调岗和四新安全培训课件

调岗和四新安全培训课件第一章安全理念与法规基础:安全理念预防为先人人尽责:,安全是企业第一效益从要我安全到我要安全安全生产直接关系到企业的生存发展和员工的生命健康没有安全就没安全意识的转变是安全生产的关键每位员工都要从被动接受管理转向有一切安全投入是最有价值的投资安全效益是最大的经济效益主动参与安全从要我安全转变为我要安全人人都是安全员,,,,减少事故损失降低运营成本主动学习安全知识和技能•,•提升企业形象和市场竞争力自觉遵守安全操作规程••保障员工身心健康和家庭幸福积极参与隐患排查整改••创造和谐稳定的生产环境•年最新安全生产法律法规解读2025《安全生产法》重点更新特种作业持证与终身追责安全文化建设新要求年修订版进一步强化了企业主体责任和特种作业人员必须经过专门培训取得相应资企业必须建立完善的安全文化体系确保安全2025,,全员安全生产责任制明确了企业主要负责格证书后方可上岗实行终身责任追究制度投入满足法定要求安全费用提取标准提高,,人的第一责任加大了对违法行为的处罚力一旦发生重大事故相关责任人将被终身禁入专款专用不得挪作他用推行安全生产标准,,,度最高可处一年营业额的罚款行业化管理,5%企业安全投入纳入强制要求电工、焊工、起重等特种岗位年度安全投入不低于营收•••

1.5%安全管理人员配置标准提高证书有效期内定期复审建立安全教育培训长效机制•••事故报告和调查程序更加严格违规操作纳入个人信用记录••安全生产四不伤害原则01不伤害自己提高自我保护意识遵守安全规程正确使用劳保用品不违章作业对自己的安全负责,,,,02不伤害他人操作设备时考虑他人安全不做危及他人的行为对自己的操作行为负责任,,03不被他人伤害提高自我防范意识及时制止他人的不安全行为远离危险区域保护好自己,,,04保护他人不受伤害关心他人安全及时提醒和纠正不安全行为主动帮助他人消除安全隐患,,⚠️典型案例警示安全标志识别与应用禁止标志警告标志指令标志提示标志红色圆环斜杠表黄色三角形提醒蓝色圆形强制人绿色方形提供安,,,,示不准或制止人注意可能发生的们必须做出的行全信息和帮助们的某种行为危险为安全通道•禁止吸烟当心触电必须戴安全帽•••紧急出口•禁止明火当心坠落必须穿防护鞋•••急救设施•禁止通行当心机械必须系安全带•••第二章调岗安全教育核心内容:岗位调整是企业人力资源管理的重要环节但同时也带来新的安全风险调岗员工对新岗,位的工作环境、操作流程、危险因素等都不熟悉容易发生安全事故因此必须进行系,,统的调岗安全教育确保员工充分了解新岗位的安全要求掌握安全操作技能才能正式上,,,岗作业调岗安全教育的必要性工作岗位变换带来的新风险员工调换工作岗位后面临着全新的工作环境和作业内容即使是经验丰富的老员工对新,,岗位的特点、危险源、操作规程也不够了解容易凭借以往经验进行操作导致违章作业和,,安全事故新岗位的设备设施与原岗位不同•作业环境中的危险因素发生变化•操作规程和安全要求各不相同•应急处置方法需要重新学习•防护用品的使用方法可能不同•重新学习,防止违章作业调岗安全教育要求员工必须重新学习新岗位的安全操作规程掌握岗位危险因素的防控措,施严禁凭经验操作、简化流程或违反操作规程确保每一个操作动作都符合安全标准,调岗安全教育流程三级安全教育班组级二级安全教育部门级由班组长负责组织实施重点进行岗位安全操作技能培训和实操演练确,,由接收部门负责组织实施,重点讲解本部门的生产特点、主要危险因保员工掌握具体岗位的安全要求素、安全管理制度等岗位安全职责和操作规程•部门安全生产状况和特点•设备工具安全使用方法•主要危险源及防范措施•岗位危险因素辨识与防护•设备设施安全操作要点•事故应急处置程序•劳动防护用品使用方法•实际操作技能训练•部门安全管理规章制度•师傅传帮带制度落实•典型事故案例分析•教育时间不少于学时其中实操训练不少于学时教育结束后进行考核考核合格方可上岗24,8,调岗员工安全责任与义务明确岗位安全职责落实安全操作规程调岗员工必须清楚了解新岗位的安全操作前必须进行安全检查确认设备,生产职责掌握本岗位的安全操作规状态良好、防护装置齐全有效作业,程熟知岗位危险源及防控措施严过程中集中注意力严禁疲