职能部门安全教育课件

职能部门安全教育培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产，关系你我他安全生产是企业发展的生命线也是每一位员工的生命保障根据最新统计数据显,5%示年全国安全事故总量同比下降这体现了国家安全监管力度的持续加强和企业,20245%,安全意识的显著提升事故下降率然而高危行业的事故数量依然居高不下形势依然严峻更值得警惕的是经过深入分析发,,,现以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失这些事故本可以通过加强培,80%年全国安全事故同比降幅2024训、规范操作、严格管理来避免每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的损失安全生产不是口号而是需要我们每个人,,80%在日常工作中时刻保持警惕严格遵守规章制度真正做到安全第一预防为主,,,人为因素习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价强调安全生产工作的极端重要性任何,时候都不能有丝毫放松和懈怠必须始这是一条不可逾越的红线必须坚持以,,终绷紧安全这根弦人为本的发展理念,把人民群众生命安全放在首位强调安全发展理念树立安全发展理念弘扬生命至上、安全第一的思想健全公共安全体系完善安全生,,,产责任制坚决遏制重特大安全事故,新修订《安全生产法》十大亮点年新修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产工作的法治保障体现了更严格的要2021,求、更严厉的处罚、更全面的保护以下是其中最重要的三大核心亮点:加大违法处罚力度1对违法行为的处罚力度大幅提升,最高罚款金额达到5000万元这充分体现了严惩重罚的立法导向大幅提高了企业违法成本倒逼企业主动履行安全生产主体责,,任明确企业负责人终身责任追究制2建立生产经营单位负责人终身安全责任追究制度,对发生重大、特别重大生产安全事故的终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人让安全责任真正落到,,实处强化安全培训常态化和职业病防治企业安全生产主体责任体系责任体系核心要素1企业是安全生产的责任主体必须建立健全安全生产责任体系法定代表人是安全生产第一责,2任人对本单位的安全生产工作全面负责必须亲自抓、负总责,,企业应当建立安全生产委员会,由主要负责人任主任,各部门负责人为成员,定期召开安全生产工3作会议研究部署安全生产重大事项协调解决安全生产重大问题,,4在资金保障方面法律明确规定企业年度安全投入不得低于营业收入的必须专款专用确保,2%,,安全设施、设备、培训等各项安全投入到位1法定代表人第一责任人2安全生产委员会决策协调机构3各职能部门具体执行落实4全体员工全员参与人人有责只有建立起横向到边、纵向到底的安全责任体系层层传导压力级级落实责任才能真正把安全生产工作抓实抓细抓到位,,,安全生产法治护航完善的法律法规体系是安全生产工作的重要保障让我们在法治轨道上推进安全生产工,作用制度守护生命安全,第二章职能部门安全岗位职责详解明确职责分工落实责任到人本章详细解读各职能部门和关键岗位的安全职责构建全,,员参与、齐抓共管的安全管理格局确保安全责任横向到边、纵向到底不留死角和盲,,区安全员的核心职责安全员是企业安全生产的守护者和监督员在安全管理体系中发挥着至关重要的作用安全员必须持证上岗具备专业的安全知识和管理能力,,010203组织实施现场安全检查负责员工安全培训与台账管理做好安全提示与整改跟踪定期开展全面安全检查和专项检查及时发现和排组织开展全员安全教育培训做好新员工三级安全在重点区域设置安全警示标识对危险作业进行现,,,查各类安全隐患建立隐患台账跟踪整改落实情教育、特种作业人员培训等工作建立健全安全场安全监督及时制止违章行为对检查发现的问,,,况确保隐患闭环管理培训档案和各类安全台账确保记录完整、数据准题督促相关部门限期整改并验证整改效果,,,,确各职能部门安全责任分工安全生产