安全生产课件主题

年安全生产月主题课件2025人人讲安全个个会应急第一章安全生产月的由来与意义:安全生产月的历史沿革发展历程核心目标我国安全生产宣传活动始于1980年,最初以安全生产周的形式开展•普及安全生产法律法规和安全知识经过二十余年的发展与完善年正式升级为安全生产月标志着安,2002,提升全民安全意识和自我保护能力•全生产工作进入新阶段推动企业落实安全生产主体责任•这一转变体现了国家对安全生产工作的高度重视也反映了社会各界对安,有效减少各类生产安全事故发生•全发展理念的深刻认知年主题解读2025人人讲安全个个会应急查找身边隐患强调安全生产不是某个部门或某些人的事而提升全员应急处置能力确保在突发情况下能主动发现并及时消除身边的安全隐患从源头,,,是需要全员参与、全员负责每个人都是安够快速、正确地采取应对措施,最大限度减少上防范事故发生,将风险控制在萌芽状态,筑全生产的参与者和守护者事故损失牢安全防线第二章习近平总书记关于安全生:产的重要论述生命至上人民至上,安全生产责任重于泰山习近平总书记——习近平总书记始终将人民群众生命安全放在首位强调安全生产是最基本的民生工程生核心要义,命安全是最基本的人权保障人民群众生命财产安全是党和政府的根本责任,生命至上是最高价值追求•安全生产不仅关系到个人和家庭的幸福更关系到社会稳定和经济发展大局只有把安全,安全发展是发展的前提条件•发展理念贯穿于经济社会发展全过程才能实现高质量发展,人民利益高于一切•这一重要论述深刻阐明了安全生产的极端重要性为我们做好安全生产工作指明了方向,责任落实与安全发展理念领导责任部门监管各级党委政府主要负责人是本地区安全生产第一责任人必须亲力亲为相关部门要按照管行业必须管安全的原则切实履行监管职责,,抓安全企业主体协调发展企业是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制推动安全生产与经济社会发展同步规划、同步实施、同步提升第三章安全生产法律法规解读:新修订《安全生产法》十大亮点12终身责任追究加大处罚力度明确企业主要负责人对本单位安全生产工作负有终身安全责任,即使离职也违法行为最高可处年收入100%的罚款,大幅提高违法成本可追究34强化政府监管建立应急体系完善政府安全监管体制,明确各级政府及部门安全监管职责健全应急救援体系,提升事故应急处置能力和水平56全员安全培训信息化监管强化从业人员安全教育培训,确保人人懂安全、会安全推进安全生产信息化建设,运用科技手段提升监管效能企业八大主体责任详解领导责任管理责任主要负责人全面负责建立健全管理体系应急责任岗位责任制定应急预案演练明确各岗位职责投入责任培训责任保障安全资金投入开展全员安全教育责任落实机制考核评价体系•建立安全生产责任制,层层签订责任书•将安全生产纳入绩效考核指标•制定岗位安全操作规程和作业指导书•实行安全生产一票否决制度•定期开展安全检查和隐患排查治理•定期评估责任制落实情况•建立安全生产考核奖惩制度典型案例警示响水化工厂爆炸事故2019年3月21日,江苏响水化工厂发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤事故暴露出企业长期违法违规生产、安全管理混乱、隐患排查治理不力等突出问题•企业主体责任严重缺失•地方政府监管严重失职•重大危险源管控形同虚设三一重工滑坡事故基坑开挖过程中未按规定进行支护,遇连续降雨导致边坡失稳滑坡,造成多人伤亡事故反映出施工现场安全管理不到位、隐患排查不彻底等问题•施工方案编制不科学•现场安全措施未落实•应急处置能力不足第四章安全意识提升:安全意识是做好安全生产工作的思想基础和内在动力只有每个人都真正树立起安全第一的意识自觉遵守安全规章制度才能从根本上减少事故发生,,安全意识的核心价值安全为了谁安全靠什么安全靠大家安全生产首先是为了保护我们自己的生命健康,安全生产既要靠完善的管理制度和先进的技术装安全生产需要全员参与、人人尽责无论是管理为了让我们能够平安回家与家人团聚每一次违备,更要靠每个人良好的安全行为习惯制度再人员还是一线员工,无论是正式工还是临时工,都章操作、每一个安全隐患都可能给自己和家人严密如果不执行也是一纸空文设备再先进如果要自觉遵守安全规定主动查找身边隐患相互提,,;,,,带来无法挽回的伤痛违规操作也会酿成事故醒、相互监督树立正确的安全价值观认识到安全与每个人息息相关是做好安全生产工作的思想前提让我们共同努力营造人人关注安全、人人重视安全、人人做,,,好安全的良好氛围海因里希法则与事故预防海因里希事故法则美国安全工程师海因里希通过对大量工伤事故的统计