解析杭州工会考试题型揭晓答案思路

解析杭州工会考试题型揭晓答案思路好的，我将为您创作一份符合百度文库审核标准的工会考试模拟试卷，并提供多选题和判断题的详细解析以下是试卷内容---工会工作知识与技能测试试卷

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会组织的基本职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.提高职工文化素质D.制定企业发展战略【答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工文化素质等，但不包括制定企业发展战略

2.工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业按比例拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费

3.工会主席的任职资格要求不包括（）A.具有较高的政治素质B.具有较强的组织能力C.必须是企业高管D.具有丰富的群众工作经验【答案】C【解析】工会主席的任职资格要求包括具有较高的政治素质、较强的组织能力、丰富的群众工作经验等，但并不要求必须是企业高管

4.职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.决定企业工资调整方案D.监督企业安全生产【答案】B【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业工资调整方案、监督企业安全生产等，但不包括选举企业董事会成员

5.工会集体协商的内容不包括（）A.劳动报酬B.工作条件C.企业股权分配D.社会保险【答案】C【解析】工会集体协商的内容包括劳动报酬、工作条件、社会保险等，但不包括企业股权分配

6.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全培训C.开展安全生产检查D.以上都是【答案】D【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程、组织职工进行安全培训、开展安全生产检查等

7.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康促进活动D.制定企业财务预算【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康促进活动等，但不包括制定企业财务预算

8.工会经审会的职责不包括（）A.审查工会经费收支情况B.监督工会经费使用情况C.决定企业重大投资D.对工会财务进行审计【答案】C【解析】工会经审会的职责包括审查工会经费收支情况、监督工会经费使用情况、对工会财务进行审计等，但不包括决定企业重大投资

9.工会会员民主评议的对象不包括（）A.工会主席B.企业总经理C.工会委员D.工会经审会成员【答案】B【解析】工会会员民主评议的对象包括工会主席、工会委员、工会经审会成员等，但不包括企业总经理

10.工会法律顾问的主要职责不包括（）A.为工会提供法律咨询B.代理工会进行法律诉讼C.制定企业内部规章制度D.监督企业法律事务【答案】C【解析】工会法律顾问的主要职责包括为工会提供法律咨询、代理工会进行法律诉讼、监督企业法律事务等，但不包括制定企业内部规章制度

11.工会劳动争议调解的基本原则不包括（）A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.逐级上报原则【答案】D【解析】工会劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则、公平原则等，但不包括逐级上报原则

12.工会职工技术协会的主要职责不包括（）A.组织职工开展技术革新B.评选职工技术创新成果C.开展职工技术培训D.制定企业技术发展规划【答案】D【解析】工会职工技术协会的主要职责包括组织职工开展技术革新、评选职工技术创新成果、开展职工技术培训等，但不包括制定企业技术发展规划

13.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括（）A.对企业劳动安全卫生情况进行检查B.对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正C.对企业职工进行安全培训D.制定企业安全生产规章制度【答案】D【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责包括对企业劳动安全卫生情况进行检查、对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正、对企业职工进行安全培训等，但不包括制定企业安全生产规章制度

14.工会女职工特殊保护的主要内容不包括（）A.对女职工进行孕期、产期、哺乳期保护B.禁止安排女职工从事禁忌劳动C.提高女职工工资水平D.开展女职工健康检查【答案】C【解析】工会女职工特殊保护的主要内容包括对女职工进行孕期、产期、哺乳期保护、禁止安排女职工从事禁忌劳动、开展女职工健康检查等，但不包括提高女职工工资水平

15.工会经审会的组成人员不包括（）A.工会主席B.工会委员C.企业财务人员D.工会经审会主任【答案】C【解析】工会经审会的组成人员包括工会主席、工会委员、工会经审会主任等，但不包括企业财务人员

16.工会会员民主评议的程序不包括（）A.制定评议方案B.组织评议会议C.收集评议意见D.制定企业发展战略【答案】D【解析】工会会员民主评议的程序包括制定评议方案、组织评议会议、收集评议意见等，但不包括制定企业发展战略

17.工会劳动争议调解的期限一般为（）A.15天B.30天C.60天D.90天【答案】C【解析】工会劳动争议调解的期限一般为60天

18.工会职工技术协会的会员不包括（）A.企业职工B.企业管理人员C.企业技术人员D.企业外聘专家【答案】B【解析】工会职工技术协会的会员包括企业职工、企业技术人员、企业外聘专家等，但不包括企业管理人员

19.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.对企业劳动安全卫生情况进行检查B.对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正C.对企业职工进行安全培训D.制定企业安全生产规章制度【答案】D【解析】工会劳动保护监督检查员的工作职责包括对企业劳动安全卫生情况进行检查、对企业违反劳动安全卫生规定的行为进行纠正、对企业职工进行安全培训等，但不包括制定企业安全生产规章制度

20.工会女职工特殊保护的主要措施不包括（）A.对女职工进行孕期、产期、哺乳期保护B.禁止安排女职工从事禁忌劳动C.提高女职工工资水平D.开展女职工健康检查【答案】C【解析】工会女职工特殊保护的主要措施包括对女职工进行孕期、产期、哺乳期保护、禁止安排女职工从事禁忌劳动、开展女职工健康检查等，但不包括提高女职工工资水平

