给员工的安全教育课件

员工安全教育培训课件第一章安全意识觉醒安全生产，人人有责领导重视数据警示人为因素习近平总书记强调安全生产责任重于泰年全国安全事故同比下降，取得一以上事故源于人的不安全行为和管理缺20245%80%山，这是对每个企业和员工的郑重要求定成效，但隐患依然严峻，不容松懈失，提升意识刻不容缓安全生产的重大意义为什么安全如此重要？惨痛教训响水化工厂爆炸安全生产是保障员工生命安全的第一道防线，是维护企业稳定发展的根年月日，江苏响水化工厂发生特大爆炸事故，造成201932178本基石没有安全，就没有一切人死亡、人重伤，直接经济损失超过亿元7619安全的三重价值事故原因长期违法贮存危险废物，安全管理混乱，隐患排查保护员工生命健康，让每个人平安回家流于形式•维护企业正常运营，避免重大经济损失•树立企业良好形象，提升社会责任感•事故现场的警示事故现场的惨痛代价设备损毁、人员伤亡、环境污染——这是忽视安全的惨痛代价员工的安全权利与义务您享有的六大安全权利您应尽的安全义务知情权了解作业场所和工作岗位存在遵守规章严格遵守本单位的安全生产的危险因素规章制度和操作规程培训权接受安全生产教育和技能培训正确使用正确佩戴和使用劳动防护用品拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业接受培训积极参加安全生产教育培训紧急避险权发现直接危及人身安全的及时报告发现事故隐患或其他不安全紧急情况时停止作业因素立即报告举报权向有关部门举报安全生产违法服从管理服从安全管理人员的指挥和行为监督索赔权因生产安全事故受到损害时依法获得赔偿安全文化建设案例分享12023年初惨痛教训某化工企业发生重大中毒事故，名员工死亡，直接经济损失万元事故暴露出安全3800管理严重缺失22023年中痛定思痛总经理亲自担任安全委员会主任，每周带队进行安全检查，设立专项安全改进基金万500元32023年末制度创新建立安全之星激励机制，每月评选表彰，奖金最高元开展全员安全培训，覆盖率5000100%2024年成效显著安全生产天数突破天，隐患发现率提升，员工安全意识显著增强1000300%转型启示这个案例告诉我们安全文化建设需要领导重视、制度保障、全员参与只有把安全真正融入企业文化，才能实现长治久安第二章风险识别与防范慧眼识隐患，防患于未然工作场所安全规定与操作程序进入任何作业区域前，您必须首先熟悉该区域的安全标识含义、潜在危险源以及相应的防护要求这是保障自身安全的第一步红色禁止标志黄色警告标志表示绝对禁止的行为提醒注意潜在危险禁止烟火当心触电••禁止入内当心坠落••禁止触摸注意安全••蓝色指令标志绿色提示标志必须遵守的安全规定安全信息与指示方向必须戴安全帽安全通道••必须系安全带紧急出口••必须穿防护服急救设施••重要提醒不同颜色的标志代表不同的安全等级，务必牢记并严格遵守忽视标志可能导致严重后果！年最新安全标志大全2025禁止标志警告标志形状红色圆形带斜杠形状黄色等边三角形，黑色边框含义表示禁止、停止的行为，违反将面临严重后果含义提醒人们注意周围环境，避免潜在危险常见禁止吸烟、禁止明火、禁止通行常见当心触电、当心爆炸、当心中毒指令标志提示标志形状蓝色圆形，白色图案形状绿色正方形或长方形含义强制要求必须遵守的安全规定含义提供安全信息、指示安全设施位置常见必须戴防护眼镜、必须穿防护鞋、必须加锁常见安全出口、应急电话、医疗急救常见危险源及防范措施高处坠落风险机械伤害风险危化品风险主要危险主要危险主要危险米以上高处作业时，坠落可能造成重伤或转动部件、传送带、切削工具等机械设备危险化学品可能引发火灾、爆炸、中毒、2死亡，是建筑、设备维修等行业的头号杀可能造成挤压、切割、卷入等严重伤害腐蚀等多种事故，危害极大手防范措施防范措施防范措施停机检修维修前必须切断电源并挂牌上分类存放按化学性质分区存放，禁忌物安全带必须正确佩戴并系挂在牢固的挂锁料严格隔离点上防护装置确保机械防护罩、安全联锁装温控系统定期检查维护温度、湿度控制安全网在作业区域下方设置水平或垂直置完好设备安全网规范操作严禁戴手套操作旋转设备通风设施确保储存区域通风良好，有毒脚手架必须由专业人员按规范搭建，定气体及时排出安全距离运行设备周围保持足够安全距期检查离应急物资配备相应的消防器材和应急处防护栏临边作业必须设置米高防护栏理物资

