深度剖析长沙工会考试题目与答案

深度剖析长沙工会考试题目与答案

一、单选题

1.工会的基本职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.协助企业进行生产经营管理【答案】C【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动等，不包括制定企业发展战略

2.工会会员大会每年至少召开（）次（1分）A.1B.2C.3D.4【答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会每年至少召开1次

3.工会主席任期与同级（）任期相同（1分）A.党组织负责人B.企业法定代表人C.企业职工代表大会D.行业主管部门【答案】C【解析】工会主席任期与同级企业职工代表大会任期相同

4.工会经费的来源不包括（）（2分）A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.企业自筹资金D.政府补贴【答案】C【解析】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、政府补贴等，不包括企业自筹资金

5.工会主席的主要职责不包括（）（2分）A.主持工会委员会工作B.代表职工与企业进行平等协商C.组织职工进行集体谈判D.决定企业的生产经营策略【答案】D【解析】工会主席的主要职责是主持工会委员会工作、代表职工与企业进行平等协商、组织职工进行集体谈判等，不包括决定企业的生产经营策略

6.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）（2分）A.提高企业的经济效益B.增强职工的体质C.提高企业的管理水平D.增强企业的凝聚力【答案】D【解析】工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强企业的凝聚力

7.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过（）途径反映（1分）A.向上级工会反映B.向企业行政反映C.向媒体反映D.以上都是【答案】D【解析】工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过向上级工会反映、向企业行政反映、向媒体反映等途径反映

8.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括（）（2分）A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生【答案】C【解析】工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业股权分配

9.工会协助企业进行生产经营管理的职责主要体现在（）（2分）A.参与企业重大决策B.监督企业执行法律法规C.组织职工参与企业管理D.决定企业的生产经营计划【答案】C【解析】工会协助企业进行生产经营管理的职责主要体现在组织职工参与企业管理

10.工会开展职工教育培训的主要目的是（）（2分）A.提高职工的技能水平B.提高企业的经济效益C.提高企业的管理水平D.增强企业的凝聚力【答案】A【解析】工会开展职工教育培训的主要目的是提高职工的技能水平

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本权利包括（）（4分）A.参与企业民主管理B.对企业进行监督C.组织职工进行集体谈判D.决定企业的生产经营策略E.维护职工合法权益【答案】A、B、C、E【解析】工会的基本权利包括参与企业民主管理、对企业进行监督、组织职工进行集体谈判、维护职工合法权益

2.工会经费的使用范围包括（）（4分）A.工会工作人员的工资B.工会活动的经费C.职工福利事业的经费D.企业生产经营的经费E.职工教育培训的经费【答案】A、B、C、E【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、工会活动的经费、职工福利事业的经费、职工教育培训的经费

3.工会组织职工开展文体活动的形式包括（）（4分）A.体育比赛B.文艺演出C.文化讲座D.旅游活动E.培训课程【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工开展文体活动的形式包括体育比赛、文艺演出、文化讲座、旅游活动

4.工会协助企业进行生产经营管理的途径包括（）（4分）A.参与企业重大决策B.监督企业执行法律法规C.组织职工参与企业管理D.决定企业的生产经营计划E.协调企业与职工的关系【答案】A、B、C、E【解析】工会协助企业进行生产经营管理的途径包括参与企业重大决策、监督企业执行法律法规、组织职工参与企业管理、协调企业与职工的关系

5.工会开展职工教育培训的内容包括（）（4分）A.职业技能培训B.职业资格培训C.企业文化培训D.管理能力培训E.法律法规培训【答案】A、B、C、D、E【解析】工会开展职工教育培训的内容包括职业技能培训、职业资格培训、企业文化培训、管理能力培训、法律法规培训

三、填空题

1.工会的基本职责是维护职工的______和______（4分）【答案】合法权益；民主权利

2.工会会员大会每年至少召开______次（2分）【答案】

13.工会主席任期与同级______任期相同（2分）【答案】企业职工代表大会

4.工会经费的来源包括会员缴纳的______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的______和政府______（4分）【答案】会费；经费；补贴

