×C重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患设备设施类环境条件类•压力容器、压力管道存在严重缺陷，可能发生爆炸•有限空间作业未设置安全防护设施•起重机械安全装置失效，可能导致重大伤亡•易燃易爆场所通风系统失效•危险化学品储罐严重腐蚀，可能发生泄漏爆炸•安全出口、疏散通道被封堵•电气线路严重老化，可能引发火灾•消防设施缺失或失效•高处作业无防护设施，可能造成群死群伤•重大危险源监控系统失效管理缺陷类•未建立安全生产责任制•未制定操作规程或应急预案•特种作业人员未持证上岗•未对从业人员进行安全培训•违法违规生产经营行为发现重大隐患的应急措施立即采取的措施整改要求

1.立即停止相关作业活动，撤离作业人员

1.制定整改方案，明确责任人和完成时限

2.设置警戒标志，防止无关人员进入

2.落实整改资金、措施和应急预案

3.向单位负责人和安全管理部门报告

3.整改期间采取有效的防范措施

4.必要时向应急管理部门报告

4.整改完成后组织验收，合格后方可恢复生产第五章安全文化建设与员工安全意识提升安全文化的内涵安全文化是指企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工所认同和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理制度的总和它包括安全理念、安全承诺、安全行为、安全环境等要素安全承诺安全理念各级管理者作出安全承诺并身体力行树立生命至上、安全第一的核心价值观安全行为全员养成良好的安全行为习惯安全制度建立完善的安全管理制度体系安全环境营造人人重视安全的工作氛围某化工企业安全文化建设成功案例某大型化工企业通过系统推进安全文化建设，实现了从要我安全到我要安全的转变企业建立了以零事故、零伤害、零污染为目标的安全愿景，实施全员、全过程、全方位的安全管理模式通过开展安全文化培训、安全行为观察、安全激励机制等措施，员工安全意识显著提升，连续五年实现零重大事故，成为行业安全管理标杆安全意识提升的关键点安全为了谁？安全靠什么？安全生产不仅是为了企业的发展，更是为了每位员工的生命健安全生产靠的是完善的制度、先进的技术、有效的管理，更靠康和家庭幸福每个人都是安全生产的受益者，也是责任人的是每个人的安全意识和自觉行为•健全的安全生产责任制•保护自己和同事的生命安全•完善的规章制度和操作规程•维护家庭幸福美满•先进的安全技术和装备•实现企业可持续发展•有效的教育培训和监督检查•促进社会和谐稳定•全员的安全意识和执行力安全靠大家安全生产是全员的共同责任，需要各级管理者和每位员工的共同努力只有人人参与、人人尽责，才能构筑牢固的安全防线•领导重视，率先垂范•管理者尽职尽责•员工遵章守纪•相互提醒，相互监督•共同营造安全文化氛围消除侥幸心理，养成良好安全习惯侥幸心理是安全生产的大敌不会那么巧就这一次别人都这培养良好的安全习惯需要从点滴做起上岗前穿戴好劳动防护用样等想法往往是事故的前兆必须牢固树立隐患就是事故的理品，作业前认真检查设备，严格按操作规程作业，发现隐患及时念，时刻绷紧安全这根弦报告和处理，下班前做好安全检查日积月累，这些行为就会成为自觉的习惯第六章应急管理与事故应对生产安全事故应急救援体系建设应急救援体系是预防和减少突发事故危害、保障人民群众生命财产安全的重要保障企业应建立健全应急救援组织体系、预案体系、保障体系和运行机制预案体系编制综合预案、专项预案和现场处置方案组织体系建立应急指挥机构、应急救援队伍和应急专家组保障体系配备应急装备设施、储备应急物资培训演练定期开展应急知识培训和实战演练运行机制建立监测预警、信息报告、应急响应等机制应急预案制定与演练要求预案编制要求演练基本要求•符合有关法律法规和标准规范要求•生产经营单位应急预案至少每年组织一次演练•与相关部门和单位的应急预案相衔接•高危行业应急预案至少每半年组织一次演练•应急组织和人员职责分工明确、具体•演练应当制定演练方案，明确演练目的、方式、时间等•应急响应程序和措施科学合理、操作性强•演练结束后应当对演练效果进行评估，编写演练评估报告事故报告与调查处理流程事故发生1立即启动应急响应，组织救援，保护现场，防止事态扩大2事故报告一般事故1小时内逐级上报较大事故立即报告重大、特别重大事故立即报告并可越级上报事故调查3根据事故等级由相应级别政府组织调查，查明原因、认定责任4事故处理提出处理建议，追究相关人员责任，落实整改措施结案总结5批复事故调查报告，公开事故信息，吸取事故教训事故报告内容要求初次报告应包括续报应包括