1.2杆典型事故案例警示2025年11月22日输油管道泄漏爆炸事故事故后果人死亡，人受伤，直接经济损失万元，周边环境严重污染5123000事故原因分析深层次教训防范要点设备腐蚀管道使用超过设备老化带病运行是事故的建立设备全生命周期管理15•年，多处严重腐蚀未及时更根本原因制度换定期检测维护关键设备•监控系统失效让隐患无法及监测失效压力报警系统长时发现•确保安全监控系统完好有期故障未修复效应急预案形同虚设导致事故应急不力泄漏发现后未能制定并演练应急预案•扩大及时启动应急预案加强日常巡检，及时消除•管理缺失日常巡检流于形核心问题安全投入不足，隐患式，隐患排查不到位管理责任不落实血的教训告诉我们安全设施和应急预案的缺失是致命的！隐患排查实操技巧010203平台防护栏检查吊装作业检查电动工具检查检查要点防护栏高度应为米，设置上、检查要点吊索无断丝、变形、磨损；吊钩有防检查要点外壳完好无破损，电源线无裸露，插

1.2中、下三道横杆，踢脚板高度不低于，脱装置且完好；起重设备有合格证且在检验有效头无松动，接地保护可靠，定期检测标签清晰180mm材质坚固无损坏期内0405消防设施检查个人防护检查检查要点灭火器压力正常、铅封完好，消防栓水压充足，应急照明和疏检查要点安全帽无裂纹、帽衬完好，安全带无损伤、扣件灵活，防护用散指示标志完好品在有效期内实操建议建立隐患排查台账，做到一查、二记、三报、四改、五验闭环管理，确保隐患及时发现、及时整改风险分级管控流程危险源辨识风险评估全面识别工作场所中可能导致伤害或疾病的因素采用LEC法评估L可能性×E暴露频率×C后果严重度分级管控持续改进将风险分为重大、较大、一般、低风险四级，分级管控定期评审风险管控措施，持续优化改进LEC风险评估方法详解重大风险管控要求L可能性事故发生的可能性，分值

0.1-10立即整改发现重大风险必须立即停止作业，制定整改方案E暴露频率人员暴露于危险环境的频率，分值

0.5-10严禁带病运行重大风险隐患未消除前严禁恢复生产C后果一旦发生事故的后果严重程度，分值1-100层层把关重大风险管控措施必须经过专家论证风险值D=L×E×C•D≥320重大风险（红色）•160≤D320较大风险（橙色）•70≤D160一般风险（黄色）•D70低风险（蓝色）风险管控可视化现场整改前后对比整改前隐患重重•杂物堆放，通道堵塞整改后安全有序电线裸露，存在触电风险•物品定置管理，通道畅通•防护设施缺失•电气线路规范，安全可靠•安全标识不清•防护设施齐全完好•安全标识醒目清晰•管控效果通过系统的风险分级管控，该企业重大风险隐患下降，一般风险隐患减少，实现了85%60%本质安全第三章应急处理与责任落实临危不乱，责任到人应急处理基础知识123触电急救中毒急救火场逃生紧急步骤紧急步骤正确方法切断电源立即拉闸断电，或用干燥木棒挑开自身防护救援者必须先佩戴防毒面具或呼吸判断火势触摸门把手，如发烫则火在门外，电线器不可贸然开门脱离电源将触电者移至安全区域转移伤者迅速将中毒者转移至通风良好处低姿匍匐弯腰或匍匐前进，避免吸入高温烟气检查呼吸判断伤者意识和呼吸状况解开衣物解开领口、腰带，保持呼吸道通畅湿布捂鼻用湿毛巾捂住口鼻，过滤烟雾和有人工呼吸无呼吸时立即进行口对口人工呼吸毒气体清洗皮肤如有化学品接触皮肤，用大量清水沿墙疏散沿着墙壁寻找安全出口胸外按压无心跳时进行胸外心脏按压，频率冲洗100-120次/分关门阻烟通过房间时随手关门，延缓火势蔓催吐处理误食毒物者在清醒状态下可催吐延呼叫救援同时拨打急救电话120（腐蚀性毒物除外）标识引导跟随应急疏散标识指示方向撤离黄金分钟！越早施救，生还率越高4送医救治尽快送往医院，携带毒物样品或说明切勿乘坐电梯，切勿返回火场取物切记救人先自保，避免二次伤害现场急救技能演练要点高空坠落急救砸伤骨折急救淹溺心肺复苏CPR操作步骤