工作需要各部门通力合作、协同配合每个部门都有明确的安全职责必须严格履行确保安全管理无缝衔接,,生产部门设备管理部门严格执行安全操作规程做好班前安全检查和班后安全确认组织作业建立设备定期维护保养制度及时消除设备安全隐患防止设备故障引发,,,人员安全技术交底确保每个岗位都明确安全要求和操作要点安全事故做好特种设备的检验检测和使用管理工作,人力资源部门后勤保障部门负责全员安全培训的组织实施做好特种作业人员持证管理确保先培落实消防、防盗、防爆等安全措施做好食堂、宿舍等后勤区域的安全,,,训、后上岗将安全绩效纳入员工考核体系管理定期检查消防设施设备确保完好有效,领导层安全责任领导带头以上率下企业主要负责人必须亲自抓安全切实履行安全生产第一责任人职责把安,,全工作摆在重要位置做到安全工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点,环节亲自协调、重大隐患亲自督办全面落实一岗双责制度各级领导在抓好业务工作的同时必须抓好分管,,领域的安全生产工作做到管业务必须管安全、管生产必须管安全,定期组织召开安全生产工作会议分析安全形势研究解决安全生产工作中,,的重大问题积极推动安全文化建设营造人人讲安全、事事保安全的良,好氛围责任落实安全守护明确责任、严格履职让安全责任在每个岗位落地生根用责任心守护每一个生命,,第三章提升个人安全意识与行为规范安全意识是安全行为的前提安全行为是安全生产的保障本章聚焦个人安全意识培养和行为规范养成引导每位员工树立正确的安全观念养成良好的安,,,全习惯做到我要安全而非要我安全,提高安全意识的五大关键安全意识的培养不是一朝一夕之功需要持续学习、反复强化、长期坚持以下五个方面是提升安全意识的关键路径,:主动学习安全知识积极参加安全培训学习安全操作规程和应急处置知识关注安全新闻案例从他人的事故中汲取教训引以为戒,,,严格遵守规章制度认真执行各项安全管理制度和操作规程不图省事、不走捷径坚决杜绝侥幸心理不以就这一次为借口违章作业,,保持高度警惕时刻保持安全警觉性及时发现作业现场的异常情况和安全隐患做到眼观六路、耳听八方对潜在危险保持敏感,,定期检查防护用品养成良好习惯定期检查个人防护用品和使用工具的完好性发现损坏、失效要及时更换确保防护用品真正起到保护作用,,树立正确安全态度敢于对违章指挥说不勇于制止他人的不安全行为坚持原则、守住底线不因人情世故而妥协安全标准,,安全行为规范要点规范的安全行为是预防事故的最有效手段每一位员工都必须严格遵守以下安全行为规范将安全要求转化为自觉行动,:11正确佩戴防护用品机械设备操作规范进入生产现场必须佩戴安全帽、操作机械设备前必须确认各项安安全带等个人防护用品并确保佩全措施到位包括安全防护装置完,,戴规范、牢固可靠安全帽要系好、紧急停止按钮有效、周围环紧下颚带安全带要高挂低用境安全等严禁违规操作,,22高处作业安全要求及时报告安全隐患高处作业时严禁向下抛掷物品必发现安全隐患要立即报告不隐,,须使用工具袋或绳索传递作业瞒、不拖延、不侥幸对于紧急前要仔细检查安全带确保安全带情况要第一时间采取应急措施并,,扣牢在牢固的挂点上防止坠落向上级汇报,安全从我做起每个人都是自己安全的第一责任人让我们从点滴做起用行动守护安全,,第四章隐患排查与风险识别实操隐患险于明火防范胜于救灾本章重点介绍隐患排查的标准方法、典型案例警示以及风,险分级管控流程帮助大家掌握识别隐患、评估风险、消除危险的实用技能真正做到防,,患于未然隐患排查新标准与方法隐患排查是安全管理的基础性工作必须坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效的原则做到排查不留死角、整改不留后患,,设备设施排查作业环境排查管理制度排查重点检查设备的安全防护装置、电气线路、压力容检查作业场所的通风、照明、温度、有毒有害物质审查各项安全管理制度是否健全完善、操作规程是器、起重设备等关键部位确保设备设施完好可靠、浓度等环境条件以及安全通道、消防设施、应急设否科学合理、责任制度是否落实到位、培训教育是,,运行正常备等是否符合要求否扎实有效综合排查方法:查、测、评、联查现场