劳作业、,,格按照操作规程进行作业不得擅自酒后作业正确佩戴和使用劳动防护,改变工艺流程或简化操作步骤用品不得违章作业或冒险蛮干,违章作业的严重危害违章指挥和违章作业是导致安全事故的主要原因调岗员工如果不熟悉新岗位规程就盲目操作或者管理人员,违章指挥都可能造成严重的人员伤,亡和财产损失并承担相应的法律责,任调岗安全教育考核与档案管理严格考核,合格上岗建立完善的培训档案调岗安全教育结束后,必须进行理论考试和实操考核考核内容包括安全生产法律法规、岗位操作规程、危险源辨识、应急处置企业安全管理部门要建立健全调岗人员安全教育培训档案,详细记录培训时间、内容、考核成绩等信息,作为员工安全资质的重等理论和实操考核均达到80分以上方可上岗要依据•理论考试:闭卷笔试或机考•培训通知和签到记录•实操考核:现场操作演示•培训教材和课件资料•不合格者继续培训,重新考核•考试试卷和成绩登记•考核成绩计入个人培训档案•岗位操作资格证明•档案保存期不少于3年案例分享:调岗不当引发的事故教训某化工企业将一名包装工调至反应釜操作岗位,仅进行了简单的口头交底就安排上岗该员工不熟悉反应釜的温度压力控制要求,操作中加料过快导致反应失控,引发爆炸事故,造成3人死亡事故调查认定,企业未按规定进行调岗安全教育是事故发生的主要原因,企业负责人被追究刑事责任这一惨痛教训警示我们,调岗安全教育绝不能流于形式,必须扎实开展,确保员工真正具备上岗资格第三章四新安全教育:新产品、新工艺、新技术、新设备随着科技进步和产业升级企业不断引进新产品、采用新工艺、应用新技术、安装新设备四新的应用提高了生产效率和产品质量但同时也带来了新的,,安全风险和管理挑战必须在四新投入使用前对相关人员进行专门的安全教育培训确保他们充分了解新的危险因素掌握正确的操作方法和应急处置,,,措施四新安全教育的重要性新技术带来的风险挑战新技术往往涉及新的工作原理、新的操作方法、新的危险因素员工对这些新技术不熟悉,如果培训不到位很容易在操作中出现失误导致安全事故,,自动化控制系统的操作风险•新型材料的化学危害性•智能设备的电气安全隐患•新工艺流程的关键控制点•新设备的安全防控要求新设备在设计、性能、操作方式等方面与原有设备存在差异必须让操作人员充分了解新设备的安全防护装置、操作要点、维护保养要求防止因不熟悉而发生事故,安全防护装置的功能作用•设备启动停止的安全程序•异常情况的判断与处理•日常维护保养的安全要求•四新安全教育内容新产品安全教育新工艺流程教育重点讲解新产品的理化性质、危险特性、储存运输要求、使用注意事项、应急处置措详细讲解新工艺的技术原理、工艺流程、关键控制点、操作参数、安全注意事项等施等工艺流程图和操作步骤•产品成分与危害性分析•温度压力等关键参数控制•储存条件和期限要求•工艺异常的判断与处理•使用过程中的安全防护•工艺变更的审批程序•泄漏或接触后的应急处理•新技术应用教育新设备操作教育重点培训新技术的工作原理、技术特点、操作方法、风险提示、安全防范措施等全面培训新设备的结构原理、安全装置、操作规程、维护保养、应急停机等内容新技术的应用范围和优势设备结构和工作原理••操作界面和控制方法安全防护装置的使用•••新技术带来的特殊风险•标准操作程序SOP系统故障的应急响应设备维护和故障排除••四新安全教育实施步骤制定安全技术规程组织专项培训考核定期复训与评估在四新投入使用前组织技术、安全、操作等根据安全技术规程组织相关人员进行集中培四新投入运行后定期组织复训及时总结经验,,,,部门共同编制详细的安全技术操作规程明确训包括理论学习、现场演示、实操训练等环教训不断完善安全技术规程持续提升安全管,,,,操作要点和安全要求节考试合格后方可上岗理水平,培训要求考核标准•培训时间不少于16学时•理论考试成绩≥90分理论与实操相结合实操考核一次通过••设备厂家技术人员参与安全风险辨识准确••建立师徒传帮带机制应急处置方法正确••初期操作实行双人监护考核不合格不得上岗••四新安全案例分析案例一:新设备投产前的安全准备某机械制造企业引进一台进口数控加工中心在设备到货后企业组织了全面的安全管理工作首先邀请设备厂家技术人员进行现场培训详细讲解设备结构、操作方,,,,法、安