分析发现:每发生1起重大事故背后,平均有29起轻微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隐患129重大事故轻微事故造成严重人员伤亡或财产损失造成轻伤或较小财产损失3001000未遂先兆事故隐患差点发生事故的险情潜在的不安全因素这一法则启示我们:重大事故的发生不是偶然的,而是大量小事故和隐患长期积累的必然结果只要我们及时消除隐患、认真对待每一次未遂事件,就能有效预防重大事故发生通过事故现场与隐患整改的强烈对比我们深刻认识到任何侥幸心理都可能酿成大祸任何麻痹大意都可能付出血的代价让我们时刻绷紧安全这根弦,:,,从小事做起从细节抓起防患于未然,,第五章隐患排查与风险识别:隐患排查治理是预防事故的关键环节只有深入开展隐患排查及时发现和消除各类安全,隐患才能从源头上防范事故发生确保安全生产形势持续稳定,,隐患排查新标准与方法排查依据与重点四步排查法依据GB/T33000-2024《企业安全生产标准化基本规范》,全面开展安全隐患排查-全面检查查工作排查范围覆盖设备设施、作业环境、人员行为、安全管理等各个方面对所有设备设施、作业场所进行全面细致检查三类重点隐患设备隐患:机械设备缺陷、防护装置缺失、电气线路老化等测-检测评估环境隐患:作业场所通风不良、照明不足、物料堆放混乱等管理隐患:制度不健全、培训不到位、应急预案缺失等运用专业仪器对关键指标进行检测评估评-风险评价对发现的问题进行风险等级评价分类联-联动整改建立部门联动机制,确保隐患及时整改到位隐患排查要坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效的原则,确保排查工作不走过场、不留死角、不出纰漏重大事故隐患判定标准设备设施类消防安全类特种设备未经检验或检验不合格仍在使用消防设施损坏或被挪作他用••安全防护装置缺失、失效或被擅自拆除安全疏散通道堵塞或锁闭••压力容器、管道存在严重腐蚀或裂纹消防水源不足或消防泵无法正常启动••起重机械超载运行或安全装置失效易燃易爆场所违规动火作业••危险作业类管理制度类有毒有害气体浓度超标未采取措施未建立安全生产责任制或流于形式••高处作业无防护措施或防护不当特种作业人员无证上岗••受限空间作业未履行审批手续应急预案缺失或长期未演练••危险化学品储存违反安全规定重大危险源未进行辨识评估和监控••重要提示发现重大事故隐患必须立即停产停业整改不得以任何理由继续作业整改完成后需经有关部门验收合格方可恢复生产:,典型隐患案例分析输油管道泄漏爆炸事故高处坠落事故危化品储存违规案例事故经过某市输油管道因年久失修发生泄漏原事故经过建筑工人在高处作业时未系安全带失隐患描述某企业将性质相互抵触的危险化学品:,:,:油流入市政排水暗渠遇火源发生爆炸造成重大足从米高处坠落造成多处骨折及内脏损伤混存于同一仓库且通风设施不良仓库周边堆放,,5,,,人员伤亡易燃物品主要原因作业人员安全意识淡薄、安全带等防:主要原因:管道长期超期服役、日常巡检流于形护用品佩戴不规范、现场管理人员监督检查不到潜在风险:一旦发生化学反应或遇火源,极易引发式、泄漏报警装置失效、应急处置不当等多重因位火灾爆炸事故,后果不堪设想素叠加这些案例充分说明任何一个看似微不足道的隐患都可能酿成重大事故我们必须高度重视隐患排查治理工作做到早发现、早报告、早处置将事故消,,,,灭在萌芽状态隐患排查实操技巧设备设施检查要点作业现场安全规范踢脚板检查警戒线设置高处作业平台踢脚板是否完整、高度是否危险作业区域必须设置醒目的安全警戒线,符合标准不低于180mm,是否有松动、警戒范围应覆盖可能危及的区域,并设专人破损现象监护吊索具检查指挥信号规范钢丝绳是否有断丝、磨损、锈蚀、扭结、起重作业、车辆调度等必须使用标准指挥压扁等缺陷,吊钩是否有裂纹、变形,安全卡信号,指挥人员要佩戴明显标识,信号要清晰是否完好准确电动工具检查应急器材配备手持电动工具外壳是否完好、接地线是否作业现场应配备相应的应急器材和防护用可靠、电源线是否有破损、漏电保护器是品,如灭火器、急救箱、防毒面具等,并确保否灵敏有效完好有效隐患排查要做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,看得仔细、查得认真、改得彻底,决不能走马观花、敷衍了事第六章应急能力培养:应急处置能力是安全生产的最后一道防线加强应急能力建设提高快速反应和科学处置,水平能够最大限度减少事故损失保护人民群众生命财产安全,,常见事故应急处理方法火灾应急处理触电急救方法坍塌事故逃生灭火器使用四步法:现场处置:逃生要点:

