树立责任意识和安全意识课件

树立责任意识和安全意识第一章安全责任意识的时代意义安全生产，责任重于泰山核心指导思想习近平总书记多次强调安全生产责任重于泰山，这不仅是对各级领导干部的谆谆告诫，更是对全社会的郑重提醒安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局第一责任人制度年安全事故数据警示20245%80%全国事故下降率人为因素占比年全国安全事故总量同比下降，显示整体安全形势稳中向好超过的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失20245%80%事故现场警示对比隐患未除的危险现场安全防护到位的现场设备老化失修设备定期维护••防护设施缺失防护措施完善••警示标识不清标识清晰规范••作业环境混乱•安全意识从为了谁到靠大家保护自己和家人依靠制度和设备人人参与共建安全生产首先是为了保护自己的生命健康，完善的安全制度和可靠的防护设备是安全生安全生产不只是管理层的事，更需要每个人让家人放心每一次安全操作，都是对家庭产的基础保障，必须严格遵守和正确使用的安全意识和规范行为安全靠大家，人人的责任和承诺都是安全员责任意识的核心要点明确岗位安全职责每个岗位都有明确的安全职责范围，必须认真学习、深刻理解、严格执行落实一岗双责制度，既要完成生产任务，更要确保安全生产，两手抓、两手都要硬熟知本岗位安全操作规程•掌握应急处置措施•定期参加安全培训•领导干部带头示范各级领导干部要以身作则，带头遵守安全规定，带头排查安全隐患，带头参加安全培训通过领导的示范作用，形成层层负责、环环相扣的安全责任链条，构建全员参与的安全管理格局定期开展安全检查•及时解决安全问题•第二章安全法律法规基础新修订《安全生产法》十大亮点0102加大违法处罚力度终身责任追究制最高罚款额度提升至五千万元，大幅提高违法成本明确建立安全生产终身责任追究制度，责任人终身担责0304安全文化建设培训常态化机制强化企业安全文化建设的法律要求，培育安全氛围要求建立安全培训常态化机制，持续提升员工安全素质0506风险管控体系应急救援能力完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制强化应急预案编制和演练要求，提升应急处置能力企业八大安全主体责任详解领导责任管理责任建立安全生产领导机构，配齐安全管理人员建立健全安全生产规章制度和操作规程法律责任岗位责任明确各岗位安全职责，签订安全责任书应急救援教育培训制定应急预案，组建救援队伍，储备应急物资定期组织安全教育培训，提升安全技能检查整改物资保障定期排查安全隐患，及时整改消除风险足额投入安全费用，配备防护设施设备典型案例某企业因安全责任落实不到位被罚千万事故经过某化工企业因设备老化发生泄漏爆炸事故，造成人死亡、多人受伤3原因分析安全投入严重不足长期未更新设备，防护设施缺失隐患整改不力多次检查发现问题未及时整改培训流于形式员工不熟悉应急操作程序法律后果企业被罚款万元，责令停产整顿个月企业负责人被追究刑事责任，判处有12006期徒刑年主要管理人员被终身禁止从事相关行业3安全标志识别与应对安全标志是传递安全信息的重要手段，正确识别和遵守安全标志是每个员工的基本素质禁止标志⚠️警告标志颜色红色圆环斜杠颜色黄色三角形+表示禁止某种行为，必须立即停止相关操作提醒人们提高警惕，采取相应防护措施禁止烟火当心触电••禁止通行当心坠落••禁止触摸注意安全••指令标志✓提示标志颜色蓝色圆形颜色绿色矩形要求必须遵守的规定动作或使用防护用品指示安全设施位置或紧急情况下的行动方向必须戴安全帽安全出口••必须穿防护服应急通道••必须系安全带急救设施••第三章隐患排查与风险管控隐患就是事故的前兆，风险就是潜在的危险加强隐患排查治理和风险分级管控，是预防事故的关键举措必须坚持预防为主、防治结合的方针，建立健全双重预防机制，