1.清除口鼻异物

2.仰头抬颏开放气道

3.人工呼吸2次

4.胸外按压30次

5.重复循环直到恢复或救援到达脊柱保护原则固定操作要领•不要随意搬动伤者•就地取材制作临时夹板按压位置胸骨下半部，两乳头连线中点，深度5-6cm•保持头颈部与身体成一直线•固定骨折上下两个关节•多人协同搬运，动作轻柔一致•不要试图复位骨折部位•用硬质担架固定•及时止血，防止休克警告脊柱损伤处理不当可能造成二次伤害，导致瘫痪！提示开放性骨折应先覆盖无菌敷料，再进行固定企业安全主体责任第一责任人制度安全管理体系企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生建立安全生产委员会，设置专职安全管理机构，配备足够产工作全面负责，不得以任何理由推卸责任的专职安全管理人员，定期召开安全生产会议安全投入保障年度安全生产投入不得低于营业收入的2%，用于安全设施改造、防护用品采购、教育培训等方面企业安全责任清单违法责任与处罚•建立健全安全生产责任制和规章制度未履行安全主体责任的企业将面临•保证安全生产投入的有效实施•依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员•责令停产停业整顿•对从业人员进行安全教育培训•罚款一般事故10-100万元，较大事故50-500万元，重大事故100-1000万元，特别重•为从业人员提供符合标准的劳动防护用品大事故最高5000万元•对安全设备进行定期检测、维修和保养•吊销相关证照•制定事故应急救援预案并定期演练•主要负责人追究刑事责任•及时如实报告生产安全事故安全责任重于泰山，违法必将付出沉重代价！主要负责人安全职责全面领导1组织制定安全方针、目标2建立安全管理体系和责任制3保障安全投入、组织培训与隐患排查4落实日常管理、监督检查、应急准备、持续改进5作为企业主要负责人，必须做到五个亲自亲自抓安全、亲自部署重点工作、亲自检查重大隐患、亲自研究重大问题、亲自协调解决难题责任追究机制履职要求发生生产安全事故，主要负责人将承担以下责任•每月至少组织1次安全检查每季度至少召开次安全生产会议•1行政责任警告、记过、降级、撤职等行政处分每半年至少组织次应急演练•1经济责任上一年度收入的罚款30%-80%每年至少进行次全员安全培训•1从业限制年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人5重大决策前必须进行安全风险评估•刑事责任构成犯罪的，依法追究刑事责任（年有期徒刑）3-7发生事故后第一时间赶赴现场组织救援•员工安全行为规范安全带高处作业必须系挂牢固，高挂低用，禁止低挂高用安全帽进入施工现场必须正确佩戴，系好下颚带，不得将帽舌戴歪或反戴安全网建筑施工必须设置密目式安全网，确保无破损、绑扎牢固牢记四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵章守纪，正确使用防护用品，不违章作业操作规范，确保自己的行为不会对他人造成伤害不被他人伤害保护他人不受伤害提高防范意识,远离危险区域,制止他人违章行为关心他人安全,及时提醒纠正不安全行为,营造互保氛围严禁三违行为违章作业违章指挥违反劳动纪律安全生产法律法规解读2025年新版《安全生产法》重点条款全员安全生产责任制1明确企业必须建立覆盖全员、全过程的安全生产责任制，做到一岗双责，管业务必须管安全企业主体责任强化2企业主要负责人是第一责任人，必须亲自组织制定并实施安全生产方针、目标和措施安全投入刚性要求3提取的安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用，确保安全投入满足安全需要特种作业严格管理4特种作业人员必须经专门培训、考核合格并取得相应资格证书后方可上岗作业处罚力度大幅提升5对违法行为的罚款上限大幅提高，最高可达5000万元，大幅增加违法成本重点法律条款特种作业范围违法行为法律后果以下作业必须持证上岗未建立安全生产责任制责令限期改正，罚款5-10万元•电工作业•焊接与热切割作业未保证安全生产投入责令限期改正，罚款10-20万元•高处作业特种作业人员无证上岗责令停产整顿，罚款10-50万元•制冷与空调作业•起重机械作业发生一般事故罚款30-100万元•危险化学品作业发生较大事故罚款100-500万元•烟花爆竹作业•矿山作业发生重大事故罚款500-1000万元违规操作一经发现，立即解除劳动合同！发生特别重大事故罚款1000-5000万元安全培训与考核制度1新员工入职培训时间不少于24学时内容安全法规、规章制度、操作规程、应急知识考核必须考试合格后方可上岗2在岗员工定期培训频次每年至少1次内容安全知识更新、新规章制度、事故案例分析学时不少于8学时3转岗换岗培训要求调换工种或岗位必须重新培训内容新岗位安全操作规程和注意事项时长根据岗位风险确定4特种作业培训要求专门培训机构培训证书考核合格取得操作证复审每3年复审一次培训方式创新考核评价体系线上线下结合理论知识在线学习，实操技能现场演练理论考试安全知识笔试，合格分数线80分情景模拟通过VR技术模拟真实作业场景和应急处置实操考核现场操作技能考核，重点查看规范性案例教学分析典型事故案例，吸取教训举一反三日常表现考核日常安全行为和习惯养成技能竞赛定期举办安全知识和应急技能竞赛档案管理建立安全培训档案，实施一人一档师带徒制度老员工传帮带新员工安全技能与绩效挂钩培训考核结果纳入绩效考核和晋升依据安全事故案例分析与教训37%18%8%高处坠落机械伤害危化品事故占事故总量的比例最高,主要原因是未系安全带、脚手架不规范设备防护缺失、违章操作导致,伤害程度严重虽占比不高但后果严重,常伴随火灾爆炸典型事故案例深度剖析案例一脚手架坍塌事故事故经过某建筑工地在拆除外脚手架时,未按规定逐层拆除,而是整片推倒,导致脚手架突然倾倒,3名工人从6米高处坠落事故原因

