安全计划课件

安全计划课件年最新版安全生产全景解读2025第一章安全生产的重要性与背景年全国安全事故统计2024根据国家应急管理部最新统计数据年全国安全生产形势总体平稳但依然面临严峻,2024,5%挑战事故总量虽然同比下降但高危行业如建筑施工、危险化学品、矿山开采等领5%,域的事故率依然保持在较高水平事故总量下降数据显示,80%以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失,这充分说明了加强安全教育培训和管理制度建设的紧迫性与重要性全国安全事故同比降低80%人为因素占比习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展不能以牺牲生命为代价各级党委和政府要牢固树立安全发这必须作为一条不可逾越的红线展理念,始终把人民群众生命安全放任何时候都要把安全生产摆在首要在第一位切实承担起促一方发位置决不能以牺牲人民生命财产为,,展、保一方平安的政治责任代价换取一时的经济发展树牢安全发展理念,保障人民生命安全安全生产月的由来与发展1980年2025年安全生产周诞生最新主题发布国务院批准建立安全生产周制度每年开展一次全国性安全生产宣传人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患强调全员参与、,——,教育活动全面排查1232002年升级为安全生产月为适应新形势需要将安全生产周延长为安全生产月活动时间更,,充裕、内容更丰富安全生产月活动已成为我国安全生产领域影响最大、覆盖面最广的群众性活动对提升全民安全意识、推动安全生产工作发挥了重要作用,隐患不除,事故难防事故现场的惨痛代价第二章安全生产法律法规解读学法懂法守法是每一位企业管理者和员工的基本义务年新修订的《安全生产,2025法》进一步强化了企业主体责任完善了监管执法体制加大了违法处罚力度,,年新版《安全生产法》十大亮点2025企业主体责任加强最高罚款五千万元终身责任追究制明确企业是安全生产的责任主体,必须建立健对重大事故隐患不整改或造成严重后果的企对负有责任的生产经营单位及其有关人员实全安全生产责任制和各项管理制度业,罚款金额可达五千万元,震慑力空前行终身安全责任追究,一次违法、终身负责强化政府监管职责应急救援体系建设全员安全教育培训明确各级政府及有关部门的安全监管职责,完善应急预案管理,加强应急救援队伍建设,强制要求对全体从业人员开展安全教育培建立协调联动机制提升应急处置能力训,未经培训不得上岗企业八大安全生产主体责任企业作为安全生产的责任主体,必须全面落实以下八大主体责任,确保安全生产各项措施落到实处0102领导责任管理责任企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人,必须亲自抓安全、定期研究部建立健全安全管理机构,配备专职安全管理人员,明确各层级安全管理职责署安全工作0304岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责,制定岗位安全操作规程,实现安全责任全覆盖定期开展安全教育培训,确保员工掌握必要的安全知识和操作技能0506物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品,确保安全设施设备完好有效定期组织安全检查,及时发现和消除事故隐患,建立隐患排查治理台账0708责任落实与考核法律责任与处罚建立安全生产考核机制,将安全绩效与薪酬奖惩挂钩依法承担安全生产法律责任,对违法行为接受相应处罚典型安全标志识别与应对安全标志是保障人身安全的重要警示,每位员工都必须熟练识别并正确应对禁止标志警告标志颜色:红色圆形颜色:黄色三角形含义:禁止人们不安全行为的标志含义:提醒人们注意周围环境,避免发生危险应对:立即停止相关行为,严格遵守禁止规定应对:提高警惕,采取相应防护措施指令标志提示标志颜色:蓝色圆形颜色:绿色方形含义:强制人们必须做出某种动作