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安全讲师课件人人讲安全，2025个个会应急第一章安全意识与法规基础年安全生产新形势20252024年全国安全事故统计数据显示,虽然事故总数同比下降5%,体现了国家安全监管力度的持续加强,但高危行业的隐患问题依旧严峻,不容忽视5%深入分析发现,80%以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失,而非单纯的事故下降率设备故障这凸显了加强人员培训和管理制度建设的重要性习近平总书记多次强调安全生产责任重于泰山,要求各级组织必须把安全生产2024年全国数据作为头等大事来抓,绝不能有丝毫松懈80%人为因素占比年《安全生产法》十大新亮点2025新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任,加大了违法成本,完善了安全管理体系以下是您必须了解的核心变化:最高罚款提升终身责任制违法行为最高罚款额度提升至5000万元,大幅增加违法成本,倒企业负责人实施安全生产终身责任制,即使离职也要为任期内事逼企业重视安全投入故承担法律责任安全文化建设职业病防治强制要求企业开展安全文化建设与常态化培训,将安全意识融入日常工作安全标志识别与应对安全标志是保障作业安全的第一道防线正确识别和理解安全标志的含义,能够帮助我们及时发现危险、规避风险、采取正确的安全措施禁止标志警告标志红色圆形斜杠设计,表示禁止某种行为看到此标志必须立即黄色三角形设计,提示存在潜在危险需要提高警惕,采取预防停止相关操作,如禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等措施,如注意高温、小心滑倒、当心触电等指令标志提示标志蓝色圆形设计,表示必须遵守的安全措施这是强制性要求,如绿色方形设计,提供安全信息与疏散指示指引安全方向,如安必须戴安全帽、必须穿防护服、必须系安全带等全出口、紧急通道、急救设施位置等典型安全标志合集上图展示了工作场所常见的四类安全标志请仔细辨认每种标志的颜色、形状和含义,确保在实际工作中能够快速识别并做出正确反应定期组织员工进行标志识别测试,可以有效提升安全意识安全意识提升的核心01安全为了保护自己和家人安全不仅关系到个人的生命健康,更关系到家庭的幸福美满每一次安全操作,都是对家人最好的承诺02安全靠严格管理和自觉行为安全管理制度是基础,但更重要的是每个人的自觉遵守制度再完善,没有执行也是一纸空文03消除侥幸心理杜绝违章习惯,没事就这一次等侥幸心理是事故的温床必须树立宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸的理念04人人参与人人负责构建安全文化,,安全不是某个部门的事,而是全员共同的责任只有人人讲安全、人人抓安全,才能真正筑牢安全防线安全文化建设成功案例某化工企业的安全转型之路2023年,该企业发生一起严重中毒事故,造成人员伤亡和重大经济损失痛定思痛,企业决定全面转型安全管理模式领导亲自抓总经理亲自带队每周安全检查,设立安全之星评选机制,将安全绩效纳入晋升考核技术手段升级引入VR虚拟现实模拟培训系统,让员工在虚拟环境中体验事故场景,提升应急处置能力文化氛围营造建立安全文化墙、开展安全演讲比赛、举办家属开放日,让安全理念深入人心转型成果:2024年该企业实现安全生产连续1000天无事故,成为行业标杆,被评为省级安全文化建设示范企业第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的根源,排查是预防的关键本章将详细介绍2025年最新的隐患排查标准、重大隐患判定依据、典型事故案例分析,以及实操排查技巧,帮助大家掌握科学的隐患识别方法,做到防患于未然年隐患排查新标准2025国家安全监管总局发布的GB/T33000-2024标准及配套隐患排查治理规定,对隐患排查工作提出了更加系统化、规范