1.事故发生单位的名称、地址、性质、产能等

1.事故的最新进展

2.事故发生的时间、地点及现场情况

2.伤亡人数的变化

3.事故的简要经过，包括应急救援情况

3.救援情况

4.事故已造成或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

4.原因初步分析

5.已采取的措施

5.下一步工作安排

6.报告人姓名、联系电话事故报告时限事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告应急演练实务指导演练类型与频次桌面演练功能演练综合演练在会议室内通过讨论和推演的方式进行，成本针对某项应急功能或某些应急响应功能进行的演针对应急预案中全部或大部分应急响应功能进行低、组织简单，适合预案熟悉和方案验证建议练，如通信演练、人员疏散演练等建议每半年的演练，调动多个应急组织参与建议每年至少每季度进行一次进行一次进行一次演练中常见问题及改进建议常见问题改进建议演练走过场演练流于形式，参演人员不认真，达不到演练目的提高认识将演练作为检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段脚本化严重按照既定脚本表演，缺乏真实性和应变能力考验精心策划制定详细演练方案，明确演练目标、内容、方式等组织不力演练计划不周密，现场指挥混乱，职责不清注重实战设置真实场景和突发情况，考验参演人员应变能力评估不到位演练后不进行认真总结评估，发现的问题得不到整改全员参与扩大演练覆盖面,让更多员工参与其中参与面窄只有少数人参加，大多数员工缺乏演练机会认真评估演练后及时总结,查找不足,完善预案和措施针对性不强演练内容与实际风险不匹配，缺乏实战价值持续改进根据评估结果不断优化演练方案,提升演练质量第七章安全生产监督管理政府监管职责与机制各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施综合监管应急管理部门对安全生产工作实施综合监督管理行业监管有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理属地监管地方各级人民政府对本行政区域内安全生产工作负责企业自查与社会监督企业自查机制社会监督途径生产经营单位应当建立安全生产自查自纠制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患任何单位和个人有权对安全生产违法行为进行举报和监督•建立全员参与的隐患排查治理机制•拨打12350安全生产举报电话•实施安全生产标准化管理•通过应急管理部门网站、微信等渠道举报•开展安全生产风险辨识和评估•向当地政府和有关部门反映•定期进行安全生产状况评价•通过新闻媒体曝光违法行为•主动向监管部门报告重大隐患•工会、行业协会等组织发挥监督作用对举报属实的，应当给予奖励，并为举报人保密工会在安全生产中的作用民主管理与民主监督维护职工安全权益工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任权益具体措施主要职责•督促企业落实安全生产责任制