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前隐患排查新标准与方法重点排查领域方法升级查测评联→→→1设备设施检查设备运行状态、维护保养记录、安全防护装置是否完好有效2作业环境检查现场通风照明、温湿度控制、有毒有害物质浓度是否符合标准3管理制度检查安全规章制度、操作规程、应急预案是否健全并有效执行查目视检查，发现明显隐患测使用专业仪器检测，量化风险评综合评估风险等级，确定治理方案联多部门联合排查，形成工作合力重大事故隐患判定标准什么是重大事故隐患重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患关键设备设施失效消防设施严重损坏危险化学品储罐、压力容器、特种设备等关键设备出现严重缺陷或消防系统、报警装置、灭火器材等消防设施损坏或失效，无法满足失效，可能导致重大事故应急需要有毒气体严重超标重大危险源失控作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准限值，严重威胁员工健康重大危险源未进行有效监控，安全距离不足，应急措施缺失安全发现重大隐患必须立即停产整改，严禁带病运行任何人不得以任何理由降低标准或推迟整改，否则将承担严重法律责任典型事故警示年输油管道泄漏2025爆炸事故后果直接原因人死亡人受伤经济损失万元设备严重腐蚀管道壁厚减薄超标焊缝出现裂5123000纹间接原因报警系统失效未及时发现泄漏应急处置不当深刻教训设备管理缺失监控预警失效应急准备不足长期未进行腐蚀检测报警装置故障未修复应急预案针对性不强•••维护保养流于形式巡检频次不够员工应急培训缺乏•••设备档案不完整监控盲区存在应急物资储备不足•••隐患排查实操技巧起重作业检查要点手持电动工具安全检查消防设施检查要点检查吊索是否有磨损、断裂检查电源线是否完好无破损检查灭火器压力是否正常•••确认起重设备载荷是否超标测试绝缘性能是否符合要求确认消防栓水压是否充足•••查看警戒线是否正确设置确认保护接地是否可靠测试报警系统是否灵敏•••验证操作人员是否持证上岗查看防护罩等安全装置是否齐全查看应急照明是否完好•••隐患排查要做到眼到、手到、心到眼到是仔细观察，不放过任何异常；手到是亲自检测，用数据说话；心到是深入思考，找出根源问题风险分级管控流程010203辨识风险评估风险分级管控全面识别生产经营活动中存在的各类风险因素，建立风险清单采用LEC法等科学方法，量化评估风险的可能性和严重性根据评估结果将风险分为重大、较大、一般、低风险四个等级0405制定措施持续改进针对不同等级风险制定相应的管控措施和应急预案定期检查管控效果，及时调整完善管控措施风险评估法详解LECLEC法通过三个因素的乘积来量化风险L可能性×E暴露频率×C后果严重性=D危险程度第四章应急能力培养应急能力是企业安全生产的最后一道防线面对突发事故，科学有效的应急响应能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失每个员工都应当掌握基本的应急知识和技能，做到临危不乱、处置得当建立健全应急管理体系，定期开展应急演练，是提升应急能力的必由之路应急预案与演练的重要性应急预案体系演练的重要作用检验预案发现预案中的不足和漏洞，及时修订完善磨合机制理顺应急指挥体系，明确各方职责提升能力提高员工应急反应速度和处置技能增强意识强化员工的风险防范和自救互救意识准备物资检查应急物资储备是否充足有效综合应急预案企业应当每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练专项应急预案现场处置方案应急预案必须覆盖火灾、触电、坍塌、中毒等各类常见事故，确保有章可循、有案可依常见应急技能培训灭火器材使用急救知识技能疏散与避险干粉灭火器操作步骤心肺复苏操作要点紧急疏散注意事项CPR提起灭火器，拔掉保险销判断意识和呼吸保持镇静，听从指挥

