知晓两江新区考编试题及完整答案

知晓两江新区考编试题及完整答案

一、单选题

1.下列哪个不是两江新区考编的范围？（1分）A.教育系统B.医疗系统C.金融系统D.科技系统【答案】C【解析】两江新区考编范围主要涵盖教育、医疗、科技等公共服务领域，金融系统不属于考编范围

2.两江新区考编考试中，笔试成绩占总成绩的比例通常是？（1分）A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】C【解析】根据两江新区考编规定，笔试成绩一般占总成绩的50%

3.在两江新区考编面试中，结构化面试通常采用哪种形式？（1分）A.小组讨论B.无领导小组讨论C.角色扮演D.案例分析【答案】B【解析】两江新区考编面试中，结构化面试常采用无领导小组讨论形式

4.两江新区考编的体检标准通常依据什么文件？（1分）A.《公务员录用体检通用标准》B.《事业单位工作人员体检通用标准》C.《重庆市公务员录用体检标准》D.《两江新区公务员录用体检标准》【答案】A【解析】两江新区考编体检标准一般参照国家统一的《公务员录用体检通用标准》执行

5.两江新区考编岗位分为几类？（1分）A.3类B.4类C.5类D.6类【答案】B【解析】两江新区考编岗位通常分为管理岗、专业技术岗和工勤岗等4类

6.在两江新区考编笔试中，公共基础知识部分通常占多少分？（1分）A.100分B.150分C.200分D.250分【答案】B【解析】两江新区考编笔试中，公共基础知识部分通常为150分

7.两江新区考编的面试成绩计算方式通常是？（1分）A.主评委评分制B.去掉一个最高分和一个最低分后的平均分C.全体评委平均分D.主评委评分的70%加上其他评委评分的30%【答案】B【解析】两江新区考编面试成绩通常采用去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算方式

8.两江新区考编的试用期通常是多久？（1分）A.3个月B.6个月C.1年D.2年【答案】C【解析】两江新区考编的试用期通常为1年

9.在两江新区考编笔试中，行政职业能力测验通常包含几部分内容？（1分）A.3部分B.4部分C.5部分D.6部分【答案】C【解析】行政职业能力测验通常包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断5部分内容

10.两江新区考编的笔试成绩合格线通常是多少？（1分）A.60分B.65分C.70分D.75分【答案】A【解析】两江新区考编笔试成绩合格线通常为60分

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于两江新区考编的笔试科目？（）A.行政职业能力测验B.申论C.专业知识D.英语E.计算机【答案】A、B、C【解析】两江新区考编笔试科目通常包括行政职业能力测验、申论和专业知识，英语和计算机可能根据岗位要求单独考察

2.两江新区考编的面试形式有哪些？（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.半结构化面试D.行为事件访谈E.角色扮演【答案】A、B、C、D、E【解析】两江新区考编面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、行为事件访谈和角色扮演等多种形式

3.两江新区考编的体检标准有哪些方面要求？（）A.身高B.体重C.视力D.听力E.心理健康【答案】A、B、C、D、E【解析】两江新区考编体检标准全面，包括身高、体重、视力、听力、心理健康等多个方面要求

4.两江新区考编的岗位有哪些类型？（）A.管理岗B.专业技术岗C.工勤岗D.合同制岗位E.临时岗位【答案】A、B、C【解析】两江新区考编岗位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类，合同制岗位和临时岗位不属于正式考编范围

5.两江新区考编的笔试成绩计算方式有哪些？（）A.按卷面分数计算B.按比例折算C.按总分计算D.按加权平均计算E.按百分制计算【答案】A、B、D【解析】两江新区考编笔试成绩计算方式多样，包括按卷面分数计算、按比例折算和按加权平均计算等

三、填空题（每题2分，共24分）

1.两江新区考编笔试通常分为______和______两科【答案】行政职业能力测验；申论（4分）

2.两江新区考编的面试成绩通常占总成绩的______【答案】50%（4分）

3.两江新区考编的体检标准通常依据______执行【答案】《公务员录用体检通用标准》（4分）

4.两江新区考编岗位通常分为______、______和______三类【答案】管理岗；专业技术岗；工勤岗（4分）

5.两江新区考编笔试成绩合格线通常为______【答案】60分（4分）

6.两江新区考编的试用期通常是______【答案】1年（4分）

7.两江新区考编的笔试成绩计算方式通常包括______、______和______【答案】按卷面分数计算；按比例折算；按加权平均计算（4分）

8.两江新区考编的面试形式通常包括______、______和______【答案】结构化面试；无领导小组讨论；半结构化面试（4分）

四、判断题（每题2分，共20分）

1.两江新区考编的笔试成绩占总成绩的50%（）（2分）【答案】（√）【解析】两江新区考编笔试成绩确实占总成绩的50%

2.两江新区考编的面试成绩计算方式通常为全体评委平均分（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编面试成绩通常采用去掉一个最高分和一个最低分后的平均分计算方式