1.参与企业安全生产重大决策的讨论•监督劳动防护用品的配备和使用

2.参加安全生产检查，提出改进建议•参与职业病危害防治工作

3.参与事故调查处理•协助企业开展安全教育培训

4.对违章指挥、强令冒险作业有权制止•组织职工学习安全生产法律法规

5.发现危及职工生命安全的情况时，有权建议组织职工撤离危险场所•帮助职工掌握安全生产知识和技能工作方式•反映职工对安全生产的意见和建议•协调劳动争议中的安全问题•通过职工代表大会等形式参与安全生产管理维权案例•设立工会劳动保护监督检查委员会•配备专职或兼职工会劳动保护监督检查员某企业要求工人在未配备安全防护设施的情况下进行高处作业，工会得知后立即制止，并向企业提出•定期组织职工代表进行安全生产巡查整改要求企业未采纳意见并强令工人作业，工会向安全监管部门举报，最终企业被责令停工整改并受到行政处罚新兴行业安全生产特点与管理平台经济等新兴领域安全责任随着新技术、新业态、新模式的快速发展，平台经济、共享经济、网络直播等新兴行业迅速崛起这些新兴领域在安全生产管理上呈现出新的特点和挑战外卖配送行业外卖骑手交通安全风险高，平台企业应承担相应安全管理责任•建立骑手安全管理制度和考核机制•提供必要的安全培训和劳动保护•优化配送算法，避免过度追求速度•为骑手购买人身意外伤害保险网约车行业网约车平台对司机和车辆负有审核、监管责任•严格审核司机资质和车辆状况•建立司机安全教育培训机制•实施行程监控和应急响应•建立乘客投诉处理机制直播电商行业平台应对商品质量和消费者安全负责•建立商品审核准入机制•加强对主播和商家的培训监管•建立消费者权益保护机制•及时处理安全投诉举报远程办公企业对远程办公人员的职业健康安全负有责任•提供符合安全标准的办公设备•指导员工建立健康的工作方式•关注员工心理健康•建立远程沟通和应急机制新修订的《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人平台企业应当建立健全安全生产责任制，加强对平台内经营者的管理，督促其依法履行安全生产义务安全生产科技创新应用物联网技术人工智能虚拟现实技术通过传感器实时监测设备运利用AI进行安全风险智能识运用VR/AR技术开展沉浸式行状态、环境参数等，实现别、事故预测分析、应急辅安全培训和应急演练，让员智能预警广泛应用于危险助决策等如通过视频智能工在虚拟环境中体验高危作化学品储罐、压力容器、起分析识别违章行为，通过大业场景，提升安全技能和应重设备等重点设施的安全监数据分析预测事故风险急能力，降低培训成本和风控险新技术助力风险防控案例智慧化工园区建设煤矿智能化改造某化工园区建设智慧安全管理平台，整合视频监控、环境监测、设备监某煤矿企业实施智能化改造，建设智能通风、智能排水、智能供电等系控等系统，实现一张图管理平台运用大数据分析技术，对园区内企统，配备井下机器人进行巡检，实现少人化、无人化作业业的安全风险进行评估预警通过人员定位系统实时掌握井下人员位置，确保紧急情况下快速撤离通过人脸识别系统管控人员进出，通过无人机巡检发现隐患系统上线智能化改造后,矿井安全水平大幅提升,实现了减人提效的目标以来，园区事故率下降60%，应急响应时间缩短50%安全生产月活动介绍由来与发展活动形式全国安全生产月活动始于1980年，最初确定为每主题宣讲组织安全生产专家进企业、进社区宣讲年5月，1991年起改为每年6月经过40多年的发展，安全生产月已成为宣传安全生产方针政策、普咨询日活动6月16日全国安全宣传咨询日,集中宣及安全知识、提高安全意识的重要平台传年活动主题应急演练广泛开展各类应急疏散演练2025隐患曝光媒体曝光典型事故隐患和违法行为2025年全国安全生产月活动主题为人人讲安全、知识竞赛开展安全知识网络答题竞赛个个会应急——畅通生命通道该主题强调每个人文化作品征集征集安全生产主题文艺作品都要讲安全、会应急，重点关注安全出口、疏散通道、消防车通道等生命通道的畅通，确保紧急情况警示教育观看事故警示教育片,吸取教训下人员能够快速安全疏散企业参与建议

1.制定本单位安全生产月活动方案

2.开展全员安全生产大学习大培训

3.组织应急演练和技能竞赛

4.开展隐患大排查大整治

5.举办安全文化宣传活动

6.表彰安全生产先进个人和集体结语安全生产，人人有责安全是生命线责任重于泰山安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革发让我们携手并进,认真学习贯彻安全生产法律法展稳定大局我们必须始终坚持人民至上、生命规,严格遵守安全生产规章制度,自觉履行安全生至上的理念,牢固树立安全发展观念,弘扬生命至产义务,积极参与安全生产工作,为实现安全生产上、安全第一的思想形势持续稳定好转,为建设平安中国贡献力量!每一位员工都是安全生产的主体,都是企业安全的记住:安全生产,人人有责;生命至上,安全第一!守护者只有人人讲安全、人人懂安全、人人会应急,才能真正筑牢安全防线,守护好我们的生命健康和美好生活安全生产只有起点,没有终点让我们时刻保持警惕,把安全责任扛在肩上,把安全措施落到实处,为自己、为家人、为企业、为社会创造一个安全稳定的生产生活环境!互动问答与培训总结重点内容回顾第一章安全生产法概述掌握安全生产法的立法背景、核心理念、适用范围,明确各方主体责任第二章法律法规体系了解安全生产法律法规体系,熟悉新修订安全生产法的十大亮点第三章安全标志识别正确识别禁止、警告、指令、提示四类安全标志,牢记标志含义第四章隐患排查与风险识别掌握隐患排查方法,学会风险辨识评估,建立双重预防机制第五章安全文化建设树立正确的安全理念,培养良好的安全习惯,营造安全文化氛围第六章应急管理建立健全应急体系,制定完善应急预案,定期开展应急演练第七章监督管理明确政府监管、企业自查、社会监督的职责,形成安全生产合力培训总结与展望通过本次培训,我们系统学习了安全生产法律法规知识,深刻认识到安全生产的重要性希望大家能够将所学知识应用到实际工作中,切实提高安全意识和安全技能,为企业安全生产和自身生命健康保驾护航安全生产工作永远在路上让我们共同努力,持续学习,不断进步,为实现零事故、零伤害的目标而奋斗!。