职业病防治基础考试题及答案解析

职业病防治基础考试题及答案解析

一、单选题（每题1分，共10分）

1.职业病是指（）A.劳动者在劳动过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病B.因工作压力过大导致的疾病C.因工作环境不佳引起的普通感冒D.因加班过劳引起的疲劳综合征【答案】A【解析】职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病

2.以下哪种疾病不属于法定职业病？（）A.尘肺病B.职业性中毒C.颈椎病D.噪声聋【答案】C【解析】颈椎病不属于法定职业病，而尘肺病、职业性中毒、噪声聋均属于法定职业病

3.职业健康检查的目的是（）A.诊断职业病B.评估职业健康损害C.发放健康证明D.以上都是【答案】D【解析】职业健康检查的目的包括诊断职业病、评估职业健康损害和发放健康证明

4.职业病的预防原则不包括（）A.消除或控制职业病危害B.提高劳动者健康水平C.加强职业病诊断D.提供职业健康监护【答案】C【解析】职业病的预防原则包括消除或控制职业病危害、提高劳动者健康水平和提供职业健康监护，不包括加强职业病诊断

5.以下哪种不是职业中毒？（）A.铅中毒B.汞中毒C.有机磷农药中毒D.食物中毒【答案】D【解析】食物中毒不属于职业中毒，而铅中毒、汞中毒和有机磷农药中毒均属于职业中毒

6.职业病诊断应当由（）进行A.任何医疗机构B.具有资质的职业病诊断机构C.企业医务室D.社区卫生服务中心【答案】B【解析】职业病诊断应当由具有资质的职业病诊断机构进行

7.职业病患者的治疗费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险基金D.以上都有可能【答案】B【解析】职业病患者的治疗费用由用人单位承担

8.职业健康监护包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.以上都是【答案】D【解析】职业健康监护包括上岗前检查、在岗期间检查和离岗时检查

9.用人单位应当建立（）制度A.职业病危害告知B.职业健康监护C.职业病诊断D.以上都是【答案】D【解析】用人单位应当建立职业病危害告知、职业健康监护和职业病诊断制度

10.职业病防治法的立法目的是（）A.保护劳动者健康B.促进经济发展C.提高企业效益D.以上都是【答案】A【解析】职业病防治法的立法目的是保护劳动者健康

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会因素【答案】A、B、C【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，不包括社会因素

2.职业病诊断应当符合哪些条件？（）A.有职业史B.有职业病危害接触史C.有临床表现和辅助检查结果D.符合国家职业病诊断标准【答案】A、B、C、D【解析】职业病诊断应当符合有职业史、有职业病危害接触史、有临床表现和辅助检查结果、符合国家职业病诊断标准等条件

3.职业健康监护的内容包括（）A.职业卫生培训B.职业健康检查C.职业健康监护档案D.职业健康指导【答案】B、C、D【解析】职业健康监护的内容包括职业健康检查、职业健康监护档案和职业健康指导，不包括职业卫生培训

4.职业病患者的权益包括（）A.享受医疗救治B.享受社会保险待遇C.获得经济赔偿D.得到职业康复【答案】A、B、C、D【解析】职业病患者的权益包括享受医疗救治、享受社会保险待遇、获得经济赔偿和得到职业康复

5.用人单位的职业病防治责任包括（）A.建立职业病防治制度B.进行职业病危害告知C.组织职业健康检查D.提供职业病防护设施【答案】A、B、C、D【解析】用人单位的职业病防治责任包括建立职业病防治制度、进行职业病危害告知、组织职业健康检查和提供职业病防护设施