化的要求排查依据与重点领域查、测、评、联四步法标准依据:GB/T33000-2024《企业安全生产标准化基本规范》及行业专项标准查机械防护:防护罩完整性、安全联锁装置有效性、传动部位遮挡全面检查设备设施、作业环境、人员行为电气绝缘:绝缘电阻测试、接地保护检查、漏电保护器功能压力容器:定期检验、安全阀校验、压力表准确性测有限空间:气体检测、通风措施、应急救援设备配备使用仪器检测有毒有害气体、噪声、温度等评评估风险等级,确定整改优先级和责任人联联动各部门协同整改,形成闭环管理重大事故隐患判定标准根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患安全系统失效环境严重超标设备违规运行•安全联锁装置失效或被擅自拆除有毒有害气体浓度超标50%以上特种设备超载、超压、超温运行•关键设备保护装置失灵•粉尘浓度达到爆炸极限•起重机械超负荷吊装•消防设施损坏或配置不足•噪声超过国家标准20分贝以上•压力容器未经定期检验•应急照明、疏散指示系统故障•辐射剂量超过安全阈值•电气设备严重老化未更换重要提示:发现重大事故隐患,必须立即停产停业整改,并在24小时内向安全监管部门报告隐瞒不报或拒不整改的,企业负责人将承担刑事责任典型事故案例警示血的教训警示我们:小隐患不除,终成大祸患以下是近期发生的典型安全事故案例,每一起都值得我们深刻反思年输油管道泄漏爆炸建筑工地脚手架坍塌事故202511·22事故经过:某石化企业输油管道因腐蚀穿孔泄漏,原油流入雨水管网维事故经过:某高层建筑工地脚手架因搭设不规范、连墙件缺失、底部悬修人员在未进行气体检测的情况下进入检查井作业,遇明火引发爆炸空,在大风天气下发生整体坍塌事故后果:2名工人坠落死亡,多人受伤,项目停工整改事故后果:造成5人死亡,直接经济损失超过3000万元,企业停产整顿6个月原因分析:脚手架搭设不符合规范、验收流于形式、安全教育缺失原因分析:管道维护不到位、有限空间作业违规、应急处置不当机械伤害致截肢事故危化品仓库自燃事故事故经过:某制造企业员工在设备运行过程中违规进行带电维修,手部被事故经过:某化工企业危化品仓库因温控系统失修,夏季高温导致易燃化旋转部件卷入,造成严重伤害学品自燃,引发火灾事故后果:员工右手截肢,企业赔偿超过100万元,负责人被追究刑事责任事故后果:烧毁库存物资价值500万元,周边居民紧急疏散原因分析:温控设施维护不到位、储存管理混乱、应急预案形同虚设原因分析:违反停电挂牌制度、防护装置缺失、违章指挥与作业事故现场警示对比隐患整改前隐患整改后•电线乱拉乱接,存在触电风险•电气线路规范布设,标识清晰•消防通道堆放杂物,疏散受阻•消防通道畅通无阻,标识醒目•设备防护罩缺失,机械伤害风险高•设备防护装置齐全,联锁有效•危化品标识不清,混放存储•危化品分类存储,专区管理安全只有一线之隔,隐患整改刻不容缓今天的重视,就是明天的平安隐患排查实操技巧理论学习是基础,实操能力是关键以下是几个关键作业环节的隐患排查要点,请大家在日常工作中认真对照检查平台防护栏检查起重吊装检查电动工具检查检查要点:防护栏高度≥

1.05米,中检查要点:吊索磨损程度不超过检查要点:电源线完好无破损,绝缘间横杆间距≤

0.6米,踢脚板高度10%,吊钩安全锁完好有效,警戒线电阻≥

0.5MΩ,保护接地可靠,漏电保≥10cm,防止物体坠落伤人栏杆设置距离≥5米,指挥人员持证上岗,护器动作灵敏,使用前必须进行空材质应牢固,连接处无松动,承载力严禁超载吊装载试运行符合标准常见隐患:吊索磨损严重未更换、常见隐患:电源线破损、接地缺常见隐患:踢脚板缺失或高度不吊钩无防脱装置、超载吊装、斜失、漏电保护器失效、湿手操足、栏杆松动、临边作业无防拉斜吊、站人吊篮作、带电维修护、孔洞未封闭排查小贴士:制作隐患排查清单,采用看、听、闻、摸、测五字诀——看设备状态、听运行声音、闻异常气味、摸温度振动、测关键参数,全方位发现隐患第三章风险分级管控与动态管理风险管控是安全管理的核心通过科学的危险源辨识、系统的风险评估、