2020安全教育课件

安全教育课件2020第一章安全教育的重要性与法律基础安全教育为何刻不容缓？保障生命安全促进企业发展每一次事故都可能导致不可挽回的安全生产是企业稳定运营的基础生命损失安全教育能够帮助员工良好的安全记录不仅降低运营成识别危险、预防事故，将伤害风险本，还能提升企业形象，增强市场降至最低，让每个人都能平安回竞争力，创造更大的经济效益家维护社会和谐关键法律法规解读我国已经建立起完善的安全生产法律法规体系，为安全生产提供了坚实的法律保障了解和遵守这些法律法规是每个企业和员工的基本义务《中华人民共和国劳动法》11995年实施-确立劳动者安全健康权利，规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品2《中华人民共和国消防法》1998年实施-预防火灾和减少火灾危害，明确消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，建立消防安全责任制《中华人民共和国安全生产法》32002年实施-我国安全生产领域的基本法律，确立安全第

一、预防为主、综合治理的方针，明确各方安全生产责任4《职业病防治法》2002年实施-预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，促进经济社会发展法律护航，安全先行完善的法律体系从国家法律到地方法规，从行业标准到企业制度，我国已经形成了多层次、全方位的安全生产法律法规体系这些法律法规不仅明确了各方责任，更为安全生产提供了明确的行为准则和执法依据，确保每一个工作场所都能得到有效的安全保障重要提示违反安全生产法律法规将面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任第二章安全生产基本概念与管理体系建立科学的安全管理体系是预防事故的关键本章将系统介绍安全管理的核心理念、事故成因分析方法，以及如何构建有效的安全管理机制什么是安全管理？预防为主将安全工作重心放在事前预防上，通过识别风险、消除隐患，从源头上防止事故发生，实现本质安全综合治理运用法律、行政、经济、教育等多种手段，调动各方力量，形成齐抓共管的安全生产格局安全第一在生产经营活动中始终把安全放在首位，当安全与生产、效益发生矛盾时，优先保证安全责任明确建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责，做到层层负责、人人有责事故的主要原因分析深入了解事故成因是预防事故的前提根据事故致因理论和大量事故统计分析，事故的发生往往不是单一因素造成的，而是多种因素综合作用的结果管理缺失制度不完善、监督不到位环境与设备隐患设备老化、作业环境恶劣人的不安全行为违章操作、安全意识淡薄、技能不足预防事故必须从这三个层面同时入手，建立人、机、环境、管理相协调的安全生产系统，才能有效遏制事故发生典型事故案例剖析通过对真实事故案例的深入分析,我们可以更直观地理解安全管理的重要性,吸取教训,避免类似事故再次发生123某工厂设备故障引发火灾施工现场高处坠落事故交通运输安全事故事故经过电气设备老化未及时更换,线路事故经过工人未系安全带,在高空作业时事故经过驾驶员疲劳驾驶,车辆失控造成短路引发火灾失足坠落重大事故主要原因设备维护不到位、隐患排查不主要原因安全意识淡薄、防护措施未落主要原因违反作息制度、车辆安全检查彻底、应急预案不完善实、现场管理松懈不到位、监管缺失教训启示必须建立设备定期检修制度,加教训启示高处作业必须严格执行安全操教训启示严格执行驾驶员工作时间规定,强日常巡检作规程加强车辆管理事故警示第三章安全风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全管理的核心环节只有及时发现和消除隐患,才能防患于未然本章将介绍系统化的风险识别方法和隐患排查技术如何识别危险源？