解析青岛工会笔试考试试题与答案

解析青岛工会笔试考试试题与答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.工作委员会C.民主协商D.个人提案【答案】D【解析】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工作委员会和民主协商，个人提案不属于集体参与形式

2.工会经费的主要来源是（）A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.会费收入【答案】B【解析】企业拨缴是工会经费的主要来源，符合《工会法》规定

3.下列哪项不属于工会劳动保护工作职责？（）A.督促企业改善劳动条件B.组织安全生产教育C.处理劳动争议D.审批企业奖金分配【答案】D【解析】工会劳动保护工作职责包括督促企业改善劳动条件、组织安全生产教育和处理劳动争议，但不包括审批企业奖金分配

4.工会女职工委员会的主要工作内容是（）A.组织职工文化活动B.维护女职工特殊权益C.开展技能培训D.负责企业招聘【答案】B【解析】工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益

5.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过（）途径反映A.联名写信B.向上级工会反映C.向媒体曝光D.以上都是【答案】D【解析】工会会员可以通过联名写信、向上级工会反映或向媒体曝光等途径反映对工会委员会决定的异议

6.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工收入B.提高职工技能水平C.增加工会经费D.扩大工会影响力【答案】B【解析】工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平

7.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（）A.平等协商B.自愿协商C.强制执行D.公开透明【答案】C【解析】工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则，不包括强制执行

8.工会主席的任期是（）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】根据《工会法》，工会主席的任期是5年

9.工会会员离境定居的，其会籍（）A.自动取消B.保留一年C.保留两年D.由本人决定【答案】A【解析】工会会员离境定居的，其会籍自动取消

10.工会经费使用的原则是（）A.自主使用B.统一管理C.厉行节约D.以上都是【答案】D【解析】工会经费使用应遵循自主使用、统一管理和厉行节约的原则

11.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.民主评议会C.职工委员会D.企业董事会【答案】D【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、民主评议会和职工委员会，不包括企业董事会

12.工会女职工委员会的主要职责是（）A.组织职工文化活动B.维护女职工特殊权益C.开展技能培训D.负责企业招聘【答案】B【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益

13.工会经费的来源不包括（）A.职工缴纳B.企业拨缴C.政府补贴D.会费收入【答案】A【解析】工会经费的来源包括企业拨缴、政府补贴和会费收入，不包括职工缴纳

14.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是【答案】D【解析】工会参与企业劳动争议调解的依据包括《工会法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》

15.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过（）途径反映A.联名写信B.向上级工会反映C.向媒体曝光D.以上都是【答案】D【解析】工会会员可以通过联名写信、向上级工会反映或向媒体曝光等途径反映对工会委员会决定的异议

16.工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工收入B.提高职工技能水平C.增加工会经费D.扩大工会影响力【答案】B【解析】工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平

17.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则不包括（）A.平等协商B.自愿协商C.强制执行D.公开透明【答案】C【解析】工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则，不包括强制执行

18.工会主席的任期是（）A.1年B.2年C.3年D.5年【答案】D【解析】根据《工会法》，工会主席的任期是5年

19.工会会员离境定居的，其会籍（）A.自动取消B.保留一年C.保留两年D.由本人决定【答案】A【解析】工会会员离境定居的，其会籍自动取消

20.工会经费使用的原则是（）A.自主使用B.统一管理C.厉行节约D.以上都是【答案】D【解析】工会经费使用应遵循自主使用、统一管理和厉行节约的原则

二、多选题（每题2分，共10分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工作委员会C.民主协商D.个人提案【答案】A、B、C【解析】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工作委员会和民主协商，不包括个人提案

2.工会劳动保护工作职责包括（）A.督促企业改善劳动条件B.组织安全生产教育C.处理劳动争议D.审批企业奖金分配【答案】A、B【解析】工会劳动保护工作职责包括督促企业改善劳动条件和组织安全生产教育，不包括审批企业奖金分配

3.工会女职工委员会的主要工作内容是（）A.组织职工文化活动B.维护女职工特殊权益C.开展技能培训D.负责企业招聘【答案】B【解析】工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益

4.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过（）途径反映A.联名写信B.向上级工会反映C.向媒体曝光D.以上都是【答案】A、B、C【解析】工会会员可以通过联名写信、向上级工会反映或向媒体曝光等途径反映对工会委员会决定的异议

5.工会与企业进行集体协商时，应遵循的原则包括（）A.平等协商B.自愿协商C.强制执行D.公开透明【答案】A、B、D【解析】工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则，不包括强制执行