或采取防范措施含义:向人们提供某种安全信息指引应对:必须遵守规定动作,正确使用防护用品应对:按照指引方向行动,了解安全设施位置第三章隐患排查与风险识别隐患排查治理是预防事故的关键环节通过系统性的风险识别和隐患排查可以有效消除,事故隐患防范安全风险,年隐患排查新标准与方法2025重点排查领域查、测、评、联综合排查法设备设施:生产设备、特种设备、安全装置的完好性和有效性查作业环境:温度、湿度、照明、通风、噪声等环境因素管理制度:安全管理制度的建立、执行和持续改进情况现场巡查检查人员行为:员工操作行为、安全意识、违章作业情况测仪器检测数据评风险等级评估联部门协同整改重要提示:隐患排查要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效,确保不留死角、不留盲区建立隐患排查治理台账,实行闭环管理重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患一旦发现重大隐患,必须立即停产停业整改,消除隐患后方可恢复生产设备设施类消防安全类•关键设备失效或带病运行•消防设施损坏、失效或缺失•安全保护装置失灵或缺失•安全出口数量不足或被封堵•特种设备超期未检或检验不合格•消防通道被占用或堵塞危险物质类作业环境类•有毒有害气体浓度严重超标•高处作业无防护措施•易燃易爆物质储存不当•有限空间作业未进行气体检测•危险化学品泄漏风险•临时用电不规范存在触电风险典型事故案例警示2025年11·22输油管道泄漏爆炸事故事故基本情况2025年11月22日,某石化企业输油管道发生泄漏,大量原油流入市政排水系统由于应急处置不当,泄漏的原油遇明火发生爆炸,造成5人死亡、多人受伤,直接经济损失超过3000万元事故原因分析•管道老化腐蚀,未按规定进行维护保养•泄漏监测系统失效,未能及时发现险情•应急预案流于形式,现场处置混乱•安全管理松懈,违规动火作业其他高发事故类型防范要点高处坠落机械伤害危化品事故严格执行高处作业审批制度,使用合格的安全带、安全确保机械设备防护装置完好,严禁在运转设备上进行维规范危险化学品储存、使用和运输,定期检查容器完好网等防护用品,设置明显的安全警示标志修保养,穿戴符合要求的工作服性,配备泄漏应急处理器材安全与事故只有一线之隔血的教训,生的警示事故往往发生在一念之间、一时疏忽当你心存侥幸、违规操作时就是在事故的边缘徘徊当你严守规程、规范作业时就是在为自己和他人筑起,,生命的防护墙安全无小事细节定成败,!隐患排查实操技巧掌握实用的隐患排查技巧能够帮助我们在日常工作中及时发现和消除安全隐患,平台防护栏踢脚板识别起重吊装设备安全检查手持电动工具安全检查检查要点检查要点检查要点:::•防护栏高度不低于

1.05米•吊钩有无裂纹、变形或磨损•电源线有无破损老化•设置中间横杆,间距不大于60cm•钢丝绳有无断丝、锈蚀•接地保护是否完好•踢脚板高度不低于10cm•限位装置是否灵敏可靠•开关是否灵敏有效•栏杆牢固,无变形、锈蚀•操作人员是否持证上岗•防护罩是否齐全完整第四章安全生产方针与文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分是企业安全生产的灵魂培育良好的安全文化让,,安全成为每个人的自觉行动安全生产方针核心内容安全第一预防为主在生产经营活动中把安全放在首要位置当安坚持预防为主的方针从源头上控制风险消除,,,,全与生产、效益发生矛盾时优先保证安全事故隐患防患于未然,,以人为本综合治理坚持以人为本保护劳动者的生命安全和身体运用经济、法律、行政等手段综合运用人,,健康实现人的全面发展防、技防、物防措施系统治理安全问题,,这一方针体现了安全第