危险源是可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态准确识别危险源是预防事故的第一步机械设备隐患电气线路风险危险化学品管理设备缺乏防护装置、传动部位裸露、线路老化、私拉乱接、超负荷运行、易燃易爆物品存储不当、化学品标识设备老化失修、操作空间不足、设备接地保护缺失、电气设备未定期检不清、防护措施不足、应急器材缺超期服役等都是常见的机械设备安全测、配电箱不规范等问题需要重点关乏、操作人员培训不到位等都存在重隐患注大风险隐患排查流程与方法0102制定排查计划实施现场检查明确排查范围、频次、责任人和排查重点,建立排查台账,确保排查工作采用日常检查、专项检查、季节性检查等多种方式,运用目视观察、仪器有序开展检测等手段,全面深入排查隐患0304隐患登记评估整改落实对发现的隐患进行详细记录,评估风险等级,确定整改责任人、措施和期按照五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资限,建立隐患档案金、定应急预案落实整改0506验收复查持续改进整改完成后组织验收,确保隐患彻底消除,并做好记录归档,形成闭环管总结排查经验,完善排查制度,提升排查能力,建立长效机制理案例分享隐患排查成功避免重大事故及时发现化险为夷,某化工企业在日常隐患排查中,安全员发现一处压力容器存在细微裂纹企业高度重视,立即停产检修,经专业检测发现该容器已接近报废标准如果继续使用,随时可能发生爆炸事故通过这次及时的隐患排查,企业避免了一场可能造成重大人员伤亡和财产损失的事故关键启示小隐患可能酿成大事故,不放过任何细节是隐患排查的基本原则100%0隐患整改率伤亡事故所有发现的隐患必须整改到位通过有效排查实现零事故目标第四章安全操作规程与防护措施规范的操作程序和完善的防护措施是保障员工安全的直接手段本章将详细介绍标准化操作流程、个人防护装备的正确使用方法以及危险作业的管理要求标准化操作流程标准化操作是减少人为失误、预防事故发生的有效途径每个岗位都应制定详细的安全操作规程,并确保员工熟练掌握作业后检查作业中监控关闭设备电源、清理作业现场、检查设备作业前准备严格按照操作规程作业、保持注意力集状态、做好交接工作、及时报告问题检查设备状态、确认安全条件、穿戴防护中、及时发现异常情况、做好过程记录用品、了解作业风险、准备应急器材危险作业特殊管理对于动火作业、高处作业、受限空间作业、临时用电等危险作业,必须实行作业许可制度,经审批后方可进行,并安排专人监护防护用品的种类与使用头部防护手部防护安全帽:防止高处坠物打击、碰撞伤害防护手套:防止机械伤害、化学腐蚀、电击•正确佩戴、定期检查、及时更换•根据作业选择耐磨、绝缘、防化手套眼面防护足部防护防护眼镜:防止飞溅物、强光、化学品伤害安全鞋:防砸、防刺穿、防滑、绝缘•根据作业性质选择合适类型•保持鞋底清洁、检查鞋头完整性呼吸防护身体防护防尘口罩/防毒面具:防止粉尘、有毒气体吸入防护服:防化服、阻燃服、防静电服•正确佩戴、定期更换滤芯•保持服装完整、定期清洗消毒员工正确佩戴防护装备安全提示:个人防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线正确选择、规范佩戴、定期检查、及时更换,任何一个环节都不能马虎第五章应急预案与事故处理完善的应急预案和科学的事故处理流程能够在关键时刻最大限度地减少损失、挽救生命本章将介绍应急预案的编制要点和事故现场的正确处置方法应急预案的制定要点应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案一个完善的应急预案应当包含以下核心要素:风险评估组织体系资源准备识别可能发生的事故类型、分析事故发生建立应急指挥机构、明确各级应急组织职配备必要的应急装备器材、储备应急物的可能性和严重程度、确定重点防范对责、建立信息报告和指挥调度机制资、建立外部支援联系机制象•应急指挥部•消防器材设备•火灾爆炸事故•现场指挥组•医疗急救用品•中毒窒息事故•抢险救援组•个人防护装备•触电事故•医疗救护组•应急通讯工具•机械伤害事故•后勤保障组•应急照明设备•高处坠落事故事故现场应急处置流程立即报警1第一时间拨打报警电话火警

119、急救