全装置功能等然后组织操作人员、维修人员、安全管理人员共同学习设备说明书和安全操作规程进行理论考试接着在技术人员指导下进行实操训练确保,,,,每个操作人员都能熟练掌握最后进行试运行排查安全隐患完善应急预案经过充分准备设备正式投产后运行平稳未发生安全事故,,,,,案例二:新工艺引发的典型事故及防范某化工企业采用新工艺生产一种精细化工产品但在培训时仅进行了简单的口头交底未充分讲解新工艺的关键控制点和危险因素生产过程中操作工按照旧工艺的经,,,验控制反应温度导致温度过高引发剧烈反应反应釜压力急剧上升发生爆炸造成人死亡、人受伤事故暴露出企业对四新安全教育不重视、培训流于形式、未建立,,,,,25新工艺安全操作规程等问题此案例警示我们四新安全教育必须系统全面不能简化流程要让员工真正掌握新的安全要求,,,第四章安全隐患排查与风险管控:安全隐患是导致事故的根源风险管控是预防事故的关键企业必须建立健全隐患排查治,理制度定期组织全面排查及时发现和消除各类安全隐患同时要实施风险分级管控对,,,,不同等级的风险采取针对性的控制措施将风险控制在可接受范围内从源头上防止事故,,发生隐患排查标准与方法123设备设施排查作业环境排查管理制度排查检查生产设备、特种设备、安全装置、电气设检查作业场所的通风照明、温度湿度、有毒有检查安全生产责任制、操作规程、应急预案等施等的运行状态和维护情况害气体浓度、噪声粉尘等环境因素制度的建立和执行情况设备安全防护装置是否完好有效作业场所是否符合职业卫生标准安全生产责任制是否层层落实•••压力容器是否按期检验通风排毒设施是否正常运行操作规程是否符合实际并严格执行•••起重设备吊具索具是否合格危险作业区域是否设置警示标志特殊作业审批制度是否执行•••电气线路是否老化破损应急通道和安全出口是否畅通安全教育培训是否按计划开展•••消防设施器材是否齐全好用劳动防护用品配备是否到位隐患整改是否闭环管理•••查、测、评、联综合排查法查测评联现场巡查观察设备设施状态、作业使用仪器仪表检测温度、压力、浓综合分析判断评估风险等级和隐患联合专业人员对复杂问题进行会诊,,,行为、环境条件度等参数严重程度分析重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大财产损失的隐患一旦发现重大隐患必须立即停产停业整改排除隐患后方可恢复生产,,关键设备失效危险气体超标消防设施损坏安全联锁装置、紧急停车系统、压力泄放有毒有害气体、可燃气体浓度超过国家消防系统不能正常工作消防通道被占用堵,装置等关键安全设施失效或缺失标准或行业规范要求塞灭火器材失效,重大危险源失控建筑结构隐患重大危险源监控失效防护距离不足应急预案缺失或无法实施承重结构严重损坏存在坍塌风险未经审批擅自改建扩建,,,,⚠️重大隐患处理要求发现重大事故隐患后企业必须立即组织撤离危险区域人员停止相关作业采取临时防范措施制定整改方案落实整改资金和责任人限期完成整,,,,,,改整改完成后组织验收经验收合格方可恢复生产对重大隐患整改不力的安全监管部门有权责令停产停业整顿并对企业和相关责任人进,,,,行处罚风险分级管控流程危险源辨识分级管控全面辨识生产经营活动中存在的各类危险有害因素包括人的不安全行根据风险等级确定管控层级和管控措施重大风险由公司领导管控较,,,为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理的缺陷等大风险由部门管控,一般风险由班组管控,低风险由岗位管控1234风险评估持续改进对辨识出的危险源进行风险评估确定风险等级采用法、风险矩定期评估风险管控效果及时修订管控措施当生产工艺、设备设施、,LEC,阵法等方法量化风险将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低人员等发生变化时重新进行风险评估动态调整管控措施,,,风险四个等级LEC法风险评估法通过对作业条件危险性事故发生的可能性、人员暴露于危险环境的频繁程度、事故后果严重性三个因素进行评分计算风险值根据值大小确定风险等级LEC