①违反操作规程;

②现场无人监护;

③工人未系安全带;

④管理人员失职防范措施严格按规范拆除,设专人监护,高处作业必须系安全带,加强现场管理案例二传送带伤人事故事故经过工人在传送带运行过程中清理杂物,衣袖被卷入传送带,导致手臂严重受伤事故原因

①违章作业,未停机作业;

②穿着不规范,袖口过长;

③防护罩缺失;

④安全意识淡薄防范措施设备维修保养必须停机断电挂牌,穿戴规范工作服,完善机械防护装置,加强培训教育案例三危化品自燃事故事故经过夏季高温期间,仓库内储存的过氧化物因温度过高发生自燃,引发火灾,烧毁仓库及周边设施事故原因

①温控系统故障未及时维修;

②仓库通风不良;

③未设温度报警装置;

④应急预案形同虚设防范措施定期检测维护温控系统,改善通风条件,安装温度监控报警装置,制定并演练应急预案安全隐患排查治理制度010203制定排查计划组织专项排查登记建档管理明确排查范围、重点部位、时间安排和责任人,确保排查全覆盖无死角按计划开展日常巡查、周检查、月检查、季度检查、年度检查等多层次排查发现隐患立即登记,建立隐患台账,实施一患一档闭环管理0405分级分类整改验收销号复查根据风险等级制定整改方案,明确整改责任人、措施、期限和资金整改完成后组织验收,合格后销号,不合格继续整改直至达标隐患排查三大重点设备设施隐患作业环境隐患管理制度隐患•机械设备防护装置•作业场所通风照明•安全制度不健全•电气线路和设备•有毒有害物质浓度•操作规程不完善•压力容器和管道•噪声粉尘超标•教育培训不到位•特种设备安全附件•地面湿滑破损•应急预案不实用•消防设施器材•通道堵塞杂物堆放•责任制不落实•应急照明和疏散标识•安全标识缺失•投入保障不足重大隐患处理要求发现重大隐患必须做到五个立即