5.工会组织职工开展文体活动的主要目的是______（2分）【答案】增强企业的凝聚力

6.工会协助企业进行生产经营管理的职责主要体现在______（2分）【答案】组织职工参与企业管理

7.工会开展职工教育培训的主要目的是______（2分）【答案】提高职工的技能水平

8.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括______（2分）【答案】企业股权分配

四、判断题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益（）（2分）【答案】（√）【解析】工会的基本职责是维护职工的合法权益

2.工会会员大会每年至少召开2次（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会每年至少召开1次

3.工会主席任期与同级企业法定代表人任期相同（）（2分）【答案】（×）【解析】工会主席任期与同级企业职工代表大会任期相同

4.工会经费的来源不包括企业自筹资金（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经费的来源不包括企业自筹资金

5.工会主席的主要职责是决定企业的生产经营策略（）（2分）【答案】（×）【解析】工会主席的主要职责是主持工会委员会工作、代表职工与企业进行平等协商、组织职工进行集体谈判等，不包括决定企业的生产经营策略

五、简答题

1.简述工会的基本职责（2分）【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，协助企业进行生产经营管理，开展职工教育培训等

2.工会与企业进行集体协商的主要内容有哪些？（3分）【答案】工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、社会保险和福利等

3.工会组织职工开展文体活动的主要目的是什么？（4分）【答案】工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强企业的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的身心健康水平

六、分析题

1.试述工会如何在企业中发挥重要作用（10分）【答案】工会如何在企业中发挥重要作用主要体现在以下几个方面

（1）维护职工的合法权益和民主权利，通过平等协商、集体谈判等方式，保障职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益

（2）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力

（3）协助企业进行生产经营管理，通过参与企业重大决策、监督企业执行法律法规等方式，促进企业健康发展

（4）开展职工教育培训，提高职工的技能水平和综合素质，为企业发展提供人才支持

（5）协调企业与职工的关系，促进企业与职工的和谐稳定，为企业发展创造良好的内部环境

七、综合应用题

1.某企业职工人数为500人，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，工会每年组织职工开展文体活动、职工教育培训等，总经费为20万元请计算该企业每年需拨缴的工会经费金额，并说明工会经费的使用范围（25分）【答案】

（1）该企业每年需拨缴的工会经费金额为职工工资总额×2%=500人×平均工资×2%假设平均工资为3万元/人，则500人×3万元/人×2%=30万元

（2）工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、工会活动的经费、职工福利事业的经费、职工教育培训的经费等附完整标准答案

一、单选题

1.C

2.A

3.C

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.C

10.A

二、多选题

1.A、B、C、E

2.A、B、C、E

3.A、B、C、D

4.A、B、C、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.合法；权益

2.

13.企业职工代表大会

4.会费；经费；补贴

5.增强企业的凝聚力

6.组织职工参与企业管理

7.提高职工的技能水平

8.企业股权分配

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工开展文体活动，协助企业进行生产经营管理，开展职工教育培训等

2.工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、社会保险和福利等

3.工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强企业的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的身心健康水平

六、分析题

1.工会如何在企业中发挥重要作用主要体现在以下几个方面

（1）维护职工的合法权益和民主权利，通过平等协商、集体谈判等方式，保障职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益

（2）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力

（3）协助企业进行生产经营管理，通过参与企业重大决策、监督企业执行法律法规等方式，促进企业健康发展

（4）开展职工教育培训，提高职工的技能水平和综合素质，为企业发展提供人才支持

（5）协调企业与职工的关系，促进企业与职工的和谐稳定，为企业发展创造良好的内部环境

七、综合应用题

1.该企业每年需拨缴的工会经费金额为30万元，工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、工会活动的经费、职工福利事业的经费、职工教育培训的经费等。