L-E-C-,D=L×E×C,D风险分级标准管控措施管控原则•D≥320:重大风险红色•工程控制:改进设备设施•风险越高,管控级别越高•160≤D320:较大风险橙色•管理控制:完善规章制度•优先采用工程控制措施•70≤D160:一般风险黄色•个体防护:配备防护用品•多种措施组合使用•D70:低风险蓝色•培训教育:提升安全意识•定期检查管控效果隐患排查实操技巧010203平台防护栏踢脚板检查起重吊装设备检查手持电动工具检查高度米以上的平台必须设置防护栏杆栏杆高度检查起重机限位装置、超载保护装置、紧急停止检查电动工具是否有接地线或使用双重绝缘电源2,,不低于米设置上中下三道横杆间距不大于装置是否完好有效钢丝绳是否有断丝、锈蚀、线是否完好无破损使用前检查开关是否灵敏防

1.1,,,平台边缘设置不低于的踢脚板变形吊钩是否有裂纹、开口度增大吊具索具是护罩是否牢固在潮湿环境或金属容器内作业必600mm100mm,,,防止物料坠落伤人否在检验有效期内是否有明显的负荷标识须使用以下的安全电压,36V第五章安全操作规程与应急管理:安全操作规程是保证安全生产的基本准则是员工作业的行为规范严格执行安全操作规,程是预防事故的最有效措施同时企业必须建立健全应急管理体系编制完善的应急预,,,案组织应急演练一旦发生事故能够迅速有效地组织救援最大限度减少人员伤亡和财产,,,损失关键岗位安全操作规程特种作业持证上岗特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业特种作业人员必须经过专门培训取得特种作业操作证后方可上岗,电工作业高压电工、低压电工、防爆电气等:焊接切割熔化焊、压力焊、钎焊等:高处作业登高架设、高处安装维护拆除等:制冷空调制冷与空调设备运行操作:起重机械起重机司机、司索、指挥等:叉车厂内机动车辆驾驶:锅炉压力容器操作、检验等:设备操作安全规范动火作业安全要求高处作业安全措施操作前检查设备状态,确认安全装置有效启动设备动火前办理动火证,分析可燃气体浓度,配备消防器材高处作业前检查脚手架、防护栏杆是否牢固系好按规定程序操作严禁强行启动运行中不得擅自离和监护人员动火区域清理易燃物设置围挡和警示安全带安全带应高挂低用使用工具袋防止工具坠,,,岗,发现异常立即停机检查停机后切断电源,挂上禁标志动火过程中连续监测气体浓度,作业结束后彻落六级以上强风、大雨、大雾天气停止露天高处止合闸标识牌底检查,确认无火种方可离开作业作业下方设置警戒区域应急预案与事故处理流程预案编制预案培训针对可能发生的事故类型,编制综合应急预案、专项应急预案和现组织全员学习应急预案,重点培训应急救援队伍,使相关人员熟悉场处置方案,明确组织机构、职责分工、应急程序、处置措施等应急职责、响应程序、处置措施,提高应急处置能力评估改进应急演练演练结束后及时总结评估,发现问题及时整改,不断完善应急预案,定期组织应急演练,综合预案每年至少演练一次,专项预案每半年提高预案的针对性、实用性和可操作性至少演练一次,现场处置方案每季度至少演练一次事故四不放过原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过深入调查分析事故发生的直接原因、间接原因和根本原因,找出事故的症结所在严肃追究事故责任人的责任,该批评教育的批评教育,该处分的处分,该追究法律责任的依法追究整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过针对事故暴露的问题,制定切实可行的整改措施,落实整改责任和期限,消除事故隐患组织全员学习事故教训,举一反三,开展警示教育,防止类似事故再次发生典型事故案例警示案例一:2025年输油管道泄漏爆炸事故年月某市一条输油管道因长期失修发生泄漏原油流入市政排水暗渠由于未能及时发现和处置20253,,,大量原油在暗渠内积聚遇到火源发生爆炸造成人死亡、人受伤直接经济损失亿元,,62136,