三、填空题（每题2分，共10分）

1.工会经费的主要来源是______，主要用途是______【答案】企业拨缴；维护职工权益

2.工会女职工委员会的主要职责是______【答案】维护女职工特殊权益

3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过______途径反映【答案】联名写信、向上级工会反映、向媒体曝光

4.工会与企业进行集体协商时，应遵循______、______和______的原则【答案】平等协商、自愿协商、公开透明

5.工会主席的任期是______【答案】5年

四、判断题（每题1分，共10分）

1.工会经费的主要来源是职工缴纳（）【答案】（×）【解析】工会经费的主要来源是企业拨缴，不是职工缴纳

2.工会女职工委员会的主要工作内容是组织职工文化活动（）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益，不是组织职工文化活动

3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会反映途径反映（）【答案】（√）

4.工会与企业进行集体协商时，应遵循强制执行的原则（）【答案】（×）【解析】工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则，不包括强制执行

5.工会主席的任期是1年（）【答案】（×）【解析】根据《工会法》，工会主席的任期是5年

6.工会经费的来源包括政府补贴（）【答案】（√）

7.工会参与企业劳动争议调解的依据是《劳动争议调解仲裁法》（）【答案】（√）

8.工会会员离境定居的，其会籍自动取消（）【答案】（√）

9.工会经费使用的原则是厉行节约（）【答案】（√）

10.工会经费使用应遵循自主使用、统一管理的原则（）【答案】（×）【解析】工会经费使用应遵循自主使用、统一管理和厉行节约的原则

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述工会组织职工参与企业民主管理的形式【答案】工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工作委员会和民主协商

2.简述工会劳动保护工作职责【答案】工会劳动保护工作职责包括督促企业改善劳动条件、组织安全生产教育和处理劳动争议

3.简述工会女职工委员会的主要职责【答案】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益

4.简述工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过哪些途径反映【答案】工会会员可以通过联名写信、向上级工会反映或向媒体曝光等途径反映对工会委员会决定的异议

5.简述工会与企业进行集体协商时应遵循的原则【答案】工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会经费的主要来源和主要用途【答案】工会经费的主要来源是企业拨缴，主要用途是维护职工权益企业拨缴是工会经费的主要来源，符合《工会法》规定工会经费主要用于职工活动、职工福利、职工教育等方面，目的是提高职工素质、增强职工凝聚力、维护职工合法权益

2.分析工会女职工委员会的主要工作内容和重要意义【答案】工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益重要意义在于保障女职工在劳动过程中的安全和健康，促进男女平等，提高女职工的社会地位

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业职工反映企业劳动条件差，工会应如何开展劳动保护工作？【答案】工会应首先调查了解职工反映的情况，然后督促企业改善劳动条件，组织安全生产教育，并协助职工与企业进行协商，最终通过合法途径解决劳动争议工会应充分发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，促进企业发展---标准答案

一、单选题

1.D

2.B

3.D

4.B

5.D

6.B

7.C

8.D

9.A

10.D

11.D

12.B

13.A

14.D

15.D

16.B

17.C

18.D

19.A

20.D

二、多选题

1.A、B、C

2.A、B

3.B

4.A、B、C

5.A、B、D

三、填空题

1.企业拨缴；维护职工权益

2.维护女职工特殊权益

3.联名写信、向上级工会反映、向媒体曝光

4.平等协商、自愿协商、公开透明

5.5年

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（√）

4.（×）

5.（×）

6.（√）

7.（√）

8.（√）

9.（√）

10.（×）

五、简答题

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工作委员会和民主协商

2.工会劳动保护工作职责包括督促企业改善劳动条件、组织安全生产教育和处理劳动争议

3.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益

4.工会会员可以通过联名写信、向上级工会反映或向媒体曝光等途径反映对工会委员会决定的异议

5.工会与企业进行集体协商时应遵循平等协商、自愿协商和公开透明的原则

六、分析题

1.工会经费的主要来源是企业拨缴，主要用途是维护职工权益企业拨缴是工会经费的主要来源，符合《工会法》规定工会经费主要用于职工活动、职工福利、职工教育等方面，目的是提高职工素质、增强职工凝聚力、维护职工合法权益

2.工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益重要意义在于保障女职工在劳动过程中的安全和健康，促进男女平等，提高女职工的社会地位

七、综合应用题

1.工会应首先调查了解职工反映的情况，然后督促企业改善劳动条件，组织安全生产教育，并协助职工与企业进行协商，最终通过合法途径解决劳动争议工会应充分发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，促进企业发展。