分级的管控措施和持续的动态管理,我们可以将风险控制在可接受范围,实现本质安全风险分级管控流程风险分级管控遵循辨识、评估、管控、改进的PDCA闭环管理模式,确保风险始终处于受控状态危险源辨识风险评估全面识别生产经营活动中的危险有害因素,包括人、机、料、法、环各方面采用LEC评价法量化风险等级:L可能性×E暴露频率×C后果严重度分级管控持续改进根据评估结果实施分级管控,重大风险由公司领导负责,较大风险由部门负责定期评审管控效果,修订管控措施,实现风险管控的螺旋式上升风险等级分类与标识重大风险红色可能导致群死群伤或重大经济损失,需公司领导挂牌督办较大风险橙色可能造成人员伤亡或较大损失,需部门负责人重点管控一般风险黄色可能造成人员轻伤或一般损失,由班组长日常管控低风险蓝色风险分级采用四色标识管理,在作业现场明显位置悬挂风险告知卡,标明风险等级、主要危险、防控措施和应急处置,确保员工知悉并遵守风险较低但需持续关注,由员工自主管控典型风险案例分析通过真实案例分析,我们可以更深入地理解风险管控的重要性和具体方法以下三类风险在各行业中最为常见,也最容易被忽视高处坠落风险机械伤害风险危化品风险风险场景:建筑施工、设备检修、高空作业风险场景:设备维修保养、清理卡料、调试风险场景:危化品储存、装卸转运、使用操平台操作运行作典型隐患:脚手架超负荷堆放材料超过典型隐患:未执行锁定挂牌LOTO程序的带典型隐患:不同类别危化品混放存储氧化剂270kg/㎡,验收不严格,连墙件间距超标,作业电作业,防护罩拆除后未恢复,旋转部位缺少与可燃物,温控系统失效,通风不良,标识不人员未系安全带防护,违规穿戴宽松衣物清,应急物资缺失管控措施:严格脚手架搭设验收、限制堆管控措施:严格执行断电上锁挂牌、维修前管控措施:分类分区存储、双人双锁管理、载、设置水平兜网、作业人员必须系挂安全验电确认、恢复防护装置、禁止运行中维温湿度监控、通风换气、配备应急器材、定带、设专人监护修、规范着装期演练风险等级:重大风险红色风险等级:较大风险橙色风险等级:重大风险红色第四章应急管理与事故预防应急管理是安全生产的最后一道防线科学的应急预案、充足的救援力量、规范的现场处置,能够最大限度减少事故损失,保护人民生命财产安全本章将系统讲解应急管理体系建设的核心要素应急预案与演练应急预案编制要点应急演练组织实施应急预案是事故应对的行动指南,必须科学合理、切实可行预案编制应遵循横向到边、纵向到底的原则,覆盖所有风险场景01风险评估与情景构建识别可能发生的事故类型,分析事故后果,构建典型应急情景02组织架构与职责分工建立应急指挥部,明确总指挥、各小组职责,确保指挥顺畅03响应程序与处置措施制定分级响应标准,细化每个环节的操作步骤和技术措施04资源保障与持续改进配备应急物资装备,定期演练评估,不断优化完善预案应急演练是检验预案有效性、提升处置能力的重要手段企业应每年至少组织2次综合演练,每季度开展专项演练消防演练:火灾报警、疏散逃生、灭火器使用、搜救被困人员泄漏演练:危化品泄漏应急处置、人员撤离、泄漏点封堵、洗消作业坠落演练:高处坠落救援、伤员固定、安全转运、现场急救中毒演练:有限空间中毒救援、强制通风、呼吸防护、医疗急救演练后应及时总结评估,形成演练评估报告,针对发现的问题制定改进措施,确保预案的实用性和有效性应急救援力量建设构建专业救援队伍+基层应急力量+社会协同资源三位一体的应急救援体系,确保事故发生时能够快速响应、科学处置国家综合性消防救援队伍基层单位应急能力提升智能装备辅助救援消防救援队伍是应急救援的主力军和国家社区网格员、物业管理人员、企业义务推广机器人、无人机、智能探测设备在应队2025年全国消防救援队伍完成全员专消防队等基层力量是应急救援的第一响急救援中的应用无人机可快速侦察现业化培训,配备先进装备,具备处置各类复杂应者2025年重点加强基层应急培训,场、热成像探测被困人员,机器人可进入危事故的能力配备必要的救援装备险区域实施救援,大幅降低救援风险企业应建立与消防队伍的联动机制,定期邀企业应组建专兼职应急救援队伍,