7.5事故原因分析管道维护不到位未及时发现腐蚀泄漏•,缺乏有效的泄漏监测和报警系统•应急响应不及时未能迅速切断泄漏源•,风险评估不充分低估了泄漏后果•,应急预案针对性不强演练流于形式•,防范措施加强管道日常巡检和维护保养•安装泄漏监测报警装置实现实时监控•,完善应急预案明确泄漏后处置程序•,定期组织应急演练提高应急处置能力•,建立管道完整性管理体系实施风险管控•,第六章安全文化建设与员工责任:安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全态度和安全行为规范建设良好的安全文化需要领导的重视和示范需,,,要全员的参与和实践需要持续的教育和培养只有将安全理念深入人心让安全成为每个人的自觉行动才能真正实现本质安全,,,安全文化建设实践领导示范作用全员参与机制激励机制建设企业领导要高度重视安全生产将安全摆在首要位建立全员参与的安全管理机制鼓励员工积极参与建立安全绩效考核和激励机制对安全工作表现突,,,置以身作则遵守安全规定定期参加安全检查关安全管理提出安全改进建议举报安全隐患和违出的单位和个人给予表彰奖励对违章违纪行为进,,,,,,心员工安全健康为全员树立榜样章行为形成人人关心安全、人人参与安全的良好行处罚形成正向激励和反向约束,,,氛围定期主持安全工作会议每月评选安全之星••开展我为安全献一策活动深入一线检查安全工作•设立安全生产专项奖金••设立安全隐患举报奖励基金亲自参与重大隐患整改•举办安全知识竞赛活动••定期召开安全座谈会带头遵守安全规章制度•典型经验和做法宣传推广••发挥班组安全员作用•员工安全责任与自我保护安全意识的转变与提升班组安全管理制度每位员工都要树立安全第一的思想,从被动遵守转变为主动防范,从要我安全转变为我要安全增强安全意识,提高班组是企业安全管理的基本单元,班组安全管理的好坏直接关系到企业的安全生产形势要充分发挥班组在安全管理中安全技能,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的基础作用主动学习认真学习安全知识和操作技能,熟练掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法自觉遵守严格遵守安全规章制度,按规程操作,正确使用劳保用品,不违章作业,不冒险蛮干主动防范主动排查身边的安全隐患,及时报告和消除,防患于未然,把事故消灭在萌芽状态互相监督关心他人安全,及时制止违章行为,做到安全生产人人有责、人人负责、人人尽责班前会制度每班作业前召开班前会,传达安全生产信息,布置当班安全工作重点,提醒注意事项,交代危险作业的安全措施•总结上一班安全生产情况•布置当班安全工作任务•强调当班作业安全重点•明确危险作业防范措施经常性安全教育与持续改进1每周安全例会每周召开一次安全生产例会总结本周安全工作分析存在的问题,,和不足部署下周安全工作重点确保安全工作持续推进,,2安全活动日每月确定一天为安全活动日组织开展安全知识培训、应急演,练、隐患排查、安全竞赛等活动营造浓厚的安全文化氛围,3安全培训教育建立常态化的安全培训机制新员工入厂培训、在岗员工复训、,转岗员工专项培训、特种作业人员持证培训确保全员安全素质,4安全资料发放持续提升定期编印安全生产手册、操作指南、事故案例集等资料发放到,每个岗位供员工学习参考做到安全知识随手可查、随时可学,,5现场验证检查管理人员要经常深入生产一线检查安全制度执行情况验证培训,,效果及时发现和纠正不安全行为指导员工正确操作,,结语安全无小事人人都是安全员:,安全是最大的幸福责任重于泰山安全生产关系到每个人的生命健康,关系到每个家庭的幸福美满,关系到企业的生存发展安全是我安全生产责任重于泰山每个人都要认识到自己肩负的安全责任,不仅要对自己负责,还要对同事负们工作的前提,是我们追求的目标,是我们最大的幸福责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责让我们牢记安全责任,树立安全意识,掌握安全技能,遵守安全规程,从每一个细节做起,从每一次操作让我们共同努力,筑牢安全防线,创建本质安全型企业,为企业的持续健康发展和员工的生命安全健康做起,把安全工作做实做细做好保驾护航!100%0365全员参与事故目标天天重视安全是每个人的责任追求零事故零伤害安全工作一刻不松懈安全第一,预防为主,综合治理是我们始终坚持的安全生产方针让我们携手并进,共创安全、和谐、美好的明天!。