巡查用眼睛看、用耳朵听、用鼻子闻、用手触摸全方位发现问题:,,测使用专业仪器设备进行检测获取准确的量化数据:,评对发现的问题进行风险评估判断危险程度和影响范围:,联联系相关部门协同处置形成排查整改闭环:,重要提示对于重大隐患必须立即停产整改严禁设备带病运行任何单位和个人不得以任何理由拖延或拒绝整改:,典型隐患案例警示以下三个真实案例充分说明忽视隐患排查、麻痹大意的严重后果每一起事故都是血的教训值得,,我们深刻反思和警醒案例一:输油管道腐蚀泄漏爆炸案例二:脚手架坍塌致人死亡事故经过某石化企业输油管道因长期腐蚀事故经过某建筑工地脚手架因搭设不规::未及时更换导致原油泄漏后遇明火发生爆范、超负荷堆放材料突然发生坍塌,,炸事故后果名工人当场死亡人重伤项目:2,3,事故后果造成人死亡直接经济损失超过被勒令停工企业资质被降级:5,,万元企业停产整顿个月3000,6事故原因违反安全技术规范搭设脚手架现:,事故原因设备老化隐患未及时排查整改日场安全管理混乱监督检查不到位:,,常巡检流于形式管理责任落实不到位,案例三:机械伤害导致截肢事故经过某制造企业员工在维修设备时违规带电作业且未执行锁定挂牌程序设备突然启动:,,事故后果工人右手被卷入设备紧急截肢造成终身残疾企业赔偿上百万元:,,,事故原因违章作业未执行安全作业规程安全培训不到位习惯性违章:,,,风险分级管控流程风险分级管控是安全管理的核心通过科学评估风险等级实施差异化管控措施将风险控制在可接受范围内,,,0102危险源辨识风险评估LEC法全面识别生产经营活动中存在的各类危险源包括物的不安全状态、人的不采用评价法进行风险评估事故发生的可能性人员暴露于危险环,LEC:L×E安全行为、环境的不安全因素和管理的缺陷境的频次事故造成的后果危险性分值根据分值确定风险等级×C=D,0304分级管控持续改进将风险分为重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低风险蓝定期对风险管控措施的有效性进行评估根据生产条件变化及时更新风险清,色四个等级实施分级管控、分类施策单不断优化管控方案形成持续改进的良性循环,,,重大风险管控要求重大风险红色必须由企业主要负责人组织制定专项管控方案和应急预案明确管控责任人实施重点监控定期组织专家评:,,,审确保管控措施有效落实,隐患不除事故难防让我们以零容忍的态度对待每一个安全隐患用细致入微的排查守护安全底线,第五章安全标志识别与应急管理安全标志是无声的安全卫士应急管理是生命的最后防线本章系统介绍版安全标志的识别方法、应急预案的制定要点以及应急演练的实施规范帮,2025,助大家掌握应急处置技能提升自救互救能力,版安全标志分类2025安全标志是传递安全信息的重要载体每位员工都必须熟练识别各类安全标志理解其含义并严格按照标志要求规范行为,,,禁止标志警告标志标志特征红色圆形中间有斜杠标志特征黄色三角形黑色边框和图案:,:,含义说明表示禁止某种行为不得违反含义说明提示前方存在潜在危险需要注意防范:,:,常见标志禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等常见标志当心触电、当心爆炸、当心中毒、当心坠落等::指令标志提示标志标志特征蓝色圆形白色图案标志特征绿色方形或长方形白色图案:,:,含义说明要求必须执行的动作或行为含义说明指示安全信息和逃生方向::常见标志必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带等常见标志安全出口、紧急出口、应急电话、急救点等::应急预案与逃生要点应急预案核心要素应急预案是应对突发事件的行动指南每位员工都应熟悉本岗位的应急预案内容明确自己在应急响应中,,的职责和任务熟悉逃生路线和设备位置牢记所在区域的疏散通道和安全出口位置了解灭火器、应急照明、急救箱等应急设备的摆放位置和,使用方法定期检查逃生路线是否畅通发生事故立即报警发现火灾、泄漏、爆炸等紧急情况要立即拨打报警电话火警、急救、报警同时向企业,119120110,应急指挥中心报告启动应急预案报警时要说清地点、事故类型、伤亡情况等关键信息,组织人员