三、填空题（每题2分，共16分）

1.职业病防治工作应当遵循______、______、______的方针【答案】预防为主、防治结合、分类管理

2.职业病危害告知应当以______、______、______等形式进行【答案】书面、口头、警示标识

3.职业健康检查应当由______进行【答案】具有资质的职业病诊断机构

4.职业病患者的治疗费用由______承担【答案】用人单位

5.职业病防治法的立法目的是______【答案】保护劳动者健康

6.职业病危害因素包括______、______和______【答案】化学因素、物理因素、生物因素

7.职业健康监护的内容包括______、______和______【答案】职业健康检查、职业健康监护档案、职业健康指导

8.职业病患者的权益包括______、______、______和______【答案】享受医疗救治、享受社会保险待遇、获得经济赔偿、得到职业康复

四、判断题（每题2分，共10分）

1.职业病是指劳动者在劳动过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病（）【答案】（√）【解析】职业病是指劳动者在劳动过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病

2.颈椎病属于法定职业病（）【答案】（×）【解析】颈椎病不属于法定职业病

3.职业健康检查的目的包括诊断职业病、评估职业健康损害和发放健康证明（）【答案】（√）【解析】职业健康检查的目的包括诊断职业病、评估职业健康损害和发放健康证明

4.职业病患者的治疗费用由劳动者个人承担（）【答案】（×）【解析】职业病患者的治疗费用由用人单位承担

5.用人单位应当建立职业病危害告知、职业健康监护和职业病诊断制度（）【答案】（√）【解析】用人单位应当建立职业病危害告知、职业健康监护和职业病诊断制度

五、简答题（每题4分，共12分）

1.简述职业病的预防原则【答案】职业病的预防原则包括消除或控制职业病危害、提高劳动者健康水平和提供职业健康监护消除或控制职业病危害是预防职业病的关键，提高劳动者健康水平是通过职业健康检查和职业卫生培训等措施实现的，提供职业健康监护是为了及时发现和治疗职业病

2.简述职业健康监护的内容【答案】职业健康监护的内容包括职业健康检查、职业健康监护档案和职业健康指导职业健康检查是为了及时发现职业病，职业健康监护档案是为了记录劳动者的职业健康情况，职业健康指导是为了提高劳动者的职业健康意识

3.简述职业病患者的权益【答案】职业病患者的权益包括享受医疗救治、享受社会保险待遇、获得经济赔偿和得到职业康复享受医疗救治是为了治疗职业病，享受社会保险待遇是为了保障职业病患者的基本生活，获得经济赔偿是为了补偿职业病对患者造成的损失，得到职业康复是为了帮助患者恢复健康

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析职业病防治工作的重要性【答案】职业病防治工作的重要性体现在以下几个方面首先，职业病防治工作可以保护劳动者的健康，减少职业病的发生，提高劳动者的生活质量；其次，职业病防治工作可以促进经济发展，减少职业病带来的经济损失，提高劳动生产率；最后，职业病防治工作可以维护社会稳定，减少职业病带来的社会问题，促进社会和谐发展

2.分析用人单位在职业病防治工作中的责任【答案】用人单位在职业病防治工作中的责任包括建立职业病防治制度、进行职业病危害告知、组织职业健康检查和提供职业病防护设施建立职业病防治制度是为了规范职业病防治工作，进行职业病危害告知是为了让劳动者了解职业病危害，组织职业健康检查是为了及时发现职业病，提供职业病防护设施是为了减少职业病危害

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某工厂存在噪声危害，请设计一套职业病防治方案【答案】职业病防治方案包括以下几个方面首先，进行职业病危害评估，确定噪声危害的程度；其次，制定职业病危害控制措施，如采用隔音材料、降低机器噪声等；再次，组织劳动者进行职业健康检查，及时发现噪声聋等职业病；最后，提供职业病防护设施，如耳塞、耳罩等，减少劳动者接触噪声危害

2.某劳动者被诊断为尘肺病，请分析其权益和用人单位的责任【答案】职业病患者的权益包括享受医疗救治、享受社会保险待遇、获得经济赔偿和得到职业康复用人单位的责任包括承担职业病患者的治疗费用、提供职业病康复服务、给予经济赔偿等用人单位应当积极配合职业病患者的治疗和康复，保障其合法权益。