①立即停止作业;

②立即报告上级;

③立即组织撤离;

④立即制定方案;

⑤立即落实整改重大隐患未消除前严禁恢复生产!安全文化建设与激励机制安全文化建设举措激励机制设计1愿景引领树立安全第

一、预防为主的安全理念,营造人人讲安全、事事讲安全的浓厚氛围安全之星评选2环境营造每月评选一次,奖金1000-5000元,同时给予精神荣誉表彰设置安全文化墙、安全宣传栏,张贴安全标语海报,让安全文化可视化3活动开展隐患举报奖励组织安全演讲比赛、知识竞赛、技能比武、应急演练等丰富多彩的活动鼓励员工举报安全隐患,一般隐患奖励200元,重大隐患奖励2000元4榜样树立评选安全之星安全标兵,宣传先进事迹,发挥示范带动作用安全绩效考核安全绩效占总绩效30%,安全表现与晋升加薪直接挂钩事故责任追究发生安全事故实施一票否决,当年不得评优评先、晋升加薪正向激励与负向约束相结合通过建立科学合理的激励约束机制,既要奖励安全行为、鼓励主动参与,又要严惩违章违规、形成震慑效应,推动安全文化深入人心、落地生根员工积极参与安全管理安全管理不是少数人的事而是全员共同的责任每一位员工都是安全生产的参与者、监督者和受益者,积极参加培训认真参与演练主动排查隐患主动参加各类安全教育培训积极参加应急演练活动熟练在日常工作中保持警惕及时,,,不断提升安全意识和技能水掌握应急处置流程和自救互发现并报告安全隐患为安全,平做到知险会避险救技能生产建言献策,安全生产月活动介绍活动基本信息活动形式多样时间每年月安全知识竞赛62025年主题以部门或班组为单位,开展安全法规、安全知识、操作规程等内容的竞赛,设置丰厚奖品人人讲安全个个会应应急演练活动组织火灾、触电、中毒、坠落等各类应急演练检验应急预案提升应急处置能力,,急安全咨询日目的通过集中开展安全宣传教育活动提高全民安全意识营造关爱生,,设立咨询台发放安全宣传资料解答员工安全疑问营造人人关注安全的氛围,,,命、关注安全的浓厚氛围事故警示教育观看事故警示教育片剖析典型事故案例以案说法以案警示引以为戒,,,,安全文化展示举办安全书画摄影展、安全微视频大赛、安全标语征集等活动丰富安全文化内涵,隐患排查行动开展全员参与的隐患排查整治活动奖励发现隐患的员工形成查隐患、保安全的良好局面,,安全生产生命至上安全是幸福生活的预防胜于救灾人人参与共筑防线保障事故可以预防隐患必须消除安全生产需要全员参与人人都,,只要我们时刻保持警惕严格遵是安全员人人都是监督员让安全生产关系到每个人的生命,,健康关系到每个家庭的幸福美守规章制度,就能最大限度地避我们携手共建安全、健康、和,免事故发生谐的工作环境满没有安全就没有一切让,我们共同珍惜生命守护安全,安全第

一、预防为主、综合治理是我们必须长期坚持的安全生产方针结束语安全责任安全意识安全无小事,责任重于泰山时刻保持警惕,防患于未然持续改进共同参与不断提升安全管理水平人人讲安全,个个会应急平安回家关爱生命安全工作,平安回家珍惜生命,守护健康让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境安全从你我做起,!感谢大家的聆听与参与希望通过本次培训,每位员工都能将安全理念内化于心、外化于行,在日常工作中时刻绷紧安全这根弦,为自己、为家人、为企业筑牢安全防线。