1.

1.

1.一手握住喷管，对准火焰根部呼叫急救电话选择最近的安全出口

2.

2.

1202.另一手压下压把胸外按压每分钟次弯腰低姿，用湿毛巾捂口鼻

3.

3.100-

1203.左右扫射，直至火焰熄灭人工呼吸按压次后吹气次不乘坐电梯，走安全通道

4.

4.

3024.注意事项站在上风向，保持安全距离米，其他技能创伤止血包扎、骨折固定、烧烫伤处避险原则优先保证人身安全，迅速撤离危险区2-3电器火灾应先断电理、触电急救等域，到达指定集合点应急演练案例分享某矿山火灾应急演练成功疏散人200演练准备成功疏散制定详细演练方案，明确各小组职责分工，准备应急物资设备分钟内成功疏散井下名作业人员，无一人受伤152001234演练实施总结提升模拟井下火灾场景，启动应急预案，各小组按照职责展开行动发现预案中通讯设备不足等问题，立即整改完善关键成功因素预案完善组织有力培训充分物资充足应急预案针对性强，操作性好，各环节应急指挥体系健全，各级负责人职责明员工经过系统培训，熟悉疏散路线和应应急物资储备充足，设备性能良好，通衔接顺畅确，执行到位急程序讯畅通通过演练及时发现了应急预案中存在的漏洞井下通讯设备数量不足、部分安全出口标识不清晰、应急照明覆盖不全等问题企业立即投入资金进行整改，增配了通讯设备，更新了标识系统，完善了照明设施，显著提升了应急保障能力第五章安全文化建设与责任落实安全文化是企业文化的重要组成部分，是保证安全生产的深层次基础培育良好的安全文化，就是要让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，让安全责任落到实处通过持续的文化建设和责任落实，营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围，实现从要我安全到我要安全的根本转变安全文化的内涵与作用安全文化的核心内涵安全文化的重要作用凝聚共识形成全员认同的安全价值观规范行为养成自觉遵章守纪的好习惯激发动力变被动执行为主动参与提升素质持续提高员工安全意识和技能预防事故从源头上消除不安全因素安全价值观生命至上、安全第一的核心理念安全行为准则规范的操作习惯和自律意识企业安全文化建设成功案例某化工企业安全管理转型之路转型前状况事故频发，员工安全意识淡薄，安全管理流于形式，企业发展受限领导带头示范公司领导班子率先垂范，亲自参加安全培训，定期深入一线检查全员深度参与建立安全积分制度，开展安全之星评选，激发员工参与热情创新培训方式采用VR技术模拟事故场景，开展沉浸式体验培训，效果显著显著成效安全生产天数突破1000天，获评省级安全文化建设示范企业经验总结高层重视是前提全员参与是基础持续创新是关键企业一把手亲自抓安全，将安全文化建设纳入企业发展战略建立激励机制，让每个员工都成为安全文化的建设者和受益者不断创新培训方式和管理手段,让安全文化建设充满活力责任落实的具体措施制定安全责任清单按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的原则，制定详细的安全生产责任清单，明确各级、各岗位的安全职责•企业主要负责人的全面领导责任1•分管负责人的直接管理责任•职能部门的监督管理责任•车间班组的具体执行责任•一线员工的岗位操作责任签订安全责任书2层层签订安全生产责任书,将安全责任逐级分解落实到每个部门、每个岗位、每个员工，做到责任到人、奖罚分明责任书应明确工作目标、工作职责、考核标准、奖惩办法、责任追究等内容建立考核机制将安全生产绩效纳入企业整体绩效考核体系，定期对各级各部门的安全责任落实情况进行考核评价3•月度安全检查考核•季度安全绩效评估•年度安全工作总结表彰•安全绩效与薪酬奖金挂钩严格责任追究4对安全责任落实不力、发生安全事故的,必须严格按照规定追究责任,决不姑息迁就实行四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过安全宣传五进行动深入开展安全宣传五进活动，推动安全知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，营造全社会共同关注安全的良好氛围安全知识进车间安全知识进社区安全知识进家庭在生产一线开展安全宣传教在社区开展安全宣传活动，通过小手拉大手、家庭安育，通过班前会、安全日活发放安全知识手册，讲解用全倡议、亲子安全活动等形动、技能培训等形式，让安电用气安全、消防安全、防式，让安全意识从企业延伸全知识入脑入心设置安全盗防骗等常识组织社区居到家庭发放家庭安全检查文化墙、张贴安全标语、播民参加应急演练，提高自救表，指导家庭排查安全隐放安全视频，营造浓厚的安互救能力患，共筑安全防线全氛围利用新媒体提升宣传效果微信公众号短视频平台企业内网定期推送安全知识、事故案例、法律法规等内制作生动有趣的安全教育短视频，扩大传播范建立安全学习平台，提供在线培训和考试功能容围年安全生产月主题活动2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患——安全宣传咨询日隐患排查竞赛月日全国统一行动，设置咨询台，发放宣616组织找隐患、提建议活动，奖励优秀参与者传资料应急演练周先进典型表彰集中开展各类应急演练，检验预案，提升能表彰安全生产先进单位和个人，树立榜样力媒体宣传报道安全教育培训利用各类媒体平台，广泛宣传安全生产重要性举办安全知识讲座、技能培训、经验交流会安全生产月活动是集中宣传安全理念、普及安全知识、提升安全意识的重要载体各单位要高度重视，精心组织，确保活动取得实效，推动安全生产形势持续稳定向好共建安全文化，提升应急能力95%100%98%员工培训覆盖率应急演练参与度安全知识掌握度所有在岗员工接受系统安全培训全员参与至少一次应急演练员工安全知识考核合格率通过持续的培训和演练员工的安全意识和应急能力得到显著提升现场展现出积极向上的安全文化氛围每个人都以主人翁的姿态参与到安全生产工作,,中形成了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好局面,安全责任，人人有责树立责任意识强化安全意识明确安全责任，勇于担当作为，把安全责任扛在肩上、记在心里、落实到行动时刻绷紧安全这根弦，做到警钟长鸣、常抓不懈，让安全成为一种习惯和自觉中主动排查隐患提升应急能力不放过任何一个安全隐患，及时发现、及时报告、及时整改，防患于未然掌握应急知识和技能，积极参加演练，确保关键时刻能够快速有效应对共筑安全防线守护生命与企业未来安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈让我们携手并肩，以高度的责任感和使命感，扎实做好安全生产各项工作，为实现企业高质量发展、为保障人民群众生命财产安全作出应有的贡献！。