配备智能气体检测仪、生命探测仪等设备能够请开展实地演练,确保熟悉企业环境和风险专业救援装备,开展定期训练,确保拉得精准定位风险源,为科学决策提供支撑特点出、用得上、打得赢事故现场应急处置要点事故发生后的黄金救援时间往往只有几分钟,正确的应急处置能够挽救生命、减少损失以下是现场处置的核心要点,每位员工都应牢记立即报警保护现场疏散人员设置警戒区伤员救护防止二次伤害123,,,第一时间拨打119火警、120急立即组织事故区域及周边人员有序在确保自身安全的前提下,对伤员实救、110报警,同时向企业应急指挥撤离,向上风向或安全地带疏散切施现场急救:止血、包扎、固定、搬部报告报警时要说清事故地点、勿惊慌失措、相互拥挤,要按照疏散运注意颈椎损伤者不可随意移动,类型、人员伤亡情况预案指定路线撤离中毒者要迅速转移至通风处在不危及自身安全的前提下,保护事根据事故类型设置安全警戒区:火灾警惕二次伤害风险:火场可能发生复故现场,防止无关人员进入,为事故调≥100米,危化品泄漏≥200米,爆炸≥500燃或爆炸,泄漏点可能继续扩散,坍塌查保留证据米安排专人警戒,严禁无关人员进区域可能再次垮塌救援人员必须入做好防护,科学施救应急处置要点可总结为十二字方针:快报警、快疏散、快救护、防次生第五章安全培训与持续改进安全培训是提升员工安全素质的根本途径,持续改进是实现本质安全的必由之路本章将介绍安全培训体系建设、员工权利义务、安全生产月活动以及科技赋能安全管理的创新实践安全培训体系建设建立厂级、车间级、班组级三级安全教育体系,确保每位员工都能接受系统、全面的安全培训,真正做到知危险、会避险、能自救厂级安全教育由安全管理部门组织,内容包括国家安全法律法规、企业安全规章制度、事故案例警示、应急知识等,时间不少于24学时车间级安全教育由车间负责人组织,内容包括车间安全状况、危险源辨识、安全操作规程、劳保用品使用等,时间不少于16学时班组级安全教育由班组长组织,内容包括岗位操作规程、设备安全装置、事故应急处理、实操技能训练等,时间不少于8学时新员工岗前培训定期复训与继续教育新员工是安全事故的高发群体必须经过三级安全教育并考核合格后,才能上岗作业培训内容应包括:•企业安全文化与安全承诺•岗位危险源与防护措施•安全操作规程与应急处置•劳保用品正确穿戴与使用•事故案例学习与实操演练新员工上岗后,应指定师傅一对一帮带,帮扶期不少于3个月安全生产权利与义务《安全生产法》明确了企业和员工双方的权利义务,构建权责明晰、奖惩分明的安全生产责任体系员工享有的安全权利企业承担的安全责任安全培训权安全投入保障有权要求企业提供符合国家标准的安全培训,掌握岗位安全技能安全生产经费投入不低于上年度营业收入的2%,专款专用,不得挪作他用安全知情权有权了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施设施设备管理安全设施必须与主体工程三同时:同时设计、同时施工、同时投入使用拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不得因此被降薪、辞退或受到其他不公正待遇劳保用品配发紧急避险权为员工免费提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督正确佩戴使用发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场事故责任追究批评建议权发生事故导致人员伤亡,企业必须依法承担赔偿责任,负责人可能被追究刑事责任有权对安全生产工作提出批评、建议,对违章行为进行检举控告特种作业人员管理:电工、焊工、起重工、危化品操作等特种作业人员必须持证上岗,证书全国通用无证上岗或违规操作的,企业应立即解除劳动合同,并承担相应法律责任安全生产月主题活动20252025年6月是第24个全国安全生产月,主题为人人讲安全,个个会应急——查找身边安全隐患通过主题活动,营造全社会关注安全的浓厚氛围安全隐患大排查隐患辨识科普组织全员参与我查