一、预防为主、综合治理的理念,要求我们在生产经营活动中始终将安全放在首位,促进经济社会协调可持续发展安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型实践核心做法与成效01领导示范引领企业高层每月现场安全检查,与员工面对面交流安全问题,形成一把手抓安全的氛围02全员参与机制建立人人都是安全员制度,设立安全积分奖励,激励员工主动发现隐患、提出改善建议03培训创新突破开发VR安全体验系统,采用情景模拟、案例教学等方式,提升培训实效性和趣味性100004安全生产天数持续改进优化2024年实现目标建立PDCA循环管理机制,定期评估安全文化建设成效,不断完善优化管理体系300%隐患发现率提升较改革前增长第五章员工安全生产常识与行为规范安全生产人人有责每位员工都应该掌握基本的安全知识严格遵守安全操作规程养成,,,良好的安全行为习惯员工三不伤害原则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害增强自我保护意识遵守安全规程正确使用关注他人安全自己的行为或后果不能给他人提高自我防范意识远离危险环境对他人的,,,,,劳动防护用品不违章作业不冒险蛮干造成伤害对不安全行为及时劝阻和制止不安全行为加以拒绝保护自己不受伤害,,,,上岗前检查作业环境安全作业前与相关人员沟通拒绝他人的违章指挥•••按规定穿戴防护用品工作中注意对他人的影响远离危险作业区域•••严格执行操作规程及时清理作业现场隐患发现隐患及时报告•••发现异常立即停止作业主动提醒同事注意安全掌握应急避险技能•••安全理念升级在三不伤害基础上我们还应做到保护他人不受伤害形成互帮互助、共同维护安全的良好氛围:,,八大危险作业十不准规范危险作业是事故高发领域,必须严格执行作业审批和监护制度,遵守十不准安全规范12高处作业吊装作业不准无证登高;不准不系安全带;不准穿硬底鞋、带钉鞋或高跟鞋;不准向下抛掷物料不准超载吊装;不准斜拉斜吊;不准吊物下站人;不准用手直接扶正悬吊物34动火作业有限空间作业不准无动火证动火;不准在禁火区动火;不准未进行气体分析;不准无人监护不准未经通风检测;不准无人监护;不准不佩戴防护用品;不准使用明火照明56动土作业临时用电作业不准未查明地下管线;不准无审批手续;不准无人监护;不准在危险区域挖掘不准无证操作;不准乱拉乱接;不准带电作业;不准湿手触摸电气设备78断路作业盲板抽堵作业不准未办理断路手续;不准无安全措施;不准无人监护;不准在作业区内停放车辆不准未办理作业票;不准未泄压;不准未进行气体检测;不准无防护措施员工安全六大纪律1严格遵守安全操作规程熟练掌握本岗位安全操作规程,严格按规程操作,不违章作业、不冒险蛮干操作前认真检查设备状态,操作中集中注意力,操作后做好设备维护保养2正确佩戴劳动防护用品根据作业性质和环境,正确选择和佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、安全鞋等防护用品不得随意摘下防护用品,确保防护用品完好有效3及时报告隐患和事故发现事故隐患或不安全因素,应立即向班组长或安全管理部门报告发生事故后,要及时报告并保护现场,积极参与事故调查,配合分析事故原因4主动参加安全教育培训按时参加各类安全教育培训,认真学习安全知识和技能积极参与应急演练,提高应急处置能力不断更新安全知识,适应新工艺、新设备、新要求5保持作业现场整洁有序做好作业现场的6S管理整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,物品定置摆放,工具用后归位,及时清理杂物和废料,保持通道畅通6拒绝违章指挥和强令冒险对违反安全规定的指挥有权拒绝执行,对威胁人身安全的强令冒险作业有权停止作业任何人不得因员工拒绝违章指挥而对其进行打击报复第六章应急管理与演练应急管理是安全生产的最后一道防线完善的应急预案和定期的演练能够在事故发生时最大限度地减少人员伤亡和财产损失,应急预案与演练的重要性为什么要制定应急预案为什么要定期开展演练提高应急响应速度明确应急组织机构和职责分工确保事故发生时快速检验预案可行性通过实战演练发现预案存在的问题和不足及时修订完:,:,响应善规范应急处置流程制定科学合理的应急处置程序避免混乱和二次伤害提升应急能力熟悉应急流程掌握