3.两江新区考编的体检标准通常依据《重庆市公务员录用体检标准》（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编体检标准通常依据国家统一的《公务员录用体检通用标准》执行

4.两江新区考编岗位通常分为5类（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编岗位通常分为管理岗、专业技术岗和工勤岗等4类

5.两江新区考编的笔试成绩合格线通常为65分（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编笔试成绩合格线通常为60分

6.两江新区考编的面试形式通常包括角色扮演（）（2分）【答案】（√）【解析】两江新区考编面试形式多样，包括角色扮演

7.两江新区考编的体检标准包括心理健康（）（2分）【答案】（√）【解析】两江新区考编体检标准全面，包括心理健康

8.两江新区考编的笔试成绩计算方式通常为按百分制计算（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编笔试成绩计算方式多样，包括按卷面分数计算、按比例折算和按加权平均计算等

9.两江新区考编的岗位类型包括合同制岗位（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编岗位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类，合同制岗位不属于正式考编范围

10.两江新区考编的试用期通常为6个月（）（2分）【答案】（×）【解析】两江新区考编的试用期通常为1年

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述两江新区考编的笔试科目及其分值分布【答案】两江新区考编笔试科目通常包括行政职业能力测验和申论，行政职业能力测验通常为150分，申论通常为150分，两科总分300分

2.简述两江新区考编的面试形式及其特点【答案】两江新区考编面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、行为事件访谈和角色扮演等每种形式都有其特点，如结构化面试标准化程度高，无领导小组讨论考察团队协作能力等

3.简述两江新区考编的体检标准及其重要性【答案】两江新区考编体检标准全面，包括身高、体重、视力、听力、心理健康等方面要求体检标准的重要性在于确保录用人员的身体素质和心理健康符合岗位要求，保障公共服务质量和效率

4.简述两江新区考编的岗位类型及其职责【答案】两江新区考编岗位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类管理岗主要负责行政管理、决策和协调工作；专业技术岗主要负责专业技术研究和应用工作；工勤岗主要负责后勤保障和公共服务工作

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析两江新区考编的笔试和面试成绩计算方式及其意义【答案】两江新区考编笔试成绩通常占总成绩的50%，面试成绩也占总成绩的50%笔试成绩考察应聘者的基本能力和专业知识，面试成绩考察应聘者的综合素质和能力两者结合，全面考察应聘者的能力和素质，确保录用人员的综合素质和能力符合岗位要求

2.分析两江新区考编的体检标准及其对录用人员的影响【答案】两江新区考编体检标准全面，包括身高、体重、视力、听力、心理健康等方面要求体检标准对录用人员的影响在于确保录用人员的身体素质和心理健康符合岗位要求，保障公共服务质量和效率同时，体检标准也有助于筛选出综合素质和能力较高的应聘者，提高录用人员的整体素质和能力

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某应聘者在两江新区考编笔试中，行政职业能力测验得分120分，申论得分130分；在面试中，结构化面试得分90分，无领导小组讨论得分95分假设笔试和面试成绩各占总成绩的50%，请计算该应聘者的总成绩，并分析其是否合格【答案】该应聘者的总成绩计算如下笔试成绩=行政职业能力测验得分+申论得分=120分+130分=250分面试成绩=结构化面试得分+无领导小组讨论得分=90分+95分=185分总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%=250分×50%+185分×50%=25分+

92.5分=

317.5分该应聘者的总成绩为

317.5分，笔试成绩合格（250分≥150分），面试成绩合格（185分≥150分），因此该应聘者合格

2.某应聘者申请两江新区考编的管理岗，岗位要求身高170cm以上，体重60kg以下，视力

1.0以上，心理健康该应聘者身高175cm，体重65kg，视力

0.9，心理健康请分析该应聘者是否符合岗位要求，并说明原因【答案】该应聘者不符合岗位要求原因如下

1.身高175cm不符合岗位要求的170cm以上

2.体重65kg不符合岗位要求的60kg以下

3.视力

0.9不符合岗位要求的

1.0以上虽然该应聘者心理健康，但身高、体重和视力均不符合岗位要求，因此不符合岗位要求。