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会组织的主要职能包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.提高职工文化素质D.促进企业发展【答案】A、B、C【解析】工会组织的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工文化素质等，但不包括促进企业发展

2.工会经费的使用范围包括（）A.工会活动经费B.工会事业经费C.工会行政经费D.企业发展基金【答案】A、B、C【解析】工会经费的使用范围包括工会活动经费、工会事业经费、工会行政经费等，但不包括企业发展基金

3.工会主席的任职资格要求包括（）A.具有较高的政治素质B.具有较强的组织能力C.必须是企业高管D.具有丰富的群众工作经验【答案】A、B、D【解析】工会主席的任职资格要求包括具有较高的政治素质、较强的组织能力、丰富的群众工作经验等，但并不要求必须是企业高管

4.职工代表大会的职权包括（）A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.决定企业工资调整方案D.监督企业安全生产【答案】A、C、D【解析】职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业工资调整方案、监督企业安全生产等，但不包括选举企业董事会成员

5.工会集体协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作条件C.企业股权分配D.社会保险【答案】A、B、D【解析】工会集体协商的内容包括劳动报酬、工作条件、社会保险等，但不包括企业股权分配

三、填空题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工的______、______和______【答案】合法权益；民主权利；经济利益

2.工会经费的主要来源是企业按比例______的工会经费【答案】拨缴

3.工会主席的任职资格要求包括具有较高的______、较强的______和丰富的______【答案】政治素质；组织能力；群众工作经验

4.职工代表大会的职权包括审议企业______、决定企业______和监督企业______【答案】重大决策；工资调整方案；安全生产

5.工会集体协商的内容包括劳动______、工作______和社会保险【答案】报酬；条件

四、判断题（每题2分，共20分）

1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益（）【答案】（√）【解析】工会组织的基本职责是维护职工的合法权益

2.工会经费的主要来源是职工个人缴纳（）【答案】（×）【解析】工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费

3.工会主席的任职资格要求必须是企业高管（）【答案】（×）【解析】工会主席的任职资格要求并不要求必须是企业高管

4.职工代表大会的职权包括选举企业董事会成员（）【答案】（×）【解析】职工代表大会的职权不包括选举企业董事会成员

5.工会集体协商的内容包括企业股权分配（）【答案】（×）【解析】工会集体协商的内容不包括企业股权分配

6.工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程（）【答案】（√）【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程

7.工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益（）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益

8.工会经审会的职责包括决定企业重大投资（）【答案】（×）【解析】工会经审会的职责不包括决定企业重大投资

9.工会会员民主评议的对象包括企业总经理（）【答案】（×）【解析】工会会员民主评议的对象不包括企业总经理

10.工会法律顾问的主要职责包括制定企业内部规章制度（）【答案】（×）【解析】工会法律顾问的主要职责不包括制定企业内部规章制度

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益、民主权利和经济利益具体包括

（1）维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益和社会权益等

（2）组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，保障职工的民主权利

（3）提高职工文化素质，通过开展职工教育培训、文化活动等，促进职工全面发展

2.简述工会集体协商的内容【答案】工会集体协商的内容主要包括

（1）劳动报酬，包括工资水平、工资结构、工资支付方式等

（2）工作条件，包括工作环境、工作时间、休息休假等

（3）社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等

3.简述工会劳动保护工作的主要内容包括【答案】工会劳动保护工作的主要内容包括

（1）监督企业执行劳动安全卫生规程，确保职工在生产过程中的安全和健康

（2）组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和技能

（3）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益【答案】工会维护职工合法权益的主要途径和方法包括

（1）通过集体协商，与企业签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作条件和社会保险等权益

（2）通过职工代表大会，参与企业民主管理，保障职工的民主权利

（3）通过劳动争议调解，帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益

（4）通过法律援助，为职工提供法律咨询和代理诉讼，维护职工的合法权益

2.分析工会如何组织职工参与企业民主管理【答案】工会组织职工参与企业民主管理的主要途径和方法包括

（1）通过职工代表大会，审议企业重大决策，保障职工的民主权利

（2）通过职工代表巡视制度，监督企业落实职工代表大会决议，确保职工民主管理的实效

（3）通过职工民主评议，对企业管理人员进行监督，促进企业管理人员的公正廉洁

（4）通过职工民主恳谈会，收集职工意见建议，促进企业管理更加科学合理

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工反映企业加班严重，工资待遇低，工会如何介入解决？【答案】工会介入解决企业加班严重、工资待遇低问题的具体步骤和方法包括

（1）调查了解情况，收集职工意见建议，掌握企业加班和工资待遇的具体情况

（2）与企业进行集体协商，提出改善职工工作条件和提高工资待遇的建议

（3）通过职工代表大会，审议企业加班和工资待遇方案，确保职工的合法权益得到保障

（4）监督企业落实集体合同，确保职工的加班工资得到足额支付

（5）对职工进行法律援助，帮助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益

2.某企业发生安全生产事故，工会如何开展劳动保护工作？【答案】工会开展劳动保护工作的具体步骤和方法包括

（1）立即组织职工进行疏散，确保职工的生命安全

（2）调查事故原因，收集职工意见建议，掌握事故的具体情况

（3）与企业进行协商，提出改进安全生产措施的建议

（4）通过职工代表大会，审议安全生产改进方案，确保职工的安全生产得到保障

（5）对职工进行安全培训，提高职工的安全意识和技能，防止类似事故再次发生---。