应急技能提高协同配合水平:,:,,增强安全意识让员工亲身体验应急过程强化安全意识和责任意识:,整合应急资源统筹调配人力、物资、装备等应急资源提高救援效率:,培养应急队伍锻炼应急队伍的实战能力提高应急管理水平:,减少事故损失通过及时有效的应急处置最大限度降低人员伤亡和财产:,损失年安全生产月重点全国各地将广泛开展应急演练活动重点围绕火灾、爆炸、中毒、坍塌等典型事故场景组织综合性、实战化演练全2025:,,,面提升应急处置能力消防技能竞赛与应急演练案例2025年全国安全生产月消防技能竞赛为提升企业员工消防应急能力年安全生产月期间组织了一系列消防技能竞赛活动,2025搭桥过河灭钢瓶火消防水带连接供水应急疏散与人员救护项目要求参赛队员需快速项目要求在规定时间内完项目要求模拟火灾现场组:::,搭建简易桥梁通过障碍,到成消防水带的铺设、连接和织人员有序疏散并对伤员达对岸后使用灭火器扑灭燃供水操作实施现场急救烧的钢瓶火源考核重点操作熟练度、连考核重点疏散指挥、逃生::考核重点:团队协作、快速接准确性、供水稳定性路线、急救操作反应、灭火器正确使用评分标准完成时间、连接评分标准疏散效率、急救::评分标准用时、灭火效质量、无泄漏满分分正确性、全员安全满分:100果、安全操作规范满分分100分100应急逃生与自救互救技能高层建筑火灾逃生技巧用电用气安全知识熟悉环境:了解建筑物的安全出口、疏散通道和安全用电:不超负荷用电,不私拉乱接电线,及时避难层位置更换老化线路及时报警:发现火情立即拨打119,说明详细地址正确用气:使用燃气后及时关闭阀门,保持通风,和火势情况定期检查管道正确逃生:用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,沿触电急救:立即切断电源,不直接接触触电者,拨疏散指示方向撤离打120急救电话避免盲目:不要乘坐电梯,不要盲目跳楼,不要返燃气泄漏:立即关闭阀门,开窗通风,严禁开关电回火场器和使用明火等待救援:无法逃生时,应躲在相对安全的房间,关闭房门,用湿布条塞住门缝,等待救援现场急救基本操作心肺复苏CPR:判断意识、呼叫求助、胸外按压、开放气道、人工呼吸止血包扎:直接压迫止血法、加压包扎法、止血带使用骨折固定:就地取材固定,避免移动受伤部位烧烫伤处理:冲、脱、泡、盖、送五步法中暑急救:转移至阴凉处,降温,补充水分,严重者送医第七章安全管理体系建设与责任落实建立健全安全生产管理体系明确各层级安全职责完善安全制度加大安全投入是实现安全生产长效管理的根本保障,,,,企业安全管理体系构建构建科学完善的安全管理体系,需要从组织、制度、投入等多个维度入手,形成系统化、规范化的管理机制安全生产委员会1安全管理部门2各职能部门安全职责3班组安全管理4全体员工安全责任5组织体系建设制度体系建设保障体系建设•建立安全生产委员会,由企业主要负责人担任主任•制定安全生产责任制和各项管理制度•安全投入不得低于营业收入的2%•设置专职安全管理机构,配备足够的安全管理人员•建立安全检查、隐患排查治理、教育培训等制度•配备必要的安全设施设备和防护用品•明确各层级、各部门、各岗位的安全职责•完善应急管理、事故调查处理等制度•定期召开安全会议,研究解决安全问题双重预防机制:企业应建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实现关口前移、源头管控,有效防范事故发生筑牢安全防线守护生命财产,预防为主人人有责隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山安全生产是每个人的责任,从我做起,从现在做起遵章守纪严格遵守安全规章制度,养成良好的安全行为习惯和谐共建共创平安和谐的工作环境,实现企业可持续发展持续改进不断完善安全管理体系,持续提升安全管理水平让安全成为习惯让生命更有保障,安全生产,功在当代,利在千秋让我们携手并肩,共同筑牢安全生产防线,为企业高质量发展、为员工生命健康、为社会和谐稳定作出新的更大贡献!。