我身边的隐患活动,鼓制作安全科普视频、宣传海报、折页手册,励员工通过手机APP拍照上传隐患,对发现利用企业微信、抖音等新媒体平台广泛传重大隐患者给予奖励播,提升员工隐患识别能力事故案例分享会消除隐患演练组织安全辩论赛、案例分析会,让员工讲针对排查出的典型隐患,开展情景式应急述身边的事故案例,剖析原因,提出改进演练,检验整改效果,提升员工应急处置建议,深化安全意识技能安全微课大赛安全宣传咨询日鼓励员工制作3-5分钟安全微课,内容包括6月16日全国统一咨询日,设立咨询台,发放隐患辨识、应急处置、操作规程等,评选优宣传资料,邀请专家现场答疑,普及安全知秀作品全公司推广识科技赋能安全管理2025年,人工智能、大数据、物联网等新技术在安全管理领域广泛应用,推动安全管理从经验型向智慧型转变,实现精准预防、科学管控人工智能辅助隐患识无人机巡检与智能监大数据风险分析与预别测警AI视觉识别系统可自动识工业无人机搭载高清摄像构建安全大数据平台,汇别未佩戴安全帽、违规动头、热成像仪、气体检测集设备运行、人员行为、火作业、危险区域闯入等仪,可对高空设施、危险环境监测等海量数据,运违章行为,实时预警并推区域进行巡检,发现肉眼用机器学习算法分析风险送至管理人员手机难以察觉的隐患趋势系统识别准确率达95%以智能传感器实时监测温系统可提前7-15天预测设上,相比人工巡检效率提度、压力、可燃气体浓度备故障,提前3-7天预警环升10倍,大幅降低安全管等关键参数,超限自动报境异常,变事后处理为理成本警,联动应急系统快速响事前预防,实现安全管理应的未卜先知典型安全管理创新案例创新是安全管理持续进步的动力以下是企业在安全管理实践中的优秀创新案例,为大家提供借鉴和启发案例一隐患排查系统显成效:AI某大型制造企业引入AI智能隐患排查系统,在车间关键区域部署200余个智能摄像头,实现24小时不间断监控系统自动识别16类常见违章行为,隐患发现率从人工巡检的60%提升至95%,年度事故发生率下降40%,获评全国安全生产标准化一级企业投入产出比:系统建设投入300万元,每年减少事故损失约800万元,投资回收期仅4个月案例二智能穿戴守护生命安全:某化工企业为一线员工配备智能安全帽和定位手环,实时监测员工心率、体温、位置等生理和行为数据当员工进入危险区域或生理指标异常时,系统自动预警,调度中心立即联系确认该系统已成功预防17起潜在事故,挽救多名员工生命员工反馈:戴上智能设备后,感觉多了一层保护,家人也更放心了案例三安全微信群激发全员参与:某建筑公司创建安全隐患随手拍微信群,鼓励员工拍照上传隐患,安全管理员24小时在线答疑,48小时内必须整改反馈活动开展一年来,员工上传隐患照片3000余张,整改隐患2800余项,员工安全参与度从30%提升至85%,形成了人人关注安全、人人监督安全的良好氛围创新亮点:每月评选隐患排查之星,奖励500元,激发员工积极性安全生产月活动精彩瞬间安全生产月期间,全国各地企业积极响应号召,开展了形式多样、内容丰富的安全主题活动员工积极参与隐患排查、应急演练、知识竞赛、案例分享等活动,在实践中提升安全技能,在体验中深化安全意识通过全员参与、全方位宣传,真正让人人讲安全、个个会应急成为每个人的自觉行动,为构建本质安全型企业奠定了坚实基础结语安全无小事责任重于泰山:,安全是生命的保障是企业的基石,生命只有一次,安全重于泰山每一起事故背后,都是家庭的破碎和企业的损失安全不是口号,而是需要我们每个人付诸实践的行动只有人人讲安全,个个会应急,我们才能筑牢安全防线,守护生命安全,实现企业高质量发展让我们从现在做起,从自己做起,从每一个细节做起:•上岗前检查设备,确认安全后再操作•严格执行操作规程,不违章、不冒险•正确佩戴劳保用品,保护自己也保护他人•发现隐患及时报告,不放过任何安全死角•积极参加培训演练,提升应急处置能力我从我做起我们人人参与家庭守护幸福企业安全发展社会谢谢聆听!安全从我做起守护你我,他如有任何安全问题或建议,欢迎随时与安全管理部门联系让我们共同努力,为创建本质安全型企业贡献力量!。