120、报警110,同时向单位领导和安全管理部门报告人员疏散2组织现场人员有序撤离危险区域,清点人数,设置警戒区域,防止无关人员进入控制险情3在确保安全的前提下,采取措施控制事故扩大,如切断电源、关闭阀门、使用灭火器等救护伤员4对受伤人员进行现场急救,采取正确的急救措施,等待专业医疗人员到达保护现场5在抢救人员和防止事故扩大的前提下,保护事故现场,为事故调查提供依据事故调查6配合事故调查组查明事故原因,分析事故责任,制定整改措施,防止类似事故再次发生案例演练火灾逃生与急救技能火灾逃生要点保持冷静:不要惊慌失措,迅速判断火势和逃生方向低姿前进:用湿毛巾捂住口鼻,弯腰或匍匐前进,避免吸入浓烟选择路线:优先选择疏散通道和安全出口,不要乘坐电梯关闭房门:如被困室内,关闭门窗,用湿布堵住门缝,防止烟气进入发出信号:在窗口挥舞鲜艳衣物或手电筒,引起救援人员注意基本急救技能烧烫伤处理:立即用冷水冲洗降温,脱去衣物,用干净纱布覆盖心肺复苏:检查呼吸心跳,进行胸外按压和人工呼吸止血包扎:采用直接压迫止血法,用绷带包扎伤口第六章安全文化建设与员工培训安全文化是企业安全管理的灵魂,员工培训是提升安全素质的根本途径本章将探讨如何营造浓厚的安全文化氛围,建立系统化的员工培训体系安全文化的内涵与作用安全文化是指组织和个人所拥有的安全价值观、安全态度、安全行为准则和安全行为方式的总和它是企业文化的重要组成部分,对安全生产具有深远影响预防为先以人为本树立超前意识,防患于未然,从源头控制风险尊重生命价值,关爱员工健康,把员工安全放在首位全员参与人人关心安全,人人重视安全,形成齐抓共管局面持续改进制度保障不断总结经验,优化管理流程,提升安全管理水平建立健全安全制度,严格执行安全规范,依法依规管理员工安全培训体系新员工岗前培训培训内容:企业安全规章制度、劳动保护用品使用、事故案例教育、应急处理方法1培训时长:不少于24学时,考核合格后方可上岗培训重点:建立安全意识,了解基本安全知识,掌握自我保护技能在岗员工培训培训内容:岗位安全操作规程、设备安全使用、职业危害防护、应急技能演练2培训频次:每年不少于20学时,定期考核评估培训重点:强化安全技能,提高风险识别能力,培养良好作业习惯特种作业培训培训内容:专业理论知识、实操技能训练、法律法规学习、事故预防措施3资格要求:必须经专门培训、考核合格,取得特种作业操作证培训重点:掌握专业技能,熟悉作业风险,严格遵守操作规程激励与监督机制安全责任制奖惩制度建立覆盖全员的安全生产责任制,明确各级管理人员和岗位员工的安全建立科学合理的安全奖惩机制,对安全工作表现突出的单位和个人给予职责实行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任体表彰奖励,对违章违纪行为严肃处理系1000500•主要负责人全面负责安全工作•分管领导具体抓安全管理安全奖励违章处罚•部门负责人管好本部门安全•班组长抓好班组日常安全年度安全先进个人奖金元严重违章操作罚款元•员工做好岗位安全工作通过正向激励和反向约束相结合,营造遵章守纪光荣、违章违纪可耻的良好氛围,推动安全责任落实到位员工安全培训实况定期组织形式多样的安全培训活动,通过理论学习、实操演练、案例分析、应急演习等方式,不断提升员工安全素质培训结束后进行考核,确保培训效果,让安全知识真正入脑入心第七章年安全生产月活动回顾与2020展望2020年是极不平凡的一年面对疫情挑战,我们坚持统筹疫情防控和安全生产,扎实开展安全生产月活动,取得了显著成效让我们一起回顾这一年的工作亮点安全生产月重点活动与成效2020宣传教育全覆盖事故率显著下降管理水平大提升开展线上线下相结合的安全宣传教育活动,发放通过强化安全监管和隐患排查治理,全年安全生推动企业建立健全安全管理制度,完善风险分级安全知识手册10万余份,举办安全知识竞赛和演产事故起数和死亡人数实现双下降,同比分别管控和隐患排查治理双重预防机制,80%以上讲比赛,覆盖企业员工达50万人次,安全意识显下降15%和18%,安全生产形势持续稳定向好的企业实现了安全生产标准化达标,安全管理水著提升平迈上新台阶安全无小事人人都是安全守护者共同筑牢安全防线安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们每一个人的共同努力让我们携手并肩,时刻绷紧安全这根弦,把安全责任扛在肩上,把安全措施落到实处持续学习终身安全从我做起从现在做起,,安全知识需要不断更新,安全技能需要持续提升让我们树立终身学习安全生产没有局外人每个人都要从自身做起,从现在做起,从小事做理念,主动学习安全知识,掌握安全技能,做安全生产的明白人起,严格遵守安全规章制度,杜绝三违行为,为自己和他人的生命安全负责让我们共同努力,创造更加安全、和谐、美好的工作环境!。