有序疏散在应急指挥人员的统一指挥下有序撤离危险区域疏散时要保持冷静听从指挥不拥挤、不推搡避,,,,免发生踩踏事故帮助老弱病残人员安全撤离逃生黄金法则:保持镇定不要惊慌失措•,弯腰低姿用湿毛巾捂住口鼻•,沿墙行走避免迷失方向•,不乘电梯走安全楼梯•,到达安全地点后及时清点人数•应急演练的重要性应急演练是检验应急预案有效性、提升员工应急处置能力的重要手段通过反复演练使员工熟悉应急程序掌握自救互救技能做到临危不乱、处置有序,,,火灾应急演练高处坠落救援演练模拟火灾场景练习报警、疏散、灭火、救援等应急处置流程重模拟高处作业人员坠落悬挂场景演练应急救援队伍的快速响,,,点训练灭火器使用和人员疏散组织应、安全施救和医疗急救配合1234化学品泄漏演练触电事故急救演练针对危险化学品使用场所演练泄漏应急处置、人员撤离、现场培训正确的触电急救方法包括切断电源、心肺复苏、人工呼吸,,封闭、洗消处理等应急措施等,提升现场急救成功率演练频次要求演练评估改进•综合应急演练:每年至少1次•每次演练后要及时总结评估•专项应急演练:每半年至少1次•查找演练中暴露的问题和不足•现场处置演练:每季度至少1次•修订完善应急预案和操作程序高危行业演练频次应适当增加加强针对性培训补齐短板•:•,演练实战生命保障平时多流汗战时少流血让我们通过扎实的应急演练练就过硬的应急本领,,第六章安全文化建设与持续改进安全文化是企业的灵魂持续改进是安全管理的生命力本章通过成功案例分享探讨如,,何营造浓厚的安全文化氛围建立持续改进机制推动安全管理水平不断提升实现从要我,,,安全到我要安全的根本转变安全文化建设案例分享以下是某化工企业通过安全文化建设实现安全绩效显著提升的真实案例值得我们学习借鉴,事故警醒,痛定思痛年初该企业发生一起严重的中毒事故造成人死亡、人重伤直接经济损失万元事2023,,23,800故发生后企业深刻反思决心从根本上转变安全管理理念,,领导带头,以上率下总经理亲自担任安全文化建设领导小组组长每周带队开展安全检查与一线员工面对面交流安,,全问题设立安全之星评选活动每月表彰在安全工作中表现突出的员工最高奖励元,,5000全员参与,文化浸润开展我为安全献一策活动鼓励员工提出安全改进建议采纳的建议给予奖励在车间、办公区,,设置安全文化墙展示安全理念、事故案例、优秀员工事迹等营造浓厚的安全氛围,,成效显著,安全蝶变年企业安全生产天数突破天实现了零事故、零伤亡的目标隐患发现率提升2024,1000,300%,员工安全意识和技能显著增强安全管理水平迈上新台阶,这个案例充分说明只要领导重视、全员参与、持之以恒就一定能够建设优秀的安全文化实现安全生产的长,,,治久安持续改进与责任考核安全管理没有终点,只有起点必须建立持续改进机制和严格的责任考核体系,推动安全管理水平螺旋式上升建立安全责任清单鼓励全员参与制定详细的安全生产责任清单,明确各级管理人员、各职能部门、各岗位员工的安全职责,做到人人有责任、事事有人管建立安全隐患举报奖励制度,鼓励员工积极举报各类安全隐患和违章行为对举报属实的给予物质奖励,对举报有功人员实行保密和保护落实一票否决制度,对发生重大安全事故或存在重大安全隐患不整改的,取消评优评先资格,严肃追究责任,绝不姑息迁就定期开展安全合理化建议征集活动,对采纳的优秀建议给予重奖,激发员工参与安全管理的积极性和创造性,形成人人关心安全、定期培训与考核人人参与安全的良好氛围建立常态化的安全培训机制,新员工必须经过三级安全教育合格后方可上岗定期组织安全知识考试和技能考核,考核结果与绩效工资挂钩,奖惩分明100%1230%结语安全无小事责任重于泰山:,安全是生命的保障安全是企业的基石安全需要你我携手生命至上安全第一安全不是额外的负担而是对生没有安全就没有发展没有安全就没有效益安全生安全生产人人有责让我们携手并肩共筑安全防线,,,;,,,,命的尊重对家庭的负责对社会的担当产是企业持续健康发展的根本保障守护美好未来,,人人讲安全个个会应急安全生产靠大家!让我们以对生命的敬畏之心、对工作的责任之心、对企业的热爱之心扎实做好安全生产各项工作从现在做起从自己做起从点滴做起筑牢安全防线守护生命安全共创,,,,,,美好明天!。