1.提起灭火器,快速赶到火场

1.立即切断电源或用绝缘物挑开电线•保持冷静,不要慌乱奔跑

2.拔掉保险销,对准火焰根部

2.将伤员移至安全地点•寻找坚固支撑物躲避

3.用力压下压把,扫射灭火

3.检查呼吸心跳,立即实施心肺复苏•保护头部,蜷缩身体

4.扑灭后观察,防止复燃

4.拨打120急救电话,持续急救直至专业人员•被困后保存体力,敲击管道呼救到达注意事项:逃生时用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行,黄金72小时:坚持等待救援,保持求生信念不乘电梯,不贪恋财物警示:施救者务必确保自身安全,切勿直接接触带电者身体应急预案制定与演练企业应针对可能发生的各类事故制定专项应急预案,明确应急组织机构、职责分工、处置程序和保障措施定期组织应急演练,检验预案的实用性和可操作性,提高员工应急处置能力演练结束后要认真总结评估,不断完善预案内容应急演练与技能竞赛组织岗位练兵活动成功经验分享通过开展多种形式的岗位练兵活动,提升员工应急技能和实战能某化工企业应急演练案例力练兵内容应紧密结合岗位实际,突出实用性和针对性该企业坚持每季度开展综合应急演练,01每月开展专项演练2024年3月,该企理论学习阶段业一储罐发生泄漏,由于平时演练充分,员工反应迅速、处置得当,在15分钟内学习应急知识、操作规程成功控制险情,避免了重大事故发生02关键经验:演练常态化、场景真实化、技能训练阶段考核严格化开展实操训练、模拟演练03考核竞赛阶段组织技能比武、应急竞赛04总结提升阶段分析不足、改进完善应急演练现场气氛紧张有序员工积极参与、认真操作通过实战演练有效提升了应急处置能力只有平时多流汗战时才能少流血让我们把每一次演练,,,,都当作实战来对待第七章安全文化建设与责任落实:安全文化是企业安全生产的灵魂是保障安全生产的思想基础通过持续开展安全文化建,设活动营造浓厚的安全氛围让安全理念深入人心成为每个人的自觉行动,,,安全文化培育活动安全生产微课堂事故警示教育片利用班前会、午间休息等碎片化时间开展每日一讲活动讲解安全定期组织观看典型事故警示教育片通过真实案例的震撼力量让员工,,,,知识、分享经验教训、提醒注意事项让安全教育融入日常工作深刻认识到违章作业的严重后果增强安全意识,,安全主题辩论赛隐患随手拍活动组织开展安全与效益孰轻孰重个人防护是否多余等主题辩论在鼓励员工用手机拍摄身边的安全隐患并及时上报对发现重大隐患者给,,思想碰撞中深化安全认识提升安全素养予奖励形成人人参与隐患排查的良好局面,,网络知识答题安全标兵评选开发线上安全知识答题系统员工可随时随地参与学习答题系统自动每季度评选安全生产标兵隐患排查能手等先进个人大力宣传先,,,统计成绩并排名激发学习热情进事迹发挥榜样引领作用,,通过丰富多彩的安全文化活动让安全教育变得生动有趣让安全理念真正入脑入心推动形成人人讲安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围,,,责任落实与考核机制制度建设过程监督建立健全安全生产责任制,制定详细的岗位安全职责,做到责任定期检查责任制落实情况,及时发现和纠正存在的问题,确保各明确、考核有据项措施落地见效1234目标分解绩效考核将年度安全目标层层分解到部门和个人,签订安全生产责任书,将安全生产纳入绩效考核体系,实行安全生产一票否决制确保责任到人度,严格兑现奖惩奖励激励机制责任追究制度•对安全工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励•对违章指挥、违章作业的责任人严肃处理•对发现重大隐患、避免重大事故的有功人员重奖•对隐患整改不力、管理不到位的严格问责•将安全业绩与晋升、评优挂钩•对发生事故的依法依规追究相关人员责任•营造安全光荣、违章可耻的良好氛围•做到有责必究、失职必问、违规必罚通过科学的考核机制和严格的责任追究,推动安全生产责任真正落实到位,形成齐抓共管、群防群治的安全生产工作格局筑牢安全防线守护生命财产️安全生产人人有责人人参与积极行动共创美好工作环境每个人都是安全生产的参与者和守护者,让我们携起手来,让人人讲安全、个个会应急成为我们的行动自觉,主动通过我们的共同努力,营造安全和谐的工作环境,让每个人共同维护安全生产良好局面发现隐患、及时消除风险都能平安健康、幸福生活生命至上、安全第一让我们牢记使命,不忘初心,以实际行动践行安全发展理念,为实现安全生产形势持续稳定好转而努力奋斗!。